サンドラッグ★惨薬 Part.10

サンドラッグ★惨薬 P ..

2:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 15:55:51 .net
もう終わりだよこの会社

3:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 16:58:33 .net
新卒で勤続年数10年の正社員の給料みんないくらもらってんの？

4:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 17:50:34 .net
転勤ありかなしかで違ってくるけど店責で500前後。SVなら600前後。て優秀なサブがいる地方郊外店とかなら満足な給料。ただしいつ降格するかわからないので結婚はできない

5:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 19:58:20 .net
一緒に働く人の影響が大きすぎるんだよな
代理がクソすぎると負担が半端ない

6:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 20:03:11 .net
お前ら前スレ埋めてから書き込めや

7:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 21:30:25 .net
薬剤師でも給与安いよな

8:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/20 21:41:47 .net
新卒ですが健診って血液検査ありますか

9:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 08:35:34 .net
15分単位労働が違法ってホント？

10:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 10:24:45 .net
薬剤師全国転勤の心労と給料が合致しない・・・

11:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 10:29:07 .net
新スレおめ☆（＾▽＾）

12:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 14:00:17 .net
声かけする時間も気力もない
作業はやるけれど

13:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 17:43:44 .net
結婚も運良く薬剤師の嫁捕まえるといいけどね。

14:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 19:51:05 .net
北海道内のドラッグストア

15:で４００万円相当の医薬品などを窃盗　ベトナム人の男３人 https://news.yahoo.co.jp/articles/77a8e0ded6bc495c8d33928eaecc2080aab152de 東京・狛江市の路上で、20代の女性にわいせつな行為をしたとして、ベトナム人の技能実習生の男が逮捕されました。 https://news.yahoo.co.jp/articles/59dd94dcd983243638183a3593d26de7dd3c80eb 新型コロナウイルス感染防止のための時短営業協力金をだまし取ったとして、兵庫県警国際捜査課と同県警長田署は１７日までに詐欺容疑で、いずれもベトナム国籍で、大阪市浪速区の会社役員の男（２８）と、妻（２５）を逮捕した。県警は２人がこれまでに計７６４万円を不正受給したとみている。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b1a11910520b5f7cfd2e7df1246f45f05c48978f

16:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 20:22:12 .net
>>9
残業代を請求させないように仕向けているかもね笑

15分単位は本来はダメだけど、自己申告制を採用しているためセーフ。

出退勤→1日あたり5分に相当する固定残業代が付きますよ。
他の時間→1分単位で申請できる書面があるから自分で申告しましょうね。

17:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/21 20:34:58 .net
【囚人と社員を比較してみた】
結論→囚人になろう！！

【囚人】
労働時間 8時間
残業時間 0分
サービス残業　0分
通勤手段　徒歩数分
食費　0円
家賃・光熱費　0円

【社員】
労働時間 8時間を超える日が多々
残業時間みかけ45時間未満（実態45時間以上？？）
サービス残業　測定不能
通勤手段　90分ギリギリ
食費　数万円
家賃・光熱費　数万〜数十万円

18:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/23 15:21:11 .net
>>15
レスありがとう。
会社側は1分単位で払うから自己申告してねってスタイルだから違法ではないんだね。
たしかに実際は申請しづらいってのがあるけど。

申請した人、してる人っているのかな？

19:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/23 17:38:03 .net
>>17
1分間残業申請書を出してる人を見たことないから会社全体でも数人しか出していないんじゃないかね

20:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/23 18:56:48 .net
あれ出したらトイレに入ってた時間まで休憩扱いして差し引きしろっていってくるぜ
生理現象まで休憩扱いとかすげーよな

21:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/23 22:15:07 .net
面倒臭がって申請しない現場にも問題はある。

全店1分残業申請すれば、約1000店舗分の1分単位の残業代の計算を書面を見ながらやることになるから、超絶業務負担になる。
↑
人事部がサビ残上等×社畜根性全開で集計することになるから、社内問題を変えるキッカケになるかもね。

22:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/23 23:09:15 .net
特売欠品はおとり広告になりますか？
毎回SVに怒られてます。非常に不愉快です。

23:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/24 00:44:14 .net
1分残業申請何年も前に出して記憶あるけど朝っぱらからSVに電話でガタガタ文句言われてウザかったな
申請が通ったかどうかは覚えてない

24:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/24 03:31:42 .net
>>19
率先してセクハラする会社

25:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/24 19:19:22 .net
>>21
一時的なら大丈夫だけど、慢性的に続くならおとりになる可能性が高い。
例えば、チラシ期間中なのに毎日欠品している状態が続いているとかね。

他には…チラシに目立つような掲載をしているのか？
商品に顧客吸引力（みんなが超絶欲しがるような商品）があるのか？
…などを総合的に考える必要があるから必ずおとり広告になるとは限らない。

客に指摘される可能性があるので、チラシに載っている商品の欠品はなるべくしないほうがいいかな！

26:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/25 07:43:46 .net
ドラッグストアで医薬品やサプリメントを万引きしたとして、兵庫県警は窃盗容疑で大阪市西成区山王、ベトナム国籍の無職の女を逮捕した。

URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

27:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/25 09:49:03 .net
眉マスカラの店内放送うっさいわ

28:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/25 11:27:47 .net
眉っマスカラ始めましたぁ

29:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/25 19:28:09 .net
「えぇ？ｗ」が殺意沸くぐらいすげーいらつく

30:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/26 15:47:18.95 .net
>>20
私も申請した事ないんだ。
あの書面のトイレとかってそういう意味だったんだね。
15分単位の労働は1分単位申請を許容してるため、違法じゃないけど、トイレ時間とかの差し引きや上長からの追求があるので、１分単位申請がしにくいって事なんですね。ありがとうございました。
みんなで申請するのいいね。問題的は大事だよね。

31:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/26 15:47:50.75 .net
問題提起ね

32:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/26 20:37:46 .net
>>29
気にせず申請すればいいんだよー。1日に5、6回ウ●コとオ●ッコするから20分〜30分程度は用を足しても問題ない。

トイレ休憩→生理現象
タバコ休憩→国が認めた病気（ニコチン依存症）

トイレに長時間いる時は、サボりを疑う前に体調確認しましょうね。
タバコを吸う人は、病人。受診勧奨しましょうね。

33:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/26 21:27:05 .net
他のドラッグストアのスレ見てもブラックブラック言われてるな
この業界で1番まともなのはどこのドラッグストアかな？

34:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/26 21:29:57 .net
>>4
SVの給料は店責より低いって聞いたけどな
3番手の時にSVからお前の給料と俺の給料は同じくらいと言われたわ
現場が1番金もらえるって。
その時点で出世欲は失せたw

35:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/27 00:15:19 .net
来月はさらに時数削られました！
もうシフト組めませ～んｗｗｗｗｗｗ

36:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 10:38:34.14 .net
「ここ店員呼んでも誰も来ないね」っておっさんに言われてキレそうになった
こっちは最大人数で必死にこなしてんのに

37:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 15:42:49 .net
倉庫整理しても買い付けが来て
すぐぐちゃぐちゃになっちゃう。
出しても出しても理想の倉庫像には辿り着かない。
入社訓練で教えて頂いた倉庫在庫マニュアルは一体…。
綺麗事や嘘を研修やマニュアルに組み込むのはやめてください。

38:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 20:31:52 .net
なんなら1店舗2ライン制すら崩壊してる店あるし代理がいないなんてのもザラだし景品だけじゃなくてあらゆる宣伝で表示に嘘だらけだよ

39:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 20:45:43 .net
代理いなくて店責と3番手ってことですか

40:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 21:58:58 .net
欠品防止の買い付けで倉庫がぐちゃぐちゃになり欠品してる

41:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 22:22:45 .net
出したいものが見つからない

42:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/28 22:56:53 .net
>>35
最少人数ね。あとおじさんは悪くない。気持ちは分かるけど。全部会社都合。

43:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/29 00:48:41 .net
いや店責しかいないから店回し応援エリアから貰ってる

44:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/29 06:08:22 .net
前にすき屋のワンオペが問題になったが、いまだに同じような事してるのがこの会社

45:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/29 23:59:57 .net
ドラッグトップスがサンドラッグで働ける方を募集してるんですが、サンドラッグの社員の待遇は同じですか？

46:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 01:22:40 .net
地元ではココカラファインにも負けてたよ、しかも場所はサンドラッグのが良かったのに

47:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 08:54:01 .net
今日もクソ買付

48:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 08:54:28 .net
この前ぶっちゃけ他社のキャンペーンの景品欲しくて買いに行ったが、アプリのアンケートに普段買い物しているドラッグストアにチェックを…で、見事にサンドラ入ってなかった！

解答欄
マツキヨ、ココカラファイン、スギ、ウェルシア、その他←ここ

相手にされてなくて草

49:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 15:53:31 .net
買い付けやばすぎるよ

50:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 19:19:33 .net
倉庫崩壊

51:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 20:27:20 .net
全部返品してもいい？

52:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 20:55:50 .net
値引きシール貼ってバイバイ

53:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 21:32:16 .net
他社も買い付けあるとか上は言うけど、量ももちろんだけど人が少なくて1人で全部やらせるのが問題なんだろ。てめーらが現場降りてきてやってみろよな。ワースケ通りに動けば回せるんだよね？レジ打ちも出来ないくせに、なんでもかんでも現場に押し付けすぎ。みんなが自分の手柄しか考えてないから現場にしわ寄せ来るんだよな

54:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 22:57:00 .net
>>52
ほんとそれ。まずバイヤーの技量が普通に足りないの交渉で明らかな力負けしてる。
外部から雇うかバイヤーの育成を行わないと今後交渉負けがより顕著になる。
各店でバイヤーの考課をできれば時代に合わない今のバイヤーを育てられる

55:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 23:11:53 .net
売値を他社と比較して思うけど相当買付けが失敗してない？
相当足元見られてるように感じる

56:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/06/30 23:24:27 .net
ただでさえ時数が少ないのに無駄な買い付けで発生する現場でのコスト考えてないの？
だからサー残がなくならないんだよね

57:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 01:13:39 .net
>>54
失敗というより毎回同じ取引方法しかしてないので単純にバイヤーが頭を使ってない
一度に大量購入で送品価抑えれば当然安値で仕入れられるだけの話
ただサンドラッグはその購入量が極端に多い割に
物流や中継地が少ない為現場も倉庫にしてる
（倉庫保管指示があってもそのまま放置なのもこれ）
要するに取引先の売れ残った在庫を沢山買うから安くして下さいよ〜！的な取引を繰り返してきてるからサンドラッグのバイヤーてマジで力無いなと感じる

58:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 07:26:40 .net
人件費下げ過ぎると災いが発生しやすくなるし、発生してもフォローがきかなくなっちゃう。

59:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 08:29:06 .net
花王の買付けをさばくオペをいつも哀れみの目で見てしまう

60:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 09:22:19 .net
今回の対花王バイヤーはもう全部給料花王製品現物にしろや

61:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 12:44:06 .net
監査したり、ＳＶの状態チェックもできてないところを指摘するんじゃなくて、フォローしろや！
人が足りてないのにあれもこれもは、無理やろ！

62:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 16:22:39 .net
確かにパート・アルバイト1人、オペ1人、販売1人という明らかな人員不足の中で、かつポイント2倍で忙しい時間帯に皆がレジ・フロア接客してる最中にかかってきた外線に急いで試験室に戻ったら休憩室にSVおって呑気にパソコンとにらめっこなんて事もあったからな
お前マジか!?って叫びそうになった

63:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 17:42:04 .net
マニュアルを忠実に守るだけの人間を評価して昇進させるから組織が回っていない気がする。
人間なら頭を使えよ。

64:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 21:34:03 .net
>>40
ほんとこれ

65:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 21:38:17 .net
勤続10年。今回ばかりはもうリタイアします。きつすぎる。

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 21:38:57 .net
買い付け多すぎじゃね？ほんとバイヤー無能なのな。組織図変わってたけど、新しいバイヤーも元サンドラのやつだろ？パワハラで有名だったやつ。今日からのCMで宇津救命丸の社長、去年の人と変わってたな。サンドラッグも早く変えろよな

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/01 23:26:04 .net
>>35
「必要最低限の人数で運営しています。仕事をサボっているわけではないので、人員に関することは、本社にご意見お願いします。」ってフリーダイアル教えておけば大体解決する。

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/02 02:27:07 .net
ここ数日のクソみたいな買い付けのせいで何時間ロスした？
倉庫も棚下もパンクしたよ

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/02 08:36:37 .net
体制を立て直すには、8○○万世帯らしい？アソコの議席が減るとどうなるのかな？

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/02 08:52:38 .net
>>47
その順番だと欲しかったのがマツキヨのスパイファミリーの景品だとバレてまうw

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/02 14:41:55 .net
wsの未割当の欄見てみましょう。そして上司に質問しましょう

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/02 23:57:37 .net
販売だが作業やる事多すぎて声かけ接客に思うようにいけん、というか声かけさえもやる気なくしてます

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 00:06:15 .net
みんなご決断は早めにね・・・。体を大切にすることだけは忘れないで・・・。私はもう足が痛くてつらいです。首も痛いです。心も。

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 01:01:00 .net
販売いない店はその作業もオペが負担してるの？

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 07:58:04 .net
>>73
やってるよ。指示多すぎてほとんど何もやれてないよ

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 12:38:54 .net
販売いても>>71みたいに言ってる人もいるんだからC店舗は地獄ってことですか？

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 14:47:47 .net
どうやれば会社が変わると思う？

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 19:43:57 .net
社長が変わる

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 19:54:19 .net
誰かが何かを言ったときにそれを判断する能力がある人が増えてくれないとね。部下を育てることを目標によくしてるけど上司が先に育ってないと…

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 22:10:47 .net
>>76
本部の人間が自分のことだけでなくて、会社のことを考える。

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 22:43:05 .net
SVからもっと時数を削れと指示が来ました
オペ1でレジにずっと張り付くしかなくなりました

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/03 22:44:50 .net
>>74
時数削って手が足りないのに指示は増える一方
今の体制は何をどうしたいのか意図がわからない

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 00:03:24 .net
背面の時間が勿体なさすぎる

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 08:48:16 .net
背面さー、ラッコか社名ロゴでよくね？
ボリューム見せたいんだろうけど、柄合わせたり該当商品の背面発注する手間考えたら全部同じ柄でいいと思うんだけど

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 09:00:05 .net
>>76
実際の休憩取得時間、サービス出勤の有無、店舗での問題点、人間関係など匿名アンケートの実施と公表

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 09:23:18 .net
>>84
【不正発覚（労働時間の改ざん）】

（内容）
不正に改ざんしていた事が発覚しているが、「法令遵守徹底」と明らかに現実とかけ離れた虚偽の対応を行なっている。

（徹底）
万が一、違法労働を命令した場合は、正直に行政機関や報道機関、労働者に報告・謝罪すること。
労働者に残業代の不払い分を直ちに返還すること。
事業者は労働時間を適正に管理すること。

不正行為は必ず発覚します。

現場に周知する前にやることあるだろwって思う。

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 22:06:47.06 .net
会社の存在が不正行為そのものなのにｗｗｗ

