武田薬品工業株式会社総合スレッド13

武田薬品工業株式会社 ..

818:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 08:32:12.46 .net
>>739
嫁だけ残留

819:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 08:34:47.79 .net
>>792
KYな家賃設定して、誰も来なそうで楽しみ

820:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 08:40:00.03 .net
>>798
はよやめんかい。日本人なら、お前の三分の一の報酬で3倍の仕事ができるわ。

821:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 08:40:31.68 .net
社宅もなかなか資産価値あるぞ。
落合など売却して、千葉、埼玉県あたりに借り上げ社宅を設置する。
日本橋に、通勤は便利だ

822:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 09:13:36.08 .net
借り上げ社宅の制度自体が廃止されるから

823:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 09:30:00.72 .net
>>797
マジレスだが、開発で本体に残ったやつも真剣に転職を考えたほうがいいと思う。

これだけ財政的に厳しくなった会社で仕事やってても、いい薬は出せない。
日本には優先的に投資してもらえないから、仕事量も激減して、超ヒマになる。

最終的には給与体系も変更される。

824:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 09:48:32.06 .net
アリアドを買収して2017年3月期の有利子負債は　1兆1,149億円　
つまり利子付きの借金が1兆1000億以上もある。

のれんと無形資産のそれぞれ1兆円越えをあわせて考えると、本当にがけっぷち。

825:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 10:04:53.11 .net
>>804
負け犬がうるせーよ、バーカw

826:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 10:35:14.21 .net
>>806
図星すぎて「バーカ」しか言えないｗ

マジレスだが、開発で本体に残ったやつも真剣に転職を考えたほうがいいと思う。

これだけ財政的に厳しくなった会社で仕事やってても、いい薬は出せない。
日本には優先的に投資してもらえないから、仕事量も激減して、超ヒマになる。

最終的には給与体系も変更される。　

827:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 10:55:30.79 .net
ドンドン辞めてくれたから、昇進する見通しが明るくなってハッピー
大企業のダイレクターとかチョーカッケー

828:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 10:57:14.38 .net
でもまー奥さまにはちょうどいいんでないかい。

829:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:07:37.29 .net
さーて、本当の負け犬は誰かなあ？
今回、残留組でも5年後の保証はないよね。
更に歳食ってるから条件は今よりも悪いしな。
もっとピチピチした若手に、今度は自分が追い出されるハメになるかもな。

830:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:20:13.24 .net
今の武田の状況に危機感を感じずに、昇進する見通しがどうだとかはっきり言って
アホとしか言いようがないｗ

製薬業界のなかでも、群をぬいて財務体質が悪いし、OPEXみたいな活動で一番に
影響を受けるのは日本だよ。

831:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:29:00.61 .net
ボストン行きで若手、史上最速J2の俺様は勝ち組だろう
老害どもが何と言おうが揺るがない事実

832:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:34:47.10 .net
>>812
お前のしょーもない勝ち負けの基準なんてどーでもいいんだよｗ
既に「武田薬品」という会社自体が製薬業界の中で負け組なんだ。

833:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:35:27.11 .net
>>812
はいはい、おまえの英語の発音はまちがいなくネイティブに笑われてるから。

834:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:39:50.44 .net
人生楽しそうだな

835:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:52:09.65 .net
おまえら冷静になって考えてみろよ。

のれんや無形資産の額を考えたら、買収失敗は明らかで、こんな異常なリストラと
分社化、売れるものをがむしゃらに売って急場をしのいでいる会社が正常なわけがない。

そしてここにきてグローバル経費削減イニシアチブ（OPEX）の発動。
きなくさいと思わないのか？ｗ

分社化したあとは、内部の人件費を含めたコストを徹底的に絞りあげるんだよ。
しかも削減目標を設定して達成できなければ、どうなるかわかるよな。

836:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 11:57:22.46 .net
カッシーナについて質問しよう！

Hiroki R. Ueda‏　@hiroking1975
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コチラ→URLﾘﾝｸ(t.co)

?@hennayagisan1
上田泰己氏　理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題　URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

837:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:11:10.48 .net
>>813
>>814
なんとでも言え
会社ではペコペコしてるが、完全に見下しているからな

838:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:12:59.10 .net
0007 Nanashi_et_al. 2017/03/18 18:24:32
カッシーナラボの女子学生が、カッシーナが下の名前で呼んできて気持ち悪いって言ってた。

839:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:17:35.25 .net
>>818
だからなんとでも言ってるじゃないかｗ　お前個人の話なんか別に興味ないんだよ。

840:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:23:36.79 .net
PSの一部を売り払ったけど、そういった売却益は決算書のどこに該当するの？

841:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:27:45.47 .net
人身売買欄

842:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:36:18.44 .net
　　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）　　　　
　　 /:::::,r'´ｶｯｼｰﾅ　ヽ:::::::::l, 　　　はぅ
　　l:::::::l_,,_　　　 _,,-‐-: :'l:::::::::l 王子様ぁ
　　ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l 　　　　　ブヒー！ブヒー！
　　　ﾞﾋﾞ'--‐i　ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿　　　/⌒⌒⌒／|　　
　　　　ﾞi　　 `` 　　 : : : ﾘﾉ .　　 /　　・　　γノ/⌒＼
　　　ﾞi　 r--‐ｰｯ　: :r､ノ　　ソ　/　　　　　　　　　＼　　ﾉﾉ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'" 　　（ ┃）ヽ　　　ヽ　 /　　　丶
　　　　.　ﾞi､,＿＿＿／: :l_　　　　｀─‐'フ　／´|　/ﾉヾ　　　＼
　　( (　l　､　　　 l　 )ﾉ　　}、_, -'―-－－-|　/ゞ. 　　　　｜,　ﾉﾉ
　　 )ﾉ　l　i　　　　　｜　ﾉ　| ヽ　　｀　　 (,_ﾉ　ヽ　i 　　　　 |
　　　　　l（　　（　　　!＿_, -'｀!　　　i　　　　　　　（　　　　　　| -､　―☆
　　　(＿_,ト、　 |　　　　|. 　　 } '-/_/　　　　 /ヽ　　　　|,ノ　＼●
..　　　　├‐'ｌ　ヽ. L＿_, ィ´ 　　 '× 　/　　　.ノﾉ　　　/ 　　　☆　　●　　●

843:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 12:53:12.82 .net
>>821
基本は来期の決算に反映。売却といっても契約内容によって異なる。
従業員がいれば「販売費および一般管理費」から人件費などが減る。

研究開発体制の変革にかかる導入費用は「その他の営業収益／費用」に反映。
ただしこれは逆に費用がかかる。来期はこれだけで180億のマイナス。

844:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:14:30.91 .net
会社分割後、株式をぶしゅうに売るなら、
有価証券売却益になるのかな？？？
あとは老害どもの人件費分が削減

845:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:23:09.45 .net
ボストンで笑いものにされとけw

846:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:25:16.13 .net
>>818
理研の話はよそでやれ！

847:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:31:11.17 .net
笑い者にされるかもしれないよ
ただ、お前が行くよりはましだね

848:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:36:54.51 .net
嫁は会社に残すのか

849:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:37:35.40 .net
>>812
言っとくが、J2なんてまだ軍隊では軍曹レベルで、前線でドンパチやってるレベルだ。そんな程度でよろこんでいるようじゃ、先は辛いぞ。

850:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:38:57.76 .net
679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反

カッシーナ
官製談合防止法違反

私物化していると
業務上横領罪　詐欺罪　窃盗罪

680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪

495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
カッシーナ東大移設？
画面左下

851:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:40:08.43 .net
逆に言うとその軍曹にすら、
なるのに時間かかったんだろう

852:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:41:51.01 .net
無能なくせに自分たちはサッサと上がって、若手中堅には3年ルールとほざいて
軍曹レベルももったいつけていつまでも上げず。

853:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:50:07.97 .net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

ノリノリだな

854:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:52:42.00 .net
部外者だけどここ読んで一昨日株を手放しましたｗ
配当がいいからずっと迷ってたんだけど今までありがとう

855:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:55:46.03 .net
>>835
賢明な判断だと思います。

856:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 13:59:46.17 .net
>>833
下手すると30代半ばぐらいまでヒラだからね。

857:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:00:56.08 .net
戦略人事とは株主と役員の利益を最大限にし一般社員の人件費を最低限にする事を最優先する人間を優遇する事をである。

858:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:06:07.05 .net
>>834
何故日本人である事がいけないのか
所詮外人が用意した舞台で踊らされているだけだと何故気付かない
皆んなが有り難がるビジネススクールも外人の都合のいい様に作られているのに

859:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:35:38.12 .net
>>834
人事だったらYahooなんかで披露してないで、部門長とかをもっとなんとかしろよ！
オマイの考え方を実践できてるやつ誰もいねーゾw

860:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:41:13.19 .net
>>834
理想ばかりひけらかす人事部って結構害悪
特に学生にとっては

入社後、入社前の言話と現実のあまりの違いにおどろく
新入社員ばかり作ることになる

861:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:44:35.59 .net
T様はすべてにおいて実践されておられます！新入社員のみなさま、ご安心を！！

862:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 14:58:37.48 .net
最近はほんとに、お題目ばっかりかっこつけて中身がともなっていない。

ダイバーシティが大事とか言ってるが、ナイコメッドの買収で従業員を増やし
過ぎたせいで、会社の経営を圧迫することになったのに、多様性もクソもない。

従業員は17年3月末時点で、29,900人もいる。前年から1,200人以上減っているが
そのうちのほとんどは海外の人員削減。

それでもまだ第一三共の連結従業員の倍もいる。

863:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 15:28:19.15 .net
>>834
その素晴らしい人事の結果、今の未来が輝く武田があるわけですね。

864:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 15:56:18.78 .net
985 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:19:20.77
上田さん、確かに業績は派手だよな
彼の研究室のポスドクに聞いたことあるけど
テクニシャンがファーストの論文は実際にテクニシャンが
一番実験したらしい。だから不満に思っているポスドクは
いないって
でもほかの論文は近藤先生の実験系をパクって哺乳類でやっただけ
とか、春ホルモン(だったかな)の論文も共同研究者のネタをパクって自分の
成果にしちゃったとか、そんなこと言っていた
話半分だとしても、おいしいネタを盗んできて要領の良さと多額の
資金力で追い越すスタイルなのかなって思った
だから>>847 の様な評価の人もいるのかも
それより素行の悪い噂のほうが気になったわ

986 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 20:53:56.03
>>985
素行の悪さについてkwskきぼん

988 ：名無しゲノムのクローンさん：2012/07/25(水) 21:39:39.03
>>986
酔ってたので詳細は忘れたけど
奥さんを自分の秘書として雇ったことにして人件費を自分の懐に入れていたとか
ポスドクが妊娠するたびに解雇にするので事務で問題となり女性ポスドクの
解雇権限が取り上げられたとか
海外から携帯電話を使って請求が年間数百万円になり研究所に払わせて
理事長に呼び出されたとか
もっとも自分の言うこと聞かなかったポスドクを全員の前で発表するイベントがあるとか
本当ならさすがに解雇されそうな件もあるので大袈裟に言っただけかもしれないけどね

865:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 16:11:17.51 .net
>>844
ムキになって「未来が輝く」とか、言ってて恥ずかしくないか？ｗ

866:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 16:43:40.52 .net
>>846
皮肉じゃないの？

867:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 17:12:35.03 .net
>>846
余裕がない人間の典型的な反応www

868:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 17:25:48.58 .net
みなさん、楽しい公園で遊んでてくださいね
ボストンより見守ってますよ

869:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 17:47:36.62 .net
>>846
余裕があってもなくても、皮肉でも皮肉でなくても、どのみち武田の未来は暗いｗ

870:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 17:57:00.01 .net
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 : 千日ブログ～雑学とニュース～
URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)

税金の無駄遣い？STAP細胞関連経費1億4500万円小保方晴子氏の検証実験参加は不要だったで書いた理研の税金の無駄使い。

　実は小保方晴子さんらのSTAP細胞関連だけでなく、別の問題にも触れられていました。扱いが小さかったんですけど、こちらもすごく問題だと思います。

(中略)

●本来なら大問題である税金の無駄遣い

　この高級家具の件は、小保方晴子さんが買ったのでは？と、STAP細胞疑惑のときにいっしょに話題になったものです。しかし、すぐに東大教授になった別の方のところで購入したものだと、断定されていました。

　違っていたら困りますし、名前を出しちゃうとあれかな？と思うので書きませんが、「カッシーナ・イクスシー　東大教授」あたりで検索すると簡単に出ます。もうあだ名が「カッシーナ」という感じになっていました。

　「計２８８個の穴があること」など、実質的に特定のブランド以外を排除した購入など認められるはずがないものであり、本来なら非常に問題です。これは小保方さん問題以上に返金を求めやすくないですかね？

　マスコミはこっちの問題ももっと追求すべきだと思います。

871:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:00:51.77 .net
強がっているやつもいるようだが、長期的に考えれば、こんなに財務的に
不安定でパイプラインも乏しい会社を無理に持ち上げて、現実逃避しても仕方がない。

普通はこの状態なら、いつでも逃げられる準備をするよｗ
自分だけは大丈夫って思ってるって大企業病の典型。

東芝は連結で19万人も社員がいて、武田よりも低いのれん額にも関わらず巨額の減損で
会社が再起できないレベルに傾いたのはまぎれもない事実。

872:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:06:32.60 .net
素人質問ですみません
のれんと無形資産の違いがわかりません
ググってみたものの頭悪くて。。。
誰かおしえてくださいましー

873:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:25:04.39 .net
>>853
のれんはM&Aのときに、買収先の会社を買収する時に支払う額と、買収先が既に
持っている資産との差額をさす。売却は不可能。

例えば本来ならば3000億の価値しかない会社を1兆1000億出して買えば、のれんは
8000億となる。
のれん会計上は資産として計上されるが、単純に会社の価値を上乗せしているだけ
なので、実態にあわせて減損などの処理をする必要がある。

無形資産は、特許権や商標（商品名）などの実態がない権利で売買可能。
だが、医薬品の特許は自動車や家電と違って、試験の結果によって大きく変わるし
場合によってはほぼ無価値になる場合もある。

武田はのれんと無形資産ともに、既に1兆円を超えている。
要するに武田は2兆円もの不確実な資産を抱えていることになる。

純利益が、各種事業を売りまくっても1300億程度しかないの企業が、2兆円もの
不確実な資産を抱えていること自体が異常。

874:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:34:40.02 .net
要するにのれんというのは単なる買い手側の勝手な思い込みの額。

ナイコメッドに価値がないのに、1兆1000億を支払ったり、200億の赤字会社の
アリアドに6400億も支払っているので、その差額がのれんとして武田の資産に
計上されている。

