株式会社フィリップス・ジャパン

株式会社フィリップス ..

66:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/11 16:13:28.77 .net
>>63
生産性低い人間でもこの際いいよ
現場に人が足りない！って言ってんの！

67:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/11 17:46:10.24 .net
>>64
とっておき生産性低い人物
東３ＤＴを喜んで移管しますよ。
移管相談は直接A部長とされて下さい！

68:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/12 00:44:39.19 .net
>>65
東関東は旧スレに引っ込んどれ

69:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/12 02:08:21.80 .net
>>66
注 3BT 3デブトリオ

70:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/12 21:34:38.24 .net
>>67
とうとうDとBの区別がつかないほど落ちぶれたかキ〇ガイめ

71:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/13 06:03:21.17 .net
>>68
省略化されたとて
自分たちが間違われるのは嫌だよな

72:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/13 18:33:12.12 .net
なにやってもツッコミどころ満載にワロタ

73:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/13 22:02:41.08 .net
>>68
デブかブタ。
どちらでも変わらないだろ

74:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 14:44:24.56 .net
残業前提な時点で無理。
人足りてないやん。

75:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 14:45:02.50 .net
タイムカードが無いサービス残業推奨環境は嫌だ。

76:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 14:46:30.22 .net
「残業するのは自分の能力が足らないから」こんなの真面目に信じてた自分も洗脳されてたんだな。

77:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 14:50:44.29 .net
「上下関係」ってなんだよ！
普段上司として・先輩として下の子の仕事フォローしたり、気にかけてあげたりとか一切しないのに、
・俺の注いだ酒が飲めねぇのか！何様だ！(飲み代は全員一律割り勘)
・先輩達がまだ残ってるのに後輩が先に帰るとかありえない
・朝も先輩より遅く来るとかありえない
・上司や先輩に呼ばれたら忙しくても自分の仕事投げてすぐ飛んでこいや
などなどクッソどーでもいい事に関してしか目上としてのプライドを誇示できないカスが営業所でトップ張ってる。

78:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 14:52:32.50 .net
入社してすぐ終電時間を聞かれた時点でアウトだろうなと思ってたけどここまでだったとは。

79:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 21:46:25.66 .net
東関東に来なさいよ。
無理やり連休5日間取らされるよ。

80:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 22:35:50.84 .net
>>77
夏季休暇の話してんじゃないぞ東関東のキチガイ

81:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/14 23:34:34.67 .net
OWV！OWV！

82:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 07:34:19.37 .net
>>78
ドアホ！
夏季休暇なくなっただろ！

83:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 11:10:31.10 .net
強制に提出させられても3DTの
責任逃れにすぎない

84:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 13:52:29.33 .net
と思考停止する東関東のアホ

85:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 15:53:11.20 .net
そうですよねー
3DTが思考停止してますから。
てか喫煙後 30分口から有害物質出すの
やめてくれないか？

86:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 17:42:49.58 .net
東関東は全員バカにしてる

87:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 18:40:58.33 .net
>>84
どゆこと？
長が？

88:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 19:17:10.49 .net
>>85
アンタが原因だよアンタが！
しっかしこの会社ジジイか若い奴ばっかで中堅が居ないのはホンマやべぇわ。

89:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 19:19:21.32 .net
これ以上犠牲者出さんように退職後すぐに口コミサイトに事実陳列したろ！！！！

90:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 19:20:21.31 .net
転職サイトに勤務先の悪い実態を書いても掲載されないんだよなぁ。
他社の妨害工作とか出来ないようにとの対策かもしれんがそのせいで実態が隠されている。

91:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/15 20:10:26.02 .net
>>86
はいはい？なんで質問しとる
わしが原因になっちゃうの？
頭大丈夫かな。
頭わるそうなんで質問変えてやるな。
>東関東は全員をバカにしてる
この東関東って長のこと？
全員って？東関東全員？フィリップス全員？

92:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/16 17:27:38.43 .net
他地域の自分から見ると、個人を対象にした明らかな名誉棄損に充たる書き込みを長らく放置している時点で東関東を無能かつバカだと思っているんじゃない？
そしてその原因は >>89にある、と。本人は見えないフリしてるけど。
1年以上に渡って犯罪相当行為を続けているわけで、書き込みIPから個人を特定するに充分な証拠が集まっている。
そろそろ被害届出してもいいんじゃない？会社にとっても現在進行形で害悪だろうし。

93:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/18 18:51:22.29 .net
>>90
無理でしょう。
やったらやったでパワハラ問題やサビ残問題等色々なホコリで逆にさらに大騒ぎになりますから

94:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/19 00:40:06.24 .net
>>91
無理かどうかは被害届が出されてから考えようぜ！
>>89が逮捕されて粘着系荒らしが消えるほうがいいわ

95:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/20 21:28:48.50 .net
我らが、いやオラんだでもファーウェイ排除始まりそうね
オランダの諜報機関AIVDが、ファーウェイに対する調査を開始したと現地メディアのVolkskrantが報じた。
ファーウェイには、オランダでの中国のスパイ活動に関与した疑いがもたれているという。
URLﾘﾝｸ(forbesjapan.com)

96:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/24 21:46:08.96 .net
辞める時に内部情報持ち出す内部犯が既に出ていたとしてもおかしくない
それくらいこの会社は糞、そびえ立つ糞
他国かつ他社のスパイ活動云々以前のように思えるが
オランダの件はニュースで観たよ

97:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/24 22:57:27.74 .net
>>26
どっちも駄目だろ。ナンバーワンのとこがいいぞ

98:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/26 19:53:03.86 .net
ナンバーワンてどこだよ。待遇面や規模で見たら少なくともフィリップスとGEはトップ3のうちの一角だろ。

99:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/27 14:44:28.83 .net
>>96
どの会社の話をしているのかわからんが、旧PRJ後継部門はブラック＆薄給＆迷走中だぞ
そして人事は無能

100:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/31 10:26:50.69 .net
画像診断に関しては今も昔もG/S/Pが御三家だよ。
ただどの会社の日本法人も組織はクソだけどね。

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/31 12:25:32.27 .net
取り敢えず人増やせよ

102:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/31 13:37:29.53 .net
そだね～
フィリップス本体に合流しても現場の労働環境が良くなることは無かった
むしろ人『数』と人『手』が減って昨年よりアテンダンスに入力できない残業時間が増えた

103:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/05/31 15:28:46.86 .net
どの支店も比較的人が集まりやすい母店でさえギリギリ
営業所は慢性的に人手不足で崩壊状態
その場しのぎの転勤でさらに離職率アップ
給料安いんだから少しは人件費にコスト掛けて
常に余剰人員一人くらい確保しとけよ

104:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/01 03:06:56.10 .net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

105:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/01 17:30:08.18 .net
間違って応募してしまった転職者へ一言
レスピロニクスが社名についていた時代よりも精神、金銭、体力、時間的にきつい

106:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/01 17:33:32.80 .net
>>101
患者ファースト、医療機関ファーストを考えているのなら緊急出動待機要員の常駐は必須だよな
営業の効率も上がる
どこまで行ってもこの会社はロイヤル以外の全方位に対して不誠実なままだよね

107:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/02 14:51:59.05 .net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

108:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/03 00:36:13.41 .net
>>103
ほんこれ

109:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/03 02:35:44.90 .net
もはやネタみたいな会社になってしまった感が…
Rからのやつはイイかも知れんが

110:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/03 21:54:03.56 .net
ディーラーからお宅の会社大丈夫？って尋ねられた時は愕然とした

111:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/04 09:00:03.50 .net
みんなインセンティブはここ数年何パーセントくらい出てる？

112:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/06 00:50:55.00 .net
472名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/04(火) 12:37:35.14 >>473
勤務の実態調査？
残業が多かったら女帝からメスが入り、その女帝主導の調査ですか？
なんの意味もないじゃん？
473名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/04(火) 21:10:40.64
>>472
さらなる業務効率化の指導をするための調査です
決して疲弊して崩壊した現場の実態を把握するためのものではありません
474名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 00:36:36.94
>>476
今日は終電より少し前に帰ってこれた珍しい
実態調査しましたが結果こうでした！って監督省庁に出す為のものじゃないの
悲惨な現状は反映されなくてガッカリするパターン何回繰り返すの？
476名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 10:12:13.89
>>474
まともに実態調査を記載してアテンダンスをその通りに入力したら超過で指導され
虚偽のアテンダンス通りに実態調査を記載したら何も変わらん
代休で超過時間を調整しようとしてもマンパワー不足で無理
代休申請だけして勤務して何かあったら個人の責任
どうにもならん
477名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/05(水) 11:43:27.02
改善する
気ないだろコレ
それどころかクビ対象者調査じゃね？
480名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 00:46:36.81
お前らわかってるな
この調査でアテンダンスに入力していた内容と明らかに違う労働時間を申請したらどうなるか
会社に不実の報告をしたということで懲罰の対象になるぞ
当然のごとく裁判を起こすやつもいただろうし、「アテンダンス外で働かせている時間はありません！！！」と会社が証明するための罠だ
今時こんな悪い意味での踏み絵を社員に踏ませる会社なんてねーよ
低レベルな体育系ブラック企業の極み
毎日の拘束時間（通勤時間を含む）は手帳などにきっちり残しておけ

113:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/06 23:29:40.63 .net
482名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 07:32:06.34 >>484
>>480
とりあえず、これまでは虚偽のアテンダンスを入力していただろうけど、今回はアテンダンスも調査も合わせとけ！ってことだよな？
それとも今回の調査も虚偽？