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 22:49:53.97 .net
こんだけ嫌われる社長とか草
まあそのすぐ下にいる幹部も同罪やけど

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 23:35:47.94 .net
>>87
大して表に出てこないのがクソだよねw
店責上がってから1度も現物見てないんだけど。

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/04 23:47:53.33 .net
なんだかんだで時数削っても大量の指示出しても文句言いながらやってるんでしょ？休憩時間やサービス残業、休日出勤をして。足元見られてるんだよ。今年の冬に全国各エリア3人ずつくらい退職すればサンドラも変わると思うよ。まぁ、変わる前に潰れるだろうけど。

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 00:08:06.95 .net
一度本当に一揆おこさない？
書き込んでいる人いたけど、休憩時間の1分単位申請をここにいる人たち全員でだすとか

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 06:41:40 .net
休憩時間とは、労働からの解放が完全に保障されている時間であり、
その自由利用の原則が労基法において定められている（労基法34条3項）
オペ＋パート計3人いて従業員自らの意思で働いているケースはグレーゾーンだが、
時数削減指示によりオペ1、パート1を組まざるを得ない状況の場合、法の定める
休憩取得が困難な環境が意図的に作られていると見られるリスクとかあるのかな

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 07:36:50 .net
一本が普通になってきてるの本当に異常

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 12:18:13 .net
>>91
休憩時間とは労働から解放されている状態となっているのでレジに呼ばれたら行かなくてはならない、接客しなければならない、業者の検品を行う等は業務（手待時間）に当たるのでアウトでしょうね。会社は1分単位残業申請書を提出すればと言いますが、書類の作成も会社に提出義務がある以上は業務に当たるので仮に提出するのに費やした時間は残業扱いに全てしなければならないと思いますね。

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 14:31:15 .net
休憩中に呼ばれても無視すればいいんだよ
ご意見があがっても適正運用が不可能な時数しか与えていない会社の責任でしょ

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 19:43:15 .net
休憩時間になったら、2時間休なら準備時間を含めて2時間以上自動ドアをロックして、シャッターを閉めればいい。

超解決。

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 20:03:58 .net
調剤は今それだよねカーテン閉めて○○時～って書いてあるわ

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 20:24:20 .net
そもそも休憩をろくに取れないのに2時間も拘束させることがおかしいよな

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 20:41:48.42 .net
近くの競合は1類販売時間に9-13.14-18となってたな。13-14時は休憩だから売れないってことだよな。本来の姿だわ。資格者が１日の間で1人しか勤務してないことが問題だよね。

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 22:31:41 .net
時短ハラスメントは改正労働施策総合推進法に抵触する可能性有り、とか問題にならなきゃいいけど

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 07:34:33.29 .net
>>90
そういう具体的なのほしいね。
1分単位申請もいいけど、法的証明がもらえた方が強そうだなぁ。
労基所に相談した人とかいる？

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 08:48:19 .net
>>99
URLﾘﾝｸ(hupro-job.com)時短ハラスメントの事例１-管理職の過労自殺

これダイハツだったか何処かの自動車メーカーの話のってるけど、自殺者が出ない限り社会は進まないのかな。

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 10:06:09 .net
特定の企業から労基に相談した回数が多ければ多いほど視察が入ります。なので全国のサンドラの従業員が労基に相談すれば…。みんなで相談しましょう。

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 10:36:49 .net
口だけ言うだけで誰も行動しないもんな
お前ら今日もサビ残頑張れ

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 11:00:14 .net
自分は出来ないからそうやって煽って他の人にやってもらうの狡いよね

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 14:52:39 .net
労基署に相談や申告しても、東府中店の人が申告したら、残念ながら東府中店のみの対応で終わる。

本社の人間が申告したら、本社の対応のみで終わる。

労基署も暇じゃないんだよな。労基署の対応が気に食わないなら労働局や厚生労働省に連絡する感じ！

証拠をそろえてもね…労基署は、会社に請求してからではないと基本的には動いてくれませんよ。

内部通報窓口や労働組合も違法労働みたいな大きな問題は動こうとしない。

本気でやるなら、報道機関や労働審判、民事あたりを検討した方が良いよ。君にできるかな？

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 14:59:29 .net
サ●ドラッグユニオンの労働組合ではなくて、本当の外部の労働組合が良いと思うよ。

ブラック企業ユニオンに加入したら？
URLﾘﾝｸ(bku.jp)

2つ以上の労働組合に加入するのもいいし…サンドラッグユニオンを抜けたい時は、どこか他の労働組合に加入してから、人事部あたりに言えば脱退できる。

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 16:30:02 .net
コンビニと時数同じくらい？笑
ヤバすぎ。。。

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 22:45:01 .net
>>105
最後の一言いらなくね？ウチってほんとこういうやつ多いと思うわ。

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 23:26:07 .net
休憩とサー残禁止を徹底すれば済む話。それで店が崩壊するとしても全員が徹底しないと変わらないよ。
あと6時間勤務とかで2時間休組んでるのもダメw

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/06 23:44:21 .net
崩壊しかけてる笑

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 08:59:31 .net
裁判すれば？
労基署なんてたいして仕事せんよ