でもそれは単なる期待値なので、東芝のウエスチングハウスのように価値がない
どころか巨額損失につながる可能性がある。

現に武田は今回の決算でも1500億もののれんの減損と無形資産償却を実施している。
1500億も利益が減ってるんだよ。

来期ものれんの減損と無形資産償却で1500億のマイナスを既に予定している。

875:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:46:56.90 .net
ボストンにいるのにここを見てるって…
よっぽど孤独なんだなあ…

876:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 18:56:41.57 .net
嫁連れて冬からボストンに行った奴がいたな

877:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 19:04:27.64 .net
ティーパーティーですね

878:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 19:26:57.81 .net
>>857
新婚の奴？

879:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 19:48:06.79 .net
>>856
ボストンは、向こうの雇用契約形態で、定年までの雇用保証はない、と聞いたけど、本当？急な解雇まあり得ると・・・。

880:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 19:54:02.97 .net
>>860
もし、そうなら、わざわざボストンくんだりまで行くのもなー。日本国内に転職先はいっぱいあるし。本スレにも書いてあったけど、武田本体の財務状況によっては、ミレニアムの叩き売りもあるしなー。

881:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 20:56:22.08 .net
>>861
なに格好つけて叩き売りとか言ってんだよ
実状は武田本体が見捨てられて脱出カプセルの発動、だろw

882:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:02:46.46 .net
ぶっちゃけCNSから新薬シーズ出せそう？？？

883:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:15:59.87 .net
>>860
元々3年、延長して5年じゃん。定年までとか、聞いてない～

884:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:24:33.85 .net
三年後にリストラなら、ボストン行く意味ないじゃん

885:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:30:09.34 .net
国内医療用医薬品売上高　悲願の“ナンバーワン”
URLﾘﾝｸ(www.mixonline.jp)

886:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:38:02.57 .net
>>863
TOMM40

887:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:48:42.57 .net
真・お前らのサボリスタイルを教えろ6 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　／''''''　　　'''''':::::::＼
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|　＋
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+　　キチガイが立てた糞スレはここですか？・・・！
　　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.　　　　　AA祭り近日開催予定ww
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

888:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:48:51.14 .net
>>862
武田の子会社である以上、ミレニアムの判断での脱出は無理だ。現に、デブラ、ナンシーやブタパパスは、真っ先に逃亡しただろう。目を覚ませ。

889:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:51:10.36 .net
出汁がでなくなったら、ガラを売る。

890:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:54:50.36 .net
そもそも、ミレニアムなんて、買い手がつくんですか？厚顔にも、パイプラインにリュープリン入れるなど、デブラの過剰包装

891:で何とか持っていたかんじやけどな。

892:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 21:59:35.57 .net
お友達に売るんだよ
二束三文+武田が持ってる数少ない実利になる資産をたっぷりのせてなw

893:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 22:05:21.76 .net
リュープリンは金になる

894:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 22:11:40.76 .net
金になるものは処分すればいいけど。
この会社のビジョンは何なのだろう？
一体どんな会社になりたいのか？
薬を創る気がないのか？

895:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 22:29:21.26 .net
>>874
それは裏を返せば、会社が何をしたいのかを社員に明確に伝達できないくらい、
この会社がやばいということ。
上層部は社員の創薬に対するモチベーションを保てない程、金策にせっぱつまってる。

確かに決算はとりあえず乗り切ったが、これだけ買収を重ねたにも関わらず、
本業の営業活動によるキャッシュ・フローは年々縮小している。

これはのれんの損失隠しをしていたオリンパスの末期とそっくりだ。
このままでは3年以内にＸデーがくるんじゃないのか。

896:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 22:31:55.07 .net
四月に栗が業界紙のインタビューで会社理念を語り、株価はおおいにあがったが、現実とは、完全に幽体離脱していた。

897:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 22:42:24.47 .net
財務分析サイトValuationMatrix

武田薬品工業株式会社[4502]のIR・決算情報
URLﾘﾝｸ(valuationmatrix.com)

898:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:29:53.12 .net
>>864
年齢や立場によっては今より転職市場での価値が上がるし、逃げ切り世代だったら時間を稼げるし、損得は個人の立場しだいだよ。

899:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:44:27.79 .net
トピ伸びるのはやいなー
開発なら、転職するのは1年くらい様子みてもなんとかなるよ。
転職が盛んな製薬業界なんで、求人はずーっと動くから。リリーとか代表。
転職するときには、現在の肩書きはなるべく上げておいたほうが、
転職後有利です。PRAに行った

900:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:45:03.31 .net
PRAに行った方々は、早々に転職すべしと思いますが。。。

901:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:46:23.75 .net
研究、PS、開発で現在それぞれ何人ずつくらいボストンに行ってるんだろ？
転職、転籍、日本残留、ボストン赴任どれがハッピーかは人それぞれだろうね。
海外不妊→帰国即転職とかが一番見栄えはするけど年齢やキャリアによるかな。

902:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:48:18.58 .net
しかし、ボストンでは、PhDかMDがないと、はなから昇進は無理だろう。

903:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:50:27.56 .net
月曜までに、スレ14目指そう！
会社上層部、鼻水鬼、HRも見てるらしいし。

904:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:51:16.08 .net
>>882
人間扱いされない。

905:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/13 23:54:00.18 .net
ざっくり企業価値評価 (DCF: Discounted Cash Flow)

買い物をするときに「これは高いor安い」をどのように判断していますか？
おそらく、その商品の「価値」を考えますよね。企業の株を売り買いするときは「株主価値」を考えることが重要です。
「ざっくり企業価値評価（DCF）」ではすべての上場会社の「株主価値」がワンクリックで、すぐにわかります。

★☆☆☆☆１

Valuation Matrix が計算する武田薬品工業株式会社の割安度は星１です。

URLﾘﾝｸ(valuationmatrix.com)

906:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:04:56.79 .net
>>879
どうせそのうち強制的に転職せざるを得なくなりそうだしな。

907:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:09:04.04 .net
>>886
次はNcapでるかな

908:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:12:07.54 .net
>>887
開発は出ないよ。PRAに行けって言われるだけだから。

909:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:21:14.13 .net
>>884
それは日本に残っても変わらないのでは？
まだ海外行った方が仕事がある気がするし日本で腐っていくよりは海外で泥臭い仕事した方が幸せなのかもしれない。

メーカーでなきゃ嫌だという変なプライドさえ捨てればCROの方が仕事はたくさんあるよな
もちろんPMとかPLクラスになるとそれなりの能力は求められるけど間口は広いよね
将来的にはメーカーに残るのは海外からの指示待ちしかない窓口業務しか残らんだろうしな

910:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:36:38.56 .net
>>889
じゃあお前が早くいけよ

911:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 00:54:12.77 .net
>>889
それがまさに外資メーカー日本法人の業務です。窓口業務。
特に大手は組織が腐ってます。

912:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 01:17:31.26 .net
窓口業務すら出来ない組織もあるがw

913:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 02:00:13.74 .net
>>892
あなたならどんなことができるの？

914:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 03:28:15.80 .net
>>888
それなら、高く評価される他社にいった方が高得策かも。人材市場では未だ、

915:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 03:29:37.93 .net
続き
武田ブランドは輝いているぞ。

916:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 03:36:23.65 .net
>>892
頭使わず、責任、権限もないけど、給与は貰えるからいいんじゃない？

917:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 08:43:25.66 .net
>>894
高く評価されるといっても、メーカーの優良求人がそんなに潤沢にあるわけは
ないので、どのみち奪いあいになる。

関西で探すならなおさらだし、主席クラスは給与が下がる可能性も高い。
リリーのように常時、募集している会社には募集しているなりの事情もあるしね。

918:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 09:07:32.71 .net
事情って？

919:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 09:18:38.65 .net
>>898
外資メーカー全般に言えることだが、組織が製品のチームで構成されてる会社は
その製品の開発が一段落すると異動になる。その異動が必ずしもうまく回らない。
また、ある程度の年齢以上の人材が会社ポリシーで極端に少ない。

920:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 09:42:59.26 .net
>>899
それってうちの開発も同じなんじゃないの？
異動がうまくできなかったから一部の部門だけ対象にトランスフォーメーションしたし、
ある程度以上の年齢層は忽然と何処かに消えている。。。

921:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 10:28:08.49 .net
>>900
全然違うよ。武田の開発組織はいわゆる事業部制といって、たとえばCRAなら
臨床開発部に所属して、人によって仕事量が全然違っていても、臨床開発部所属で
あることに変わりはない。

でも製品のチームに所属している場合は、その製品の開発が終わったら次の製品の
チーム所属にうまく異動できないと、所属する場所がない。

トランスフォーメーション�

922:ﾍ単にCROとしてお金になりやすい部署を分断しただけ。異動のしやすさとは関係ない。

923:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 10:32:30.38 .net
>>900
年齢層は武田は50代もいっぱいいるじゃん。忽然と消えてないよ別に。

924:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 10:33:01.82 .net
数年後、R&DはNcapはなしで全員子会社かな。

925:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 10:52:42.57 .net
お金になりやすいからCROに転籍させられたって知ったら、親御さんどう思うんだろ？
せめて赤紙渡すときに、会社のために我慢してくれ、とか言ってくれたらよかった

926:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 10:53:15.39 .net
>>903
全員とまではいかなくても、国内開発は仕事が激減してヒマになるので、
結果的にはPRAへの異動を勧告される人が結構な数で出ることになる。

人が足りないのは大量に退職者が出たCRAのリーダークラスとCRAだけだから。

PRAはPRA側で海外と日本でどんどん業務を合わせていくのに対して、武田の
日本開発はこれからますます海外のやり方から孤立しはじるので、どうしても
どこかでぶった切られる。

927:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:04:37.94 .net
N見てるか？

928:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:06:48.98 .net
>>904
それはその通りだね。
そういう配慮ができなかったり、割増退職金を出さないこと自体が、今の武田の
財政危機を如実に物語っている。

