武田薬品工業株式会社総合スレッド14

武田薬品工業株式会社総合スレッド14 at BIO

[前50を表示]
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 10:56:02.60 .net
昨夜からのスレ見てると人間の本性まるわかりだな。
何が一流企業だよ残留組の人間性はカスばかり。
転籍者のが人としてまだまともかもな。

851:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:16:58.03 .net
夫婦でncap、羨ましいでしょ

852:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:37:44.76 .net
P3、385とTOMM以外は、601のみ？

853:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:44:21.64 .net
>>835
武田を恨む1000人が運営する、戦略的パートナーって、どんなパートナーだよw
別のCRO探した方がいいだろ

854:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:48:00.28 .net
>>852
601しかないのか

855:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:48:31.33 .net
天下の武田がここまで凋落してますが、
かといって、他に移りたい会社ってないですよね？

856:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:50:10.62 .net
社内取締役、日本人完全抹消まで、あと一人！

857:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 11:52:09.21 .net
>>855
どこが凋落してる？
コアアーニングスは順調だ！
さすが栗さま、馳さま、泥さま、我々は太平洋の底までお供します。

858:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:03:01.53 .net
>>852
601は再生医療の経験値を積むための赤字プロジェクト

859:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:07:24.95 .net
みなさん、出社するのが楽しい会社になってますか

860:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:08:13.73 .net
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)

「メガファーマの実態は投資ファンドです。基礎研究、臨床研究、営業などの各部門をM&Aで入手する。不要な部門は売却し、競争力のある部門だけ利用する。日本の製薬メーカーは業界転換が遅れたため、劣勢に立たされている」

861:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:23:24.63 .net
>>857
コアアーニングスがよくても売上高営業利益率が低すぎる

862:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:25:52.67 .net
>>860
武田の目利きがスゴい！
日本のリーディングカンパニーだけある。
メルカリで1000円札を、10000万で買う感じか

863:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:37:09.15 .net
P3がなくて、仕方なく鰤を高値で買ったか

864:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 12:45:12.10 .net
>>856
風前のともしび

865:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 13:36:24.92 .net
売上高営業利益率が低いということは、武田がのれんの減損や無形資産の償却など本業以外に利益を減らす要素が巨額だからだ。

つまり、コアアーニングスで本業が多少上向きになったところで、投資に失敗したり莫大な借金の返済に追われれば、会社は傾く。

個人だって同じだろ？
歩合の給料が多少上がったって、投資に失敗したり、莫大な借金を抱えると破産することもある。

なのに、給料が上がったから大丈夫と言ってるのが今の武田。
しかも将来の仕事は激減して歩合の給料も減るのは確実。

おかしいと思わないのか？w

866:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 13:45:39.42 .net
>>851
それで家を一括購入する人もいる

867:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 13:57:57.12 .net
>>864
軽くてたよんないが、いないよりはマシ

868:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 14:06:56.63 .net
まるで、植民地支配。日本人は搾取され続ける。

869:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 14:40:31.30 .net
>>865
確かに会社は相当に危ないと認識している
でも個人の給料は下がらないし栗や泥の図太さのおかげで茄子も増える
会社潰れる時には会社都合の退職金になって満額支給&あわよくば上乗せ
個人としてはやめる理由ないんだが

870:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 14:46:10.55 .net
本田翼程度の顔力なら転籍組

871:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 14:47:43.90 .net
>>869
上乗せなんて今回が最後だよ

872:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 14:57:26.52 .net
>>871
確かに。今回ですらNCAP2000万だったもんな。

873:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 15:00:58.86 .net
今回は自分達が関与しないから出なかった
次回からは当事者意識を持って対応される

874:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 15:03:55.76 .net
研究者を追い出して政治家が残りましたね。

875:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 15:07:39.17 .net
875ゲットだぜ！

876:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 15:55:06.77 .net
>>869
会社はつぶれるのではなく解体されて一部は消滅、一部は合併吸収されるｗ
会社分割による転籍という違法スレスレのグレー技を使う会社が、事業解体時にだけ
上乗せの割増なんて出るわけがない。

