【エネルギー】「期待過剰」「ビジョンなし」--再生エネルギー、異業種に商機ある? [06/26]
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1:ライトスタッフ◎φ ★
12/06/26 09:39:54.24
7月1日から始まる再生可能エネルギーの全量買い取り制度に伴い、異業種からの再生エネ
関連事業への参入が相次いでいる。商機拡大を狙う顔ぶれは、人材サービス会社から建設
コンサルティングまでと幅広い。国がもくろむ再生エネ関連産業の裾野拡大にもつながり
そうだが、新エネ産業全体のビジョンがないとの指摘もある。
■人材を一貫支援
「新エネルギー関連の人材の需要も増える。これに対応して市場価値の高い人材を輩出し、
産業の活性化に寄与したい」
人材サービスのインテリジェンス(東京都千代田区)の関根隆行・新エネルギービジネス推進
グループマネジャーは、「新エネルギー人材」に特化した育成・派遣サービスを立ち上げた
狙いをこう語る。
太陽光発電事業への就業を希望する人材を同社が社員として雇用し、独自の研修で基礎や電気
工事、設置工事などの実務を学んでもらう。それら人材を設備の営業から施工管理・保守まで
一貫支援する業務や、設備障害時に技術相談に応じる業務などに派遣するビジネスだ。当面の
育成目標は100人。
同社は約200万人の転職希望者が登録する求人サイト「DODA」などの人材データベースを
抱えており、これを新エネルギー人材の確保にも役立てる。将来的には、風力やバイオマス、
またはスマートグリッド(次世代送電網)向け人材を育成する構想も温める。
建設コンサルタントのパシフィックコンサルタンツ(東京都多摩市)も来月1日、再生エネに
よる発電などの希望者と、発電に必要な土地・資源の提供者を結びつける「環境エネルギー
ビジネスマッチングサイト」の試用版を開設する。双方の情報について、事業性を評価した
上で絞り込むことが特徴。小野弘臣・環境エネルギー部長は「事業による恩恵が地域に還元
できるかについても見極めたい」と地域振興の視点も重視する。
両者を引き合わせた後は、地方自治体の環境政策を支援した同社の経験などを生かし、事業が
軌道に乗るまでを後押しする。その際のコンサル料が収益源となる。登録する事業希望者は
年間1000件を視野に入れる。
■本業の需要つかむ
発電事業に直接参入する異業種も多い。不動産の森トラストは福島県泉崎村に大規模太陽光
発電所(メガソーラー)を建設するほか、リゾートトラストは自社運営するホテルやゴルフ場
で太陽光発電を検討するなど、発電所新設は全国に広がる。
再生エネ事業を拡大する目的で発電を始める大企業もある。三井化学は、三井物産や東芝など
6社と共同で、出力5万キロワットのメガソーラーと6000キロワットの風力発電所を建設
する。設置場所は愛知県田原市の三井化学所有地で、約180億円を投じ、14年2月の完成
を目指す。
三井化学の福田伸環境・エネルギー事業推進室長は「自らが発電事業者になれば、発電性能を
左右する各素材に求められる要求をダイレクトにつかめる利点が得られる」と明かす。例えば、
太陽電池内部に入り込む雨水や異物を防ぎ発電素子を守る同社の樹脂製封止シートについて、
実際の現場で寿命や性能を検証しながら改良に生かしたい考え。(※続く)
●URLリンク(sankei.jp.msn.com)
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