IQVIA 旧クインを語ろ ..
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/09/23 20:40:43.62 .net
異業種を見習いMRにする指導力はある
ただ見習いMRを戦力に育てる力は足りない
これからCSOを使う会社は新製品や適応追加で短期的に人を増やしたいところ。プライマリーの大型製品が少ない現状では、基幹病院やKOLの担当をできる人材の需要が増える
でもQは管理職やBDにその経験が足りないから上手いことやれてない。問題が表面化しない限り現場はCL任せが多い。
追い出し部屋で人払いして若い奴を巡回させるのではなく、一定の人材を抱えて数PJを経験させてメーカーに引き抜かれた分だけ若い奴を補充していれば良かったのにな
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