ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) part3

ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) part3 at BIO

319:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 12:04:34.74 .net
お前このところ論破されまくったせいか馬鹿の一つ覚えの「アルバイト」しか言えないのか笑
お前以外のJJ社員は満足な待遇で楽しく働いてるよ笑笑
クビになった能無しがしつこく荒らしてもこっちはダメージないぞ！
3社経験してるがこんなに居心地の良い会社はないぞ

年収1000万オーバーのバイト戦士より

320:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 12:28:35.90 .net
>>317 >>319
絶対に嘘だな。
年収が半額になった海外出張可の
コミュニケーション部の正社員とか
知っているぞ。

321:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 13:27:20.16 .net
>>319
おい！アルバイト！
5chに書き込むヒマがあったら病院回って泣きながら土下座して注文取って来いよ！

322:317
19/02/16 13:35:02.68 .net
>>320
類は友を呼ぶっていうか底辺の仲間は底辺だけってことだろ。
普通にBand30, 31で1500前後のやつらゴロゴロいるけど？
営業はシラネ

323:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 14:01:54.96 .net
っていう一部の成功モデル【例】を妄想事例で書いて
イメージアップと内定者辞退を防ぎたいのでした。

324:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 14:28:35.74 .net
現実はコレ
【単回使用視力補正用色付コンタクトレンズで一部自主回収】
ジョンソン・エンド・ジョンソン「ワンデーアキュビューモイスト」
2017年12月12日
　医薬品医療機器総合機構（PMDA）は12月6日、
ジョンソン・エンド・ジョンソンの
「単回使用視力補正用色付コンタクトレンズ」
（商品名：ワンデーアキュビューモイスト）の自主回収情報（クラスII）を発表した。
当該製品において「レンズが変色している」という
複数の苦情があったための措置で、
回収作業は2017年12月7日より実施している。
　回収対象となったのは、
2017年3月27日‐6月26日に出荷された製品名
「ワンデーアキュビューモイスト」の90枚入り
（ロット番号2840425101、外箱に包装されている30枚包装製品の
ロット番号2840420101、2840420102、2840420103、2840420104、2840420105、2840420106）1114箱と、
30枚入り（ロット番号2840420107）498箱。

325:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 14:29:18.37 .net
製造設備由来の金属製微粒子中の銅とレンズに含まれている成分が反応し、
レンズを黄色く変色させていることが判明した。
そのため同社では、当該製品の自主回収を実施することを決めた。
URLﾘﾝｸ(www.info.pmda.go.jp)
回収理由
当該ロット製品において、
「レンズが変色している」との複数の苦情を受理しました。
本事象は、製造設備由来の金属製微粒子中の銅と
レンズに含まれている成分が反応し、
レンズを黄色く変色させたことが原因です。
当該ロットでは、本事象は連続性が否定できず、
同様の事象が発生している可能性があるため、自主回収いたします。
効能・効果又は用途等
視力補正
担当者及び連絡先
担当者　：信頼性保証部　品質マネジメントシステム　鷲巣誠
連絡先　：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社　ビジョンケアカンパニー
　　　　　東京都千代田区西神田三丁目5番2号
電話番号：回収受付センター　フリーダイヤル　0120-235-016
FAX番号：回収受付センター　 03-4332-5201

326:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 17:15:47.47 .net
>>323
お前自身も一部の例であることに気付け(というかお前以外にそんな例はないだろうがw)
それからお前の書き込み程度で内定辞退者が出ると本気で思ってんのか？頭ゆる過ぎ、そら正社員にもなれないわ。JJはクビにして正解ですな。

327:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 18:20:41.02 .net
>>326
お前のほうが頭ゆるいな。
＞内定辞退者が出ると本気で思ってんのか？
JJ新卒って昔から成績上位者はJJを滑り止めエントリー扱いで
日系大手が本命エントリー。
いつもＪＪ本命志望はＣランク～Ｄランク層の新卒入社じゃん。
人手不足とネット社会の今、わざわざ年間離職率25％＋アルファの
高離職率ブラックＪＪに優秀な奴はこないよ。

＞そら正社員にもなれないわ。
自分自身の評価は上だったので選択肢はいくらでもありましたよ。
社内のグローバル情報のアクセス権限も上位だったしな。
それにバンド縛りがない職種だったので
ディレクターやシニアマネージャーへの「越権行為」が俺の仕事だったので
下位業務の正社員を馬鹿にして業務していたから
まったく憧れていない。

328:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 18:37:40.92 .net
今春卒大学生への調査
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞「年収が高い」「知名度がある」は2割に満たなかった。

福利厚生や手当が充実している → 37.8％（ＪＪは住宅手当等ありません）
希望の地域で働ける → 37.0％（全国転勤のＪＪでは実現不可）

329:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 22:39:28.25 .net
>>327
ならなぜこんなに粘着してるの？笑

330:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/16 22:41:19.31 .net
>>327
参考までに、あなた今いくら貰ってるの？

331:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 02:14:20.11 .net
女子高生遠藤ジョンマスター

332:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 06:03:47.90 .net
>>330
400万卍

333:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 06:50:55.24 .net
>>332
月給ですよね？？？？

334:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 18:13:17.50 .net
セレノバス→大丈夫なのか？

335:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 18:14:19.15 .net
思ったのだけど
業務量とは反比例して年収が社内最低賃金に何年も固定されているところの人の
直属上司は業務量が変わらないのに
一戸建てとタワマンと複数の投資用マンション物件をこっそり所有してた。
これって
本来は部下へ払うと予算取りした分を
１年～２年で不自然な退職をしている人事担当者へキックバックを支払い、
直属上司が部下の給与分を数百万円(×部下の人数)ずつ
自分自身の口座へ給与振込するシステムを部内で構築していない？
そういった直属上司に限って
部下には「JJはサービス業務が多いから」と口八丁を言って
会社へは部下の業務内容を過少報告している奴はいるから。
実際、部下の雇用契約書などは直属上司と人事担当者の２名で「あうん」で作成しているから。

336:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 18:16:30.57 .net
>>333
成績ポンコツだと500万ない人いるって聞いてるけど…

337:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 19:52:04.99 .net
>>335
そんな法的に脇の甘いことするか？
妄想か都市伝説をあたかも事実のように語らないでね。ま、信じるヤツもいないだろうけど（汗）
それが真実ならソース出せや。

338:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 19:59:16.68 .net
ついに妄想と事実の区別もつかなくなってるじゃないか。
頭ゆるいどころか頭溶けてる笑
上司が不動産持ってたのはキックバックじゃなくて正社員だから。非正規の最低賃金雇用のお前からは想像つかないだろうけど。

339:名無しさん＠お腹いっぱい。
19/02/17 20:33:08.91 .net
>>335
妄想癖が酷いな。ヤンセンの薬でも飲んどきな。精神科のやつな。
給料固定って言ってて業務量と反比例って意味不明なんだが。