ジョンソン・エンド・ ..
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455:名無しさん@お腹いっぱい。
17/09/06 18:41:49.63 .net
「普通」ができないこんな馬鹿会社を
まともなような印象操作は同意できないな。
・複数回の面接を通過して採用されたのに「貴方が何雇用なのかわからない」と、
 3次面接時の面接担当した※事業部のアホ女社員(社内評価は2か1の人)から何年も言われ続ける。
・担当業務で成果を出して5段階評価中の上から2番目の「4」だったけど昇給数千円と賞与なし
 (「リターン無しでハイリスク」のJ&Jなんてもう辞めてやるとここで意思が固まる)
・アワードの出席確認を口頭で焦るように聞かれて、
 その時に事業部から一斉のメールグループから知らない間に登録削除されて出席可否メールが未着を知る。
 (登録削除したのはJJITに所属する※事業部のアホ女社員の2人目の旦那さん。)
・所属担当のコミュニケーション部の女マネから「J&J社内のイジメや差別を社外へ口外しないでください」
 と、J&J社内のイジメや差別があると認知や認識をしているけど黙っていろとの趣旨のメールが届く。
 (この時点で、J&Jは会社組織が機能していない。やっていることが発展途上国や中小企業のレベル。)
これで「クレド」(笑)とか「最大手の外資」(笑)とか外部には虚偽の宣伝広告しているから失笑もの。
こんな会社は早く潰れてほしいから内部情報をガンガン外部へ流すわ。


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