【福利厚生】無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」--社内公用語を英語にした、とある有名IT企業の「非情」★3 [03/17]
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[前50を表示]
800:名刺は切らしておりまして
14/03/23 09:28:13.17 ETQspvL8
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなもであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。
173 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/20(木) 13:36:43.52
雇用規制戦争 （2013年〜）
大手正社員 VS 中小零細正社員、下請け社員、協力会社社員、派遣社員、請負社員
どちらも必死だな。兵力・武力は後者が圧倒的上、組織力（労働組合、ネット工作）
は前者が上。
マスコミや労組に戦場が拡大した段階が潮目になると予想してみた。
801:名刺は切らしておりまして
14/03/23 09:29:02.14 ETQspvL8
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
802:名刺は切らしておりまして
14/03/23 09:29:48.87 NOlBNoBl
労働派遣法４０−２への完璧違反だな
告訴すりゃ勝てるぜ
その前に誰がどんなことを発言したのか時系列と内容の詳細な証拠集めを密かにして、
派遣元にも改善要請したという内容証明を送りつければ良い
803:名刺は切らしておりまして
14/03/23 10:01:08.53 ETQspvL8
>>654
日本国憲法では社会的身分による差別を禁止している。
海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。
人種だけが問題なのではない。性別、年齢、出生地、職種等が代表的なものだが、
雇用形態は社会的身分を構成するため、憲法上は違反となる。しかし、国内法規がそうした
差別がおこることを想定していないだけで、国民間で差別しあうことが許容されているわけではない。
こうしたユダヤ人の腕章に類似した差別は敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。
派遣にとってもこうした屈辱は堪え難いのならば、自力救済が行われる可能性がある。
楽天は大企業だが、こうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合は、楽天は多額の
金銭で和解を行うだろう。
例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
804:名刺は切らしておりまして
14/03/23 10:32:07.05 vlLtIajY
>>28
食堂が労働組合によって運営されてるならな。
805:名刺は切らしておりまして
14/03/23 11:05:44.30 Kv9ztCiR
>>761
福利厚生は派遣を雇った側でそれなりに整える必要がある。
それがたんに守られてないだけなのに開き直るとか
806:名刺は切らしておりまして
14/03/23 11:07:48.56 Kv9ztCiR
「雇った」というとつっこまれるか
利用している側とかなんとか言わないとだめですね
807:名刺は切らしておりまして
14/03/23 11:18:49.49 7nFfbfTI
小汚い事やってなにが面白いんだかな
808:名刺は切らしておりまして
14/03/23 11:43:54.72 yNcbJHAs
>>790
その解釈は >>277 >>281 >>286 の会話を受けてのことだろうが、
２５０円を払えば特別メニューも食べられると言う解釈 >>283 もあり、
「本当にタダ飯説」と、「ランチ・ビュッフェは250円説」の両者いずれが正しいのか、確定はしていない
〈教えてランチ〉特別編 朝食とランチが無料 楽天の社食
東京・品川 楽天の社員食堂
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
よく自分の思い込みだけで、これで間違いない、的なことが書けるな
809:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:09:37.13 ScuCHk2p
俺も派遣ではないが客先常駐だけど、>>1の何が悪いのかよく分からんな
URLﾘﾝｸ(internet.watch.impress.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
軽く調べてみたけど、社員数2500で利用率70%に対して座席数がたった480しか無いなら、
4サイクルは回さないといけないわけでしょ？女性なんかチンタラ飯食うし、男性でも食後に
コーヒーで一服するとかなると1サイクル30分くらいはかかるし4サイクルで2h、11:30-13:30の枠で
いっぱいいっぱいでしょ
社外用の席がないなら社員優先になるのは仕方がないんじゃないかね
で、>>761も言ってるけど、派遣と派遣元で「食事は外で」って条件で契約してるなら仕方のない事
810:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:12:21.68 iPolZ9gk
>>808
>よく自分の思い込みだけで、これで間違いない、的なことが書けるな
お前の出した、
>>781
>２０１４年 （バイトも食事は無料）
>URLﾘﾝｸ(townwork.net)
のリンク先に「バイキング形式の食事(希望者のみ1食250円)」と書いてあるのに、俺の
思い込みとか、お前頭おかしい
811:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:18:39.52 yNcbJHAs
>>810
>>その解釈は >>277 >>281 >>286 の会話を受けてのことだろうが、
>>２５０円を払えば特別メニューも食べられると言う解釈 >>283 もあり、
>>「本当にタダ飯説」と、「ランチ・ビュッフェは250円説」の両者いずれが正しいのか、確定はしていない
その解釈に対する疑義を書いているのに、同じ説を取り出されても困惑するだけだが
それは反証ではない
812:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:18:59.23 VLDiv/c4
楽天だけでなく、DeNAでも同様の措置が始まるらしいからな。
IT系全般的に景気が悪いってことだと思う。