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 09:20:53 .net
>>105
今やネットの情報や口コミで就活の忌避対象企業になったり、
バイト応募離れや客離れが起きる事も無視できない時代だから、
労基署やら労働組合やらの大きな一撃よりも、離職率や平均勤続年数などの
従業員満足度の指標悪化で蓄積ダメージが大きくなる事も。

114:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 17:23:57 .net
昔ヨドバシが炎上したときみたいに内部告発って形でTwitterに書き込むのはありかな。最近匿名SNSで内部告発がバズって改善した企業もそこそこあるし。間違ってもただの愚痴とか悪口じゃなくて上からこういう指示出されてるけど人手不足でお客様対応できないとか

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 17:27:07 .net
軽く調べたら情報漏洩はだめだけど内部告発は大丈夫みたい

116:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 17:33:16 .net
公益通報者保護法は、正当な理由なら問題ないですよ。

社外秘や極秘の資料を持ち出す行為は、業務上横領罪や窃盗罪が適用される可能性が高いですけど、公益目的で持ち出すなら刑事免責される。

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/07 18:05:46 .net
昔ヨドバシが炎上したときみたいに内部告発って形でTwitterに書き込むのはありかな。最近匿名SNSで内部告発がバズって改善した企業もそこそこあるし。間違ってもただの愚痴とか悪口じゃなくて上からこういう指示出されてるけど人手不足でお客様対応できないとか

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/10 06:55:03.58 .net
>>116
それは情報漏洩にならないの？

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/10 06:55:05.76 .net
>>116
それは情報漏洩にならないの？

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/10 11:36:36 .net
違反していることに関してSNSやブログに書くことは大丈夫です。ただマニュアルや仕入れ値など業務の根底にか関わることは基本的にNGです。例えばサービス残業があるや休憩が取れない、上司からのパワハラなど違反性が認められる場合や裁判をしたらこちらが勝てるような内容であれば公開しても大丈夫です。
用はこちらが有利になるような書き込みなら大丈夫ということですね。
ただ100%事実を書き込む必要がありますが。

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/10 19:04:52 .net
よくわかってないなら、ひとりでやるのはやめておけ。
とりあえず、サンドラ以外の労働組合や労基署に相談でもしておけ。

122:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 00:01:14.52 .net
そこまでしてサンドラを辞めない理由は何ですか？まぁ本当に辞めたい人はここにグチグチ書いてないでさっさと次行くんでしょうけど。

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 02:33:26.47 .net
他に行くとこないから。

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/11 22:53:25 .net
物量でパワハラする会社も珍しい。

125:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 13:04:31 .net
また代理不在が増えてる？

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 14:56:50 .net
【サンドラッグ約2万件情報流出か】

127:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 15:47:26 .net
ガチやんけ

なんなんこの会社

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 15:57:58 .net
同業他社と比べてパワハラ多いよね

129:あ
22/07/12 16:15:07 .net
残業減らせというが、主に代理がガンガン辞め、ペアリングやら店責が残業しないと店が回らないとい…。
一時パートで店回せるよう、S級やらなんやら作ったが現状現場時数削りすぎて、教育時間も無いからバイトだけで回すのは夢のような話です。

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 17:05:13 .net
なんだかんだでこの会社の最後の砦はベテラン店責勢なんだよな。
ここがいなくなった時全てが終わる。
もう店責に上がれる代理なんてほぼいないから。

今年が山だわ

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 17:34:18 .net
この真夏にOS-1を2フェイスにしろって棚割りほんと頭悪いなwww

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 18:17:51 .net
漏らした委託会社どこー？

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 19:13:32 .net
更に時数減りそう

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 20:01:12 .net
>>61
ポイント4倍　クーポンでも人員削減きてるから…おわりですよ

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 20:41:47 .net
なんだかんだで、才津さん、赤尾さんの時はまだよかったよね。たしかにキツかったけど頑張ろう！って思える時もあったし、なにより楽しかったなー。
入社してから可愛がっていた部下だった子はほとんど辞めてしまった。残っているのは中途組の知り合いだけ。自分は世帯も持ってるし中々転職は難しいけど、これからのことを考えると転職するのは今なんだよなー。

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 21:03:46 .net
個人的に骨を埋める気で登用したけど、今少しだけ後悔してます

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 21:30:34.41 .net
2万件個人情報流出か　サンドラッグに“攻撃”
クレジットカード情報など、2万件の個人情報が流出した可能性がある。
大手ドラッグストアのサンドラッグは、7月9日から11日の間に、運営するECサイトなどが海外から不正アクセスを
受け、およそ2万件の個人情報が外部に流出した可能性があると発表した。氏名や住所、生年月日、
クレジットカードなどの情報が流出した可能性がある。サンドラッグは、不正ログインした海外からのアクセスを
遮断し、ユーザーにはパスワードを変更するよう、個別にメールで連絡したという。
今のところ、被害の報告などはないとしている。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 22:03:43.35 .net
栃木でリージョナル社員で働いているんですがマネージャーのパワハラが辛いので異動したいんですができますか？

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 22:10:47.14 .net
メール来てないけど。
メルマガ不要にしてる人には送ってないんじゃない？
こういうときは全員に送るもんだろ、素人か？