会社分割で転籍とはいっても、今回の武田のやり方は本当に異常だから。
ギリギリ違法ではないというレベル、社員の感情など度外視してる。

この異常な転籍の理由は会社の致命的なレベルの財政危機なのに、どうも
本体に残ったことを必要以上に過剰評価している勘違いの人がいてとても奇妙な状況。

こんな異常なリストラをしないといけない会社に残ったことに危機感を感じるべき。

929:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:11:24.40 .net
T様がほっかむりかぶって知らん顔だから下もつけあがる
会社の金で高いもん食ってるだけの部門長ってどうなんだろ？

930:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:24:27.23 .net
>>908
そのあたりも今後はOPEXであぶり出されて、自由がきかなくなるよ。

武田はすでに医療用医薬品単独では、ほとんど利益を出せない状態。
かろうじていろんなものを売りまくって利益を出しているけど、そんな状況は
どう考えても健全ではない。

931:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:35:45.03 .net
コアアーニングスで力強い成長！と謳っているのは何なのでしょうか？
がん、消化器、中枢、ワクチンではせいぜい数千億円くらいの売り上げしかないと思うのですが

932:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 11:52:45.64 .net
タケダ・リサーチサポート

933:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 12:14:49.87 .net
>>910
コアアーニングスの力強い伸長って実はまやかしｗ

コアアーニングスって「売上総利益」から「販売費及び一般管理費」と「研究開発費」を
差し引いて算出してるんだが、売上総利益は前年度から落ちてる。

ではなぜコアアーニングスが伸びているかというと「販売費及び一般管理費」つまり
海外の人件費と、「研究開発費」が減っているから。

あと決算資料では注釈つきで、わけのわからない調整がかかっている。

934:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 12:23:40.82 .net
>>912
もっと細かく言うと
損益計算書（財務ベース）ではコアアーニングスは16パーセントのマイナスなのに
損益計算書（実質ベース）ではコアアーニングスは24パーセントのプラスに早変わり。

この実質ベースというのがくせもので、何の調整をしているのか客観的にはよくわからない。

935:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 12:32:21.75 .net
>>906
見テマース、ドントウオリーデース！
オー、マチガエマシタ！
私ノコト、チガイマシター
ソーリーデース
事務毛利

936:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 12:45:54.38 .net
タケダがどんなことしてきたかは業界を超えて周知の事実。なのにメディアは何�

937:熄曹ｩないのは言論統制か何かか？戦時中みたいで笑えるわ。

938:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 13:01:57.77 .net
潰れるまで、今の配当続けるのか？

939:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 13:03:07.51 .net
>>915
東芝の件があったからね。
メディア的にはあっちの方が、話題としてはわかりやすい。

ただメディアの評価と言う意味では、アリアド買収のときに、業界の
有力アナリストは誰一人評価をしていなかったことは確か。

ブリガチニブが10億ドル超えと言い続けるのは、間接的に巨額ののれんの
損失隠しのためだと考えればつじつまがあう。

馳の退任後に特集やるんじゃないかな。どうせネタは満載なんだし。

940:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 13:06:06.72 .net
[事業構造格付]

アステラス製薬株式会社
販売力 : ★★★★・
製品力 : ★★★★・
投資力 : ★★★★・
財務力 : ★★★★★

第一三共株式会社
販売力 : ★★★★・
製品力 : ★★★★・
投資力 : ★★★★・
財務力 : ★★★★・

武田薬品工業株式会社
販売力 : ★★★・・
製品力 : ★★★★・
投資力 : ★★★★・
財務力 : ★★★・・

株式会社東芝
販売力 : ★・・・・
製品力 : ★★★・・
投資力 : ★★★★・
財務力 : ★★・・・

URLﾘﾝｸ(valuationmatrix.com)

941:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 13:08:50.44 .net
>>916
配当は潰れるまでいうか、領域毎に解体されるまで続けるだろうね。

942:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 13:40:49.04 .net
>>918
製品力、投資力は過大評価だろ

943:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 15:54:26.82 .net
◎美里工場から武州製薬への転籍希望者は116人

13年11月末に発表した同社美里工場（埼玉県児玉郡）の事業を武州製薬に譲渡することに関して、
武州製薬への転籍希望者が116人だったことも同日発表した。転籍一時金総額は約26億円となる。

美里工場の社員は約210人で、
▽武州製薬への転籍▽エーザイ本体で募集する希望退職▽エーザイの川島工場などへの配置転換
―について社員に希望を聞いていた。

URLﾘﾝｸ(www.mixonline.jp)

944:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:05:00.36 .net
>>921
武田は希望は聞かず、一時金もないのか。
そりゃ、腹立って転職してしまうわ。

945:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:19:20.00 .net
>>921
116人で26億円と言うことは、一人当たり2千万強か。そして、武田の場合は出ない。足元見られたもんやね。武州に行かず、転職する気持ちはわかるわ。

946:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:19:31.31 .net
>>921

エーザイのリストラのときは、
①武州への転籍、②本体の割増金付早期退職、③本体での配置転換
の3択から選べたのか。

しかも転籍の場合は一人頭で約26億円/転籍希望者116人＝約2200万円の転籍一時金支給。

うちとはエライ違いやな。

947:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:27:14.21 .net
>>882
日本の名だたる大学卒だとしても、外人からしたらどこそれ？状態だしな。
ボストンに行ったから勝ち組って言ってるやつ、赤っ恥かいて早々に強制送還。

948:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:33:59.75 .net
>>924

この条件でも美里工場約210人中、武州に転籍したのは116人（約55％）。
残りは本体の早期退職か配置転換を選択したということだね。

今回、武州にアサインされた人、特に若い人にはご愁傷様と言う他ない。

949:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:42:08.05 .net
>>924
エーザイの件、確証はないのだが、武州への転籍時に給与水準の5年維持が
なかったのでは？
武田の場合も賞与こそ完全保証ではないにせよ、補償金と給与水準維持がなければ
2200万の一時金をもらっても以外とそんなに変わらない？

950:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:47:56.44 .net
組合は何をしていたの？

951:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:53:07.60 .net
補償金を100万円/年とすると、給与保証で1700万円ぶんを5年間ということになる
つまり、350万円程の年収の差があるということ。6年目からが大変だなw

952:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 16:55:20.67 .net
>>924
本体の割増付き退職を選択できるのは良いね。

PSではR&D NCAPは在ったものの、該当者ゼロだったからな。

953:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:02:55.72 .net
>>929
5年後には誰も残ってないだろうな。

Day1から5年間はセーフティネット発動待ちのチキンレース状態。

954:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:05:39.17 .net
>>927
転籍一時金でたら、報酬の保証は当然ないはず。でも、その方がいい。転籍即転職すればいい話だから。

955:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:05:56.91 .net
>>931
セーフティネット発動なんかしないだろう
無理やり延命するはず

956:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:08:21.83 .net
５年待たずに、武田が潰れたりしてw
それはそれで困るな。
補償が貰えなくなる

957:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:09:01.20 .net
NewCoの新社長も頭抱えてるみたいよ

958:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:09:24.72 .net
>>928
会社の味方
組合員の味方ではないので、あしからず

959:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:09:51.20 .net
>>932
その転籍は都合のいいアサインが出来ないからしなかったんだろう。

960:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:10:26.92 .net
>>935
どういうこと？

961:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:11:10.96 .net
>>932
その方が、モチベーションは正常に維持される気はする。

962:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:11:45.36 .net
>>938
みんな辞めていくから？

963:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:12:22.60 .net
>>905
今回で一応、落ち着くのですか？それとも、第二弾もあるのですか？

964:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:13:57.56 .net
>>938
武田がケチって、雀の涙のリテンション茄子出さず、納得感がなくて、NewCoにアサインされたメンバーが逃げ出しそうだから？

965:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:15:07.31 .net
>>941
当然あるだろ。
第２弾

966:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:15:10.54 .net
>>938
離職が止まらない件

967:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:25:41.68 .net
今月も何人退職するかな？？？

968:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:28:07.01 .net
武州社長「社員がどんどん辞めていく！約束と違うじゃないか！！」
PSET「申し訳ありません。代わりに湘南のPREはいかがです？創薬研究も含めたワンストップサービスが実現できますよ」

969:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:33:29.21 .net
>>946
行き遅れを無理に押し付けんな

970:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:44:15.57 .net
ワンストップ言うけど、原薬は作れないだろう

971:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:45:14.60 .net
武州が武田と同等の給料を生涯保証すればいいのに

972:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:49:16.75 .net
>>949
武田の給与を武州に合わせれば解決だな？

973:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:50:05.86 .net
>>949
横濱「無茶言うな！」

974:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 17:57:59.23 .net
>>950
転籍一時金出した上で、そうするべきだったろ。人の補充も可能になる。
とにかく武田が、ケチったことが、今の退職者続出の原因。
優秀なコンサル様の指南だから、全く想定内、もっと辞めても問題ないんだと思う。
本当の限界に達したら、リテンションボーナス検討始めるのでは？
今、何人残ってるんだ？
最初は200人のアサインと聞いてるが。

975:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 18:02:22.40 .net
>>952
3月末時点で182名
今はもう少し減ってる

976:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 18:07:25.35 .net
>>929
もともとエーザイの一時金は5年分の給与の保証を意図して支払われたものでは
ないと思うので、2200万の一時金から100万／年の補償金 500万を引いた1700万を
5年間で割った約350万をを6年目からの給与との差額にするのはおかしいのでは？

武州と武田で年間350万も差があるの？

977:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 18:07:40.95 .net
>>929
もともとエーザイの一時金は5年分の給与の保証を意図して支払われたものでは
ないと思うので、2200万の一時金から100万／年の補償金 500万を引いた1700万を
5年間で割った約350万をを6年目からの給与との差額にするのはおかしいのでは？

武州と武田で年間350万も差があるの？

978:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 18:35:19.82 .net
日本の武州製薬株式会社の給与はいくら？