もうITも「活気ある新しい産業」というわけじゃないからな。
大手のSIerなども高齢化で酷いことになってる。
リストラすれば良い話なのだが、日本では正社員は基本的に解雇できないという異常さがあるからな。
この国は折角新しい産業を作ってもすぐに自らの愚かさで窒息死させてしまうな・・・
813:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:20:30.79 sCkJaPJY
そもそも、URLﾘﾝｸ(townwork.net) これは楽天が運営する店舗じゃなくて
楽天2号館に入っている西洋フード・コンパスグループ(株) の店舗なんだから、西洋フードの運営する
カフェテリアのバイトで食事補助が出るか出ないかという話と、楽天の社員が無料で食事できるか否か
と言う話はまったく別の問題だと思うのだが
814:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:21:42.78 rekU+5+L
社内に福利厚生で無料で飲めるコーヒーがあるのだが、
ある日スポット派遣の人が「飲んでもいい？」と聞いてきたので、
「ああ、いいよ」と答えたら、次からその派遣の人が
「派遣の人も自由に飲んでいい」とか他の派遣の人に勝手に言っていた。
それ以来、派遣のコーヒーの利用は固く禁止になってしまった。
815:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:22:50.53 ScuCHk2p
あと、俺の業界がブラックで有名なIT業界で、常駐先もショボイからだけなんかもしれんが、
・社食無し（都内の繁華街に近いオフィスは基本無い）
・自席では飲食禁止
（プロジェクト用に短期で借りてるオフィスだから汚したくない→社員も含めて禁止、
前に入ったクズが飲み物こぼしてPC壊したり大事な書類汚したりしてる→下請けは禁止 のどっちか）
・社員しか利用できない休憩室・食堂がある
（セキュリティの都合上利用できないケースしか知らない。下請けは社員の同行が無いと入れない
フロア・ビルに休憩室・食堂がある場合、下請けは利用できない）
ってのはよくある話だけどね
まあ、社食マズイところも多いし、休憩時間くらい客の目から離れたいから、個人的には外で食べたいけど
816:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:23:05.31 5Ps+DMBC
>>814
コーヒーぐらいタダで飲ませてやれよ
ケチな会社だな
817:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:26:21.28 CBaUjPCF
客先で食堂使わせろとか、無神経だよ
派遣ってのは、基本、派遣会社が企業に押し売りして、
契約結んできているのだからね
企業は、仕方ないなぁという感じで受け入れているだけ
818:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:30:03.36 rekU+5+L
>>816
チリツモ。もともとコーヒーの代金だって社員の控除から出てるわけだし。
819:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:35:26.05 Fe8cLBk9
契約で使用できることが明記してあるのに
出来ないとしたら契約不履行じゃないか？
ジャップは契約も理化できない民族だと
知っていたけどｗ
820:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:36:59.05 ETQspvL8
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
821:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:37:58.41 CTzYhs+t
楽天は絶対信用しない。
822:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:38:52.12 sNiSptnI
派遣なんかいい年してやってるのが悪いだろ
嫌なら真面目に就活しろよ
いつまで遊んでんだ
823:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:40:16.51 CTzYhs+t
飯食う場所ぐらい提供しろよ。
824:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:44:19.54 ScuCHk2p
>>822
まあ、コレに尽きるなｗ
まともに人間扱いして欲しかったら努力してスキル磨いてちゃんとした会社に正社員で入れってこった
中高大と遊びまくって、適当に就職するから派遣とか客先常駐とかやる羽目になるだけ（俺も含めてｗ）
正社員で高い給料貰ってる奴らは、それ相応に子供の頃から努力してるわけだしね
俺、受験勉強とか1ヶ月以上やったことないわｗｗｗ
825:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:45:06.28 zz7qKg9B
多分、楽天からすれば委託費の中に入れて派遣会社に昼食費分も払っているという論理なんだと思う。
派遣会社のピンハネな。知らぬは派遣社員ばかりなり。
826:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:47:18.00 4vY053fJ
これ、楽チンのことか？
827:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:49:59.84 ETQspvL8
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなもであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。
173 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/20(木) 13:36:43.52
雇用規制戦争 （2013年〜）
大手正社員 VS 中小零細正社員、下請け社員、協力会社社員、派遣社員、請負社員
どちらも必死だな。兵力・武力は後者が圧倒的上、組織力（労働組合、ネット工作）
は前者が上。
マスコミや労組に戦場が拡大した段階が潮目になると予想してみた。
828:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:51:41.75 UzVLzz9E
公園であんパンでも食ってればいいだろ
829:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:55:08.73 ScuCHk2p
