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211:底値さん
11/07/10 01:01:06.93
>>207
逆に荒療治が必要だと思うよ。
無意味な管理職が多過ぎるのが問題。
肩書が上がるのもはっきり言って実績や実務スキル、
マネジメント能力は関係ない。
社内のパワーバランス、上長の好き嫌いそして順番。
上にもあるけど最前線で汗をかいてる現場のスタッフが
報われない仕組みになっているのが最悪。
馬鹿な管理職や部長がいなくても現場は回るが、
実務をやってる名も無きスタッフがいなきゃ会社は潰れる。


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