第一選択は当然、転籍で上乗せ退職金無だよｗ

近い将来に転籍する可能性が高くて、それが嫌なら転職するというロジックは
十分に成立するが、その可能性は想定できないということか？

877:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 15:58:09.54 .net
>>873
もしそうなら、自己の利益を目的に退職金規程適用を故意に悪用したとみなされて、
転籍者から集団訴訟起こされててたら間違いなく負けるぞｗｗ

賠償金を払うつもり覚悟があるのか？ｗ

878:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 16:09:20.01 .net
なんだかんだ言っても、銀行もシャープも東芝も化血研も存続している。武田は大丈夫だよ。

879:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 16:58:26.84 .net
>>878
そりゃ存続はしてるがいずれも壮絶なリストラと給与削減が実施されているぞｗ
シャープは一時期、ボーナスが１ヶ月分になったし、東芝も今年の夏の賞与は
最大で50％カットで、下手すりゃ上場廃止で解体される。

連結で19万人も社員がいる東芝でさえ、経営が傾くのがM&Aの失敗。

武田は既に第2の東芝といわれているのに、お気楽なことだ。

880:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 19:36:20.09 .net
血波の花味皮を担当してるチンチクリンのチャラ男は誰だ？口臭臭いし、クリニックのスタッフ口説いてんじゃねえよ
クレームいれてやるからな！

881:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 20:48:12.77 .net
要するに、
残留組は武田の危機的状況を冷静に認識して、パートナーとうまく仕事をしていく
という謙虚さがないと、この危機を乗り切れないんだよ。

どうせ第2弾、第3弾の転籍が出る可能性は濃厚なわけだし、この状況で勘違いした
選民思想をもつこと自体が、組織の解体を加速度的に早めることになる。

この組織変更を自分が決めたわけでもないのに、元同僚に必要以上に見下すような
態度をとるやつと一緒に仕事したってうまくいくわけないよね。

その見下した態度は、すぐに自分の首を絞めることになる。

882:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 21:15:44.31 .net
>>789
２年目まではアサインだったんじゃなかったっけ？

883:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 21:22:02.60 .net
CROの成熟に伴い、開発業務は殆ど外注可能だから、現行パイプラインなら社内に4-5名程度の窓口担当者がいれば、開発推進できるはず。コンサルはこの辺りよく知っているから、2弾、3弾はあるだろう。残った人も安心しない方が良い。

884:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 21:50:52.22 .net
ま、せいぜい今のうちに見下しておいてください
数年後に採用面接を受ける時に自分の浅はかさを恨むことになりますよw

885:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 21:55:12.57 .net
開発は他社小規模外資のやりかたに近くなるんじゃないの。
日本に開発はいらない、パートナーだけで十分です、と。
必要なのはPMDAと電話して会議して日本語ライティングができる日本人だけだよ。

886:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 22:00:36.06 .net
現場とのコネクションを作るわけでもなく、CROマネジメントという名目で過度な介入をするだけの組織に先は無い

887:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 22:12:02.57 .net
TDC-Ｊは、新薬の開発は、もうやらなくて、既発売品を担当するんでしょ? 世界中の。
だから、CPMがたくさん必要なんだよ。
ダーゼン復活プロジェクトとかムネアツだな～

888:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 22:12:02.77 .net
CROを怒鳴り散らすだけの簡単なお仕事

889:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 22:48:37.98 .net
985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

890:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 22:56:12.26 .net
それなりに開発経験ある人間ならわかると思うが
今のパイプラインでこれからの数年の残留者分の業務をフルに用意することなんてできないよ。
そうすると、数年内には確実に社内失業者があふれることになる。

従業員を売り飛ばすことに何の抵抗もない海外上層部が、そのヒマな日本人残留者の
給料をただ黙って払いつづけると思う？

1兆円を超える借金を抱えて、不動産や子会社を売りとばして、新しい経費削減の
プロジェクトまで導入している会社で、ヒマそうだけど、異動なしね、なんて
有り得るわけがない。

もう武田は武田薬品工業ではなく、実体はミレニアム日本法人なんだから、
小規模外資らしく、業務をやっていく覚悟をもつしかない。

891:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 23:06:25.99 .net
>>880
あー前首捻挫してたあのアホそうな奴か？
花味皮まわってんなー名前は？

892:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 23:36:22.11 .net
そいつってもしかして血波の井死覇裸？
ブサイクなチャラ男確かに口臭かった
このまえ他メーカーの女子がしつこいって、うざがってたわ

893:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 23:38:11.03 .net
自演乙

894:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 23:38:38.84 .net
誰だよ

895:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/27 23:57:32.65 .net
話そらしたいんだろうが、唐突すぎて逆に不自然だろｗ

896:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 00:20:37.57 .net
あと数年で役職定年を迎えられる方
これまでの方々はメーカーやCRO,SMOの要職に再就職されておりますが
よもや自分も同じ境遇が享受できるとは思っておられますまい

あなたのやり口の結果、
あなたに恨みを持っているものが業界中に散らばっております
あなたと違ってみんな大人なので表面上は真摯に対応しますよ

表面上はな！

897:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 00:45:11.49 .net
>>894
井死波羅だよチャラ男で仕事しない

898:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 01:06:40.07 .net
>>897
その書き込みで流れを止めようとしているお前のセンスと動機がキモいｗｗ

899:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 03:19:07.43 .net
あー

900:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 08:38:44.16 .net
900

901:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 08:55:47.49 .net
今日中に、あと100いこー

902:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:02:28.20 .net
>>858
中山先生を擁するだけあります。
最先端を進んでますね。
601に続く次が楽しみです。

903:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:07:13.93 .net
井死波羅に言っておけ
口臭いと

904:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:17:08.16 .net
カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。

?@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)

【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)

817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。

818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった

831 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2017/05/24(水) 11:12:17.04 ID:V87e2MLnd
10年以上前首吊り自殺？した人って
東大の大学生じゃなく院生だよ

905:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:17:42.19 .net
研究でJ2って何年目くらいになれるの？

906:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:20:28.09 .net
Hiroki R. Ueda (@hiroking1975)
2017/05/27 11:30
明日5月28日（日）の昼11時半～12時にBSフジの科学番組ガリレオX「脳に宿る意識の謎：正体不明の“私”への手がかり」で私達の全脳透明化技術が紹介されます。BSフジをご覧になれる方ぜひご覧ください。番組のHPはコチラ→URLﾘﾝｸ(web-wac.co.jp)

?@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)

907:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:23:54.75 .net
プレカリは、勤務先に労働組合がなくとも一人から入れる労組（＝ユニオン）である。

URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)

908:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:38:46.27 .net
民進党を支持している、いまのクソ組合よりいいかもね。

909:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 09:41:05.06 .net
【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
URLﾘﾝｸ(www.nantoka.com)

平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目

物品購入要求
起案年月日　２０１１年１月１４日
依頼要求元　計算生命科学センター設立準備室　合成生物学研究グループ
納入場所所在地　神戸　建物　幹細胞研究開発棟
使用者　上田　泰己
件名　幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者　２１００４１７（株）　カッシーナ・イクスシー
合計金額４，８７２，０００

910:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:21:26.08 .net
>>905
早ければ３年くらいでいける。
鼻水鬼前提な。

911:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:24:28.42 .net
>>908
会社分割法の悪用、よく組合も受け入れたわ。
所詮、組合幹部は全員残留だから、他人事。
せめてNCAPくらいは、希望者全員に出せよ。

912:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 10:35:11.28 .net
鎌倉プリンスホテル

913:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:22:37.05 .net
PS、ジジイどもが駆逐された分、給料上がらないかな

914:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:29:23.75 .net
GM以上全員晒し首

915:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:30:48.31 .net
>>913
それ凄い期待してます。

916:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:35:22.77 .net
最近の若者は現場知らないからな～って
耳タコのように聞かされてうんざりしてた
全て内製の時とは時代が違うんだよ

917:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:39:54.23 .net
原薬作れないなら…
あえて言おう、クズであると

918:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:44:52.85 .net
担当業務関係なく、年寄りみんなパートナー送りにしてくれて精々した。
おばさんを残したのが、まだウザいが、我慢してやるわ。
これでイノベーションの障害はなくなった。
泥さま万歳！

919:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:46:04.20 .net
>>917
製剤も今回から晴れて作れなくなりました！

920:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:46:07.30 .net
その年寄りだが、次は我が身と思えよ

921:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:47:00.39 .net
製造できないCMOって存在価値あるのか？

922:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 11:53:20.24 .net
>>921
発注伝票作成代行業

923:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:28:29.60 .net
開発は無能な年寄りばかり残るんですが

924:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:32:36.92 .net
>>913
人件費減らしが目標のひとつなんだから
上がる訳がなかろう

925:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:40:08.82 .net
>>919
多数の退職者が出た注射の処方設計は誰がやるんだろうね

926:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:47:11.94 .net
>>925
処方設計なんて必要ない。
化合物ないんだから

927:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:48:13.39 .net
>>923
PSは有能な若者ばかりになったぞ

928:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 12:57:26.20 .net
>>925
まもなく大工から補充されるんじゃないの

929:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:03:07.94 .net
若返ったのは事実、有能かは知らんが
切られた若者は可哀想だね、よっぽど無能ということか

930:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:39:05.35 .net
>>927
リサーチも。ダイレクターも含めて若返って負の遺産から解放された。PREは大変だろうね。

931:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 13:54:32.46 .net
開発のみ高齢化。何でだろう

932:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:02:55.57 .net
これからはPREとスペラ共同で、加齢臭たっぷりの薬を出します！

933:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:13:34.10 .net
RNTのせいか、PRAに老人は要らないと言われたか

934:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:19:00.88 .net
確かに。
外資から見たら、年功序列で給与が高いだけの無能は要らないな

935:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:46:44.02 .net
日本抗加齢医学会
URLﾘﾝｸ(www.anti-aging.gr.jp)

936:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:50:18.25 .net
>>930
じゃぁこれからが見ものだね！楽しみ！

937:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 14:54:14.73 .net
ひでぶもRもPSも執行者連中は保身命のアルツ爺ばかりなんだが

938:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:03:44.21 .net
>>937
実は一番の老害層は残留
うるさい中堅老害が消えたから、若手相手に槍放題

939:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:07:26.04 .net
>>931
開発だけ残留組が高齢化している理由は、PSやRに比べて相対的にリストラ的要素が
少しだけ低いからだと思う。

もちろん基本は従業員を売っぱらう人減らしなのだが、PRAというパートナーの存在に
よってこれを上手く利用すれば、キャリアとしても悪くない機会になり得る。
だから外資CROでキャリアを積みようがない、老害の無能はいらない、
結果としてその無能の老害のお気に入りも当然のごとくこない。

そこにRTNがつけこんで好き勝手にやってるから、大多数の転籍者は気にくわないわけだが、
だからといって無能の老害に飼われたかごの鳥状態になっても、なんだかなという状態。

このパイプラインだとどうせ武田の開発は急速にダメになっていくので、若手の場合は
残ったところでどっちにしても脱出することになりそう。

老害のかごの鳥状態の若手はそこに危機感を抱いて動けるかどうかだろうな。

ただつきつめていくと、PRAでキャリアアップを積むなら、他社で積むのもあり
ということになるわけで、その場合は人それぞれだろうな。
割増退職金がない分、金銭的には積極的な転職のドライバーはないわけで、上から
目線で勘違いの残留組となんて一緒に仕事してられるか、という思いが強ければ
転職することになる。

940:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:07:46.96 .net
残った若手が昇給する頃、またトランスフォーメーションして入れ換えて、経費上昇を抑えるから心配するな
鬼違法

941:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:32:48.42 .net
>>933
うむ。後者の場合は、TDCJをなくして、おっさんたちはNCAPで早期退職か、他部門でトットちゃんやる、ことが想定されるぞ。

942:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 15:44:15.26 .net
>>911
まったくだ

943:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:11:37.07 .net
>>911
受け入れたというよりも、むしろ積極的に加担しているレベル

【組合】ポジションが確定していない組合員に対して、専門性が異なっても、まずはPREの空きポジションを提示することができないのか確認したい。

【会社】現時点でポジションが確定していないのは、今までの専門性や経験を生かせるポジションを確保できなかったことが背景にある。
そのため、本人が専門性を大きく変えて、新たにキャリアを形成していくとの判断をするのであれば、ポジションを提示することも可能と考える。

944:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:21:14.59 .net
【組合の主張・意見・要望】

幹部社員のキーパーソンが他部門へ異動してしまっては、新会社の運営に支障をきたすことも考えられ、新会社で働く組合員が将来への不安を感じることにつながると懸念する。
社内公募による幹部社員の異動については、武田としての方針を明確にしていただくようお願いする。