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/12 22:12:15.81 .net
どこ行ってもきつい

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 07:44:28 .net
社内や会食で稼働の改ざんや横領、ハラスメント、試験の点数等の情報を、平気で他人の個人情報を漏洩する奴がいるからな。

部下に話すときの面白ネタだと思ってるのかな？
普通に個人情報の扱い方を軽視していると思う。

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 07:50:35 .net
>>137
どういう内容をハラスメントと主張しているの？
内部通報窓口に相談・通報したら？

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 14:35:08 .net
>>139
サンドラッグに残ってる人のよく言う文言w
業務が辛くてキツいんじゃなくて、理不尽な環境に置かれててキツいから訳が違う。

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/13 14:48:50 .net
>>137
すぐ特定されちゃうぞ

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 10:52:50 .net
ボーナスいくら入ってました？

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 10:59:11 .net
>>144
いつもと同じくらいwww

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 14:32:14.88 .net
例年より少ないよね

148:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 19:49:51 .net
税金の関係で年々手取り額減ってる感じですね
その分年末調整で還ってくる額は増えていってる感じではあるけど笑

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/15 21:38:23 .net
ボーナス減った

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/17 23:34:35 .net
店責の方に聞きたいのですが、店責手当ってどれくらい貰えるものなのでしょうか。
また監査や人時評価でボーナスはどの程度変わるものなのでしょうか。

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 01:09:54 .net
この会社今どうなってるのかなと前スレから読んできました
もう10年前に辞めた身だけど相変わらず酷いみたいですね
少しは変わったのかなと思ったけど、むしろ更に酷くなってる印象

152:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 06:25:51.57 .net
サービス残業当たり前だけど店責は自分だけ残業時数つけてる腹立って仕方ない

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 07:30:18 .net
>>150
10年前なんてずっと楽で良かったと思えるぞ

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 09:21:16 .net
10年前は自由に棚をいじれたり自分で試行錯誤して働けるのが楽しかった。

今は全てを上から監視されロボットのように働くだけ。
何も楽しくない

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 14:24:20 .net
サービス残業なんてしても悪いことしかないじゃん。あの店はできてるとかなると、他の店も迷惑だし、必要な時間わからなくなるだけだろう。おまけに違法で自己責任な上給与も出ない。三球三振やん

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 14:54:06 .net
店責や店舗に一つも裁量ないしね。

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 16:28:42 .net
仮に違法労働が存在していても、やりがいを感じていたら、頑張る社員は頑張ると思う。

本社や現場の実態がマニュアルと乖離しているのが問題。店舗運営できてるの？

既得権益を守りたいのか、気づいてないのか、面倒くさいのか、詳細は知らないけど、このまま何もしないで放置を続けると士気が下がり続けて会社が衰退する。

これからも辞めずに仕事を続ける気がある従業員なら、会社や社会の仕組みを認識して行動してほしい。

上司や部下の様子を伺うのではなく、自分で実行しよう。

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 20:54:28 .net
>>154
全く持ってその通りだと思う。
自分も昔は、サー残してでも終わらせるのがカッコいい周りの店が終わってないのに終わらせるのがカッコいいと思っていた。確かに評価は良くなる。けどそれってウチの本部の人間みたいに自分の評価しか気にしてないから周りのこと考えてないよね。そんな集まりだと思う。今のサンドラッグ

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/18 22:21:27 .net
サビ残や休日出勤で評価は良くなるが、結局は都合のいい社畜奴隷としての評価

自分もサビ残してんだからお前らもやれ！みたいな器のちっさい体育会系気質だよなこの会社

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 00:56:50 .net
>>152
>>153
社長が貞方になってから特に酷いみたいね。
自分が入社した時の営業二部の部長だったけど当時からパワハラで有名だったな。
誰しもが恐れていたわ。

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 11:09:01 .net
店責の残業代を平等に振り分けてほしいわ
なんで下だけが休日出勤サビ残しなきゃならんの
店責もサビ残休日出勤しろや

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 11:29:54 .net
代理以下の人たちは特にサビ残なんかしなければええやん。終わらないのは店責とsvのせきにんでしょう。店責だけ残業もついてるならなおさらサビ残して上げる理由なし。下手したらなんかあったときになんで違法残業�

163:ｵた？って始末書で更にかねとられるよ。会社が誰にいい顔したいか考えたらどうして今の状態がわかるかもしれませんね。

164:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 12:06:11 .net
休日出勤なんてしなくない？うちのエリアしてる人聞いた事ない。

165:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 14:37:07 .net
それが当たり前。
このスレは一部被害妄想社員の書き込みにより提供されております。

166:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 14:50:30 .net
実際にそんな店舗があるわけよ
誇張なんて一切していません

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 15:44:13 .net
引き継いだ店がなんじゃこりゃって感じの店だったら、引き継いだ月から1、2か月のうちの何回か休みの日に来て立て直す事はあるけど、通常の業務でやる事も、部下に来てもらう事もしないでしょ？今は本当厳しくて出来ないしさせれない。

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 15:56:09 .net
信じてくれないのなあるんだよそんな店が