武州製薬株式会社の平均年収の範囲は約 400万円／年（品質管理）から約 837万円／年（生産技術）です。
武州製薬株式会社の平均月給の範囲は約 31.5万円／月（製�

979:｢スタッフ）から約 37.8万円／月（品質管理）です。 https://jp.indeed.com/cmp/%E6%AD%A6%E5%B7%9E%E8%A3%BD%E8%96%AC%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/salaries

980:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:01:08.09 .net
あすは我が身と思いながら読んでいる大阪の同業他社です。
ここでよく出てくるキーワードの

ハナミズキ
定山渓

だけは理解できません（あとカッシーなも）。何の事かちょっとだけでも教えてくださいませんか

981:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:08:24.23 .net
<<957
だまってろ

982:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:11:43.94 .net
>>953
150くらいまで減ると、リテンション行けるか？

983:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:15:52.88 .net
>>959
この程度なら容易にクリア出来るな

984:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:19:06.62 .net
>>957
鼻水鬼;アマゾネス計画、もしくは女尊男卑プロジェクト、加齢臭排除計画などなどの総称。今回のトランスフォーメーションでは、多くの加齢臭をPRAとNewCoに封じ込めることに成功した。
定山渓;札幌近郊にある温泉地、もしくは
カッシーナ;この板に関係ないから無視して下さい。

985:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:23:33.44 .net
>>956
平均837万なら、意外に武州やるわ。

986:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:40:15.20 .net
武州製薬株式会社の日本での給与

給与相場は、現在および過去 1 年間に Indeed 上で掲載された求人広告および、従業員、ユーザーといった様々な情報総数 406 をもとに推定されています。

品質管理（147 件の給与が報告されています）589万円年収

マネージャー（14 件の給与が報告されています）718万円年収

品質管理（6 件の給与が報告されています）400万円年収

技術者（100 件の給与が報告されています） 569万円年収

製造スタッフ（63 件の給与が報告されています）769万円年収

サービス（9 件の給与が報告されています）497万円年収

生産・製造・プロセス技術（7 件の給与が報告されています）569万円年収

生産技術（27 件の給与が報告されています）837万円年収

URLﾘﾝｸ(jp.indeed.com)

987:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:56:03.84 .net
た…武州

988:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 19:56:53.49 .net
>>963
各職種について件数と平均年収を掛け合わせて
その総額を総件数で割って1件あたりの平均年収を計算すると
1件平均６３１万円

まあ、こんなもんじゃない

989:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:16:14.84 .net
>>913
なんで株価は上がってるの？配当効果？それとも、なんか裏にあるの？

990:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:17:04.91 .net
>>961
定山渓
湘南研究所の未来を牛耳るグローバル人材のお一人です。年俸5000万円の契約で湘南の数々の抜てき人事を主導したY田N弘氏(すでに退職)が賞賛する三人衆の一角を担っています。

991:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:35:23.25 .net
>>966
配当性向100%超え（当期利益以上の1400億を配当に計上）で、高利回り4％弱を
維持することをコミットしたわけなので、当然、株価は上がります。
特にNISAなどやっている小額の個人投資家に人気です。

小額の個人投資家だとまともに財務分析できないので、コアアーニングスも
伸びているし、利回りもいいので買っておこうかということになります。

ただし、ちゃんと財務分析している人にとっては、今後ののれんの巨額減損などで
いつ暴落するかわからないという、リスクの高い株です。

992:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:35:42.29 .net
さて、PRAの平均年収はいかほどのもんでしょう？QやPやCなどをベンチマークに調べてみましょう

993:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:44:30.66 .net
アンタCは激安やろ。PRAは外資やねんで。

994:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:44:41.03 .net
転籍加算金があった方が良かったという話が出ているけど、転職時は前職の給料が基準になるので、給料が下がる転籍後に良い給料条件で転職するのはむずかしいと思うよ。
もの凄くタイミング良く転職出来たら両取り出来るけど。湘南でもNCAPもらえずに転職した人はたくさんいますよ。

995:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:45:17.64 .net
Cはコヴァンスなのでは？

996:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:54:37.49 .net
>>971
転籍一時金もらって転籍後にすぐ（1年以内）転職すれば、前職の給与が参考になるよ。

そういう人を防ぐ意味で、給与維持の制度が採用されているはず。

997:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 20:55:27.91 .net
>>944
喜んでるのかと思ってた

998:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:00:21.56 .net
>>974
PSETはそうかもしれんが、新社長は火中の栗を拾わされた、ある意味犠牲者

999:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:02:49.65 .net
>>967
あとのふたりは？

1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:07:06.75 .net
NewCo、そもそも人員計画150人とか裏にないのか？

1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:08:46.60 .net
>>859
あいつ仕事できるのか？

1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:09:41.47 .net
PRAも給与体系を職種群別にするのかな。でないとバランス取れなさすぎる。

1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:14:14.61 .net
せめて転籍予定者には転籍先の平均年収ぐらいちゃんと説明しとけよ

従業員数とか取引先とかどーでもえーから

1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/14 21:31:37.02 .net
今日中にスレ14いけるな

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