武田薬品工業株式会社総合スレッド14

武田薬品工業株式会社総合スレッド14 at BIO

[前50を表示]
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 08:38:44.16 .net
900

901:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 08:55:47.49 .net
今日中に、あと100いこー

902:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:02:28.20 .net
>>858
中山先生を擁するだけあります。
最先端を進んでますね。
601に続く次が楽しみです。

903:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:07:13.93 .net
井死波羅に言っておけ
口臭いと

904:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:17:08.16 .net
カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。

?@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

831 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2017/05/24(水) 11:12:17.04 ID:V87e2MLnd
10年以上前首吊り自殺？した人って
東大の大学生じゃなく院生だよ

905:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:17:42.19 .net
研究でJ2って何年目くらいになれるの？

906:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:20:28.09 .net
Hiroki R. Ueda (@hiroking1975)
2017/05/27 11:30
明日5月28日（日）の昼11時半～12時にBSフジの科学番組ガリレオX「脳に宿る意識の謎：正体不明の“私”への手がかり」で私達の全脳透明化技術が紹介されます。BSフジをご覧になれる方ぜひご覧ください。番組のHPはコチラ→URLﾘﾝｸ(web-wac.co.jp)

?@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)

907:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:23:54.75 .net
プレカリは、勤務先に労働組合がなくとも一人から入れる労組（＝ユニオン）である。

URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

908:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:38:46.27 .net
民進党を支持している、いまのクソ組合よりいいかもね。

909:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:41:05.06 .net
【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
URLﾘﾝｸ(www.nantoka.com)

平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目

物品購入要求
起案年月日　２０１１年１月１４日
依頼要求元　計算生命科学センター設立準備室　合成生物学研究グループ
納入場所所在地　神戸　建物　幹細胞研究開発棟
使用者　上田　泰己
件名　幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者　２１００４１７（株）　カッシーナ・イクスシー
合計金額４，８７２，０００

910:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:21:26.08 .net
>>905
早ければ３年くらいでいける。
鼻水鬼前提な。

911:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:24:28.42 .net
>>908
会社分割法の悪用、よく組合も受け入れたわ。
所詮、組合幹部は全員残留だから、他人事。
せめてNCAPくらいは、希望者全員に出せよ。

912:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:35:11.28 .net
鎌倉プリンスホテル

913:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:22:37.05 .net
PS、ジジイどもが駆逐された分、給料上がらないかな

914:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:29:23.75 .net
GM以上全員晒し首

915:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:30:48.31 .net
>>913
それ凄い期待してます。

916:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:35:22.77 .net
最近の若者は現場知らないからな～って
耳タコのように聞かされてうんざりしてた
全て内製の時とは時代が違うんだよ

917:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:39:54.23 .net
原薬作れないなら…
あえて言おう、クズであると

918:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:44:52.85 .net
担当業務関係なく、年寄りみんなパートナー送りにしてくれて精々した。
おばさんを残したのが、まだウザいが、我慢してやるわ。
これでイノベーションの障害はなくなった。
泥さま万歳！

919:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:46:04.20 .net
>>917
製剤も今回から晴れて作れなくなりました！

920:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:46:07.30 .net
その年寄りだが、次は我が身と思えよ

921:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:47:00.39 .net
製造できないCMOって存在価値あるのか？

922:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:53:20.24 .net
>>921
発注伝票作成代行業

923:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:28:29.60 .net
開発は無能な年寄りばかり残るんですが

924:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:32:36.92 .net
>>913
人件費減らしが目標のひとつなんだから
上がる訳がなかろう

925:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:40:08.82 .net
>>919
多数の退職者が出た注射の処方設計は誰がやるんだろうね

926:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:47:11.94 .net
>>925
処方設計なんて必要ない。
化合物ないんだから

927:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:48:13.39 .net
>>923
PSは有能な若者ばかりになったぞ

928:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:57:26.20 .net
>>925
まもなく大工から補充されるんじゃないの

929:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:03:07.94 .net
若返ったのは事実、有能かは知らんが
切られた若者は可哀想だね、よっぽど無能ということか

930:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:39:05.35 .net
>>927
リサーチも。ダイレクターも含めて若返って負の遺産から解放された。PREは大変だろうね。

931:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:54:32.46 .net
開発のみ高齢化。何でだろう

932:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:02:55.57 .net
これからはPREとスペラ共同で、加齢臭たっぷりの薬を出します！

933:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:13:34.10 .net
RNTのせいか、PRAに老人は要らないと言われたか

934:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:19:00.88 .net
確かに。
外資から見たら、年功序列で給与が高いだけの無能は要らないな

935:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:46:44.02 .net
日本抗加齢医学会
URLﾘﾝｸ(www.anti-aging.gr.jp)

936:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:50:18.25 .net
>>930
じゃぁこれからが見ものだね！楽しみ！

937:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:54:14.73 .net
ひでぶもRもPSも執行者連中は保身命のアルツ爺ばかりなんだが

938:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:03:44.21 .net
>>937
実は一番の老害層は残留
うるさい中堅老害が消えたから、若手相手に槍放題

939:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:07:26.04 .net
>>931
開発だけ残留組が高齢化している理由は、PSやRに比べて相対的にリストラ的要素が
少しだけ低いからだと思う。

もちろん基本は従業員を売っぱらう人減らしなのだが、PRAというパートナーの存在に
よってこれを上手く利用すれば、キャリアとしても悪くない機会になり得る。
だから外資CROでキャリアを積みようがない、老害の無能はいらない、
結果としてその無能の老害のお気に入りも当然のごとくこない。

そこにRTNがつけこんで好き勝手にやってるから、大多数の転籍者は気にくわないわけだが、
だからといって無能の老害に飼われたかごの鳥状態になっても、なんだかなという状態。

このパイプラインだとどうせ武田の開発は急速にダメになっていくので、若手の場合は
残ったところでどっちにしても脱出することになりそう。

老害のかごの鳥状態の若手はそこに危機感を抱いて動けるかどうかだろうな。

ただつきつめていくと、PRAでキャリアアップを積むなら、他社で積むのもあり
ということになるわけで、その場合は人それぞれだろうな。
割増退職金がない分、金銭的には積極的な転職のドライバーはないわけで、上から
目線で勘違いの残留組となんて一緒に仕事してられるか、という思いが強ければ
転職することになる。

940:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:07:46.96 .net
残った若手が昇給する頃、またトランスフォーメーションして入れ換えて、経費上昇を抑えるから心配するな
鬼違法

941:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:32:48.42 .net
>>933
うむ。後者の場合は、TDCJをなくして、おっさんたちはNCAPで早期退職か、他部門でトットちゃんやる、ことが想定されるぞ。

942:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:44:15.26 .net
>>911
まったくだ

943:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:11:37.07 .net
>>911
受け入れたというよりも、むしろ積極的に加担しているレベル

【組合】ポジションが確定していない組合員に対して、専門性が異なっても、まずはPREの空きポジションを提示することができないのか確認したい。

【会社】現時点でポジションが確定していないのは、今までの専門性や経験を生かせるポジションを確保できなかったことが背景にある。
そのため、本人が専門性を大きく変えて、新たにキャリアを形成していくとの判断をするのであれば、ポジションを提示することも可能と考える。

944:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:21:14.59 .net
【組合の主張・意見・要望】

幹部社員のキーパーソンが他部門へ異動してしまっては、新会社の運営に支障をきたすことも考えられ、新会社で働く組合員が将来への不安を感じることにつながると懸念する。
社内公募による幹部社員の異動については、武田としての方針を明確にしていただくようお願いする。

【会社の回答・意見・提案】

アサインされた幹部社員が社内公募に応募していることが判明すれば、武田、あるいは新会社で重要な役割を担っていただく必要があることを当該部門長から改めて説明いただくようにする。

945:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:37:17.92 .net
PSのY井、一体何をしてるんだよ
わけわからんポスト作りやがって

946:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:37:27.76 .net
>>943

組合「NCAPだなんて許せない！PREにアサインしろ！」

会社「お、おう………」

947:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:41:47.70 .net
>>945
シニアなんちゃらは老害の目印

948:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:59:01.66 .net
Science Forumでは今さらなLupron Depotぐらいしかネタの無いPSさん

SHIPに来て何をするつもりなんだろう

949:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:17:11.48 .net
組合から、転籍組へ一言ワビがあっても良いと思うの

950:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:20:16.07 .net
>>944
PSは、パートナーにアサインされた幹部が全部逃走w
転職は仕方ないが、しかも多くは公募でGMS。
会社の回答は笑える

951:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:23:01.78 .net
>>949
詫びなくていいから退職してくれ

952:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:24:17.92 .net
内海　聡‏ @touyoui 5月27日

その他
放射能問題と病気... URLﾘﾝｸ(fb.me)

953:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 18:08:49.06 .net
利益を上げるうえで手っ取り早いのは、コストをカットすることです。
利益を生み出すイノベーションを起こすには、時間がかかりますが、コストのカットは短期間でもできる。
R&D費を削ったり、労働者を解雇したりすればいいのです。オープン・イノベーションは、まさにR&D費の節約のための方策です。
その結果、イノベーションが起きなくなるのです。
（中略）
ビジネススクールでは、企業の良し悪しを数値化して判断することを教えます。もし、その数値が上がれば、優良企業とみなされるわけです。
その数値としては、例えばIRR（内部収益率）やRONA（純資産利益率）などが挙げられます。

しかし、問題は、これらの数値が企業のイノベーションを生み出す能力を示すものではないというところにあるのです。

例えば、IRRについて言えば、何年も収益が上がらないようなことのために資金を投じると、IRRは悪化します。
その結果、長期的な成果を目指すR&Dは、IRRを下げるものとして忌避されます。

RONAも同様です。RONAを上げるには、資産を少なくした方がよい。このため、RONAを上げようとする企業は、積極的に資産を手放します。
研究開発や製造を委託するオープン・イノベーションは、まさにRONAを上げるためのテクニックなのです。

このように、IRRやRONAといった指標に頼ると、画期的な技術開発にじっくり取り組まない企業の方が優良企業ということになってしまいます。
こうした指標が、短期主義を助長するのです。

アメリカのビジネススクールで教わったとおりに企業を経営すると、視野が短期化し、イノベーションが起きなくなってしまうのです。
ただし、経営者は、少なくとも短期的には、非常に儲かります。

クリステンセンの批判から察するに、アメリカのビジネススクールは、「短期の競争」での勝ち方しか教えていないのでしょう。
ビジネススクールに留学しても、イノベーションの起こし方は教えてはくれません。
それどころか、下手をすると、むしろイノベーションの殺し方を学んでしまうのです。

中野剛志『真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学』（講談社、2017年）pp.179-181

954:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 18:57:49.31 .net
>>948
湘南はさっさと薬だせよ
ひまなんだよ

955:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:00:07.73 .net
湘南が出さなくても(てか無能すぎて出せない)
外部から取ってきてくれたらな～

956:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:04:00.56 .net
>>927
ｗｗｗｗｗ

957:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:15:59.98 .net
>>946
本気で腹立たしい

Nもらいたかったのにもらえず、
縋ってでも高給にしがみつきたいだけで低パフォーマーのしわ寄せに苦しみ
今辞めると単なる自主都合

地獄だな

958:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:16:26.40 .net
>>945
Bostonのアルツ☆爺は何やってるんだろうね最近見かけんけど

959:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:29:32.88 .net
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)申し訳ない、御社をつぶしたのは私です%E3%80%82-カレン・フェラン/dp/4479794336

コンサルタントはこうして組織をぐちゃぐちゃにする

960:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:11:07.61 .net
武田薬品の現状と解決策

現状
・のれん　　　1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産　　1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債　1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン　P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ　（年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）

解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大　
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減　（連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）

961:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:18:12.10 .net
>>958
BostonでAβ蓄積中

962:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:18:23.49 .net
鼻
水
鬼

963:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:38:38.69 .net
自己都合退職はもれなく数十%ピンハネします
会社に忠誠を誓えない奴への措置として当然です

964:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:55:04.10 .net
外部から取ってくるにもお友達がいないといけないんじゃないの？

965:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:57:33.70 .net
尻尾振るだけで数百万年収が上がるなら
誰だって尻尾振るよな

966:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:00:43.20 .net
>>963
それは別にピンハネとは言わないｗ　お前頭悪すぎｗ

967:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:02:56.46 .net
単芝君は今日も元気

968:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:05:01.69 .net
↑死ね

969:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:15:38.48 .net
単芝君は会社に都合が悪いお話になると些細な表現に突っかかる
話題をそらすことに一生懸命

970:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:27:17.05 .net
>>961
OJP
【職種】アルツハイマー病態モデル（ヒト）
【勤務地】湘南

971:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:33:34.25 .net
>>969
文句があるなら内容についてコメントしろｗ
単芝とかどうでもいいなんくせつけて、煽り入れてるのはお前ｗ

972:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:33:34.25 .net
>>969
文句があるなら内容についてコメントしろｗ
単芝とかどうでもいいなんくせつけて、煽り入れてるのはお前ｗ

973:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:35:41.08 .net
退職者のボーナスを減らすのはおかしいよな

974:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:39:35.43 .net
>>973
退職者のボーナスが減る？
何言ってんだ

975:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:44:58.25 .net
今日中に1000行くかな、微妙かな

976:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:49:52.29 .net
>>975
PREが残ってるから無理だろ

977:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:52:25.15 .net
>>976
「来月」じゃないよ。「今日中」だよ。

978:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:54:18.92 .net
内定の出てた第一三共かアステラスに入っておけば良かった

979:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:55:23.51 .net
NCAP取って転職していったやつがうらやま

980:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:00:20.87 .net
>>972
勤続年数が20年に満たない場合にこれまで貯めてきた退職金ポイントから、
勤続年数の少なさに応じて60～90%しか支給されないのはなぜだ？

長期雇用を前提とした中、不忠を働き中途退職するものに対する一種の罰則的側面ではないのか？

981:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:06:39.15 .net
一人数千万の割増退職金をケチるか、武田を嫌悪する元従業員をたくさん業界内外にばら撒くか。

武田は後者を選択した訳やね。

982:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:10:38.56 .net
いや、両方を選択した
そして他の経営者からも「それだけはやめておこう」と思わせる憎悪の渦を作り出した

983:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:11:07.41 .net
>>981
中に残っていても日に日に嫌悪感と憎悪が募ってくる

984:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:18:38.74 .net
色んな会社に情報流出してる。

985:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:20:54.29 .net
>>981
×：一人数千万の割増退職金をケチるか、

○：一人数千万の割増退職金を支払って円満に辞めてもらうか、

986:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:26:08.04 .net
>>958
このPositionも、外人の手に落ちるのか

987:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:29:18.40 .net
>>973
４月１日退職者の夏のボーナス、フルでは出ないぞ。以前からそうだぞ。

988:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:31:00.70 .net
>>980
日本の会社では、普通の制度ではないか

989:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:33:12.54 .net
会社側が日本の会社では普通の事をやって居ないくせに、よく言うよ

990:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:48:09.63 .net
>>987
なんでだ？　支給日在籍規定はないのに？　

991:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:49:10.95 .net
PSのHead、もうすぐ辞めるんだろ
後釜は決まってるの？

992:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:52:01.47 .net
>>991
泥がお友だち連れてくる予定
そしたらNewPS湘南もClose？？

993:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:55:42.39 .net
今日中に1000逝きそうですな

994:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:56:17.02 .net
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

995:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:57:15.75 .net
ラストは鼻水鬼で締めるか！

996:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:58:16.15 .net
次スレplease

997:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:58:40.24 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

998:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:59:07.37 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

999:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:59:39.72 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:00:03.44 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

1001:1001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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