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 18:29:40 .net
商店街や繁華街のような人もすれ違いできないようなかなり狭い店勤務の人はいいですよね。買い付けもこない。時数も削られない(削れない)。作業も少ないし。

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 21:46:14 .net
>>167
そういう

171:こというの辞めようよ。狭い店だって大変なことあるよきっと。自分は郊外勤務だけど、今はどこも大変だと思う

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 21:54:13 .net
>>167
そういうこというの辞めようよ。
狭い店だって大変なことあるよきっと。自分は郊外勤務だけど、今はどこも大変だと思う

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/19 23:40:28 .net
問題なのは作業が計画通りに進まなくなったことじゃなくて、現場が計画通りに進める方法がわからないこと。上にもあるけど普段から考えさせることもせず、指示どおりしかやらせてないんだから、減らされた時数、変わらない買付や作業量をどうすれば計画通りにできるか指示しなきゃできないだろう。今試されてるのは店じゃなくて上司の指導力。的確な指示ができる上司がようやく普通だとおもいます。一緒により良くするにはと考えたり計画立てるのはできる上司だなと思います。

174:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 00:34:34 .net
教育する時間ないのにどうやって教育するの？

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 07:10:05 .net
郊外配属の人が駅前に異動になる事ってあるんですか

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 07:23:15 .net
自分は一人みたよ

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 09:47:13 .net
教育は放棄した

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 13:56:56 .net
教育する時間は1回しか時数つかないし、作業だって慣れるまで時間かかるのに全く考慮されないよね

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 15:17:11 .net
この会社のいいところは時間を効率的に使いながら仕事が要領良くできるようになったこと。ただどれだけ効率的に仕事したとしても業務は終わらない。期限チェックやゴンドラ清掃、はたきがけ、完遂は不可能です。

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 15:59:01 .net
>>176
期限チェックだけやれば良い

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/20 17:29:58 .net
>>177
監査は？どうするの？

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/21 07:10:36 .net
>>173
確率は低いんですねありがとうございます

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/21 18:43:20 .net
>>158
5ちゃんには書き込むけど、それ以上のことは社内で実行しない。

それは会社のやり方に納得しているとみなされる。
何もしないということは、何百万円もの未払い残業代を会社に収めているようなもの。

ダイレックスで訴訟が起きた詳細を確認すれば、サンドラッグ内で、何が問題になっているのか明確に認識することができる。
つまり、何を主張すれば良いのかわかるはずだぞ。

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/21 21:19:47 .net
店責のパワハラが原因で止める場合は店責に辞めたい旨を話せばいいのでしょうか
店責とsvはめちゃくちゃ仲良くてsvにパワハラを相談するも店責を庇うだけで改善せずなので見切りをつけたいです

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/21 21:57:15 .net
どうゆうことをされるんでしょうか？

186:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/22 10:51:29 .net
定時で帰りたいのという問いかけの意味はなんなのでしょうかサビ残強要ではないのでしょうか

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/22 13:02:35 .net
パワハラの店責で降格って聞かないよね？

188:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/22 14:39:43 .net
お気に入りのパートさんにはいい顔して社員にはパワハラモラハラする店責最悪

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 00:57:14.34 .net
SV・TLそれぞれ店舗にどのくらいの頻度で来ますか？

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 05:38:47 .net
>>186
まったく来ません

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 22:22:49 .net
売上少ない雑貨店は見捨てられてます。
時数も少ないが売上も少ないのだから作業とかやれるでしょ？ってことだよね。無駄に字数削って延命するくらいならいっそのこと大量閉店しちゃえば良いのに。

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 23:05:55 .net
>>188
最近は売上高い郊外店も人時削りすぎて夜バイト一本だったりするので
この会社はもう全てを捨てに行ってます
早く脱出しましょう

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 23:15:53 .net
>>189
人件費が高いゴネゴネベテランがやめた分、社会について無頓着な安いカモネギ君が入ることで高い利益を生み出すことができる。

194:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/23 23:20:02 .net
>>190
なおカモネギ君もすぐいなくなる模様

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 07:28:23 .net
異動があちこちで発生しているのはこのせいか。

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 08:28:43 .net
人員と時数削ってるせいで予備になる人も減ってて
更にコロナで追い打ちだから
社員があっちこっちに応援行く羽目になってる
マジで続かんと思うこの会社

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 09:55:15 .net
svもtlみたいに応援はいらないのはなんでなんだろう？事務業務が多いのかな

198:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 09:58:28 .net
>>189
去年消えるつもりで準備してましたがズルズルしてしまってます。決心できてきました。

199:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 10:14:57 .net
頭もメンタルも弱くて留年と国試浪人を合わせて5年近く重ね、しかも4月に入社した薬局を2ヶ月で退職してから今までずっと無職です
さすがに不採用ですか？

200:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 10:28:59 .net
>>196
サンドラッグなら誰でもウェルカムよ
薬剤師なら特に

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 10:33:05 .net
>>194
登販だと2年の縛りがあるからでは？

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 11:13:22 .net
>>197
ありがとうございます
薬剤師です
他の大手DSは1次面接で落とされたので、採用される可能性が結構あるなら受けてみたいと思います
OTC職の方が受かりやすいですかね？

