武田薬品工業株式会社総合スレッド13

武田薬品工業株式会社 ..

101:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/02 10:10:39.09 .net
人材力強化・雇用制度改革について　長谷川閑史
正規雇用者の雇用が流動化すれば、待機失業者が減り、若年労働者の雇用も増加すると同時に、
正規雇用者と非正規雇用者の格差を埋めることにもなる。
現状では大企業が人材を抱え込み、「人材の過剰在庫」が顕在化している。
大企業で活躍の機会を得られなくても、他の会社に移動すれば活躍できるという人材も少なからずいるはずであり、
「牛後となるより鶏口となれ」という意識改革の下、人材の流動化が不可欠である。
現行規制の下で企業は、雇用調整に関して「数量調整」よりも「価格調整」
（賃金の抑制・低下と非正規雇用の活用）に頼らざるを得なかった。
より雇用しやすく、かつ能力はあり自らの意志で積極的に動く人を後押しする政策を進めるべきである。
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)

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