KDDI正社員スレ43 - 暇つぶし2ch

KDDI正社員スレ43 ..

2:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 04:57:09.82 .net
ジブンゴト化してスレッド建てました。
TBTのkhより。

3:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 10:20:36.30 .net
コンサルの言う事ばかり聞いて、中途や社内の専門家のノウハウ聞かない

4:ニッポンジュソときあかし
21/01/23 10:32:45.07 .net
おるえとちぇわトオゴオシッチョオショオるるど。

5:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 10:55:14.04 .net
auPAYもauPAYマーケットもauでんきもauサービスtopも繋がらないぞ
あり得ない事が起きてる

6:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 11:28:54.87 .net
発達障害が疑われるコメントは全力スルー推奨です。

7:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 13:17:07.91 .net
グルミや部会で顔出しを強要するのいい加減やめてほしい
仕事してればどんな格好でも問題ないんだからこの為にわざわざ着替えるのめんどい

8:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 13:20:44.92 .net
だらしない格好で映れば良いじゃん

9:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 15:50:38.71 .net
パワハラ脳筋の北村さん元気にしてますか？

10:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 16:58:02.14 .net
auペイ、一時使えず　設備故障で不具合
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)

11:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 18:19:30.84 .net
特定関係法人に係る正確な報告の徹底に関するKDDI株式会社への指導
URLﾘﾝｸ(www.soumu.go.jp)

12:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:00:51.70 .net
TBTからすぐにある東亜合成ビルで二酸化炭素事故だって。お化け出るぞ出るぞ。

13:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:07:37.75 .net
>>7
全裸で出たらいいよ
人開から再教育プログラムを受けろ
それが嫌ならグルミに出んな、文句野郎
お前みたいな中途主任が多い

14:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:08:07.44 .net
auPAY大健闘
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)

15:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:18:52.69 .net
>>7
普通にTシャツポロシャツとかでええやん
なんか言われるん？

16:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:39:19.87 .net
こっちだろ
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)

17:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 19:55:50.99 .net
>>16
auPAY圧勝

18:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 20:53:29.92 .net
三番手やん

19:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 21:34:58.44 .net
やっぱりPaypay強いな

20:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/23 23:55:34.16 .net
>>16
君情報古いな

21:321
21/01/24 01:19:29.44 .net
住宅手当なくなって
基本給あがるのガチ？

22:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 01:25:27.04 .net
auPay負け負けじゃん
SB>>>NTT>>>三木谷>>>au

23:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 01:25:27.33 .net
auPay負け負けじゃん
SB>>>NTT>>>三木谷>>>au

24:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 01:57:30.04 .net
大半の社員はauPAYはau電気と同じぐらいにシェア率は気にしていない。
話題にしたいのは新年度からの基本給と加給だけ。
Ｃ向けサービスなんて話題にしたがるのは昔から派遣社員。

25:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 01:59:18.17 .net
>>21
ガチ。
財形貯蓄も見直し推奨だって。

26:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 02:38:03.28 .net
4月からジョブ型にする割に全く制度の説明無いんだけど大丈夫なのか？

27:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 02:52:39.80 .net
4月からはなりたい人だけだから、2月ぐらいに面談とか始めるんじゃないかな。
10月から全員強制。

28:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 03:41:13.70 .net
裁量労働もやりたい人だけって話だったけど、うちの部署のKHはみんなやってるからって半強制だったぞ

29:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 03:53:30.24 .net
結局間に合わずスケジュール変わったりして

30:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 06:57:13.98 .net
>>29
組合に聞くとそうらしいよ

31:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 07:18:37.06 .net
この人事制度変更は、新しい人材が昇進しやすくなる一方後腐れなく抜けやすくもなる　表裏一体じゃないか。
人材が根付かずSBみたいに機密情報持ち出して転職するやつら続出するかもね。

32:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 07:55:46.44 .net
ジョブ型は挙手制で4月から適用、強制ではない。いずれは全員適用になるが時期については労組と協議中のため不明