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 14:23:38.66 .net
作業的な仕事だから、覚えてしまえば3年選手でも10年選手でも仕事回す能力は同じ、と考えているとするならば離職率が高いことは会社サイドとしてはプラスと捉えてる可能性はないのかな？

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 19:42:15 .net
>>192
【店舗異動理由】
退職予定　新入社員　新店　閉店　昇格・降格　部署異動　人間関係

上記の余波

癒着しないように異動は定期的にやったほうがいいと思う！

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 21:14:03 .net
>>200
むしろ基本は体力仕事だから若い方がいいと思ってると思う。

店責の給与が低いのはそのため

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 22:56:57 .net
この会社の指示に忠実に従えば従うほど売上が下がっているように感じますが気のせいでしょうか？みるみる売上が下がって時数も減りまくってきている。どうやら小売全体がヤバイらしいけど。

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/24 23:00:17 .net
>>201
人による
優秀な人の異動は店ダメージが大きく回らなくなった

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 01:17:12 .net
薬学生です。
サンドラッグについて調べているのですが、TLというのはどういった仕事なんですか？
初歩的な質問をしてしまってすみません。

209:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 12:00:19.79 .net
ダイレックス鰹のたたきとバナメイエビの値上がりがすごいんだけど　100g98円だったのが178円になってる

210:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 14:58:29.85 .net
>>206
知らんがな。サンドラッグのスレだよ。

211:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/25 23:13:17.20 .net
ダイレックスはそんなもんまで売ってるのか
ご苦労さまだなぁ

212:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/26 08:22:34 .net
退職RUSH突入！！（確変）

213:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/26 10:38:25 .net
薬剤師が死刑執行されたらしい

214:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/26 12:02:50 .net
ダイレックスもサンドラッググループのひとつだよ。

子会社ダイレックスで行われている犯罪がサンドラッグでも行われている。

ダイレックスやドラックトップスなどの問題についても書き込んで欲しい。

215:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/26 12:21:59 .net
王将のバイトが内部告発して炎上しまくってるな

216:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/26 14:33:04 .net
>>201
8月中旬からの異動が集中していることからボーナス退職だよこんなの。

217:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/27 01:04:13 .net
薬剤師の死刑執行ってどんな？

218:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/27 07:47:49 .net
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も、発注業務も、これひとつでまとめて管理 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai)
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減月の作業時間が5分の1に URLﾘﾝｸ(fce-pat.co.jp)
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化までパーソル URLﾘﾝｸ(www.persol-pt.co.jp)

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 URLﾘﾝｸ(arxiv.org)
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材別枠採用が3割来春新卒給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある米軍での高度IT人材 WIRED0531
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

( URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) JDSC/この国は変えられるテンバガー AIの活用 )

219:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/27 14:58:25 .net
>>209
継続率は95%くらいあるでしょうか？

220:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/27 20:25:24 .net
>>214
秋葉原の無差別殺人の話じゃね？

221:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/28 11:02:54 .net
ジョナサン、残業代未払いに店長のパワハラで告発、労基署が是正勧告か。
こりゃ休憩打刻だけ問題も対岸の火事じゃないな。

222:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/28 14:50:17.30 .net
サンドラッグに関しては店責が個人的に訴えられて罪に問われるってよりかは株式会社サンドラッグとして罪に問われそうだけど。全国的なサービス残業と打刻改ざんですからね。一回バシッと処罰されて少しでもクリーンな環境になればいいけど。

223:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/28 20:57:09.22 .net
辞める人そんなに多い？ボーナス前に辞めることになった人は二人いたけど

224:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/28 23:09:17 .net
ほんと幻滅だわこの会社。
化粧品下取りキャンペーン企画した奴、通した奴お前らだけでやれよ。

225:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/29 00:26:42 .net
残業をしている店長とサブ等は被害者だよ自覚している？
本当に酷いよ。本社の人間はみんな知らないふり。
従ってる対象が間違っていることに気付いても、気付かない振りをして従い続けている課長や主任。
そんなんじゃ何も変わらない。

現場の労働者から違法に搾取したお金で食べるご飯は美味しいですか？

226:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/29 00:50:27 .net
サンドラッググループの訴訟を誰かが動画にしているみたいだね。判例読むの大変だけどこれなら聴きながしできるんじゃね？
URLﾘﾝｸ(m.youtube.com)

【認定内容】
研修費用請求失敗
→退職予定手取り約20万の社員に約40万請求する。
休日研修は労働時間

227:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/29 04:13:56 .net
こんなんあったんだね。
確かにわかりやすくて良かったわ

この訴訟がきっかけで打刻が厳しくなっただけなのは草も生えんね

228:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/29 05:33:00 .net
新卒の研修？
あれって高いよね
良いホテルみたいなの貸し切ったりするし

229:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/02 07:32:40 .net
時給アップヤバいな

230:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/02 08:23:46 .net
これのせいで時数削られてたん？

231:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/02 13:31:00 .net
さらなる人件費削除ありえますな

232:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/02 20:29:00 .net
今日買い物したらレジ打ち店員がやって
支払いのみセルフレジとか中途半端なスタイルになってたけど何なんアレ

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