ジョンソン・エンド・ジョンソン(NYSE:JNJ)

ジョンソン・エンド・ ..

620:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/01/17 09:21:17.61 .net
ヤンセンも終わったな。

　4月にスタートする薬価制度の抜本改革も逆風となり、製薬業界に寒風が吹きすさぶ。
本誌の取材により、抜本改革と前後して、メガファーマの日本法人で大量のリストラが断行されることが分かった。
（「週刊ダイヤモンド」編集部　土本匡孝）
　「業界の将来見通しがさらに暗くなったタイミングで、早速の大量カットだな」
　製薬会社の営業担当であるＭＲ（医薬情報担当者）たちは現場である医療機関で顔を合わせると、そんな話題で持ち切りだ。
メガファーマ（巨大製薬会社）である米メルクの日本法人、ＭＳＤで大量の早期退職者が出ると2017年末に判明すると、あっという間に業界内にうわさが広まった。
　ＭＳＤは16年売上高で米ファイザー、スイス・ロシュ、スイス・ノバルティスに続く世界4位のメガファーマ。日本でも売上高トップ10に入る。
17年初めには、小野薬品工業の画期的ながん免疫治療剤「オプジーボ」と同様に、免疫チェックポイントを阻害する仕組みを持つ「キイトルーダ」を発売して注目を集めた。
　同じ会社が年末にも注目を集めた発端は、昨年10月中旬に行われた早期退職募集にある。
　ＭＳＤは「組織に関することで一切公表しない」とするが、同社関係者によると、会社が大義名分に掲げたのは生産性の向上。
国内の同業他社と比べても、グローバルのメルクと比べても、「1人当たりの稼ぎが少ない」ことが理由であると会社側は説明した。
要は「人員がだぶついている」のだ。
全従業員約4000人に対し、募集人数は約250人。
部門はＭＲを含む営業、管理など幅広く、17年末時点で勤続2年以上かつ30歳以上が対象だ。
50歳以上には最大12カ月分の「特別追加金」が上乗せされたことから、主なターゲットは50代であったことがうかがえる。
　同社は募集結果も公表していないが、ある社員は「結果的に早期退職者は約400人」と驚くべき数字を証言する。
なんと会社の想定を約150人も上回った。対象者は原則3月末で退職する。
　応募が殺到したのは、「特別退職金が手厚かったのもあるが、先がないと見切った若手が少なくなかったから」と前出の関係者は打ち明ける。
　会社側は出ていく者にアメを、踏みとどまる者にはムチを用意した。1月から課長級以上はほとんど降格扱いだという。
「50代の営業所長が1月から軒並み現場のＭＲになったりしている」と前出の社員。それでも「ほそぼそとしがみつくしかない」と力のない声が聞こえる。
　期待の大型新薬を発売したメガファーマですら、これが現実なのである。
　社会保障費が高騰する中、約1年にわたる議論の末に薬価制度の抜本改革の骨子が17年末に決まった。
薬価の毎年改定、革新的新薬に対する薬価優遇の大胆な見直し、特許が切れた新薬（長期収載品）の薬価大幅見直しなどがその内容。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(amd.c.yimg.jp)

621:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/01/18 19:54:48.47 .net
デピューのヤリマン三姉妹って誰のこと？

622:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/01/19 01:30:10.52 .net
ライフスキャン

623:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/01/20 20:57:50.92 .net
嘘つき悪質マネージャー
購買部岡○
こいつだけは許さない！！！
絶対に許さない！！！
絶対に！！！！！！！！

624:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/01/27 00:58:40.11 .net
横浜弁護士会新聞 2009年2月号 | 横浜弁護士会
URLﾘﾝｸ(www.kanaben.or.jp)

625:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/04 23:12:24.21 .net
>>621
これ見てしこってろ
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)

626:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/05 14:23:55.73 .net
寒い日に一流ホテルで研修はなんかうれしい

627:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/09 05:38:37.59 .net
>>626
こんなのだろ。
URLﾘﾝｸ(www.kjclub.com)
＞一流ホテル
あなたは生活水準が低いところの育ちなのかな？
アワードミーティングの時に会場にもなっている某ホテルに宿泊した時には
ストレスしか感じなかったぞ。
（プロジェクトに名前貸しをしている管理職と、営業の職種にいる人達を北朝鮮みたいにお芝居して称える喜び組要員でわざわざ強制参加）
で、ホテルの宿泊部屋自体は偶然、社員詰め込み部屋ではなく広めの1人部屋を与えられたけど
①真上の部屋の足音がうるさい。
②壁の中に埋め込まれた下水配管の流れる音がうるさい。
③隣の部屋のシャワーの音がまる聞こえ。
④硬いマットレス（一応ベットのサイズは1人でダブルベットだったけど）
このうえでもし他の仲良くもない社員と相部屋だったらブチ切れていたかも。
これなら安い新しめのビジネスホテルの方が生活音が静かだったと思う。
給与水準を年々全体的に下げられて、
たかがホテルの宿泊費を会社持ちなんかで喜んでいるのはアホだよ。
（カットされた人件費の金額＞＞＞＞＞ホテルの宿泊費で喜べという少ない経費の金額）

628:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/09 05:47:53.49 .net
【主要製品/フランチャイズの販売実績】
2017年第1四半期（1月～3月）
URLﾘﾝｸ(files.shareholder.com)
2017年第2四半期（4月～6月）
URLﾘﾝｸ(files.shareholder.com)
2017年第3四半期（7月～9月）
URLﾘﾝｸ(files.shareholder.com)
2017年第4四半期（10月～12月）
URLﾘﾝｸ(files.shareholder.com)

629:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/10 08:59:59.51 .net
給与水準なんか下がったことないんだが

630:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/11 11:33:20.33 .net
>>629
あ、じゃあＪＪは元々が低いのか。
そりゃそうか。
①入社直前の雇用契約書の書面化した契約条件を、配置転換のどさくさにまぎれて一方的に破棄。
②入社してすぐのころ、人事が遠方の地方配属の社員と雇用条件無視をめぐり電話で大喧嘩しているのを目撃。
③新人教育係のバカ女が、社内での自分からの積極的なコミュニケーションを禁止だと入社2日目に言い渡してきた。
.　→ 後に「なぜ誰ともコミュニケーションをとらないの？」と上層部から指摘され、
.　　例の新人教育係のバカ女が「私より新人が優秀だと私が解雇される」との私的理由で不正教育をしたことが判明。
.　　この件はそいつの上司が揉み消した。
④なぜか、在籍した約3年間も経過してから「貴方は何雇用なの？どうやってそのポジションに就いたの？」と
.　　複数人から意味不明な質問があったり、新しい人事担当者から
.　　「え－私の人事記録情報と、ＵＳのグローバルが管理している人事情報が食い違っている。どうしよう。」
.　　と叫ばれて、すかさず早口で「○○や○○の公募を受けて！」と言い残しその無能人事は去って行った。
.　　ちなみにここまで、一度もＪＪの人事制度説明会に呼ばれたこともない。（派遣社員じゃないよ。）
⑤直属上司のシニアマネージャーは、「また他所から部下を探したり見つけてくるのが面倒くさいから」と言って
.　　　一年に一度の面談も初年度だけで、以降は面談もなく良い評価だけ加点され
.　　公募制度の説明などを嫌がっていた。
等々、ここ会社なの？ＪＪって中小企業と同等の低レベルな職場なのという事ばかりに遭遇した。
これはいつか、社名オープンでＨＰ立ち上げて全部を晒してやるつもり。

631:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/11 11:43:34.42 .net
>>630
文章読みにくすぎて、、、
なるほど納得でした。

632:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/11 22:42:05.60 .net
>>630
こんな文章レベルの人間が社内にいたかと思うと残念でなりません。

633:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/12 10:53:07.48 .net
年収1000万下回ったことないよ

634:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/13 14:50:49.76 .net
>>632
火消しになってないぞ。
エクセルもできない社内のピンクホステス女とかと業務で接点を持ってみろよ。
日常業務すらストップしていて悲惨だぞ。

>>633
日本法人は貧乏だからそんなお金無いよ。
そんなホラを書くからよけいに疑心暗鬼が伝染するんだよ。
エッチな接待しかできない女社員が無責任に破壊してしまった日常業務を
別の事業部へ頭を下げて｢無給でサービス業務｣させられている人もいるんだよ。
会社にお金が無いから｢タダ働き｣が存在して疲弊しているのに
嘘ばっかり書くな。
最低限の労働賃金すら未払金のクソ会社だぞ。

635:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/13 16:15:47.05 .net
>>633 は死ね
・日本法人はお金が無い。
・担当外や他所の事業部の日常業務を｢追加手当て無しの無給｣で追加業務をさせるのがJ＆J。
1000万を馬鹿に払うくらいなら
無給でタダ働き社員へ分配しろよ。

636:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/13 22:28:31.08 .net
おれも年収は一応１５００マンですが、そんなに多いとは思わない

637:615
18/02/14 00:11:29.65 .net
>>634
別にホラでもなく営業で数字やってればこれくらいいくでしょ。
>>635
あなたに死ねと言われる理由が全くわからない。

638:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/14 22:28:10.56 .net
>>636
ここでも嘘まみれの営業トークですか。
定着せず辞める人が多いのがなによりの証拠。
>>637
＞別にホラでもなく
じゃあなぜ営業職の自主退職や内勤希望者が多いの？
説明してごらんよ。

639:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/14 23:54:40.46 .net
数字やってれば文句言われないしインセンティブ4,500もらえる、数字出来ないやつは内勤希望したり辞めていく、てどこの会社もそんなもんじゃないの？

640:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/15 00:33:17.80 .net
>>639
お前はJJで働いたことないだろw
会社が外注したカキコミバイト君か。

641:621
18/02/15 18:17:23.63 .net
>>640
毎年BP達成してますが何か？
他の会社に比べたらPlanも甘々だと思うよ

642:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/16 21:06:32.72 .net
購買部岡○マネージャーは悪徳マネージャー!
社長は何も言わないのかー！
委託先企業への悪質な圧力行為！
クレドも無視した悪質行為！

643:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/17 00:54:55.71 .net
>>641
っていう営業職募集の架空実績でした。

644:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/17 21:41:59.53 .net
>>643
って部外者が言ってます。

645:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/17 23:10:11.10 .net
営業マンのストレス要因～辞めたい度ランキング TOP5～
URLﾘﾝｸ(sayonara-shachiku.com)

646:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/18 09:59:14.43 .net
>>633 >>641
そういった誇大広告の営業職募集はやめたほうがいいよ。
BP未達成の斜陽事業部に配属された新人から「会社から騙された！」って言われても
患部社員が「いや、お前個人がベテランの達成できなかった事業部全体の赤字をひっくり返せよ！」と
無理難題を押し付けて、営業職からボーナス返還させるだけの簡単なお仕事なんだから。
この会社で社内外に求人募集しているポジションは「訳あり」「事故」「やらかした」で空席のところ。
成果がすぐについてくるポジションは、マネージャー職が兼任して満席なので
新人や社内公募が応募できるところは内通者なら配属拒否をする「事故物件」。
「捨て駒」「奴隷」の募集。

647:621
18/02/18 10:32:23.14 .net
>>646
斜陽事業部のことなんか知らねえよ笑

648:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/18 19:06:57.42 .net
ASPオワターーーー！！／(^o^)＼

649:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/18 19:35:47.01 .net
>>647
斜陽事業部もJ＆Jを構成する
交換(売却)可能な部品なんだよ。

社員が毎月のように逃げ出し
その補填で営業職を毎月のように大募集しているだろ。
優良事業部は常に満席だから
中途採用が配属されるのは、いつも空席の斜陽事業部。
もちろん斜陽事業部は赤字体質だから
同じJ＆Jでも個人目標を達成しても給料が安い。

650:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/19 00:49:20.46 .net
>>648
は？何が終わったん？

651:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/20 06:47:43.53 .net
>>648
シンセスも以前から終わってる。
ヤンセンからやって来て単年で退職した人事担当者(英語は得意だけど労務管理はまったくダメ)や、
社員会(旧シンセス派閥会)は、
自分のところで面接して直接雇用している従業員(US承認済)すら把握も管理もしていなかった。
業務に従事する以前に
会社の体裁すらできていないゴミカス。
案の定、組織編成で社内に公募をかけても
応募者がゼロの不人気ぶりwww
(ここで応募するくらいなら退職して他社へ行ったほうがマシ。)

652:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/22 21:51:20.34 .net
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)

653:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/22 22:51:04.35 .net
ASPオワターーーー！！／(^o^)＼

654:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/23 02:09:29.13 .net
>>652
リンク先の記事も貼っておけよ。

【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

原題：J&J Is Said to Explore Sale of $2 Billion Sterilization Division（抜粋）
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.com)

655:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/23 23:33:58.67 .net
>>653
原文の最後の方を読むと
ASPだけがリストラ対象というわけでもないよ。

J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.com)

656:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/23 23:40:29.03 .net
無知が語るなっての。
糖尿病のライフスキャンは売却の最終段階、日用品はここ数年でも製品レベルで切った張ったしてる。それに加えてこのニュースだからASPがヤバイって話じゃん。

657:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/24 10:52:04.93 .net
何がヤバイの？J&Jの傘の下にいることが全てとは限らず。

658:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/24 11:57:32.20 .net
ASPというビジネスは残ってもASPの売れないダメ営業と知恵足りない無能マーケティングは一掃リストラされるだろ

659:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/24 14:25:09.95 .net
>>658
自称1000万円プレーヤー(笑)の営業職らしいけどな。
口先と結果が矛盾しているwww

660:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/02/25 23:30:22.40 .net
ジヨンショウン遠藤ジョブスン安藤

661:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/02 08:23:42.30 .net
>>659
ASPで1,000万プレーヤーの営業って何人いるのw
ほとんどがインセンティブ出ない無能営業じゃないのか？
あそこは営業のトップが能力無い無能だから病院でも相手にしてもらえないwww

662:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/03 18:29:56.55 .net
負け組事業部のことはわからんが、うちの事業部だとインセンだけで1000万もらってるのが毎年何人もいるな

663:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/04 22:12:47.84 .net
陰部を洗浄インセン

664:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/08 21:30:22.29 .net
それで結局どうなたーんだ？ASP

665:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/09 23:05:25.39 .net
ASPオワター／(^o^)＼
無能な営業トップの金○wwww
打つ手無しで右肩下がりーーーーw

666:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/10 15:51:35.58 .net
>>662
典型的な体育会系の「営業会社」だねよ。
営業職の個人成績で一時的に業績が良くても
一度でも業績不振に陥れば
底なしでとことん会社の業績が大幅下落する経営形態。

ちなみに1000万プレーヤーって
自称勝ち組事業部の営業職のなかの一部に限定されるわけでしょ？
これもバンドの縛りとかあるから
新人がベテランの年収を超えることが無いように天井をつくって
インセンティブを抑え込んでいる等の
頑張っても思ったほどお金が貰えないルールを求人情報や採用の面接時は隠しているから
毎月のように大量離職と大量採用の繰り返し。
さらに非営業職だと、
評価以前から、なにも報酬をあげられませんってことだから
営業職を目指していない人や、引き続き非営業職で働きたい人は
Ｊ＆Ｊから他社へ逃げたほうがいいよ。
ここは典型的なブラック企業。

667:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/10 16:01:35.01 .net
>>661
営業職ってやっぱり馬鹿だね。
この会社の病院を訪問する営業職種も
何年も前から外部の派遣社員に来てもらって
仮に売れても「インセンティブ出ない」はやっているよ。
（インセンティブ出なくても派遣でＪ＆Ｊの営業をやりたいって需要があるから）
営業って簡単に派遣に置き換えできてるから
お前のかわりなんて何時でも派遣会社へ発注して用意できるよ。

668:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/10 18:09:45.85 .net
>>666
インセンティブはバンドの縛りはないし、インセンだけで天井の1000万まではいくんだから余裕で売れてない先輩社員は超えるでしょ。
ベース含めると1000万超えてるのは事業部の4割くらいはいるんじゃないか？
非営業職はたしかに待遇悪いと思うが笑

669:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/10 18:58:25.35 .net
>>668
結局、誰も営業マンの年収分布を知らないじゃん。
エビデンスも無いのに
営業やれば～これだけ稼げる～なんて話は架空の求人。
｢嘘｣なんだよ。
数年前から
アネックスのショールームを閉鎖して借りているテナントを返却したりして
本社のオフィスを縮小したり、
経費精算を認めない項目を増やしたり、
非正規雇用ばかり増やしたり、
東京サイエンスセンターの各事業部に割り当てられた維持負担金をGMが支払い厳しいと猛反対したり、
家賃補助を支給停止にしたり、
本社で毎日勤務をしていたら、
日本法人の収益は年々落ちているジリ貧で
営業へのインセンティブの支払いに対する資金繰りで四苦八苦している様子や(借金してた事業部もある)、
J＆J日本法人は資金力が無く、内部留保を削りながら運営していたのを見聞きしたので
営業している奴の成績が全体的に年々落ちているくらい知っているわ。

670:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/10 19:35:22.11 .net
>>668
俺の知っている事業部には
インセンティブにバンドの縛りがあるぞ。
だから新人や勤続年数が浅い人がいくら頑張っても
事業部が支払う金額はたかが知れてる。
実際にその事業部は金欠だからな。

671:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/11 05:38:48.58 .net
ジョンソン&優子

672:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/11 23:23:36.79 .net
>>670
どこの事業部かいい加減言えよ

673:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/12 00:02:54.60 .net
少し愚痴ってやる。
元直属上司のsenior managerから
｢この会社の営業は一流なんだよ｣
って聞いてたけど、
やっぱりそれは違うという自分の直感が正しかった。
日系企業からリストラされた三流営業の集まり。
俺は営業マンを目指してないし
それは入社時の面接でも確認済みにも関わらず
周囲の馬鹿どもは、
｢こいつ営業に憧れているくせに｣
｢あいつ営業希望したのに内勤させられているのかよ｣
とか思っていたのだろうな。
過去に営業経験があるからこそ
営業に憧れなんてまったくないし
本職の事務側でスキルを伸ばしたかったけど
この会社では内勤は、評価対象外の左遷扱いの職種。
まじで退職して良かったし
内勤希望の人にはJ＆Jはお勧めしない。
こんな営業会社は回避しろと大勢の人達に警告してあげたい。

674:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/12 01:03:18.58 .net
158 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 02:49:37.17
昔はディスポ売るために機器は施設にタダであげたりしてたもんなw
160 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 12:39:36.45
>>167
今もそう。特に整形。
インプラント纏め買いさせて、それと関連の無い機器をタダみたいな見せ方して売ってる。
それっていいの？
161 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 13:13:08.67
>>169
フツーに公取違反だね。
こういうこと未だにやってるメーカーなんて、社員教育とかまともにしてねーんだろな。
もう十年以上も前に話題になったことだよ。
162 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 13:43:53.31
>>169
やってるんであればお前も捕まる
167 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 17:53:57.05
>>170
公取じゃなく景表法ね
170 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 20:02:15.63
>>176
抱き合わせ販売は、公取だよw
よく勉強しなはれw
171 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/25(日) 20:13:32.69
>>170
その売り方、間違い無く本社が主導してやってるよね。
172 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/02/25(日) 21:29:38.92
>>169
告発されたら、100%パクられるぞ。自分から告発しとけ

675:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/12 21:49:20.51 .net
彼氏が転職します　JJの血糖値検査機の営業です　転勤は嫌だと伝えたら２年は
東京勤務を確約すると言われたらしいのですが　本当なんでしょうか
遠距離になったら無理です

676:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/12 22:31:37.14 .net
>>675
2年は東京勤務=2年後は47都道府県ダーツの旅ってことでしょ

677:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/12 23:49:50.67 .net
>>676 退職者の話では転勤ないと言われたのに初日に転勤を命じられて
話が違うと。　すぐ辞めずに１年位いたらしいけど騙されたと嘆いていて　心配なんです

678:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/13 00:01:31.59 .net
>>677
日常茶飯事だよ
会社に勤めるっていうのはそういうことです
ましてや全国展開、外資なんだから栄転で海外勤務もあり得るだろうし

679:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/13 10:53:34.32 .net
>>675
赴任地の問題の前に、その事業部はそのうち他の会社に売却される可能性が高い事をご承知おき下さい。

680:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/13 13:40:32.22 .net
>>676 >>678 >>679 さん　ありがとうございました
657です　異業種からの転職で彼がうかれているのでここで読んだことを
うまく伝えられません　あまりよく調べずエージェントから半ば説得され決めた
みたいな話をしていました　売却の話なんて全く知らないと思います
売却されるとＪＪじゃなくなるんですよね　馬鹿な質問ですみません
入社した途端にリストラとかあるんでしょうか　我がままですが彼の転勤が心配です
一度半年くらい長距離経験ししんどかったので

681:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/13 17:00:47.12 .net
JJなんてしょせん腰掛けの会社。
腐っても世界no1の医療メーカーなので転職には有利。
はったり効かせて外資系を渡り歩くには良い経歴になる。
独身ならよいが結婚して、ローンで家買うバカが結構な割合でいる。
リストラまたは事業部ごと売却されて、年収下がって、ローン払えず家売却。
金の切れ目は縁の切れ目と云わんばかりに嫁さん逃げる。
こんなん何人も見てきたわ。

682:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/13 18:54:06.71 .net
JJ居たなんて、なんの価値もないよw
むしろ最近は、JJ居たならそくスルーw

683:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/14 23:58:31.89 .net
>>680
私は元旦那が広告代理店からイ◯べ◯ティヴと言う会社に入って紹介？かなんだかでJ Jに出向で働き始めましたが…転職・転勤・以前より給料アップで浮かれて婚約中から女遊び激しくなりましたよ。上司も同期もレベルが低い行動しかイメージないので。

684:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/14 23:58:59.19 .net
>>680
同期の女子とも関係あったのかも？もう…離婚しましたけど。転勤も２年後にはありましたねぇ。色々な県にお気に入りの女の子作って生きてるイメージしかないので。

685:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/14 23:59:08.50 .net
>>680
同期の女子とも関係あったのかも？もう…離婚しましたけど。転勤も２年後にはありましたねぇ。色々な県にお気に入りの女の子作って生きてるイメージしかないので。

686:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 11:34:43.26 .net
元大手５大メーカーとかいう営業の〇〇さんは本当にケチです！

687:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 21:56:48.49 .net
>>678
お前の話はデタラメ。
日本法人に籍がある社員が
人事異動ができるのは日本国内に限定される。
海外勤務を希望するなら
在籍中に希望する海外法人の採用試験を
その外国の法律で外国人として働けるか最低限の調査があったうえで
初めから部外者として海外法人へ英文や現地語の履歴書を送付して
書類選考を通過すれば複数回の面接と課題テストが待っている。
これを全て通過できるのは
やMicrosoft社やGoogle社等で勤務経験ありの人間だけ。

営業活動という国内外回りして接待しか出来ない
文系の馬鹿大学卒なんてどの国でも不採用。
(実際に海外法人を希望して不採用にされた人も居る)

688:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 22:02:01.28 .net
>>687
スマホからで一部抜け落ちたので修正。

これを全て通過できるのは、
医療機器のエンジニア職(博士号は必須条件)や
Microsoft社やGoogle社等で勤務経験ありの人間だけ。

689:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 22:14:26.25 .net
>>680 さんへ

285 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/10(土) 20:28:26.85
お前ら、カーディナルヘルスだけは入るなよ。あそこは最悪な会社だから。取り敢えず離職率が桁違い。
上の奴はじめバンバン辞めてる。
294 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 19:02:05.91
カーディナルヘルスってどんな会社だよ。聞いた事もない
296 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/11(日) 19:42:24.95
>>310
JJに見捨てられた
298 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:05:14.48
>>312
JJの人けっこう移動したんじゃない？
302 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/11(日) 21:35:30.50
>>314
JJから移動したんだったら、良い会社のような気がするが、離職率高いってなんだよー。
305 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:11:59.58
>>319
営業まんはついていったんでないの？
307 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 00:59:42.71
そういうことか
自分が知ってるコーディスの人達はそのままカーディナルに行ったり他社に行ってたわ
308 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/03/12(月) 10:37:18.32
コーディスの営業は全員カーディナルに移動だよ

321 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/03/14(水) 15:10:55.44
大手外資でもトップセールスが高卒とかザラ。ま、中途採用だけどね

690:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 22:33:03.10 .net
>>680
マジレスします。

①：人事部の社員が面接時に約束したことは何の効力もありません。
→ JJでは人事担当者に人事権限がありません。
→ 後日、人事部へ採用時の約束が違うと訴えても｢あれは面接で規定通りに受け答えが正しくできたかチェックしただけです｣と門前払い。
②：配属先の営業経験しかない名ばかりマネージャーに｢人事権限｣が与えられます。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーは、労基法や部下の入社時の条件なんてまったく知りません。
→ 文系で営業しか知らないマネージャーが絶対的な法律です。
→ 上記の馬鹿マネージャーに逆らえば直ぐにでも強制解雇されます。(理由は後からこじつけか捏造など何でもあり)
→【転勤】は初回の研修が終わった直後から業務命令で、北海道から沖縄県まで47都道府県で営業欠員エリアへ飛ばします。
③：配属先の事業部が他社へ売却決定したらJJを職種の例外なく退職となります。
→ 入社初日でも退職させられます。
→ 優秀か無能かは関係ありません。
→ 事業部とは、実はJJの｢子会社｣｢孫会社｣です。(営業マンは子会社や孫会社の在籍社員なのです。)

691:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 22:45:01.27 .net
>>687
補足すると、Ph.DかMDか海外MBAトップスクール出身者だったらいける。
アジアはもっとゆるいが、米国は厳しい。

692:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/15 23:47:29.27 .net
>>691
米国は確かに厳しいけどASPACならそんな大それたプロセス無しで異動出来るよ。
現に日本人もちょくちょくポジションについてるし

693:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/16 06:37:47.87 .net
院卒や博士号でないなら
海外法人は諦めろ。
それぞれの海外法人は
その国の母国語で、
その国限定の営業活動する現地人しか求めてないから。
逆に日本法人社員が
英語しか話せない全員アメリカ人だったら
日本語が母国語の取引先から
出入り禁止や取引停止されるのは明白だろ。
だから各国毎に現地法人をつくって
現地人を母国語で現地採用している。
そうしないと商売そのものが成立しない。

694:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/16 11:45:52.92 .net
>>690 口約束で転勤向こうｘｘ年なしと言いながら　事情が変わったからとだまし討ち
全国転勤出来る方と募集してるのにアナタだけ特例で転勤は当分なしとか　
ありえないよね　よく考えてみれば　

695:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/16 18:06:49.90 .net
>>694
営業を募集しているのは
｢欠員｣がでた田舎県への勤務人員。
(ヘッドカウントがあるので余剰人員は社内に居ない。欠員の数しか募集しない)
その田舎県へ配属することが前提だから
東京勤務を確約するわけがない。
(既存の先輩営業マンがその地域を嫌がれば、外部から新人を雇って田舎県へ配置)

696:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/18 23:32:54.37 .net
エチコン事業部の営業職の評判について教えていただけると幸いです。
不採算事業部なのでしょうか？

697:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/19 01:21:28.38 .net
甘い考え直すから稼働してくれない

698:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/19 20:38:24.67 .net
>>696
エチコン事業部の評判はこれです。
結論だけ言うとエチコン製品は副作用リスクの高い不完全な製品。

J&J’s Ethicon hit with $57m verdict in pelvic mesh case
SEPTEMBER 7, 2017
Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) subsidiary Ethicon has been hit with a $57.1 million verdict in a pelvic mesh case out of
Pennsylvania, according to a report from The Inquirer.
A jury in Philadelphia ordered the subsidiary to pay the damages to a woman who was left chronically incontinent and
with chronic pain after being implanted with a defective pelvic mesh implant, according to the report.
The plaintiff, Ella Ebaugh, received 2 Ethicon mesh implants which later eroded into her urethra,
according to The Inquirer, and required 3 surgeries to remove the meshes.
The damages awarded are greater than those won by plaintiffs in 4 previously tried cases in
Philadelphia as part of a mass tort program for trials related to the implants.
Previous victories included a $12.5 million award in December 2015, a $13.5 million award last February,
a $20 million award this April and another $2.1 million to a Pennsylvania woman in June, according to the paper.

Supreme Court won’t review $3m pelvic mesh loss for J&J’s Ethicon
OCTOBER 3, 2017
The U.S. Supreme Court yesterday declined to review a $3 million loss for Johnson & Johnson (NYSE:JNJ)
subsidiary Ethicon in a product liability lawsuit brought over its TVT-O pelvic mesh.
A jury in the U.S. District Court for Southern West Virginia originally awarded Jo Huskey and her
husband damages of $3.3 million, finding in September 2014 that the TVT-O transvaginal sling caused her
injuries and that the company failed to warn about the stress urinary incontinence treatment’s risks.
A federal judge later shot down Ethicon’s bid to overturn the verdict and denied the
company’s move for a new trial; Ethicon then appealed to the U.S. Court of Appeals for the 4th Circuit.
In January a 3-judge panel at the 4th Circuit denied that appeal, ruling that the Huskeys had proved their case.
That prompted a petition for certiorari from the Supremes in May, with Ethicon alleging that the
appellate court improperly excluded product review evidence after misreading the relevant precedent.
Yesterday the high court denied certiorari with no explanation.

699:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/19 20:52:18.70 .net
アメリカ様が「売れ！」と命令。
奴隷の日本法人が「ははー。必ず売ってノルマを達成し、アメリカ様へ上納金をお支払いします。」
↓
ふたを開けてみると・・・
「なあんだ？このゴミ製品。アメリカではオペ後の副作用で訴訟の荒らしじゃねーかｗｗｗ」
＜繰り返す＞

700:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/19 23:01:53.70 /H/a4ou2p
>>696

成長がもう望めないけど利益はあるからやっかいな部門。
なまじ利益が多きので切り売りできない。

営業は高齢化が著しいくポストが中々空かないので課長以上は新卒からはほぼ絶望的。
MBAホルダーでちょっと営業　→　プロマネ　→　営業課長　くらいのコースしかない。
ただし女性の場合はダイバーシティーに乗って営業課長になれる可能性あり。

701:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/20 09:51:59.00 .net
>>698
ご教示ありがとうございます。
参考にさせていただきます！

702:ピー
18/03/20 22:51:43.93 .net
血糖の事業部もファンド経由で募集してて、ASPと同じですね。
J&Jはファンド会社。
血糖は、不倫文化が凄くて、仕事が最優先じゃないらしいです。
既に優秀な人は異動か、引き抜きで出てしまっているようです。

703:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/22 12:19:43.45 .net
打倒Ｐ＆Ｇ！とかないのか？

704:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/23 00:36:17.30 .net
ないのか？って？

705:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/24 08:52:21.94 .net
購買部岡○マネージャーは悪質！！
今すぐ辞めろ！
取引先への悪質な圧力行為！
絶対に許されない！

706:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/24 11:07:54.24 .net
ライフスキャン営業の中途採用入社待ち
さっき分厚いパッケージ届き　開けてびっくり
試験きいてない　きいてないことだらけ　
結果やばかったらどうなんの

707:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/24 16:17:48.51 .net
>>706
クビに決まってんだろw

708:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/25 04:41:15.06 .net
>>702
そうですよぉ⤴土曜日出勤と嘘ついて同期の女性と会って身体の関係楽しんでますもん！
あと、名古屋の会議とかの時は…お気に入り風俗嬢かキャバ嬢の方と一発やってから帰宅ですかね。

709:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/25 04:44:27.43 .net
>>702
クソな人間の集まりしか思えませんでした。日常の話す内容が女紹介してか、休みは街コン行こうとか…既婚者・転職して一年目の人間でそのレベルの所です。

710:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/25 06:12:40.53 .net
>>706
自主的な入社辞退を事業部(売却対象のＪＪ子会社)や頭パッパラパーのマネージャーが希望しています。
っていうか
仮に入社したあとでも
頭パッパラパーのマネージャーから嫌われたら
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。
仮に出世して営業のマネージャーになれても
「あいつは社内の不倫文化に馴染まない」「アゴ・アシ・マクラ」を理解していない等
小学生みたいな理由で他所の不良管理職から嫌われても
こういった嫌がらせを続けてきて自主退職へ追い込んだりするよ。
だから真面目な人間やまともな人間は居づらくなって退職して行く。

711:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/25 13:03:25.96 .net
>>706
試用期間延長されないようにね

712:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/26 14:00:21.79 .net
去年結婚した嫁が中途でライフスキャン営業に転身　千葉住みだが
田舎配属だったらどうする気か　直行直帰で楽とか　
世間知らずで参った　俺に無断で決めたし　　暗雲たちこめる

713:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/26 14:25:00.66 .net
>>712
数年でリコーン

714:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/26 23:12:17.71 wgWF7yaJv
女は優先的に勤務地選べるから大丈夫だよ。
ダイバーシティーですから。

715:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/27 19:36:28.77 .net
>>712
既に次の男と一緒だよ。
既婚の中古マンコなら、売上ノルマ達成のために高所得者の医師とセックス(枕営業)なんてなんの躊躇いもないじゃん。
実際、女のほうが結婚指輪をつけてないだろ。
職場では旧姓を名のって独身女という設定になっている。
そういった女社員は多いから。

716:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/28 12:43:24.36 .net
遠藤ジョンソン

717:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/28 21:28:37.45 .net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)

718:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/30 00:28:04.55 .net
I am in shithole right now. LifeScan will be bought by Platinum Eq.

719:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/30 10:24:20.94 .net
優雅な外資の代表的な会社

720:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/30 22:33:10.07 .net
>>717
戦没者の一覧表みたいだなwww
やっぱりJJの女は馬鹿ばっかりw

721:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/31 00:45:53.36 .net
ASPオワターー／(^o^)＼
　
無能な金○マネージャーwww
打つ手無しで病院から評価最悪ww
出入り禁止の病院多数wwww

722:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/03/31 08:50:36.31 .net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)

723:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/03 20:23:51.99 .net
購買部岡○マネージャー！
息してるか？？？？？悪質マネージャー！
絶対に許さない！！！！！
あああああああああああぁぁぁ！！！！

724:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/03 22:51:31.83 .net
>>723
お前なんなの？
毎回毎回具体性に欠ける書き込み。
こんな所に出没してるお前は相手にもされてないよきっと。

725:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/04 21:21:07.25 .net
実際、直行直帰楽だよw
週に2～3日だけ働いて年収1千万以上を死守してる。もう他の仕事は出来まへん。

726:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/05 02:00:01.30 .net
【徳島】民家の敷地で猟犬にかまれ小学生女児３人が重軽傷　徳島市
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

727:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/05 10:47:57.42 .net
異業種から転職
営業営業営業
どこに飛ばされるか未定　憂鬱
営業同行研修は九州
まさか　このまま九州へどーぞか　

728:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/06 00:37:59.32 .net
>>727
文句あっか？
業界未経験で主要都市でも担当できると思ったか？なんぼなんでもそんなに甘くはない。
空気読んで仕事しとけタコ野郎。

729:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/08 21:15:23.90 .net
>>727
気になるなら実際に事業部の人に聞いてみたら？そこでなんのアピールも出来ないようなやつに文句を言う権利無いと思うわ。そもそも全国転勤前提で入ってんだから

730:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 00:53:01.33 .net
この会社の営業職は人生の負け組。
他社で戦力外通告されたから流れてきたヒネクレ者ばかり。

贅沢いわず
北海道東部とか裏日本地域とか本州以外(四国・九州)のド田舎への全国転勤にさっさと従え。

731:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 13:20:42.49 .net
只今研修中
入社前　勤務地東京と言われ転職
なぜか同期は勤務地知らされていない模様
勤務地不明のまま転職する勇気ってすごい

732:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 13:47:58.51 .net
そもそもだが日本企業であっても全国に拠点ある会社なら勤務地どこになるかわからないのが普通だと思うんだが。
特定の地域でしか勤務したくないなんてわがまま言うのであれば地場の零細企業に転職すればと思う。

733:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 15:26:26.72 .net
>>732 711です　去年結婚した新婚でして　嫁は地方にはいけない事情があり

734:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 20:04:22.68 .net
>>733
質素な生活を心掛けてしっかり貯金しろよ。
外資系エリートの嫁って肩書でママ友とホテルランチとか、高級外車ほしいとか、海外旅行行きたいとか、気を付けろよ。
金の切れ目は縁の切れ目！

735:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/13 23:27:23.57 .net
営業マンなんてゴミ人材の巣窟、またノルマ達成のためにこんなことをしている。
ヤンセンもやっているだろ。
「医療用医薬品」広告違反疑い３０件、抗がん剤など誇大表現…厚労省調査
4/12
　医師が処方する「医療用医薬品」に関する製薬会社の広告について、厚生労働省が医療機関を通じて実態を調査したところ、
抗がん剤など２３製品で効能の誇大表現など法律や通知に違反する疑いのあるケースが、計３０件あったことがわかった。
同省は、製薬会社に情報提供の適正化を求める指針を作成する。
　調査は２０１７年度の２か月間実施。
全国の医療機関の医師ら２０人程度をモニターに指定した。
医師にパンフレットなどで製品情報を提供する医薬情報担当者（ＭＲ）の説明などで、問題がありそうなケースの報告を求めたところ、
「事実誤認の恐れのある表現を使った」（９件）などの事例が見つかった。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)

736:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/14 00:03:23.94 .net
>>733
事情？通ってる病院があるとか？
まぁ、前の人も言ってる通り、全国に支店がある会社に入るってことは転勤の可能性あるに決まってるデショ頭悪いの？

737:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/14 00:38:51.76 .net
392 名無しさん＠１周年 sage 2018/04/12(木) 13:41:26.22 ID:LNRGiYMq0
>>400
医療って覚えることは理系なくせに現場の人間関係は文系だから文系の方がいいよ
むしろ理系は向いてない

738:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/18 20:27:48.43 .net
営業というお仕事
7割が社内営業(事業部の上席へとにかく頭をさげてペコペコして気に入られること)
3割が本来の社外での営業活動

739:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/18 21:29:02.51 .net
ASPオワターーーー！！！(⌒▽⌒)

740:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/19 06:00:16.26 8LZMGP6RE
>>731 研修期間中の就業時間内に2chに書き込んでいると思われるけど、まさか会社のiiPoneからじゃないよね？

741:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/19 07:02:51.42 .net
>>739
他の事業部も会社として終わっているよ。
俺の時なんて中途入社組には
全体的なグローバルのルールとか説明やweb上での研修はあったから
だいたいの業務の方向性は理解したけど、
肝心の所属している日本法人の独自の社内ルールや人事制度、
それから所属している事業部独自のルールという必要な情報が
｢一切なかった｣為、業務や将来設計に支障があった。
事業部を担当する人事担当者は業務引き継ぎ無しでコロコロ入れ替わりが激しく
｢誰に人事制度を説明したかしてないか｣を把握しないまま放置なんてのは当たり前。
だから使える人事制度や活用法がわからないまま退職した。
更に言えば
所属した体育会系の事業部がクソすぎて
｢貴方の雇用形態は何？｣
と採用面接側で対応していた人から
入社してしばらくしてから大真面目に聞いてくる謎はなんだったのか？
初めは冗談で言っていると思ったので聞き流していたけど
退職するときにも別の人が大真面目に雇用形態を聞いてきたことには驚いた。
マジで馬鹿ばっかりのアホ会社。

742:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/19 20:26:35.18 .net
購買部○野は極悪非道！！！！
仕入先への圧力行為！！！
絶対に許されない！！
クレド無視したコンプライアンス違反！

743:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/19 20:30:10.16 .net
購買部○野マネージャーは犯罪者！
法律違反を平気でするキチガイマネージャー！
社長は何もしないのかーーーーーーーー！

744:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 07:23:46.18 .net
>>743
また出たよ。
粘着してんなー。
何されたんだ？それを書かないとなんも伝わんねーべ？

745:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 15:30:34.88 .net
まだ研修中なのに
勤務地決まってるらしい奴と
そうでない奴がいるらしい
自分はまだ決まっていない
ちなみに営業だがこの不公平はなんだ

746:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 19:53:53.05 .net
>>745
中途？
オファーの段階で何も交渉しなかったとか？

747:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 21:27:45.48 .net
何をもって不公平なのか。
同期が同条件で入社してるのか？
そうでなければ入社前のネゴが足りてなかった自分を恨むんだな

748:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 22:34:39.26 .net
724です
面接で勤務地の希望は言ってはみたものの
全国勤務が大前提転勤できない人はいらないと

749:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/21 23:29:19.07 .net
>>748
希望じゃなくて交渉が必要。仲介会社は使った？
今更だが初任地の希望が通らないなら行きませんくらいの話し方をしないと

750:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/22 00:32:23.95 .net
勤務地の確約しておいて
事情がかわりました的な扱いあるで
そもそも営業なら地域限定社員なわけないし

751:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/22 12:33:56.98 .net
>>750
だからオファーレターにしっかりと初任地について記載を求めておくことが必要

752:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/22 14:56:28.80 .net
>>751 自分はもう退社済だけど　初任地は研修後決まるから明記なんてできないと言われた　
希望は聞いておくが全国の営業所へ行かされるがいいかと告げられただけ　
オファーレターに明記できないでしょ　そもそも人事に人事権ないし　

753:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/22 17:56:54.94 .net
転勤がそんなに嫌なら地元の零細企業に入ればいいのになんでここで繰り返し転勤の話題になるのかが分からない。

754:名無しさん＠お腹いっぱい。
18/04/22 18:46:45.90 .net
>>753
問題になってるのは転勤云々ではなく初任地の話でしょ。人によって希望が通ったり通らなかったりと、差があるって話。
俺はオファーの段階で交渉して初任地の希望は通したよ。

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