【労働】残業「１００時間」なぜ認めるの　過労死遺族ら反発

【労働】残業「１００ ..

80:名刺は切らしておりまして
17/03/14 12:47:15.53 2/WW9UvU.net
勘違いレスが散見されるが、100時間までなら好きなだけ残業させ放題、というわけじゃないからな。

経団連と連合の残業上限規制合意の要旨
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
＞残業時間の上限規制は月４５時間、年３６０時間を原則とする。
＞一時的な業務量の増加がやむを得ない場合は特例として上限の引き上げを認める。
＞その場合の上限は
＞（１）年間では７２０時間、月平均６０時間以内
＞（２）２～６カ月平均は８０時間以内
＞（３）単月は１００時間を基準（安倍晋三首相が１００時間未満とするよう要請）
＞（４）残業が月４５時間を上回るのは年半分を超えない－とする。
＞これらの上限規制を労働基準法に明記し、罰則付きで実効性を担保する。
＞特例として残業の延長を認める場合でも、月４５時間、年３６０時間の原則に近づける努力が重要だ。
＞三六協定に記載する事項として、月４５時間を超えて残業した人の健康を確保する内容を追加する。
＞終業から始業までに一定の休息時間を設ける勤務間インターバル制度を労働時間等設定改善法と同指針に盛り込む。
＞制度の普及促進に向け、労使関係者を含む有識者検討会を立ち上げる。
＞過労死等防止対策推進法に基づく大綱を見直す際、メンタルヘルス対策などの新たな政府目標を検討。
＞職場のパワーハラスメント防止に向け、労使関係者を交えた場で対策を検討する。
＞上限規制に関する詳細は、労働政策審議会で検討する。
＞法施行５年経過時に、施行状況や過労死等労災認定の状況、長時間労働の削減状況などに基づき、
＞労働時間法制の在り方全般について検討を行う。労働基準法施行付則に記載する。

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