484名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 20:24:48.08
>>482
少しは自分で考えろよ
今回の調査で実労働時間を入れた場合に過去のアテンダンスに入力したものから大きくずれている場合どんな懲罰や報復人事を喰らうことになるかを
単月度の問題じゃねーんだよ
会社が責任逃れを図るための行為に協力するかしないかだ
誰かが書いてたけど小学校程度の知能しかないのかこの会社の中枢は

485名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 20:47:43.86
うちの営業所は調査期間中は実際の時間を入力して
頑張ってなるべく早く帰るか代休で調整になった
二日目にして雲行きが怪しくなってきたけど

486名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 22:11:58.60
しょーもな
外部委託に出さない時点でお察し
しかも営業本部主導だというね

487名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 22:48:25.26
働き方を変えるためじゃなくて雑務に掛かる時間を炙り出して
外部委託してリストラするためのものだと思うわ
虚偽申告でサビ残させながら２時間以内は通勤圏内とかいって
越境勤務させる会社が社員のために動くわけない

488名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:13:30.23
この会社の中枢は既に腐りきっている
普通の会社では第三者機関に委託すべき社内調査（本社営業本部主導）やハラスメントホットライン（本社人事部につながる）を本社主導で行っている
当然ながら他者を貶めるためにもよく使われている
現体制主導のパワハラモラハラセクハラを批判する通報者は当然締め上げられる
勤怠に関することで当局の指導を受けているのか、少しでも本社の意図にそぐわない勤務実態を明らかにすると不条理な不利益を受けることになる
会社を木で例えるとわかりやすいだろう
名前だけは大木だが中身は害虫が食いつぶしてスッカスカ
いっそどこかの会社が切り倒してくれ

489名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:16:20.26 >>490
10年以上前から言われてきたことだ
「営業に事務作業をさせるな営業活動に専念させろ、事務は営業が取ってきた仕事の事務作業をやれ」

490名無しさん＠お腹いっぱい。2019/06/06(木) 23:22:48.65
>>489
で、APアウトソーシングよろしく事務まで外注
社内の部署を害虫がこぞって外注してるからどんどんスッカスカになっていってるね！
洞しか残っていない大木は腐って他社の肥料となるのみ

114:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/06 23:33:16.66 .net
ホーム > 労働基準監督署 > 労働基準監督署の管轄地域と所在地一覧 > 三田労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(jsite.mhlw.go.jp)
港区の管轄はここだぞ間違えるな

115:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/06 23:35:48.04 .net
「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
塵も積もれば山となる
既になってそうだけど

116:100戦争
19/06/06 23:57:37.74 .net
次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)

117:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/07 11:21:57.73 .net
社内がこんな状況であるのに会社が主体となって社内調査（悪い意味で）実施は良くない、って本社の誰か言わなかったのか？
それとも女帝が強行したのか？

118:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/07 15:06:32.38 .net
コストカットとリストラを目的とした調査ならこのタイミングでもおかしくない気がする

119:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/08 00:18:36.82 .net
早期退職募集する！って宣言して合法にリストラすればいいのに違法行為で自己都合退職に追い込むのがこの会社

120:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/08 14:13:34.63 .net
コストカット（自〇追い込み）

121:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/09 00:29:58.75 .net
サビ残パワハラ長時間酷使も問題だが、仕事を与えず放置する方がより悪質
追い出し部屋のやり口だし

122:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/09 11:47:41.02 .net
>>117
私は昨年会社都合、恨みっこ無しで退職できましたよ。
何度も交渉しましたけど！

123:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/09 17:45:05.64 .net
>>120
本来であれば会社都合で退職するところを頑として認めず、度々説明してやらないと認めない会社がクズ中のクズだってことわかってなさそう
社内だとボイスレコーダーとスマホ取り上げられてパワハラやりたい放題な現状はいつまで経っても変わらない

124:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/09 18:32:01.24 .net

125:会社都合を認めないのはどの会社でも当たり前だし未だに会社都合は人間的に難アリって風潮があるからなリストラなんて今じゃ当たり前なんだからその辺から変わって欲しいわ

126:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/09 18:36:36.38 .net
自己都合で退職届出した人に「ここでうまく行かないなら他行ってもうまく行かないぞ！！」とかいう言い訳だか説教だか引き止めだかよくわからない理屈
皆うまくいかねーからやめてる以上終わってんのはこの奴隷小屋だよ

127:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/11 00:23:33.29 .net
奴隷でもなんでもいいから替えの奴隷どんどん持ってこい

128:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/11 21:55:57.86 .net
そういうマイナスの書き込みは止めろよ

129:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/13 17:42:56.96 .net
>>125
とにかく今は奴隷が欲しいのですよね！
安い給料でも文句言わずに働く輩がね！
新人の皆様の給与水準は今までよりも下げられていますよ！

130:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/13 22:56:37.81 .net
>>126
時給ベースで換算すると実質的に下がっているだろうがそのような断定的な書き方は好ましくない
上2行は概ねそのとおり

131:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/14 13:10:03.41 .net
どこかレスピロ買ってください。

132:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/14 17:47:02.34 .net
>>128
決まってるから
安心して！
他の一部の部署と合わせて嫁入りだよ！

133:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/14 18:02:39.42 .net
>>129
レスピロ合体するの？

134:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/14 21:46:46.08 .net
こんな腐りきった上層部から離れられるならいっそどこでもいい

135:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/15 04:09:07.22 .net
そろそろ営業に緊急対応押し付けるの止めてくれ！
平日の夜に出ても当然ながら翌日はガンガン仕事が入る！
やっと休める土日まで潰されているんだぞ！
やっすい手当もらって身体壊すまでこき使われるのはブラック企業の証！
コールセンターよろしく夜勤の緊急対応マンを営業所に早く入れてくれ！
どうせ夜も事務所に缶詰なんだから平日の勤務時間は23時～翌朝9時！
出社して担当営業に引継ぎしたら帰る！
土日祝日はもちろん入ってもらって連休は営業も含めて分担！
どうしてこれができないのかね！
ライフワークバランスって言葉だけだよね！

136:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/15 09:09:45.64 .net
>>132
夢語るのは自由だけど
どうしてできないのか、やらないのかも
考えてみましょうね。

137:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/15 13:08:42.57 .net
>>130
他の一部の部署と一緒に売られるんだよね！

138:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/15 18:01:44.34 .net
どちらに嫁入りですか？

139:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/15 18:59:15.96 .net
大企業

140:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/16 04:29:31.88 .net
ならば給与カット
御愁傷様です

141:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/16 23:45:15.72 .net
え？奴隷使用料を更に下げる！？

142:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/17 01:33:14.68 .net
できらぁ！

143:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/18 22:17:39.14 .net
とりあえず本社が求める事をやるためには今の倍の人間が必要だ。今のままでは優秀な人間が1人も残らない

144:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/19 05:03:42.65 .net
>>140
経験を積んだ「できる人」はさっさと抜けてしまっている、残ったかすから更にまた抜けるよ。
明らかに使い捨てることしか考えてないんだもの、当然。

145:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/19 05:05:59.13 .net
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:502番)-503
本当にネタみたいな会社になってきてしまったよ

146:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/20 23:58:49.06 .net
>>133
本社が現実から目を逸らしたり事実をごまかしたり隠ぺいしたりしないことのほうが先だろうが！
できないやらないの理由を示せ！利益あげたいなら人材に投資せよ！会社が尻すぼみで患者にしわ寄せ行ってるんだが見えてんのか？

147:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/23 09:37:40.10 .net
越県勤務で片道2時間までは通勤圏内�

148:ﾁてブラックの極みその分家賃補助出せるだろ新入社員にひと言試用期間が過ぎたら何を言われるかわからないぞ覚悟しておけ

149:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/23 09:43:32.79 .net
大手企業｢22歳基本給20万円→27歳30万円→32歳40万円｣
中小企業｢22歳基本給20万円→27歳23万円→32歳26万円｣
業界大手でも給与が中小企業レベル
サービス残業を考慮すると最低賃金割れすることがあるＰから始まる外資系企業があるらしい

150:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/24 14:05:19.20 .net
このランキングを見ると越境片道2時間通勤は通勤圏内と言い張る会社は異常だとわかりますね。
166名無しさん＠お腹いっぱい。2019/03/14(木) 21:55:35.55>>170
通勤時間全国ワーストランキング
1位　神奈川県　50.8分
2位　千葉県　　48.5分
3位　埼玉県　　47.0分
4位　東京都　　46.0分
5位　奈良県　　44.3分
6位　大阪府　　41.0分
7位　兵庫県　　40.5分
8位　京都府　　38.0分
9位　愛知県　　37.5分
希望の場所は本社一括募集と地域事業所募集あるけどどちらがおすすめ？？
手持ちの銭に困ってるから、自分としては面接即採用のブラックまるだし対応を望んでる
通勤時間は片道80～90分ほどかかりそう

151:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/25 01:15:00.71 .net
人材エージェントが成功報酬欲しさに押し込む程度のブラック企業

152:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/25 13:20:31.97 .net
求職者はブラック拒否だし会社は奴隷募集だしそら人手不足になるわ

153:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/27 21:09:31.08 .net
>>144
しかも乗車待ち乗り換え時間除いての二時間以内だからな
何時間通わせる気だよ

154:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/28 14:52:29.59 .net
URLﾘﾝｸ(todo-ran.com)
1位の神奈川県が50.8分、悪い意味での偏差値が79.39
株式会社フィリップス・ジャパンをこのランキングで表すなら、悪性の偏差値が100に近いから殿堂入りしそうだね！
URLﾘﾝｸ(www.philips.co.jp)

155:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/29 10:59:38.87 .net
このスレタイなら医療業界板より家電業界板の方が良かったのでは?
自分がいた頃は社員は会社を職場というより男女の出会いの場だと思ってたなｗ
オランダから来たやつの日本人女子社員お持ち帰り率は100％だった。
オランダに拉致されていった女たち、今頃どうしてるんだろう。

156:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/06/29 16:18:11.00 .net
>>151
Ditto!

157:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/03 01:03:55.63 .net
ブラック企業age

158:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/03 11:57:27.55 .net
社内結婚が多いと言えば表向き聞こえがいいが、その数倍の不倫もあるということ。
させ娘ちゃんもいたしｗやはり男女間のモラルの低下がブラック化の兆しではある。
今はどうだか知らないけど。

159:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/04 00:49:35.91 .net
この会社　上から下まで　だらしない
　頭も股間も　ゆるゆるだらら

160:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/05 23:49:54.13 .net
>上から下まで　だらしない
上司から部下までという意味でも言い得てた。当然のことながら上司と部下の不倫も多かった。

161:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/06 00:25:38.69 .net
もう無理逃げる
死ぬよりはいい

162:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/09 05:51:35.49 .net
この時間に起きないと電車に乗れないと8：30に会社に到着できない
会社を出れるのが毎日21時22時

163:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/09 07:43:47.11 .net
>>158
私が本社で働いていた頃は6:30の始発バスで着席通勤。
7:30頃出社、9:00迄に自分の仕事を片付け、その後は会議と電話の対応、
顧客廻りが無い日でも15:00迄には「行ってきます！」と言って退社してましたよ！
数字は良かったけど勤務態度はバレバレの最悪だったため、クビになりましたけどね！
楽しかったなぁ。
今は別業界で自家用車通勤にて9:00出社、16:00定時上がりの残業無し。
自分の働き方改革はこうなりました。

164:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/12 01:15:34.07 .net
>>159
長い
理解できない

165:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/12 19:01:34.05 .net
>>159
パワハラ受けてた方ですよね？
パワハラの事実を口外しない約束で沢山もらった方ですよね？
貴方の選択は間違って無いと皆さん思ってますよ！

166:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/13 07:04:54.71 .net
リーダーの給料上げてくれ。グレード40でリーダーありえない。

167:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/13 09:38:27.57 .net
>>162
同意します

168:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/13 21:53:49.91 .net
>>162
そもそもリーダーは所長でなく班長なので御心配なく！

169:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/19 23:27:43.18 .net
<5回の転職経験でわかったこと>
・一度嫌いになった上司は大体ずっと嫌い
・ブラック企業は社員もブラック気質
・体感78%くらいの会社がブラック寄り
・つまり転職は22%を当てに行くガチャ
・転職は「損切りの速さ」が全て
・合わない会社での我慢は人生の浪費
・石の上にも三年で痛覚が麻痺していく

170:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 06:01:17.85 .net
>>165
そもそも5回も転職しているあなた自身に
問題があることに気がつかない？？

171:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 14:54:11.11 .net
>>166
5回すら転職できない奴に言われたくねー
いつまでヤニとコーヒーにまみれた口臭並みにくっさいところにいるんだ

172:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 16:29:16.76 .net
確かに1回も転職できないやつに比べたら、5回できるって凄いな

173:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 17:04:51.91 .net
転職せずにこんなスレでぐだぐだ言ってる奴よりも5回転職した奴の方が数段上

174:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 19:38:40.16 .net
>>169
常識的そういう履歴書届いたら
そのまま本人に返却
君の中じゃヒーローかもしれんがww

175:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 19:51:00.76 .net
お前にはこの会社がお似合いだわ

176:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/20 20:54:31.97 .net
君も行くとこなければ、、、
居れば？

177:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/22 00:52:50.42 .net
ゾンビの群れが泥沼にはまってるようにしか見えないんだが

178:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/22 01:00:14.30 .net
特殊な勤務体制の会社なんだしさ
いっそのこと週ごとのローテーション制で週4勤務やれば人間らしい生活できんじゃね
今は無理ただ死を待つのみ

179:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/22 21:25:12.84 .net
平時からきちんと休養させないとあっと言う間に組織が大疲弊してろくに役に立たなくなる
上層部はたったこれだけのことが何故理解できないのか

180:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/23 05:17:21.91 .net
なぜならば、
そこに気がついているからそうするのだよ

181:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/25 06:42:56.40 .net
みんな！
辞めたらいかに腐りきった会社か改めてわかったよ！

182:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/26 03:51:48.04 .net
つらくなったらとにかく逃げろ
自分に甘くてええ
社会保障に頼れ
統合失調症に限らず精神病になったらめんどいぞ

183:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/26 17:56:50.07 .net
ところで、呼吸っていつまで存続するの？

184:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/26 18:02:10.78 .net
死ぬまでかな

185:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/27 09:54:26.36 .net
>>179
他

186:社へ売られるまでだよ！そこへ付いて行った方が良いかもね！

187:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/27 10:44:55.12 .net
呼吸より睡眠の方がやばない？

188:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/27 10:59:28.39 .net
レピレピヤバヤバ

189:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/27 19:17:07.35 .net
>>181
噂にすぎないんじゃね

190:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/27 23:55:23.82 .net
噂の出どころがどこなのか
大事な情報ほど洩れるんだから、このまま他社に身売りされるのを待つかサッサと辞めるか身の振り方を考えておいた方がいい

191:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/28 09:47:16.41 .net
>>181
人員整理がある程度目処が付いたらですよね！資金のあるITベンチャー企業が医療に進出しようと狙っているようですね。しがみついて付いていっても良い事無いと思いますよ。

192:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/30 23:24:18.82 .net
本社はまだまだ人を減らしたいみたいだな。ただでさえライバル企業より少ない人数なのに（笑）これ以上減らすとか正気の沙汰とは思えない。

193:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/31 11:46:29.96 .net
本社主導で会社を潰しにかかってるって皆気づいてる？

194:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/07/31 18:07:29.59 .net
>>188
東芝メディカルみたいになるんだよね！
先ずはあの部署とあの部署を試しに売って利益を確保って感じです。
残る事のできる部署は本社の一部に絞られますな！
しがみ付くのも残るのも大変だ！

195:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/11 18:25:54.89 .net
今日と明日は8ヶ月ぶりの完全オフ！

196:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/12 18:11:37.29 .net
わざわざ手当と分けて基本給さげてるのは残業単価ボーナス査定基準定昇評価基準を下げたいからiか？
行かんわ糞ブラック

197:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/12 18:45:03.40 .net
>>191
御名答！！お主なぜ分かってしまったのか！！

198:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/12 22:15:04.98 .net
かなり時間かけられた後面談まで行って糞業務内容糞条件提示
ナス潰してんだから月単価1.3～1.5倍程度は支払うべきだと思う
台風の対応大変だと思うけどブラック社畜ども頑張ってくれ
リスクだらけの会社に雇われるのは嫌だよ

199:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/13 06:06:43.64 .net
>>193
文句あるなら、辞めなさい
やるなら黙って働け。
何れにせよ有意義な人生おくるのはあなた次第

200:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/13 21:19:39.00 .net
GE行くわサヨナラ

201:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 01:08:34.94 .net
>>195
良いね！
これからの時代は
キャノンも
日立も
今はオススメです

202:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 07:49:42.21 .net
>>196
まさか、本気で言ってるの？
おススメだなんて、あなたいったい何者？

203:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 08:35:28.65 .net
>>197
Philipsの製品は今でもNo.1だと思ってます。
しかし会社組織はキャノンや日立の方が遥かに上だとPhilips在職中にそれぞれの社員の方達とお付き合いして感じました。
GEやSiemensへはPhilipsでそれなりの実績があれば簡単に転職できると思いますが、
キャノンや日立は少しハードルが高いと思います。
外資系で海外で活躍したいと思っている方は別ですが、おそらくそんな事をお考えでは無いでしょう。
年齢にもよりますが、定年までこの業界で働く事を考えるとキャノン、日立へチャレンジする方が私はオススメだと思います。
全く違う業界でリストラの無い国内企業へ転職して側からこの業界をみると、被曝が少ないとかヘリウム充填が不要とかスペクトラルとか
製品の違いなんてどうでも良い事が解りますよ。
末端の社員をディスポのように扱う会社か、歯車として扱う会社かの違いのように思います。

204:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 08:38:02.90 .net
突然の長文キモス

205:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 12:12:33.71 .net
P、S、Gでどれが一番働きやすいの？

206:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/14 13:43:35.22 .net
旧レスピロは
規格外？

207:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/15 00:31:48.93 .net
>>200
Pに新卒で入り、良い実績を上げた方はSに行っている方が多いと思います。
Gは論外。他業種からの転職組が多いと思います。
GからPへ来た方は良くユルイと言ってました。
PからGへ行って長続きした方は聞いた事ありません。
Pで良い成績を残せない方は、他業種へ行かれる事をお勧めします。
クリニカルやテクニカルの仕事の方はPが面白いのではないでしょうか。
モニタはP以外の会社は論外。
USはPで良い成績を上げられる方はどこへ行っても活躍できるでしょう。
PSG3社経験されている方も居てその方はPが一番長いと思います。
PSGの時代では無いと思いますけどね！
PSG各々HQの世界戦略を見て、そんな事日本でやるのでしょうか？

208:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/15 00:35:37.93 .net
>>201
論外です。
競合他社を受けてもハードルは高いですよね？
製品力だけで売れているようですが、現在はどのメーカーも同じですよね？
それでサポートは最低ですもんね？

209:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/15 17:31:52.06 .net
>>203
最近は別のメーカーの呼吸器に
酸素がフィリップスという感じで、呼吸器屋としての誇りも何もないですわな。

210:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/16 01:08:53.28 .net
>>204
ここ3,4年で半数近くが新人に入れ替わってるから、安定した会社運営は期待できなくても仕方がない
しかも転職組はほとんど他業種から
人抜ける→穴埋めで転勤で組織図が体を為していない
転勤辞令出された奴が辞めたり転勤した先で辞めたりするから完全に負のスパイラル

211:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/16 04:49:17.34 .net
また、旧レスピロの奴らって
やたらあだ名とかで呼び合ったりしてるんだよな。特に残っている上長。サークルの延長という感覚なのか幼いよね。

212:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 00:11:12.84 .net
経験詰んで分別のある中堅を自己都合退社に追い込む前に、フジ時代の50台60台老害を駆除しておくべきだった。

213:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 00:14:51.41 .net
老害のせいで俺らが苦労させられてるのに会社を動かすのは相変わらず老害。
そりゃ能力あるやつから我先と辞めていく。
老害が己の保身を優先した結果会社が腐り続けている。

214:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 06:25:34.24 .net
>>208
老害は動かしゃしない。
ただ乗っかっているだけ。
若いのを○○ちゃ～んなんて言ってね。
影で悪口さ

215:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 14:19:40.50 .net
この会社組織の中では他の頭の悪い奴らに足を引っ張られたり邪魔されたりして、頭いい人ほど生きづらい。
馬鹿は素直に一人で馬鹿やってればいいんだが、何故か頭の良い奴を妨害するんだよ。
マジで害悪。
まだこんな会社に残っている賢人よ、さっさと辞めて起業して円を稼ごう。

216:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 21:30:56.77 .net
バカほどバカ同士でつるむからクソウザイのよくわかる
知能指数低いにも関わらずプライドばかり大きい輩共は自分の意思を表現しないほうがいい

217:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/17 22:42:40.53 .net
書かれると馬鹿同士電話しあって
アタフタはしている小心者たち

218:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/22 21:35:18.22 .net
ここ、退職したけど未だ連絡来る、、 <

219:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/23 08:50:28.07 .net
なんて？地獄だよ～てか？

220:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/24 01:39:28.45 .net
>>213
私用の携帯やメルアド、引越後の住所を教えた時点で被害受けるの確定
社内で個人情報回して煽るようなクズの群れに餌与えただけだぞ

221:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/27 22:17:23.62 .net
いないいない詐欺
まだ？

222:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/28 00:08:23.53 .net
現状
・イエスマン（太鼓持ち）が昇進してするやつが不当な扱いを受ける
・人手が足りなくなった時に補充せずに他所から無理やり割り当てる
　結果どんどんめちゃくちゃな事に
・職場環境について上司に相談しても改善されない
　そもそも放置して改善されるくらいなら悪くなるわけないしこっちも相談なんかしない

223:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/28 23:44:30.91 .net
悔しかったら長になってから言えなんて言っていた馬鹿いたけど。

224:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/29 23:41:07.14 .net
こっちでいいのかな?
営業に出てるはずの時間にパチスロ打ちながらタバコ休憩してる人が居ます。
社用車内でないとはいえ、事務所があるビルの駐車場でもタバコ吸ってるのはもう許されませんよね。しかも長い。

225:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/30 04:50:11.59 .net
>>219
上長筆頭にイエスマンらが営業所外で吸っている集団ですから

226:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/30 17:03:45.58 .net
>>219
正規の手順を踏んで通報してください

227:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/31 08:52:13.25 .net
退職者が止まりません。この泥舟の運命やいかに

228:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/08/31 11:20:34.44 .net
入ってくるのも多いからセーフ
なお偏り

229:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/03 01:02:35.40 .net
「呼吸器屋」じゃなくてもはや「便利屋」
当然悪い意味で、だ
しかも練度が低い

230:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/03 13:16:05.85 .net
タバコなんてキックオフの時みんな吸ってたからな
普段ブロック長も吸ってるし

231:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/03 21:54:51.88 .net
はやく潰れろ
この会社

232:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/03 23:02:51.19 .net
安月給の社員は犯罪に走りがち
窃盗ひったくりはもちろん強盗傷害まで
私が知っている人は皆煙草休憩の回数が多い人でなしですね

233:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/03 23:26:15.11 .net
喫煙者を犯罪者扱いするな。
この会社は今でも喫煙者だらけだぞどうする。

234:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/04 16:37:19.46 .net
それだけで人間レベルの低さ証明

235:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/06 17:34:24.46 .net
睡眠やってた奴を
呼吸やらせたりする意図は？

236:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/06 21:33:46.49 .net
asvでほんのちょっとだけ領域がかぶってるからだろ
睡眠は意識低いから学ばないけどね

237:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/07 06:24:17.92 .net
>>231
それだけて長までやらせちゃうかね

238:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/07 21:39:03.18 .net
人材不足
人も不足

239:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/07 23:04:35.13 .net
そういう問題じゃないなあ

240:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/08 00:23:21.30 .net
>>234
>>217ってことだろ？

241:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/08 19:39:28.43 .net
沈没に向かってますか？

242:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/08 23:19:47.72 .net
>>230
散々同じクリニックに通うんだからHOTの契約くらい取ってこい

243:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 01:07:54.55 .net
>>236
はやくセンターいの穴埋めに来るんだ

244:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 01:38:54.83 .net
労災隠しって今もやってる？

245:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 15:05:44.84 .net
>>238
ん？北の話？

246:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 18:09:48.86 .net
236「沈没」
238「船体」

247:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 22:02:06.30 .net
こういう災害由来の大規模停電が起こると「本当にこんな会社辞めてて良かった！」と再認識できますね。
やりがい搾取かつ薄給激務で現場社員個人の責任を追及し続ける会社は糞ですよ＾＾
今は2年前よりよくなっていればいいんですけどねえ＾＾；

248:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 22:59:49.04 .net
URLﾘﾝｸ(teideninfo.tepco.co.jp)
現在670,700軒停電
悲しいなぁ

249:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/09 23:13:23.83 .net
普段濃縮器はバッテリーが売りだからねww
でもトリロジーの6時間は他社の攻撃する対象になるね。クレーム起こしたら餌食になるよ。

250:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/09/10 18:37:33.73 .net
一昨年辞めた在職5年以下の元中堅営業マンより
現在の状況がどうかわからないので、当時の記憶をもとにできるかぎりぼやかしながら書く。
当時は「Tril〇gyは内部バッテリー以外に着脱式バッテリーが、A4〇は着脱式バッテリーが本体定価に含まれている。これにより本体定価に含まれる着脱式バッテリーは実質的に外部バッテリーである。
診療報酬上の外部バッテリーにあたる。旧型のSynchr〇nyはリースUPまでそのままでいい、L〇Vからの機種変更を早期に行え。」と会社や上長から指示を受けていたような気がする。
診療報酬が改定されて480点分上がった経緯は外部バッテリー設置費用が大きいとも聞いていたような気がする。
俺が当初疑問に思い上長に質問したのは「本体定価に含まれる着脱式バッテリーが、診療報酬改定分の外部バッテリーにあたるのかどうか」だ。当然のように上長は「あたる」との返答だった気がする。
そこそこ大きな会社であり、診療報酬上の疑義解釈については厚労省への問い合わせや審議会などの情報をもって判断していたと信じている。さすがにここを怠ることはないだろう、他社の目もあることだしと思っていたような気がする。
今回の大規模停電を受けて上記を思い出し、さらに疑問に感じたことがある。
・診療報酬改定後にBiP〇P用バッテリーや着脱式バッテリー、L〇V専用バッテリーをレンタルされていなかった取引先が散見される状況だった気がする。
この点について上長に尋ねた際の返答は「追加でバッテリーをレンタルするかどうかは取引先が決めることである」などであったような気がする。
　診療報酬480点が増加したにも関わらずバッテリーが追加レンタルされなかった主経緯は、取引先が請求価格の上昇を呑まなかったことが多かったような気がする。
　
　このような大停電の場合、会社として万全の対応ができる準備をしているのか。他社も同様であるわけだが。
　「診療報酬改定を取引先に情報提供して追加バッテリーレンタルを案内したにもかかわらず、取引先からは設置の指示書がでないことがありました！追加バッテリーを設置しませんでしたが弊社は悪くない！」と胸を張って言えるのか.
情報提供した際の記録を取っていたのか。
今回の大停電の規模から、ひとつの取引先だけの話ではないと思う。
・見積上に本体価格＋追加バッテリー価格が併記されており、指示書にも外部バッテリー有となっているにも関わらず、追加バッテリーを設置していないなどということはないか。
　値引き率を交渉材料にしてくる取引先との交渉時に安易に行っていなかったか。
　「本体価格に含まれる着脱式バッテリーは診療報酬分の外部バッテリーにあたるので問題ありません！」なのかそれとも「追加バッテリー分については設置されていないことから取引先へはしかるべく対応します！」なのか、きちんとした対応を取ることができるのか。
あと〇時間あれば安全なところへ移動できたのに、転院できたのに。などということが起こっていないこと。会社側に不手際がないことをお祈りします。

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