【会社の回答・意見・提案】

アサインされた幹部社員が社内公募に応募していることが判明すれば、武田、あるいは新会社で重要な役割を担っていただく必要があることを当該部門長から改めて説明いただくようにする。

945:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:37:17.92 .net
PSのY井、一体何をしてるんだよ
わけわからんポスト作りやがって

946:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:37:27.76 .net
>>943

組合「NCAPだなんて許せない！PREにアサインしろ！」

会社「お、おう………」

947:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:41:47.70 .net
>>945
シニアなんちゃらは老害の目印

948:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 16:59:01.66 .net
Science Forumでは今さらなLupron Depotぐらいしかネタの無いPSさん

SHIPに来て何をするつもりなんだろう

949:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:17:11.48 .net
組合から、転籍組へ一言ワビがあっても良いと思うの

950:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:20:16.07 .net
>>944
PSは、パートナーにアサインされた幹部が全部逃走w
転職は仕方ないが、しかも多くは公募でGMS。
会社の回答は笑える

951:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:23:01.78 .net
>>949
詫びなくていいから退職してくれ

952:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 17:24:17.92 .net
内海　聡‏ @touyoui 5月27日

その他
放射能問題と病気... URLﾘﾝｸ(fb.me)

953:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 18:08:49.06 .net
利益を上げるうえで手っ取り早いのは、コストをカットすることです。
利益を生み出すイノベーションを起こすには、時間がかかりますが、コストのカットは短期間でもできる。
R&D費を削ったり、労働者を解雇したりすればいいのです。オープン・イノベーションは、まさにR&D費の節約のための方策です。
その結果、イノベーションが起きなくなるのです。
（中略）
ビジネススクールでは、企業の良し悪しを数値化して判断することを教えます。もし、その数値が上がれば、優良企業とみなされるわけです。
その数値としては、例えばIRR（内部収益率）やRONA（純資産利益率）などが挙げられます。

しかし、問題は、これらの数値が企業のイノベーションを生み出す能力を示すものではないというところにあるのです。

例えば、IRRについて言えば、何年も収益が上がらないようなことのために資金を投じると、IRRは悪化します。
その結果、長期的な成果を目指すR&Dは、IRRを下げるものとして忌避されます。

RONAも同様です。RONAを上げるには、資産を少なくした方がよい。このため、RONAを上げようとする企業は、積極的に資産を手放します。
研究開発や製造を委託するオープン・イノベーションは、まさにRONAを上げるためのテクニックなのです。

このように、IRRやRONAといった指標に頼ると、画期的な技術開発にじっくり取り組まない企業の方が優良企業ということになってしまいます。
こうした指標が、短期主義を助長するのです。

アメリカのビジネススクールで教わったとおりに企業を経営すると、視野が短期化し、イノベーションが起きなくなってしまうのです。
ただし、経営者は、少なくとも短期的には、非常に儲かります。

クリステンセンの批判から察するに、アメリカのビジネススクールは、「短期の競争」での勝ち方しか教えていないのでしょう。
ビジネススクールに留学しても、イノベーションの起こし方は教えてはくれません。
それどころか、下手をすると、むしろイノベーションの殺し方を学んでしまうのです。

中野剛志『真説・企業論　ビジネススクールが教えない経営学』（講談社、2017年）pp.179-181

954:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 18:57:49.31 .net
>>948
湘南はさっさと薬だせよ
ひまなんだよ

955:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:00:07.73 .net
湘南が出さなくても(てか無能すぎて出せない)
外部から取ってきてくれたらな～

956:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:04:00.56 .net
>>927
ｗｗｗｗｗ

957:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:15:59.98 .net
>>946
本気で腹立たしい

Nもらいたかったのにもらえず、
縋ってでも高給にしがみつきたいだけで低パフォーマーのしわ寄せに苦しみ
今辞めると単なる自主都合

地獄だな

958:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:16:26.40 .net
>>945
Bostonのアルツ☆爺は何やってるんだろうね最近見かけんけど

959:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 19:29:32.88 .net
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)申し訳ない、御社をつぶしたのは私です%E3%80%82-カレン・フェラン/dp/4479794336

コンサルタントはこうして組織をぐちゃぐちゃにする

960:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:11:07.61 .net
武田薬品の現状と解決策