33:321
21/01/24 09:21:43.50 .net
社宅もなくなる？！

34:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 10:57:03.86 .net
小気味良いねw

35:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 12:10:24.37 .net
>>24
C営業なら一度は話題にはすると思うが？？

36:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 12:55:19.28 .net
たいした仕事してないのに、制度だけはみんな必死やだな
何もしてないからこそ不安なのか

37:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 13:20:18.77 .net
>>36
どんな仕事してようが気にするでしょ
あ、派遣には関係ないけどね

38:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 13:35:15.47 .net
シニカルぶりたいのか知らんが自分が関わる制度に興味持つのは当たり前では？

39:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 14:50:36.90 .net
色々改定して転職しやすく、キャリアを考えやすくする制度になるって説明されてわろたw

40:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 15:25:56.38 .net
ワイ無能Mやが4月からコアスタッフ言われたで・・・
無能自覚者やからいいけど、有能自覚者はショック受けそう

41:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 15:38:38.05 .net
働いた時間ではなく成果で評価とか、人事担当者自ら現行制度と新制度の違いについて意味わからん説明してるんだから、どうしようもない。
ジョブ型とか言ってみただけで、そういう要素ほとんどないし。

42:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 15:47:22.87 .net
出向中のワイ低みの見物

43:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 15:52:15.04 .net
非管理職は再来年からになるそうだ

44:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 15:54:33.20 .net
G職からZ2に降格になった無能は不要
というのが会社からのメッセージですから
さっさと転職してくださいね
白岩

45:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 16:19:53.67 .net
KHとかSの肩書きも消滅するんかね

46:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 16:41:01.38 .net
GLとZ2降格者で年収120万位上の格差が
同じMなのにな

47:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 16:43:00.37 .net
名刺って刷り直しになるのかな
肩書きがコアスタッフとか嫌なんだが

48:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 16:56:05.90 .net
>>46
8年くらい前に課長も部長もまとめてマネージャーと呼んで外から分からなくしただけで、もともと全然同じではない

49:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 17:04:58.26 .net
そもそも管理職になるためにマネージャーって職位があるんだから平マネの存在がおかしいんだよな
中にはGL打診されても拒否してる奴とかいるしそういうのは降格させられても仕方ない

50:321
21/01/24 17:05:03.36 .net
東京で住宅手当3万円無くなったら
つらいんですけど、、、
基本給めっちゃあがるのか、東京も社宅になんのかな？

51:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 17:06:55.20 .net
>>50
既婚だから5万消えるとほんときついわ
全部社宅にしてくれるとありがたい

52:321
21/01/24 17:41:19.24 .net
新人事制度なって東京も社宅なる可能性あるかな？（ ; ; ）

53:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 17:54:35.15 .net
いや社宅も順次廃止だろJK

54:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 17:56:05.42 .net
独身と既婚で手当に差をつけるのはやめよう
既婚かどうかは業務や成果と関係ないからね
むしろ子供のお迎えや看護なんかでいざというときに戦力外だし

55:321
21/01/24 18:19:23.05 .net
社宅も廃止なんてことある？！

56:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 18:37:03.60 .net
オッさんの給料減ったとは喜べんな
明日の我が身

57:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 18:41:15.50 .net
>>54
人口が売上に直結するうちみたいな会社こそ少子化対策に力入れるべきだと思うけどなぁ

58:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 19:48:14.07 .net
>>40
確かにそれはちょっとショック受けるな

59:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 20:34:44.00 .net
>>57
それならまもりーのを無償提供しろ
話はそれからだ

60:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/24 20:44:22.32 .net
>>59
いいなそれ
その分老人用プランはぼったくった方がいいな
店舗もコールセンターも人件費かかってるのは老人の相手だろうし

61:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 00:33:59.89 .net
>>59
あんなん押し付けられるガキもいい迷惑

62:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 01:42:26.99 .net
大変だなこれから

63:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 06:57:01.96 .net
どんどん安くなるんだろうな