>>825
たぶん食事代もピンハネしてんだろうな
うちも孫請けで入れる奴からはハネてるしｗｗｗ
うちは、リーダー・サブリーダー格だけ社員で後は孫請けだけど、半分は人材派遣業になってるよｗ
830:名刺は切らしておりまして
14/03/23 12:59:43.94 ETQspvL8
>>690
>>694 の回答に追加
問題は首かけ、IDカードのストラップの色を派遣と正社員で分けて、外見でわけることが、
ユダヤ人の腕章に類似していることにある。
海外の報道機関は過剰に反応するだろうし、国連人権委員会も同様だ。
この種の差別の被害者（派遣社員）が職場でテロを起こすようなことは、特段珍しくも
ないわけで、さして深く考えもせず、バッシングが始まることになる。
派遣社員によるテロが明るみにでた場合、楽天が受ける損害は莫大であり、会社の存続も
危うい。そのため、差別に怒り狂った派遣社員が正社員の小指を切り落とすような凶行が
おきうる状況だ。仮に、指が切り落とされた場合、社員は転職や社会活動が困難になるため、
会社にしがみつくしかない。会社から隠蔽せよと命じられれば、小指が欠損したことも、
同意したことにし、事件をマスコミに公表するという派遣社員に対し巨額の和解金（３０００万円以上が適当）
を支払うしかない。
831:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:07:13.85 5Ps+DMBC
>>825
派遣って言ってもアホでもできる製造派遣と一緒にするなよ
楽天の正社員？
営業だろ
プログラムのなんて基本しかわかっとらんよ
努力して勉強したからプログラマなんだろ！
プログラマは派遣しかねえんだよ(営業は除く)
832:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:09:48.50 VLDiv/c4
>>817
しかし、ＩＴ企業の業務部門は一般的に派遣や業務委託が主力だからな。
食堂無料というのも「現場サービス」を充実させることで、
有能な派遣や業務委託に来てもらいたいから。
それが、ＩＴ産業が成長力を失ったことでこうした事情も無くなったということかと。
気になる人材はピンポイントで正社員に誘ってね。
まあ、大半は斜陽企業の誘いなど受けないわけだけど。
（斜陽企業の正社員になるより、成長企業に派遣されている方が安全だから。）
833:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:11:37.58 VN3bKhqW
みか〇では便所で菓子パンかじるかもしくは食えないのが普通だった
834:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:13:39.94 4keDChuf
>>833
それは会社のせいじゃなくて
お前の性格だろ
835:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:14:32.86 9athG5rZ
こういうのはよくあるでしょ。
10年ぐらい前ですが松下電器の工場で請負で働いてたとき
我々も社員食堂使えるんですが、あるときあることに気づいたんです。
社員食堂で盛り付けてくれるおちゃんとおばちゃんらが
お盆持って待ってる人間の社員証を確認してるのを。
で、さらによく見てると、松下の社員証つけてる人には
盛り付けが多くて、請負の社員証つけてる人には盛り付けが少ない。
愕然としたけど、やっぱそういう指示が出てるんやなと
哀しくもあり、世の中の現実を思い知らされた瞬間でもあった。
836:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:14:56.22 ETQspvL8
>>654
日本国憲法では社会的身分による差別を禁止している。
海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。
人種だけが問題なのではない。性別、年齢、出生地、職種等が代表的なものだが、
雇用形態は社会的身分を構成するため、憲法上は違反となる。しかし、国内法規がそうした
差別がおこることを想定していないだけで、国民間で差別しあうことが許容されているわけではない。
こうしたユダヤ人の腕章に類似した差別は敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。
派遣にとってもこうした屈辱は堪え難いのならば、自力救済が行われる可能性がある。
楽天は大企業だが、こうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合は、楽天は多額の
金銭で和解を行うだろう。
例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
837:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:18:10.78 VLDiv/c4
>>833
あそこは正社員間でもカーストが酷いからなｗ
ＮＴＴで正社員と呼べるのはグループ内の主要企業の正社員だけ。
単なるグループ企業は賃金体系から何から全く違うし、
会社のポストも主要企業からの出向者が独占しているし、
はっきり言ってアルバイトと同じ扱いかと。
だいたい、ＮＴＴのグループ企業というのは会計上の都合で存在しているだけで、
一個の独立した会社とは呼べないものが大半だからね。
838:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:19:08.33 ScuCHk2p
>>831
プログラムしかやってないから派遣なんだろ
正社員でPG・SEやってる奴なんざユー子なら腐るほど居るし、そういう奴らはプログラムだけじゃなくて
インフラとか業界知識とか他に詳しい領域を持ってるものだぞ
あと、プログラムだけしか出来なくても、凄く優秀なら個人自営業でやってる人も結構居る
（相当メンドイロジックでもホイホイ書いちゃう人とか、使える言語が半端無く多い人とか、
内設・コーディング中に高確率でIT・STじゃないと分からないバグに気付く人とか）
派遣PGでしか通用しない時点で中途半端なんよ
まあ、俺もだがｗ
839:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:24:35.27 VLDiv/c4
>>835
知ってる、知ってるｗ
パナソニックは工場でも同様で夜勤は食堂がやってないので食事は菓子パンが支給されるのだけど、
社員用のＡ食と期間工用のＢ食ではコッペパンの大きさが異なる。
（オカズの魚肉ソーセージなどは同じ）
期間工が間違ってＡ食を食べるとパラシュート部隊やねじりん棒などの制裁を受ける。
840:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:27:26.88 zz7qKg9B
>>831
オレ？ 楽天とは無関係。
製造だろうがプログラマーだろうが、契約条件は変わらないだろ。
なんせ派遣会社が売上減る方向は拒否するから。
もし楽天が昼食提供する場合、「派遣費から昼食費相当分カットします」と
言う事になる訳で、派遣会社は間違いなくこれを拒否します。
841:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:30:47.25 hy0YXWmQ
あくまで派遣会社の従業員なのに同じ部屋で働いてると
取引先の従業員になったような錯覚を受けるんだろうな。
842:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:31:24.60 g738DyJK
基本労働基準法違反である。又国内法国際法ともに基本的人権とは
そうした寝る食べる排泄する行為を平等に行う事と規定している。
まさしく 楽天はヤクザのようなブラック企業であると認定できる
843:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:34:58.20 gonuPwmu
ソニーもだよ
派遣とは同じ食堂で食べることはできない
社員用の食堂とは天と地ほどの差がある
派遣はまるで奴隷
844:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:37:38.88 VLDiv/c4
>>840
まあ、この話は楽天だけじゃないのよね。
同じく球団を保有しているＤｅＮＡでも４月から同様（類似？）の措置が開始されるという情報がある。
どこの産業、どこの企業でも業績が良い間は人材を集めるためにこうしたサービスをやるけど、
業績が悪化すればそうも言っていられない。
そもそも、従業員食堂がある職場がどれほどあるのかって話よｗ
845:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:42:33.56 VLDiv/c4
>>843
製造業は組合があるから、派遣差別が酷いんだよ。
派遣の存在で身分を危ぶまれる組合社員が、
「これが会社の方針か？俺もいずれクビにするのか？」とワーワー騒いで、
会社側もパワハラを黙認せざる得なくなる。
組合が強い企業ほどそういった傾向が強いから、
やはりＮＴＴやパナソニックは酷い職場が多いと想像されるね。
846:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:43:34.62 TDiyEKGm
>>788
一流も三流もない
人間として だろ
847:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:45:52.49 c3rDKoF7
軍隊でも将校と兵卒では食堂は別だろう
しかし自席でも食わせないとなると酷い会社だな
848:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:46:00.28 zz7qKg9B
>>844
オレが言ってるのは差別とかじゃなくて、経理上も税務上も契約上も、
派遣労働者に昼食費の二重払いはできないという事を言ってる訳。
派遣費で昼食費分も払って、昼食現物支給ってのはあり得ない。
849:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:47:25.32 K9urgU6v
別に派遣社員と正社員で福利厚生の差をつけるのはいいんだよ
実費負担でも社員食堂利用できないのはともかく、
弁当を食べる場所すら提供しないって企業としてどうなのよ？
850:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:50:06.34 VLDiv/c4
>>848
まあ、全ては消費税増税だよ。
各企業、どこかで増税分を捻り出さないといけないから、
こうした「現場サービス」が削られるのは仕方ないと思う。
サラリーマンや馬鹿な政治家には分らんのだろうけど、
３％をひねり出すって相当大変なことだよ。
楽天やＤｅＮＡのように給食サービス廃止くらいで済んでるところは
まだ優良企業の部類じゃないかと思う。
もちろん「食べ物の恨み」だけに、現場は多少気まずいムードになるだろうけど。
851:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:55:34.97 TDiyEKGm
>>798
士官将官と兵だろっていうのはコレにはなじまない
ミキタニと愉快な役員共と末端社員が同じ執務室で飯食えないっていうお題なら将官と兵は〜であってる
これは両者末端だから兵と傭兵だな
相撲で例えるなら部屋に所属してる力士とまだ部屋入りしてない「お客さん」
相撲部屋では序二段は飯ないからイオンのフードコートで食えってありえない
飯食う場所提供されてるだろ
ただ同じ目標に向かってなにかをやるって業態なら兵同士は出自関係なく同じ釜の飯を「強制」されるものだが
なにがおかしくなってるな
>>819のいうとおりまるで併合してやるまで契約、約束って概念も表す言葉もなかった韓国未満になってる
韓国語でも契約は「ケイヤク」約束「ヤクソク」
852:名刺は切らしておりまして
14/03/23 13:59:06.82 IztcVriy
こんなの国連人権委員会にたれ込めば良いだろ
ただの差別だからどんな理屈を付けても正当化出来ない事を理解するべき
国際化とかグローバルじゃ通用しないよ
日本の企業が良くインドとかで労働者にデモ起こされてるけどまさに通用してないのさ。
海外に知れたら、日本のレイシズムって大騒ぎになるからさ。
今後こんなのに出会った派遣は動画に纏めて海外メディアに送れば良い。
853:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:02:51.70 VLDiv/c4
>>851
だから、ニュースになったのが楽天だけだという話で、
同様の話はＤｅＮＡなども一緒だと言っておろう。
楽天の企業文化が云々という話ではなく、
各企業、何らかの形で消費税増税への対応を迫られているという話。
楽天やＤｅＮＡはこれまで現場サービスで大盤振る舞いしていて、
食事すら無料だったから、これが食べ物の話になってしまい物議を醸しているけど、
そもそもただで食事までさせる企業が珍しかったという話だと思うわ。
食堂サービスが存在することが多い、製造業の工場でも無料ってことは無いぞ。
格安とはいえ２００円なり３００円なり取られる。正社員であっても。
854:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:13:22.88 VLDiv/c4
ちなみに楽天、ＤｅＮＡとくればソフトバンクも気になるところだけど、