現状
・のれん　　　1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産　　1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債　1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン　P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ　（年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）

解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大　
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減　（連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）

961:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:18:12.10 .net
>>958
BostonでAβ蓄積中

962:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:18:23.49 .net
鼻
水
鬼

963:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:38:38.69 .net
自己都合退職はもれなく数十%ピンハネします
会社に忠誠を誓えない奴への措置として当然です

964:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:55:04.10 .net
外部から取ってくるにもお友達がいないといけないんじゃないの？

965:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 20:57:33.70 .net
尻尾振るだけで数百万年収が上がるなら
誰だって尻尾振るよな

966:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:00:43.20 .net
>>963
それは別にピンハネとは言わないｗ　お前頭悪すぎｗ

967:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:02:56.46 .net
単芝君は今日も元気

968:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:05:01.69 .net
↑死ね

969:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:15:38.48 .net
単芝君は会社に都合が悪いお話になると些細な表現に突っかかる
話題をそらすことに一生懸命

970:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:27:17.05 .net
>>961
OJP
【職種】アルツハイマー病態モデル（ヒト）
【勤務地】湘南

971:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:33:34.25 .net
>>969
文句があるなら内容についてコメントしろｗ
単芝とかどうでもいいなんくせつけて、煽り入れてるのはお前ｗ

972:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:33:34.25 .net
>>969
文句があるなら内容についてコメントしろｗ
単芝とかどうでもいいなんくせつけて、煽り入れてるのはお前ｗ

973:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:35:41.08 .net
退職者のボーナスを減らすのはおかしいよな

974:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:39:35.43 .net
>>973
退職者のボーナスが減る？
何言ってんだ

975:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:44:58.25 .net
今日中に1000行くかな、微妙かな

976:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:49:52.29 .net
>>975
PREが残ってるから無理だろ

977:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:52:25.15 .net
>>976
「来月」じゃないよ。「今日中」だよ。

978:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:54:18.92 .net
内定の出てた第一三共かアステラスに入っておけば良かった

979:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 21:55:23.51 .net
NCAP取って転職していったやつがうらやま

980:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:00:20.87 .net
>>972
勤続年数が20年に満たない場合にこれまで貯めてきた退職金ポイントから、
勤続年数の少なさに応じて60～90%しか支給されないのはなぜだ？

長期雇用を前提とした中、不忠を働き中途退職するものに対する一種の罰則的側面ではないのか？

981:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:06:39.15 .net
一人数千万の割増退職金をケチるか、武田を嫌悪する元従業員をたくさん業界内外にばら撒くか。

武田は後者を選択した訳やね。

982:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:10:38.56 .net
いや、両方を選択した
そして他の経営者からも「それだけはやめておこう」と思わせる憎悪の渦を作り出した

983:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:11:07.41 .net
>>981
中に残っていても日に日に嫌悪感と憎悪が募ってくる

984:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:18:38.74 .net
色んな会社に情報流出してる。

985:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:20:54.29 .net
>>981
×：一人数千万の割増退職金をケチるか、

○：一人数千万の割増退職金を支払って円満に辞めてもらうか、

986:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:26:08.04 .net
>>958
このPositionも、外人の手に落ちるのか

987:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:29:18.40 .net
>>973
４月１日退職者の夏のボーナス、フルでは出ないぞ。以前からそうだぞ。

988:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:31:00.70 .net
>>980
日本の会社では、普通の制度ではないか

989:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:33:12.54 .net
会社側が日本の会社では普通の事をやって居ないくせに、よく言うよ

990:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:48:09.63 .net
>>987
なんでだ？　支給日在籍規定はないのに？　

991:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:49:10.95 .net
PSのHead、もうすぐ辞めるんだろ
後釜は決まってるの？

992:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:52:01.47 .net
>>991
泥がお友だち連れてくる予定
そしたらNewPS湘南もClose？？

993:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:55:42.39 .net
今日中に1000逝きそうですな

994:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:56:17.02 .net
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！

995:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:57:15.75 .net
ラストは鼻水鬼で締めるか！

996:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:58:16.15 .net
次スレplease

997:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:58:40.24 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

998:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:59:07.37 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

999:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 22:59:39.72 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:00:03.44 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ

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