楽天社員スレ - 暇つぶし2ch

楽天社員スレ at YUUSEN

[前50を表示]
450:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/09 12:29:45.56 .net
しかし楽天本体の上層部って明らかに元請けを舐めてるよね
お前らなんかよりよっぽどプロなのに。

451:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/09 13:31:26.42 .net
>>450
食わせてあげてやってんのにイキってんなよ下請けカスが！

452:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/09 22:09:43.61 .net
そういうとこだよな

453:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/09 22:16:36.48 .net
>>450
逆に舐められてるって気付かない？
向こうは絶対発注すると思って足元見てきていると思うけど。

454:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/09 22:20:10.71 .net
それはあるな
まあ都市部は信頼関係も全くないから仕方ない

455:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 01:09:46.26 .net
>>448
この会社おかしいよね。。

456:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 04:28:26.32 .net
自分の会社が「コロナ対策」をしてくれない時、どうすればいい？
「コロナウイルスへの感染を避けるためにテレワークで働きたいが、会社が認めてくれない」
会社には労働者に対する「安全配慮義務」がある。
会社には労働者が求めるテレワークや在宅勤務を認める義務がある。
すべての会社は、労働契約に付随して労働者が安全に働けるよう配慮する義務
（安全配慮義務）を負っているのである。
　2008年に施行された労働契約法の第5条は、「使用者は、労働契約に伴い、労働者が
その生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をする
ものとする」と定めている。
　したがって、コロナが流行している今、会社には、労働者が勤務や通勤でコロナ
ウイルスに感染するリスクを減らすために可能な範囲でテレワーク、フレックス勤務、
臨時休業などの措置を講じることが求められる。
　厚生労働省も、経済界に「感染リスクを減らす観点からのテレワークや時差通勤の
積極的な活用の促進」を求めている。
　労働者側が求める場合には、企業側に少なくともそれらの制度を真剣に検討する
責任があるといってよいだろう。
こうした勤務形態は会社側から実現されるばかりでなく、労働者自身が労働者の権利
として会社に要請することによって実現することもできる。
それというのも、労働者には、勤務先の会社に対して、安全に働ける環境を整える
よう求める権利があるからだ。
仮に上司の許可が下りない場合や、そもそも社内に制度が整備されていない場合、
あるいは非正規雇用が制度の対象外とされている場合でも諦める必要はない。

457:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 07:32:46.81 .net
一回10分位電車に乗っただけでドャ顔だもんなwww
電車は安全ってw

458:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 09:08:56.08 .net
今週、現在テレワークしてる奴の理由調査が入ってた。

459:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 09:11:17.76 .net
>>453
それでも元請けに嫌われたら終わりでしょ。無茶苦茶やりすぎで信頼関係はマジで出来てないと思うわ。
上もここまでスピーディーにやってきたのは俺らの力だ！ってすぐ慢心しちゃってるけど、都市部とかは手戻り多すぎて全然すごくねえから。

460:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 09:54:56.20 .net
>>459
スピード感がどこにあるんや？www
転職組だけど仕事のスピード感の無さにびっくりしたわ。
そもそも100ミスする前提で仕事して、その内の2、3のミスのリカバリーを1日とかでやって、私がやってます！、スピード感ドヤーってやっとるだけやぞ？
まともに仕事出来るやつが圧倒的に少ない。

461:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:05:06.97 .net
>>460
同意。
それをマジでわかってなくて楽天流とかドヤ顔してるからヤバい。

462:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:19:45.58 .net
>>458
たまに会社行くけど会社来てるやつの方が少なくない？
通勤時間を仕事する時間にあてた方がよっぽど効率的だと思うんだが。

463:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:23:08.27 .net
>>461
普通の会社はミスをしないように仕事するよな。
指摘されたミスを改善するのかと思いきや全く改善されないしw
そして夜遅くにチャットしてドヤーwww

464:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:47:15.72 .net
市場の人間が社会人経験に乏しいのに上にいるからなんだよ。
目標達成ナイス！って大騒ぎするか
目標未達巻き返しましょう！って言うかの2パターンだけで
グループとしての分析や振り返り、ヒアリングをロクに出来ないのがこの会社。責められるのは下部組織。分析しないから責任の所在も曖昧。
これでは当然組織も人も成長するわけがなく…。

465:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:49:12.25 .net
>>464
あのサークルの人ねwww

466:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 10:56:53.04 .net
>>465
まさに大学生のノリそのまんまだからな。
あと組織改変が大好きだよね。
慣れるまで時間がかかるってことすらわかってない。
問題は人じゃなくてやり方なんだと、いい加減気付いてほしいね。

467:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 11:09:34.71 .net
>>466
あの人まだまだ子供だよね。

468:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 11:36:56.00 .net
何がやばいかって、自分達がめちゃくちゃ仕事出来ると思い込んでるからな。

469:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 11:50:04.32 .net
いやー上にいる本体のメンバーはみんな脳みそが子供のままだからな。
賢いんだろうけど感情のコントロールも禄に出来ないし、正直何考えてるかわからない。
普通に考えれば、立ち上げの混乱期に無茶苦茶なことやって成果出してきた若手に上司なんて務まるわけないのに、数字しか見てないからな。人格は後回し。
そしてみんなの前で市場の部下をお前呼ばわりしてタメ口で説教すんのやめてほしいわ。普通にパワハラ。

470:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 12:05:34.32 .net
>>468
それあるわwww

471:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 13:04:56.90 .net
>>468
長時間労働=仕事してる俺かっこいいって思ってそうだしwww

472:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 13:26:16.93 .net
生活残業してるだけなのに勝手に仕事頑張ってることにしちゃってるとか草

473:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 14:00:06.02 .net
>>412
前職800はないと1000スタート無理だろ

474:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 15:15:49.23 .net
>>459
まーそれでも仕事があればやると思う。

475:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 16:48:59.98 .net
元請に自由にやらせりゃいいのにね。

476:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 19:25:34.83 .net
>>460
あれ俺が投稿してたっけと思ったくらい、同意だわｗｗ
早く会社辞めて転職してえ

477:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 19:32:14.53 .net
>>476
ただ出来ない人ばっかだから普通にやるだけでプラス評価になるw

478:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 19:33:04.39 .net
>>476
2024年までには転職だねって周りとは話してる

479:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 20:23:30.11 .net
>>478
2024年までっていうのはもしかしてアレの影響？

480:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 20:24:20.58 .net
TOEICだろ

481:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 21:31:48.49 .net
>>479
長く働く会社ではないよな
モバイルが成功するとも思えないし

482:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 22:21:25.11 .net
>>481
長く働くつもりで入社したけど、失敗だったわｗ
モバイルは正直、今後の社員次第じゃないかとは思うわ

483:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 23:10:04.56 .net
>>480
それは2022年までに必要だろ

484:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/10 23:22:32.71 .net
>>483
2024年やぞ？
大量退職されて今以上に終わるぞwww
優秀な外人が仕事出来るなら分かるが大部分の外人はただの作業者にしか見えん。

485:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 04:03:20.47 .net
今年か来年には脱出しなけりゃやばそうだな

486:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 05:05:33.62 .net
楽天モバイルの申込数が390万回線突破とか、普通契約者数で発表するのが
常識なのに、この会社は申込数でしか公表しないようだ。
当然申し込みしたけど契約しなかったり、１年の無料期間が終わって解約した人達も含まれてしまっている。
無料期間が終わった時点で今後大幅な伸びは無いだろうから、完全にモバイル事業は
ビジネスモデルとしては崩壊してしまっている。
いつまで続くか分からない巨額の赤字。この失敗のツケは誰が払わされるのだろうか？

487:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 06:14:16.08 .net
しかも契約してても1Gまで無料だから、もはや契約者数で発表する意味さえ失われている。
結局発展途上国とかでビジネスモデルとして提案するしかないような気がする

488:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 06:29:30.02 .net
とりあえずまぁまぁ高い給料貰ってんだから適当にやろうぜ

489:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 09:06:40.74 .net
とりあえず在宅勤務の方が効率がいいしずっと在宅勤務にしようぜ。
会社行っても英語分からんから打ち合わせなんか出来んしなwww
日本なんだから日本語でやればいいのにわざわざ英語使う日本人なんなの？
英語知ってます自慢？

490:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 11:04:48.96 .net
ぶっちゃけ日本人が英語使うって効率300%落ちてるわ。
資料を日本語で作って英語化
英語でなんて言っていいか分からないから伝えたい事を伝えれない
正しく伝えたいのに外人の理解力が無いから伝わらない
文化の差が大きい
そもそもインド人の英語も怪しい

491:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 11:51:16.87 .net
こんな安全第一かつ意思伝達が大切な業種で
あえて伝わりにくい英語を使う意味がわからんな。
どうせならTOEIC800点以上を必須条件にしとけよと。

492:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 11:56:18.80 .net
TOEICはスピーキング力を測るものではありません。
TOEICの問題集や参考書をひたすらインプットしていても高得点をとることは可能です。
面接で英語力を確認できる面接官がいないのが現実です。
TOEIC ハイスコアの人は、英会話力も高いと思っている。
英語の基礎力があれば、あとは仕事をしながら伸ばせると考えている。
これは大間違いです。

493:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 12:00:00.46 .net
無能な社員が多すぎて会社がやばいと感じる

494:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 12:25:35.62 .net
>>493
同じくwww

495:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 12:45:47.16 .net
>>491
優秀な外人を採用したいから楽天は英語必須にしたって記事で見たが優秀な人を見た事が無い。

496:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 14:59:18.64 .net
>>495
本当に優秀な外国人は他社行ってるよな。
楽天は、日本語わからなくても働けますよって言っているようなもんだよな。

497:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 20:18:48.74 .net
中途採用で英語力問わず採用しておきながら
全英語の入社式や朝会をして置いてけぼりにするのって普通にイジメだよな。
入社してかなり経って、社員のことを本当に大切にしない組織なんだと実感した今なら「そりゃそうだよな」ってわかる。

498:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 20:30:49.45 .net
俺は英語のことは別にいいんだけど、周りの社員がブーブー文句言っているのが嫌。
英語のことわかってて入社したんじゃないのかよと思ってしまうわ。

499:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 20:51:16.06 .net
英語出来ないからって会社のせいにする奴無能すぎて草www

500:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 21:17:54.56 .net
辞めていく人たちがうらやましい。

501:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 22:45:02.84 .net
確かに英語は無くてもいいって聞いてたわ
イントラとか全く見ないわww
MBOも英語で意味不明だったわw

502:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/11 22:47:01.93 .net
>>497
rmの方は通訳入ったじゃん。
社員に発信しても理解されないんじゃ意味ないよな。
英語で何言ってんのかか分からないから時間の無駄だし月曜日の方は参加もしてない。

503:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 00:35:51.69 .net
いや、英語できないのに入っちゃダメだろw

504:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 00:57:17.77 .net
月曜日の朝会は流し聞きしてる人が多そう
あまりにも内容に興味持てないから仕方ないけど

505:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 06:11:57.25 .net
RMは人事が英語は入ってからでOKとか言ってるよ。だから中途で英語できる奴はレアなレベル。
それでいて入社式が英語なのはさすがに配慮がないと思うわ。
わからない人には伝わらなくてOKだと会社が思ってるってことでしょ。

506:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 06:39:09.94 .net
社内公用語を英語にしたことで、英語ができるだけの無能な人間を採用してしまって
いることに気がつかないのか？
逆を言えば英語のできない有能な人間をみすみす失っていると言うこと

507:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 07:23:36.69 .net
急激にグローバル化進めすぎなんだろうな。
というかこの会社はとにかく何でもかんでも早けりゃいいってもんじゃないんだよ。
基地局整備計画なんかがまさにそう。他社に15 年ほど遅れてるとはいえ無能なのに無理に急ぐから逆に要領悪くなってんだよ。
部材手配もGC割当もEC置局も体制変更もエリア設計も急ぎ過ぎて全てが裏目に出てるといい加減気付いてほしい。

508:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 07:54:56.76 .net
御託はいいから英語くらいさっさとヤレ
と皆思ってるよ

509:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 08:03:52.61 .net
そんなん他者から手土産付きで引っこ抜いてるから無問題www

510:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 08:18:23.52 .net
英語なんてこの業界では不要だろうよ

511:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 08:58:55.53 .net
>>507
グローバル化笑だよな
まずは日本で一位取ってから言えよw

512:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 08:59:53.46 .net
>>508
その前にみんな転職考えてるよ

513:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 09:08:50.89 .net
>>512
絶賛転職活動中だわｗ

514:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 18:23:03.28 .net
今年の新卒は可愛い子多すぎだろ
飲みに誘うか

515:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 19:11:25.97 .net
>>514
モバイル？
忘年会でナンパするって本社の人が言ってた。

516:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 20:41:27.82 .net
ここで話してる人って基地局作ってる人なの？CTOのレポートラインの組織だとそんなんじゃ生きていけないだろうに

517:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 22:51:44.63 .net
だから辞めていくんだよ
ていうか基地局の仕事にそのやり方が向いてないね

518:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 23:26:14.22 .net
>>516
あの人ってまともなビジョン示した事ある？
方向性がチョロチョロ変わるし、日本の文化すら理解してないよね？
アメリカやインドで通じても日本の文化には通じないところも沢山あると思うんだが。

519:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/12 23:27:59.73 .net
>>517
それな。
基地局だけじゃなくて技術全体にやり方があってない。
そもそも計画があるのか知らないが、計画すら共有されないし、全て行き当たりばったり。

520:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 04:56:23.76 .net
根底が営業だからな
技術職の根底は安全であるべきなんだけど

521:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 07:41:02.35 .net
社内でコロナ出てもあんまり大っぴらに公表しないね。

522:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 10:39:58.57 .net
521
緊急事態宣言中にrtoいう位だしな

523:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 13:11:00.05 .net
パワハラで辞めた人は数え切れず…

524:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 13:36:27.77 .net
いつになったら在宅勤務になるんだよ

525:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 13:52:52.24 .net
楽天モバイルのサービスエリアはどう作られている？　矢澤副社長インタビュー
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)

526:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 14:17:02.48 .net
>>524
在宅勤務なんて訪れないよ

527:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 14:53:03.72 .net
在宅勤務じゃない部署あるの？

528:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 14:59:23.46 .net
>>525
工事会社とのコミュニケーションなんて全然とれてねえと思うんだけど…どこの世界の話かな？

529:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 15:49:55.25 .net
>>527
上の人たちはほぼ在宅だけどね。

530:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 17:26:01.76 .net
>>529
会社行かないといけない業務ある？
日本を代表するIT企業なんだろ？
顔見て仕事しなくても回るってこの一年間で勉強出来なかったのかな？

531:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 17:46:03.33 .net
>>530
優秀な社員が辞めないとわからんだろうよ。
外国人が多い部署は、リモートの方が比率多いけどね。

532:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 17:49:04.64 .net
>>531
どこの部署に優秀な人おるん？

533:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 19:25:01.53 .net
時給5000円、KDDIが「povo」の新サービスを共同開発するユーザー募集　業務委託で
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)

534:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 19:52:10.58 .net
個人の業務委託なんてするのか

535:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/13 23:35:46.07 .net
>>534
残業込み込みで使いたい放題。
月300万とかなら分かるが時給5000円ってそこらの業務委託より安いからな。
市場を知らないバカが騙されるんだろうな。

536:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 00:18:14.77 .net
>>518
あの人のやりたいことはいいと思うけどね。方針が揺らぐのは創業者と時々意見の相違があるからかな。そのせいの影響はあると思う。

537:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 08:31:20.79 .net
>>536
やりたい事って仮想化？

538:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 11:13:00.65 .net
普通は感染拡大防止の為の施作をうつんじゃねーのかよ

539:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 15:11:34.52 .net
新卒入社５年目でやっと年収1000万か
良い会社だ

540:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 15:15:41.52 .net
>>539
あの女か？
あれは1500万位やろうな。

541:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 15:53:41.51 .net
管理できない管理職を雇う意味があるのかね

542:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 16:34:14.25 .net
普通の新卒入社で1000はいかないからね

543:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 16:55:58.29 .net
>>542
副社長は普通の新卒じゃん

544:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 18:36:31.32 .net
優秀というより上司に気に入られれば新卒でもすぐに1000万いくだろ。

545:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 20:04:57.86 .net
>>544
出来るふりすればすぐいくな

546:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 22:18:51.40 .net
>>543
副社長は普通ではないだろうよ…一般的な社員の話

547:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/14 23:46:10.59 .net
>537
それは一部だけの話だな。とうとう海外で売れたらしいよ、始まったかもな。

548:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/15 08:34:18.04 .net
この会社の人ってニュースとか見ないん？
今また急激に感染者増えてるし、後遺症とかも分からない未知なるウイルスなのにRTOって言う精神に驚いたわ。

549:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/15 12:45:28.01 .net
いや従業員個人のことなんてどうだっていい会社だからな

550:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/15 13:12:03.52 .net
>>549
それは凄い感じる

551:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/15 17:25:16.43 .net
【小池都知事】都外からの通勤客に呼び掛け「東京に来ないで」 ★3 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

552:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/16 17:40:55.75 .net
やりがいが持てる会社だと思ったけど、全くそんなことなかったわ

553:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 08:56:20.13 .net
周りは馬鹿ばっかで使えない
優秀な人なんかいない

554:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 09:47:08.53 .net
元SBの俺から見ても、使えないやつばかりいる

555:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 10:16:31.54 .net
>>554
それはお前が無能なんやでw

556:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 11:07:55.78 .net
>>554
なんでこんなにダメな感じがあるんだろうな。。。
ダメな奴が担当してる仕事なんて1歩進んで5歩下がって、
そこから放置して他の社員が4歩進めるみたいな感じだし。。。

557:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 11:45:40.45 .net
山手線車内だとスムーズに使えないな…

558:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 11:54:05.92 .net
わざと仕事送らせて残業しまくって仕事頑張ってます

559:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 12:43:26.42 .net
>>558
わざとやない。
自分の仕事の管理が出来てないだけや。
仕事もチャットで来て流れてしまうから忘れてしまうってのもあるだろう。
この会社で初めてメンションなるもの知ったがこの使い方も統一されてないから微妙だよな。

560:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 14:19:48.53 .net
>>559
何でチャットで送るのか理解できない。仕事遅くなるってわからないのかな

561:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/17 15:53:56.93 .net
>>560
チャットで仕事するって効率悪いよな。

562:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 07:47:19.56 .net
チャットで仕事するのはまだいいのよ。
問題はチャットでの報告や情報が多すぎること。
運用の仕方が悪すぎる。何でもかんでもすぐにViberを立ち上げるのを辞めてほしい。
プロジェクトも多過ぎて何を優先するのかさっぱりわからん。

563:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 10:04:35.02 .net
>>562
確かに！
エクセルなりで管理すればいいのにチャットで同じ事を何回も書くから訳わかめになるよね。
少しでも違う話題にあると新たなチャットグループ作るのもアホかと思ってる。
転職して来たがこんな会社だったとはって驚いている。

564:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 17:25:59.06 .net
最先端どころか時代に逆行してるよ

565:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 19:06:30.53 .net
もし三木谷がコロナったら隠すの？

566:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 21:27:59.91 .net
>>564
分かる。

567:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 22:19:23.42 .net
なんか、昭和の会社にいるみたいだよな
なんのマニュアルもなく、降りてくるのは全て根性論

568:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/18 23:22:42.41 .net
うえはほうしんをおとすのがしごとだからね
げんばのまにゅあるくらいげんばでつくろうね
どぅーゆーあんだーすたん？

569:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 04:07:36.40 .net
567
目標もよく分からないw

570:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 04:09:01.62 .net
568
ほうしんがわからない

571:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 06:28:02.76 .net
>>568
なんの根拠もなく無茶苦茶な方針出してパワハラするのが上のお仕事だとしたら楽なもんだねぇ

572:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 07:32:52.50 .net
まにゅあるにしたがうだけがしごとならはけんくんにでもできるよね
きみのそんざいかちはなにかな？よくかんがえてみよう

573:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 08:09:57.36 .net
>>572
頭悪そうww

574:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 08:29:52.87 .net
>>572
こんなんだから昭和の会社なんだよね

575:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 08:34:27.94 .net
マニュアルぐらいはそりゃ現場で作るけど
数字だけ出してきて具体策丸投げすんじゃねえよ。
そのくせ枯渇するわ方針変わるわで無茶苦茶な舵取りばかり。
現場が何故疲弊してるのかすらわかってなさそう

576:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 08:56:56.73 .net
いやならやめればいいじゃん
頭悪そう

577:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 09:24:51.44 .net
>>575
これがパワハラだと気付いていない奴が多すぎ。

578:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 12:58:01.87 .net
>>577
今やればいいじゃんみたいな上司多いよね。
無計画というかいきあたりばったりと言うか。

579:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 17:02:22.16 .net
>>576
その考え方が実にブラック企業らしくていいね

580:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 17:44:22.46 .net
>>576
辞められて困るのは残るメンバーだぞw
頭悪そうwww

581:576
21/04/19 19:39:46.80 .net
>>580
いや俺はとっくにやめてるし。
在職中だと決めつけるあたり、頭悪いね

582:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 20:41:21.50 .net
>>581
退職してまで粘着キモっw

583:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 20:58:57.26 .net
不満タラタラなのに辞めたくても辞められないやつを見るのは楽しくってな、これだけは辞められないわwm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

584:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 21:03:19.33 .net
家族いりゃ転職なんて楽じゃないよね
みんな騙されたねぇ

585:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/19 23:55:30.34 .net
やはりかなりヤバい状況なのでしょうか?
バグがあってもどんどん工事しろとか
かなり昔に、似たような仕事してましたが、無理難題上から押し付けられたりでうんざりでした。寝袋持参で。

586:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/20 00:44:31.08 .net
>>583
なんだかんだ給料はいいからな。

587:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/20 19:01:47.22 .net
新卒にセクハラ
何処の会社でもあるんだよなあ

588:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/20 19:05:08.13 .net
>>587
この発想がやばい

589:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/20 19:21:02.29 .net
>>587
今月?w

590:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/20 21:38:47.22 .net
日米、楽天を共同監視
URLﾘﾝｸ(this.kiji.is)

591:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/21 02:41:54.88 .net
政府に監視される会社かぁ

592:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/21 03:56:16.39 .net
コロナ禍で飲み会誘おうとする神経がわからん

593:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/21 04:33:39.01 .net
資金繰りが悪いみたいだね
ついに銀行も手を引いたのか？
モバイル事業の失敗は誰が責任を取るんだか

594:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/21 04:48:11.45 .net
三木谷はPHS事業がなぜ携帯に敗れたかの教訓を知らないのか？
電柱基地局を建てまくったのが敗因
同じ過ちを繰り返そうとしているから気の毒だ。

595:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/21 06:01:22.14 .net
この会社はWCPの連中が牽引してるからな
失敗した会社のやり方を踏襲してどうするんだと

596:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/23 19:50:15.02 .net
出社人数の制限とかかけないのかな

597:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/23 21:32:11.76 .net
>>596
社会インフラの責任があるから出社なんだよ！

598:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/23 22:08:55.36 .net
仕事サボる奴がいるからな
在宅ワークなんざ認めんぞ

599:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/23 23:26:17.89 .net
>>598
在宅勤務だろうが出社しようが朝3時まで仕事しようがアウトプットが無いやつは沢山いる。
仕事の計画が立てれず、至急！至急！の奴もだいたい無能。

600:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 00:21:23.82 .net
アピールアピールアピール

601:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 11:26:42.38 .net
首都圏で電車に乗ってるとくるくるくるくるしてwebの読み込みすら遅いんですが？

602:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 11:39:56.30 .net
>>586
給料いいか？
俺30前半で700だぞ。
MNOの部署はもっともらってるの⁈

603:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 12:51:58.45 .net
>>602
それは微妙というか普通過ぎるなw
それに残業が入るならいいよな。

604:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 14:24:14.84 .net
>>602
基地局系は1200万位で求人見た事あるが？

605:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 14:37:48.47 .net
>>597
他キャリア普通に出社人数制限なんですけど

606:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 14:42:30.12 .net
>>604
ないない

607:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 14:50:01.93 .net
>>605
出社して仕事が進むとかあるのか？
在宅勤務で充分出来る事が分かっただろ。

608:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 16:21:57.07 .net
>>607
こまかい業務は出社した方がやりやすいけどな
基本全員出社とかはやめてほしい

609:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 17:29:51.00 .net
>>608
マジかよ、社畜じゃんwww

610:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 19:17:16.20 .net
チャットグループ何個も作ってチャットして仕事した気になってる奴なんなの？

611:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 20:48:33.64 .net
>>609
部署や仕事内容によるだろうな

612:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 21:18:24.31 .net
モバイルの平均年収は1000万やろ

613:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 21:31:26.87 .net
>>612
その位はあると思うが

614:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 22:25:03.95 .net
ないよ。
ホントに一部の人間だけの話。

615:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/24 22:57:55.92 .net
なら700万でよく働くな…この仕事のやり方で700万は嫌だわ

616:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 00:13:34.38 .net
いくらもらってるん？

617:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 00:28:37.28 .net
俺は950

618:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 01:06:57.31 .net
年齢次第だけど悪くはないやん
30くらいで700だった
もう辞めたけど

619:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 07:30:49.21 .net
モバイルで1000万は無いなw
市場でもそんないかない

620:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 08:40:47.61 .net
無料期間が過ぎて止まったみたいだね
基地局作れば賃料とNTTへの回線使用料がかさむだけです。
永久赤字

621:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 08:54:44.42 .net
コンシューマ相手のモバイル事業だけで黒字化は無理だろうな
法人契約とか5G活用したBtoBとかやりゃいいのにね
現場からそういう話はたくさん上がってるのに

622:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 08:57:59.97 .net
光の1年無料やってるうちは大丈夫
Casaつけたら2年目以降も無料にすれば
顧客獲得とエリア拡大が見込める

623:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 09:08:01.21 .net
モバイルは1日10G制限がバレたから
こっから伸びるの無理ちゃう？
使い道ないやん

624:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 10:14:16.81 .net
>>623
そんな制限あるんか？

625:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 10:50:10.67 .net
>>622
無料のユーザー増やしてどうやって黒字化すんの？
ユーザー増えたら基地局増やさないとエリア逼迫するから品質低下する、改善のために基地局増やすには更に金がいる…
どう見ても黒字化出来る未来がみえないんだけど…
誰か朝会で聞いてくれ

626:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 11:17:58.86 .net
>>625
ヒント　楽天経済圏

627:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 11:25:42.29 .net
ちなみに会社とか通勤でコロナに感染したら労災申請出来るらしいから覚えておくといいぞ。

628:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 12:19:36.57 .net
因果関係が証明できないので無理

629:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 12:30:38.65 .net
社内でクラスタになれば証明になるんじゃね？

630:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/25 21:18:29.85 .net
楽天からの転職って、市場価値高いとか聞くけどマジなんか？？

631:602.195
21/04/25 22:02:12.80 .net
>>615
中途？
今は割とまったりな部署だから金積まれてもMNOでは働きたくない。
色んな噂は聞いている。

632:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 02:11:02.00 .net
>>630
これは結構ガチ。
能力ない奴でも「楽天に入社した」記録があるだけで、書類通りやすくなる

633:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 11:18:40.90 .net
無能上司の下につくと、一気に生産性下がるから気をつけろ

634:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 12:20:01.07 .net
今年の新卒きついって噂やな

635:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 13:01:35.51 .net
今年の新卒きついって噂やな

636:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 19:41:49.82 .net
>>635
具体性が無さ過ぎる

637:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 20:39:50.15 .net
>>636
何だろうね、英語のイングランド訛り？
もしくは体臭とかかなw

638:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 21:09:17.45 .net
楽天モバイル申込者数390万人って、契約者数を発表出来ない事情でもあるのか？
無料期間が終了したとたん何も発表すらしなくなったけど大丈夫なのか
解約ラッシュ回避で３ヶ月間無料とかやりだしたけど、もう事業自体積んで
いるんだろうな
携帯キャリアは元々４社も必要無いだろ
アメリカだって３社なのに

639:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 21:11:52.16 .net
日本人でも特殊な職場だが外国人にとっても合う合わないがはっきりする職場だな。合わない奴はすぐ居なくなる

640:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 21:43:16.86 .net
>>637
笑ったwww

641:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 22:17:30.04 .net
>>638
実際、1年前の決算発表の時は損益分岐点が700万契約と見込んだが
そこから値下げしたから遥かに多くの契約者数が必要となったしな
んで今流入してるのはタダ電話目的だから収入が見込めない
それでも契約者数自体が増えないことにはスタートラインにすら立てない

642:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/26 23:53:57.29 .net
とりあえず可愛い新卒と飲み行く事しか考えてない奴多すぎ

643:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 00:49:34.80 .net
>>639
俺が入社する前にいた若い先輩たちはみんな退職して残された俺がいつの間にか中堅社員になってたよ、、、。
わずか3年の出来事。

644:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 07:03:05.63 .net
>>638
4社が全て継続的に黒字になる均衡点は利益率25%程度が目処
これを割り込むような料金設定すると加入者数の少ないところから順に赤字になる

645:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 07:31:13.96 .net
順調なら堂々と契約者数発表しろよ
何だよ申込者数って？
そのうち社員の給料も払えなくなるな

646:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 20:51:20.68 .net
＼(^o^)／ｵﾜﾀ

647:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 20:57:24.72 .net
＼(^o^)／We're done for. RIP!

648:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 22:29:23.72 .net
＼(^o^)／It's all over with us. Haha!

649:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/27 22:45:15.22 .net
＼(^o^)／We are f**ked up. LoL!

650:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/28 00:26:07.25 .net
無能な上司の元にいると生産性下がるから、上司変更制度作って欲しいわ

651:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/28 07:17:35.83 .net
役職廃止でいいよ (変更したところで(ry)

652:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/28 09:44:44.10 .net
上層部に確認するだけで数日かかるし、夜にバンバンメッセージ来るから
まずは始業後に確認する癖つけろよと思う。

653:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/28 12:49:46.45 .net
無能な上司、そして使えない社員の多さ
業務委託だけで仕事回してるからな

654:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/28 13:02:32.95 .net
自己紹介乙

655:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/29 05:20:49.13 .net
人が片手間でやっている事を俺はこの調整をやったから忙しかったんだって言われてもな。
何の成果も見えないのに。

656:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/29 22:53:10.49 .net
退職したんだけどちょっと後悔してる
また戻りたい

657:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/30 01:07:53.69 .net
>>656
どこに戻りたい要素があるのか教えて欲しい。気になる。

658:名無しさん＠電話にはでんわ
21/04/30 03:53:00.50 .net
656
次はどこに行ったんだ？

659:656
21/04/30 10:50:29.21 .net
>>657
やっぱ社外から見るとイケてる企業に見えるし、友人からも転職先でも「何でやめちゃったの」と驚かれる。
まだ30代前半だからデジタル人材として成長するにはよい場所かなと思った。
ちなみにコマースカンパニーです。

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