（同じくＩＴ系企業の球団オーナーなので）
あそこは元々、食堂の規模が小さく全従業員が利用できるものではなかったから、
こうした話は出て来ないように思う。
規約上、全従業員が利用して良いことにはなっているけど、
キャパが小さすぎることで大半の従業員が元々利用を断念していたからだ。
（食堂自体はけして小さくない。それどころか楽天やＤｅＮＡの比ではない巨大な食堂を有しているが、
それ以上に従業員が多く、色々とパンクしている。）
855:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:20:59.06 TDiyEKGm
>>853
今時飯も無償ってのはまずないですね これは分かる
自分も週1-2日程度物流倉庫で単発バイトしてるけど飯食う場所あっても普通に代金支払ってるトコしか知らない
このニュースは他社はどうだって自称クオリティペーパーの朝日新聞とかが全社潜入取材とかする案件
赤旗もダンマリなのは組合からみがあるからかな
絶対食いつきそうなのに
856:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:28:29.99 7RXKk5iT
楽天の三木谷がやりそうな実に姑息なやりかた。薬事法の改正で、インターネットで薬が売れるように
なったが、全てでは無かった。処方箋が必要なごく一部の薬はネットでは販売出来ない。それに
大抗議し規制を緩和しろ、経団連を辞める、とまで騒いだ馬鹿がが三木谷。
対象になった薬とはバイアグラなど勃起不全を解消する薬。楽天でバイアグラを売りたい、売れれば大もうけできる、
ということで底が知れたただの金の亡者。
金の亡者は金の亡者らしくヘタクソな英語を駆使してインテリぶらずに、札束でも数えていろ、日本人の恥だから
表舞台にはでるな、と言いたい。
857:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:33:27.22 VLDiv/c4
>>856
＞処方箋が必要なごく一部の薬はネットでは販売出来ない。
いや、この話は知ってるけど「ごく一部」ではなく、
そもそも医薬品市場の大半がこれなんだよ。
また、処方箋や薬剤師は日本だけの特殊な商慣習で、
ぶっちゃけ言うと医師会の利権になってる。
そこに毎年７兆円も健康保険が無駄使いされているから三木谷さんらは激怒しているわけで。
日本政府は２０２５年問題などと騒ぐ一方で、
こうした無駄な利権に対する浪費を止めることもせずただ増税を強いている。
医薬品問題に関しては三木谷陣営の主張が１００％正論だよ。
858:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:34:14.21 lGuCphJa
そりゃ、食事ただなんだから、社員限定なのは当然だろう。
859:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:40:12.22 AJlxpBSi
”締め出し”するってことがどういう息苦しい社会を作るか
理解しない奴らを
今後は「楽天」家と呼べばいいのす
860:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:54:10.69 E20KGKWB
無料の社食が駄目ならわかるけど、めしを食う場所も提供しないのはな
この派遣会社もダメだろ
861:名刺は切らしておりまして
14/03/23 14:58:04.85 GRZ4mhW5
社員食堂のおばちゃんも英語話せるのか？
862:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:02:50.77 oUjHCj+6
ただなんだぜ、スゲーだろ！って言いたかっただけなんだよね
863:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:03:07.88 TDiyEKGm
>>861
NOBODY expects the RAKUTEN Cafeteria
赤い服着た3人 役職Cardinal
rackもって闊歩
欧州英国の歴史をちょっと交えたジョークにしてみた
864:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:04:11.60 gwBQuvkI
>>861
社員じゃないだろ 多分
865:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:06:40.16 ETQspvL8
>>690
>>694 の回答に追加
問題は首かけ、IDカードのストラップの色を派遣と正社員で分けて、外見でわけることが、
ユダヤ人の腕章に類似していることにある。
海外の報道機関は過剰に反応するだろうし、国連人権委員会も同様だ。
この種の差別の被害者（派遣社員）が職場でテロを起こすようなことは、特段珍しくも
ないわけで、さして深く考えもせず、バッシングが始まることになる。
派遣社員によるテロが明るみにでた場合、楽天が受ける損害は莫大であり、会社の存続も
危うい。そのため、差別に怒り狂った派遣社員が正社員の小指を切り落とすような凶行が
おきうる状況だ。仮に、指が切り落とされた場合、社員は転職や社会活動が困難になるため、
会社にしがみつくしかない。会社から隠蔽せよと命じられれば、小指が欠損したことも、
同意したことにし、事件をマスコミに公表するという派遣社員に対し巨額の和解金（３０００万円以上が適当）
を支払うしかない。
866:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:25:04.46 ETQspvL8
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
867:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:29:45.73 PJHen7yA
>>848
違う違う。派遣会社が派遣先と契約した料金というのは
業務に対する料金で、昼食代は含まれていない。
当然派遣にも昼食代は払われていない。
支払われる場合は、契約書に別途そう記載される。
そもそも契約以前に、労働者派遣法という法律で
派遣を使う企業は、自社の社員が日常的に利用している
食堂や診療所を派遣にも使わせるように努力することが
定められている。
たとえ無料食堂が無理でも、派遣は有料で利用できるようにするとか
持ち込みのお弁当を食べられるような場所を提供するなど
代替策を取らないといけないの。それができない企業は
そもそも派遣を使ってはいけないんだよ。
868:名刺は切らしておりまして
14/03/23 15:44:28.28 ETQspvL8
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
