ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ) part3
at BIO
[
2ch
|
▼Menu
]
■コピペモード
□
スレを通常表示
□
オプションモード
□このスレッドのURL
■項目テキスト
50:名無しさん@お腹いっぱい。 18/12/24 13:19:00.49 .net 決算月で忙しくないの皆 51:名無しさん@お腹いっぱい。 18/12/25 06:13:03.58 .net >>49 本当に社員が、 会社(事業部?)からアルバイト扱いだったよ。 社内のホットラインなんかも 評価最低ランクの派遣女が使っているのを入社後、半年経過してから知って 社員が派遣女から自社の社内制度を一から習うのもおかしいから 利用方法を知らなままイントラでホットライン画面を表示させて 勘だけでたぶんこのように使うのだろうって 生理的に無理な奴の名前を送信してたw そもそも 社員が社内制度を一度も習ってなくて、 社外からの派遣が社内制度を知っているって異常な職場だと思った。 52:名無しさん@お腹いっぱい。 18/12/25 09:01:53.19 .net >>51補足 さらに変なのは ホットラインを他所の事業部の派遣女が使っていたのを マネして見よう見まねで 業務の障害になっている人を画面上で指定して理由も書いて送信したけど 数日後に 入社時とは違う直属上司から 「ホットライン使っただろ?あの事業部でそれが問題になってる。」 と一言だけ言われたが 以後、結局誰がどうなったかの会社からの結果報告を 誰も言ってくれなかった。 これじゃあイントラのホットラインも機能はしていないよね。 本当に内部通報したかった糞の本命はシンセスのHIROKO TSUJI(本名は今本)だったが ベッタリとシンセスディレクターの岡崎(のちに降格)が社内政治でガードしてたから 通報タイミングを逃したけど。 社内制度やホットライン制度を 存在そのものを説明を端折っているってことは 隠蔽したいことが大量にある問題会社なんだと数年間も在籍しながら思ってた。
次ページ
最新レス表示
スレッドの検索
類似スレ一覧
話題のニュース
おまかせリスト
▼オプションを表示
レスジャンプ
mixiチェック!
Twitterに投稿
オプション
しおりを挟む
スレッドに書込
スレッドの一覧
暇つぶし2ch
1921日前に更新/149 KB
担当:undef