64:ニッポンジュソときあかし
21/01/25 12:53:11.42 .net
おもえたちゅわタヒ(たじ)にぼなろんのど。

65:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 15:01:14.34 .net
新人事制度は2022年からに変わったな

66:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 17:25:11.60 .net
>>65
優秀とはいえ、30歳未満の小僧が上司になるとかマジ無理。転職先を用意しろよ、クソ会社

67:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 17:26:30.11 .net
>>1
次回から※1　※2　を付けてくれ
お家芸だからの

68:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 17:27:05.44 .net
優秀だったら文句無いだろ。

69:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 17:47:34.59 .net
>>66
KMO、エンジ、エボ
好きなの選べ
出向じゃなくてそこの正社員な

70:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 18:36:05.80 .net
>>65
マジ？ソースは？

71:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 18:53:53.74 .net
オイスター

72:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 19:22:35.19 .net
>>70
労組からのメール

73:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 20:10:27.40 .net
これで給料は新入社員>既存の主任か
既存社員の給料上げたくなかったんだろうな

74:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 20:13:43.36 .net
会社業績賞与も固定辞めるとか書いてあって草生えた
御用組合は伊達じゃないな

75:321
21/01/25 20:45:35.01 .net
社宅はどうなるん？

76:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 21:12:49.48 .net
>>69
採用してくれるだろうか？
自信ないわ

77:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 21:35:18.16 .net
ジョブ型※1新人事制度※2
住宅手当※3廃止
退職金※4廃止
管理職※5廃止
TOEIC基準引き上げ※既存500以上は降格なし

78:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 21:35:51.23 .net
お先真っ暗

79:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 23:51:32.24 .net
組合がマジの無能なのがよくわかる
こいつら一度でもまともに仕事したことあんのかよ

80:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/25 23:54:08.57 .net
待遇の大幅な改悪を半年も遅らせてくれたんだぞ？
彼らはよくやってくれているよ。

81:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 00:50:16.65 .net
多くの社員に影響与える割に組合からの報告書に載せるだけってのが何よりクソすぎる
イントラのトップどころか人事部のページにも無いしな
制度を始めるときには大々的に宣伝した癖に延期する時はこっそりやるのか

82:ニッポンジュソときあかし
21/01/26 01:21:34.26 .net
おのろとちぇわトオゴオシッチョオショオろおど。

83:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 03:29:23.51 .net
　一見、成果主義の素晴らしい新制度のように言われているが、これまでの基準が不明確な目標管理は何ら変わっていないし、報酬を短いタームで変化させようとしていることから、社員は給与ダウンにつながる失敗を恐れ、長期的な取り組みや高い目標にチャレンジしなくなり、自分の目標に関係のない業務対応がおろそかになり、アフターケアなどの場面でトラブルが続出と予測される。
　そのため、360度評価や社員PC監視ツールを導入してあたかも定量的な評価がされているように見せかけることによりこの制度変更を許容させようとしている。
　労働階級がすべきは無難な目標を掲げ、360度評価とO365の監視をすり抜けることである。新制度による減給だけは避けなければいけないのである！

84:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 06:32:58.29 .net
制度移行したら悪い意味で経営層が考えるより遥かに大きな影響がでる。
想定外はここのお家芸だから、楽天どこの騒ぎじゃすまない。

85:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 07:20:15.80 .net
破綻寸前
監視が強まる
モチベ下がる

86:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 08:04:34.91 .net
だから言ったじゃん。
数年前にこの業界終了してたって。

87:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 14:13:16.79 .net
>>86
で？

88:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 16:23:50.25 .net
社長交代
URLﾘﾝｸ(www.softbank.jp)

89:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 17:05:32.77 .net
うちみたいなリーマン社長にとっては脅威だな

90:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 18:19:59.31 .net
>>60
損保ジャパモデルで、au介護をつり、まもりーなをお守りに万年KH、部下なしMを片道転籍させれば人件費半減で優秀な若手が1人採用できるね。
それか電通モデル一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」とする制度がくるか。
鬼が出るか蛇が出るか。

91:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 18:59:15.28 .net
>>88
普通に昇格だな

92:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/26 23:42:15.64 .net
ライフデザインの無能どもは、au介護とau葬儀に転籍な。

93:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 00:05:29.45 .net
老害がやばいな

94:321
21/01/27 00:06:31.04 .net
社宅と住宅手当なくなったとしても
地域によって特に東京は家賃めっちゃ高いのに
家賃低い地方と格差つきません？おかしいですよね？

95:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 00:21:23.64 .net
>>94
ジョブ型って最低ランクでも現行の主任の1番下くらいはもらてるかな？もしそこが担保されるならべつにおちてもいいや

96:321
21/01/27 00:51:44.25 .net
今主任じゃない総合職の人は給料ぶち上がるってこと？

97:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 00:52:47.87 .net
>>96
お前もうNG行きな
しつこいわ

98:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 01:00:23.28 .net
さすがに初っ端は今の手当含めた額と変わらん程度になるように調整してくるやろ
本格的に下げるのはそこからの評価でじゃない？

99:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 01:09:41.96 .net
ひろゆきさんKDDIについて語る
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

100:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 01:25:50.15 .net
ド正論やな

101:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 01:32:46.69 .net
まあそれでもジョブ型にして変化起こしはじめてるから日本型大企業の中では良い方だとも思うけどね

102:ニッポンジュソときあかし
21/01/27 02:34:16.63 .net
むのえとちゅわタヒ(たぎ)にばのらんおだ。

103:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 02:44:30.99 .net
昼間寝てばっかのテレワだから昼夜逆転
それがバレて今週いっぱいで退場する派遣が多いSL

104:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 05:38:34.75 .net
>>99
まぁ、合ってるよな
部署毎に給料とかボーナスに差分を出すべきだと思うわ
なんで庶務しかやってない社員と開発バリバリにやってる社員の給料が同じなんだよ
そんなことやってたら、会社衰退するしかないだろ

105:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 07:16:51.59 .net
>>103
純粋な疑問なんだけど、テレワなのに何で寝てるって分かるの？
寝れるもんなら自分も寝たいんだけどw

106:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 07:45:19.44 .net
キータイプログ

107:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 08:52:39.17 .net
プラレールにマウスつけて走らせてもだめってことか

108:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 09:05:38.14 .net
つまりは効率よくさっさと終わらせてサボってるより、
ダラダラと長時間かけてやってるやつの方が偉いってわけだ

109:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 10:55:48.02 .net
普通に退席1時間とかにする事あるけどやることやってりゃ文句言われないわ
そもそもうちは開発端末もあるからそれだけじゃわかんないってのもあるけど

110:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 12:34:09.89 .net
>>89
大丈夫だ
うちにはフィロソフィー
がある

111:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 13:44:05.26 .net
なんかPCつけて放置してる警告でたり監視するソフト入ってたりする？　プロセスみたらそれらしきものあるが

112:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 14:25:04.12 .net
ない

113:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 16:20:38.08 .net
営業事務の派遣ババア早く一掃して欲しい

114:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 18:12:25.03 .net
チェンジとKDDI、DXを推進するデジタル人材の育成を支援する合弁会社を設立
URLﾘﾝｸ(news.kddi.com)
～不足するDX人材の育成を通じて、企業の生産性向上とビジネス変革を支援～
株式会社チェンジ
KDDI株式会社
2021年1月27日
株式会社チェンジ (本社: 東京都港区、代表取締役兼執行役員社長: 福留大士、以下チェンジ) とKDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 高橋誠、以下 KDDI) は、企業のDX (デジタルトランスフォーメーション) を推進するデジタル人材 (以下 DX人材) の育成支援を目的とした合弁会社を設立し、2021年4月の事業開始を目指します。
なおチェンジは、2021年2月10日 (予定) に合弁会社への移行を見据えた準備会社を設立し、2021年4月1日 (予定) に準備会社へデジタル人材育成事業を吸収分割で承継します。また、KDDIは2021年4月1日 (予定) に、準備会社へ38.37億円を出資し、合弁会社化します。

115:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 18:54:11.30 .net
>>114
絶対にうまく行かない
タイトル見ただけで分かる

116:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 19:00:33.14 .net
基礎研究すらやらんで丸投げとか
金使わされてトンズラされるパターン。
そもそもDX今からとかw

117:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 19:20:45.87 .net
>>108
それは今に始まった事じゃないだろw
だらだら仕事して残業してる奴の方が優秀という間違った解釈昔からしてる
担当企業が減って仕事も減ってるはずなのに何故か残業増える謎

118:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 19:54:10.51 .net
>>111
CWATの他になんか入ってる？

119:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 20:19:33.64 .net
グルミや部会に遅刻するやつは固定化してくる。
多くの場合で中年男性（派遣）だろ。
スキルレベルが低いのは勤務態度からも明らか。

120:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 20:24:42.88 .net
コロナ口実に失注報告するカスより
相対99%引きでも契約取ってくるやつがエライ
稟議書システムで直近に可決された案件文章が
それを物語ってる

121:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 21:35:30.23 .net
>>115
同意
この会社には反省という言葉は無いのか

122:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 21:37:43.04 .net
異動の話ウヤムヤにされそう

123:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 21:59:12.27 .net
Super shipはどうなりました？

124:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 22:57:22.98 .net
>>123
虎ノ門ヒルズに立派なオフィスを構えました。

125:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 23:29:28.40 .net
>>119
そんなの何で雇うのかね?
やはりポンコツしか集まらないのかね?

126:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 23:30:10.97 .net
syn.com
nanapi
は？

127:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 23:56:36.36 .net
KDDI行政指導　解説
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

128:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/27 23:58:54.42 .net
スタートアップへの過信がすげーよな

129:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 00:38:39.16 .net
>>114
社内のDX人材育成は某コンサルにやらせてるのに意味分からんな

130:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 00:57:53.27 .net
なぜいまKDDIはオープンイノベーションを推進するのか、中心人物に聞く
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
KDDIが企業のオープンイノベーションやDX実現の支援に本腰を入れる。オープンイノベーションを成功させる際、重要な役割を担うのがクラウドであり、クラウドインテグレーションの技術だ。KDDIはこの課題にどう取り組む考えなのか。

131:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 01:06:59.11 .net
>>125
ずっといるからタチが悪いよな
派遣会社から金券接待されたら小遣い少ないGLは渋々更改に応じてるんだと思うよ

132:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 01:09:23.40 .net
>>120
相対99%OFFは特別背任罪だろ

133:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 01:20:17.18 .net
今週末つか今月末で退場する派遣は派遣会社ごと退場らしいな。通常年度末までなのにな。よっぽどクレームだったんだろう。
Teams常時退席中のやる気無い派遣曰く、呼ばれたら応答できる状態だった、ちょっと配達行ってたなどダブルワーク弁解したキティガイもいるってね。

134:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 01:26:56.85 .net
「auでんき」電気使用量100倍、高額料金を誤表示
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
楽天でんき新規契約停止、大手新電力から中小、自治体新電力まで総崩れへ
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)

135:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 02:19:12.97 .net
テレワ腰痛だったんだが５分マスタベでイク時
身体をよじったら腰痛が消えた
命名　腰痛解消５自慰（５G）
powered by 5G KDDI

136:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 02:35:10.27 .net
自分のGLや部長が >>135こんな書き込みしてるかと思うと涙が出てくる

137:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 07:05:58.73 .net
日本型サラリーマンであるメンバーシップ制は成果に対して給与を頂いてるのではなく、拘束時間に対して給与を頂いてるのが現状。年功序列で給与が上がっていくのであれば、解雇されない程度の労力で時間を潰した方が高コスパ。働かないおじさん達は実に理にかなった働き方をしている日本型サラリーマンのプロフェッショナル達です。これを〇〇式ジョブ型で打破するのである！但し、その実は常に顔認識をするPC監視を始めるので究極のメンバーシップ制とも言えるのである。それにしても顔認識のデータは個人情報だと思うのだが。。

138:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 07:55:52.72 .net
ジョブ型にしようが仕事しない人は仕事しないし、それで給料下がってもしがみつく人はしがみつく

139:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 13:20:11.63 .net
うちの経営者って、他社と比べて底抜けに無能なんだなぁ
まぁ、なんとなく分かってただけど、他人に言われて確信に変わったわ
こんなふうに言われるのって、よっぽどだよ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

140:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 14:10:20.10 .net
ひろゆきが言うことがもっともらしいと思うなら
今すぐひろゆきみたいな自由人になれよ
そしたら未練なく自由に生きれるぞ。
会社員を続けながら経営者を罵倒したいなら
お前を生んで育てた両親を恨めよ。カス!!

141:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 14:12:45.26 .net
>>138
しがみつく35歳以降の低学歴&リーダー経験無しkhの多いこと

142:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 14:14:55.40 .net
寝癖直しせず部会にでてくるGLはクビ

143:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 15:16:59.63 .net
>>140
この会社の経営陣が優秀だとでも思ってんのか？

144:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 15:42:26.79 .net
>>140
何発狂してるか知らんけどひろゆきが指摘してる問題はなんもズレてなくね？
これって上も認識してて内製化進めようとしてるし、ジョブ型もまさにそこに対しての施策でしょ

145:ニッポンジュソときあかし
21/01/28 17:01:40.08 .net
おもよたちゅわタヒ(どび)もぼなりんもだ。

146:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 18:12:17.00 .net
>>143
思ってるさ。
経営陣が不適当と思うなら株を買占めて追い出せばいいじゃんｗｗｗｗｗ

147:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 18:13:55.14 .net
>>135
５G健康術もホドホドにな

148:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 18:55:31.70 .net
>>144
ジョブ型になっても2000万プレーヤーは出て来ないだろ
出て来たら面白いけど

149:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 19:13:33.03 .net
まろゆきの言ってることが正しいと思うなら、まろゆきのように自営業になれって論理的におかしくね？？
これを正しいと思っちゃう人って、思考を放棄したロボットみたい。

150:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 19:35:40.58 .net
主任は損損

151:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 20:03:00.12 .net
ひろゆきの言ってることがおかしいだろ。まるパクリなんかできるわけがないだろ。ネット黎明期かよ。

152:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 20:14:42.25 .net
>>148
そういうのもあり得るみたいなのはちらっといってた気がするけど実際はどうなんかねー

153:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 20:30:07.00 .net
社員の年代構造がいびつになって崩壊するぞ

154:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 20:33:21.84 .net
というかGLクラスのくせにTOEIC500点、電通主任実務経験科目免除取得、一陸技未取得とくかふざけんな
来年からはTOEIC730必須になるし、資格も応用情報と電通主任は当たり前、更に専門領域の上位資格を求めるんだからもっと優秀なGLに差し替えろ、みなし経営基幹職は要らん

155:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 21:14:49.06 .net
>>154
730ってまじ？

156:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 21:31:51.72 .net
有能無能に資格関係ないのにそれしか基準を作れない人事…

157:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 21:38:49.63 .net
>>154
応用情報は高校生向け。
基本情報とIパスは中学生か職業訓練向け。
せめてセキュスペは必要。
ついでにMARCH未満はカス。

158:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:00:36.28 .net
１通１技持ってるけど
あんまり生かせてないなｗ

159:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:23:14.55 .net
>>157
平均年齢から見れば基本情報は新人
応用情報はSN、セキュスペはKHだな
M以上は高度2種類以上は必須

160:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:23:57.84 .net
なななな730？？？？？

161:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:33:41.65 .net
楽天が800だからウチは900くらいじゃないと

162:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:34:23.19 .net
900取れるやつはうちに来ない

163:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:54:02.46 .net
みんな研究所だな

164:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 22:54:39.33 .net
経営陣のTOEIC点数、誰かワクワクツアーで聞いて！

165:名無しさん＠電話にはでんわ
21/01/28 23:38:14.23 .net
>>164
興味津々
ワクワクしてきた