869:名刺は切らしておりまして
14/03/23 16:05:22.54 tJobqnZ2
>>822
問題のすり替え
870:名刺は切らしておりまして
14/03/23 16:35:26.32 D1BX8B4+
この会社のトイレは、社員しか使用できないのだそうです。
「では、自分のデスクでしていいのですか？」と尋ねると
「社内ではトイレではありません」「休憩室や会議室も使えません」
それでは派遣スタッフはどこでするのですか？と聞くと、こう言われたのだそうです。
「隣の雑居ビルの地下にトイレがあるので、そこでして下さい」
そこで次の日、お弁当も持たずに隣の雑居ビルに行くと
「当ビル関係者以外のご使用は固くお断りしております」という張り紙があるではありませんか！
871:名刺は切らしておりまして
14/03/23 16:43:06.05 Qlfdt5Wr
>>761
派遣は臨時とは限らん。常時必要な人員の場合も多い。
臨時でも数カ月以上のスパンならあらかじめ昼食場所くらい用意しとくのが常識だろ。
＞お客様の需要によって
だから派遣先の都合でしょ。
人手が必要->雇用責任は負えない(負いたくない)->派遣にしよう
これが派遣使用主側の立場です。
いいとか悪いとかじゃなく、そのリアリティを受け止めずに綺麗ごと言ってもダメ。
872:名刺は切らしておりまして
14/03/23 17:04:51.35 ETQspvL8
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
873:名刺は切らしておりまして
14/03/23 18:58:05.18 hfvtkT+u
もう手遅れ
874:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:05:05.25 vMU3rBGd
トイレの利用も制限してたの？
875:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:10:12.75 mwmv2FnQ
お客様の会社にお邪魔しに行くのだから、
お客様の会社の食堂やら利用するのは無神経だよ
各自でどうにかするのが常識
何ヶ月かいるのだから、お客で用意しろとか、神経を疑う
常駐でも、同じ事だよ
その取引先の会社の人間ではないのだから、当たり前だよ？
この記事の場合、普通にフードコートで注文して昼飯を取ればいいだけ
どうしても弁当を持参するなら、外で食うか、
車の中で食えばいい
876:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:26:25.73 cLPBraPd
誰か株主総会で質問しろ
877:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:32:50.30 W22oJSAx
階級社会が普通だった戦前の日本や欧米を含む世界みたいだな
工場でも入り口が違ったりねw
878:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:33:59.99 TIyAmeBI
>>875
楽天タワーはマイカー通勤不可です。反論どうぞ。
879:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:39:53.43 Qlfdt5Wr
派遣先はお客様じゃありません。
使用主です。
お客様は指揮命令権揮えません。
880:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:43:48.80 HseYKWyr
これをする理由がわからんよね。
なんで？
まじでおしえてほしいわ。
誰がこういうこと考えるんだろうね。
881:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:49:11.46 qdx4g/+U
->金銭的に余裕のない質問者さ->んは、毎回フードコートで食べ->ると予算的に厳しいと
そんな個々の経済状況なんて会社側には関係ないだろｗｗｗ
882:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:49:47.19 PJHen7yA
>>875
甘えとかなんとかの問題じゃない。
法律に違反しているかどうかの問題なんだよ。
派遣を使おうとする企業は、労働者派遣法に従わなくてはならない。
派遣を使いたいけど法律には従わないというのは通らないの。
それから、あなたのいう「常駐」というのが何を指しているのか分からないけど
請負会社の社員が常駐しているのなら、指揮命令権は
請負先で働いていようが請負会社にある。
派遣の場合は、他社の人間であっても指揮命令権は
派遣先企業にあるんだよ。契約書にも派遣先企業の
指揮命令者の名前が明記されている。
請負と派遣はまったく別のものだから、そこは混同しないでね。
883:名刺は切らしておりまして
14/03/23 19:55:21.39 JUGlps8I
こういう腐った企業は、やがて消費者に対しても差別をする
884:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:09:27.21 gpur2RtS
楽天
885:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:18:38.52 XK2UcUuj
楽天は、この１ヶ月、順調に株価が左肩上がりですね。
886:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:27:08.48 ScuCHk2p
>>867
どこにもそんな事は書いてないよ
URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)
> 第四十条 2
> 前項に定めるもののほか、派遣先は、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者について、当該派遣就業が
> 適正かつ円滑に行われるようにするため、適切な就業環境の維持、診療所、給食施設等の施設であつて
> 現に当該派遣先に雇用される労働者が通常利用しているものの利用に関する便宜の供与等必要な措置を
> 講ずるように努めなければならない。
「努めなければならない」ってことは努力義務だから、その企業が可能な範囲内でやればいいことだし、
別に達成できなくても罰則規定も無ければ、当然、法的拘束力もない
887:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:35:19.64 YPvgxHWa
自称優秀な能力不足の社員の仕事の補填で行ってやっているのだから、普通は社員が出て行くべきではないの?
また国家主導で、日本ほど派遣の地位が低い国も無い
なので、日本の問題は、ブラック自民党と支持者のせいだな
社会的信用はなくしてもいいなら、し続ければいいよ
ただ他で食べろと指定して言っている以上、給与を減らさないで食費は出す義務がある
888:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:38:58.21 ghbQ2mlL
派遣さんだって一緒に働いてんだから、同じ場所でご飯食べるのが当たり前でしょ
そもそも休憩所も使うな、弁当持って他社のフードコート行けってｗ
うちは正社も派遣も同じ食堂で同じ値段払って食べてるよ
一緒に働いてんだから、それが当たり前
889:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:53:13.59 ScuCHk2p
>>887
その食費やら一切合財を含んでの契約だろ？
[ 楽天 ] ←契約A→ [ 人材派遣会社 ] ←契約B→ [ 派遣社員 ]
って契約になってて、本来、派遣社員が待遇改善を求める相手は契約Bの相手である人材派遣会社にも関わらず
契約Aの相手である楽天を叩きだすのは、流石にお門違いでしょ
日本と韓国の間では賠償金も支払って戦後賠償問題は終了しているのにも関わらず、韓国(自国の政府)を
飛び越して直接日本に謝罪と賠償求めてきてる慰安婦(笑)とやってる事が変わりない
890:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:55:46.65 zCDc5grP
○天さん、読んでるんでしょ？
楽天でんわ、LINE安いからもう使わないよ？
早急に安いプラン出してよ。
891:名刺は切らしておりまして
14/03/23 20:57:17.00 ETQspvL8
>>654
日本国憲法では社会的身分による差別を禁止している。
海外ではどれだけ、差別に神経質か無知なようだが、国内ではそれで無知な派遣をだませても、
海外、国連では通らない。
人種だけが問題なのではない。性別、年齢、出生地、職種等が代表的なものだが、
雇用形態は社会的身分を構成するため、憲法上は違反となる。しかし、国内法規がそうした
差別がおこることを想定していないだけで、国民間で差別しあうことが許容されているわけではない。
こうしたユダヤ人の腕章に類似した差別は敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。
派遣にとってもこうした屈辱は堪え難いのならば、自力救済が行われる可能性がある。
楽天は大企業だが、こうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合は、楽天は多額の
金銭で和解を行うだろう。
例：暴力団の構成員が小指をつめるのに補助する行為。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
892:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:03:45.34 V8uoHEpm
派遣も派遣だぞ
楽天なんて派遣先、普通ことわるだろ
893:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:04:48.67 DJpLJR4H
奴隷が奴隷と殺し合い
894:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:04:59.58 ETQspvL8
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
895:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:06:19.34 30elemd/
いやなら正社員を刺すとかいう事件おきそうなもんだけどな
文句言うぐらいなら別に問題ないだろ
日本人は抑圧しても我慢強いから格差作りやすいと思う
896:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:09:00.83 PJHen7yA
>>886
食堂を無料にできなくても、有料で利用させる
食堂のテーブルを使わせる、それが無理なら
お昼に会議室を解放する、あるいはデスクで食べられる許可をする
普通に考えてもやれることはいくらでもあります。
それをやらないなら努力義務を果たしていないとみなされます。
今回のケースが本当だとしたら、間違いなく指導が入りますよ。
まあ、楽天にだって法務部はあるだろうし
本当にここまで酷いとは思いませんけどね。
897:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:15:01.21 izvxFwjr
こてこての日本人顔同士で、社内ではたどたどしい英語でほんとに喋ってんの？ｗ
英会話教室、楽天の社員ばっかりらしいけどｗ
898:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:21:24.89 PWbRTyOa
スーパーポイントで飯食わせてやれよ
899:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:25:02.47 YeLAMt8E
法的にも慣例的にも破ってる企業大杉でしょ
そのうち指導入るかもな
900:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:27:23.01 EN7T4wU2
待遇改善を求めるべき相手は派遣会社だろう
901:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:30:25.49 X0S3wumY
派遣の待遇は昔っからカスだよなあ。
一時は、正社員になるより稼げるみたいなこと言われてたけど
待遇面考えたら、ふつうに正社員一択な気が・・・
902:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:32:15.61 ScuCHk2p
>>896
だから別に遵守が必須な事項じゃないし罰則規定もないから、やってなくても指導なんかできないんだって
・社員2500人に対して座席が480席しかない、社員以外にまで公開すると座席が足りなく社員が
昼休みの間に食べられなくなるので公開は難しい
・執務室はPC等水気厳禁のハードウェアがある、かつ重要な書類を扱う事もあるので、飲食は禁止している
・会議室は来客対応にも使うので、食事のニオイが残っているのは好ましくない為、飲食は禁止している
みたいにちゃんと理由を説明すれば終わり
ただ、この話が本当か疑わしいというのは同意だけどね
楽天食堂に入っているテナントのバイトの募集を見ると、250円で食堂が利用できるみたいな記述もあるわけで、
おそらく派遣元の人材派遣会社が断ってるだけだと思うけど
社食がタダ＝決済手段が無いわけで、当然給与から天引になるわけだけど、そうなると250＊20=5000円/人月の
売上ダウンになるわけだから
903:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:34:26.28 izvxFwjr
都内の事務の派遣って大体1600円くらいだよね
派遣会社には2300円くらい払われてるんだけどね
何にもしないくせに派遣会社って中抜きしすぎ
904:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:46:37.87 PPjmlToD
その社員食堂は有料でなく無料だろ？
だとしたら社員の為の福利厚生施設なんだから、社員以外の人間は
使えないのは当たり前だと思うぞ。
派遣社員は社員じゃないんだし。
905:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:49:22.47 30elemd/
派遣なのが悪い
正社員で入社すればいい
自己責任
はい論破
906:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:53:00.99 nzORy79Y
マナーなんて必要ないよ
カネのためならマナーもかなぐり捨てろ
907:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:53:55.28 Nr+m9ZUa
楽天は糞企業！絶対に使わない！
908:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:55:22.70 nzORy79Y
派遣を差別するのは当たり前
派遣という「他所の人」と同じ福利厚生してたら正社員の立場がなくなるだろ
立ったまま休憩しろとか言われないだけまし
利益のためなら常識もマナーも必要ない
必要なのは会社に上がる売上だけ
周りの目を気にしてたら発展も成長もない
周りの目を気にせず自己中心を突き進めば皆幸せになれる
909:名刺は切らしておりまして
14/03/23 21:56:57.00 hfvtkT+u
ストライキって言っても別に本気だして犬みたいに
うーうーってあほ面ぶつけ合ってさあ真剣勝負みたいにしなくても
すまほで遊びながらその辺ずっとたっときゃいいんだよ
何やってんの？って聞かれたらすとらいきですけど。。
っていえればいいのかな。たてつく姿勢ってやっぱり大事だよね
外道の悪事に従わなくてもいいんだから
それに報酬分だけの結果だけを出す間柄だよ。そんな悪事に手を貸すなんて
まっぴらごめんだね
910:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:03:46.62 Kv9ztCiR
>>902
＞・執務室はPC等水気厳禁のハードウェアがある、かつ重要な書類を扱う事もあるので、飲食は禁止している
さすがにたかがPCで飲食禁止なんて通らんのじゃないか？
よほど重要な研究機器の置いてあるような部屋ならともかく
（まあ、例えばこういう理由で、って書いてくれただけなのはわかるけど）
しかしまあ席数の足りないしょぼい食堂で無料、て
対外的にかっこつけるために見栄張りすぎでしょっていう
911:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:07:50.63 PJHen7yA
>>902
いえ、合理的な理由にはなりませんね。
派遣を使っている多くの企業が、大企業から中小企業まで、
これをクリアしているのですから。
楽天のような（楽天は実際にはやってないでしょうけど）
大きな会社、しかも無料の食堂まで持てるような会社が
部屋を一部屋昼休みに開放する程度の努力ができないとは思えません。
企業には派遣を使わないという選択肢もあるのですよ。
社内で食事をする場所すら与えられないなら
無理して派遣を雇う必要などないと思いますけどね。
912:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:11:40.88 nzORy79Y
>>911
派遣よりも安く使い捨てしやすい労働力を確保できる方法があったら
おしえてください
利益を上げるためにコストカットしてるのですから
どんな手段でも許されて当然でしょう
913:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:13:24.07 NmD/aYCL
派遣会社の中間マージン無ければ派遣も3000円くらい貰えるんじゃ？
みんな自営でやれば？
914:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:15:37.57 ETQspvL8
311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか 細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね
日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。
316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい。
915:名刺は切らしておりまして
14/03/23 22:20:32.21 ETQspvL8
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなもであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。
173 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/20(木) 13:36:43.52
雇用規制戦争 （2013年〜）
大手正社員 VS 中小零細正社員、下請け社員、協力会社社員、派遣社員、請負社員
どちらも必死だな。兵力・武力は後者が圧倒的上、組織力（労働組合、ネット工作）
は前者が上。
マスコミや労組に戦場が拡大した段階が潮目になると予想してみた。
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