ソフトバンク通信５社の社員あつまれ No.2
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400:名無しさん＠電話にはでんわ 14/09/28 21:06:05.80 .net >>399 積算を清算というゴキブリ下衆ソフトバンク社員。 マジ！びっくりだわ！ｗｗｗｗｗｗｗ 401:名無しさん＠電話にはでんわ 14/09/28 21:07:20.90 .net >>399 積算を清算というゴキブリ下衆ソフトバンク社員。 マジ！びっくりだわ！ｗｗｗｗｗｗｗ 402:名無しさん＠電話にはでんわ 14/09/28 21:09:26.32 .net >>399 積算を清算というゴキブリ下衆ソフトバンク社員。 マジ！びっくりだわ！ｗｗｗｗｗｗｗ 403:名無しさん＠電話にはでんわ 14/09/28 22:56:00.37 .net 下請けは明日も朝から俺たちの靴を舐めるのかな 404:名無しさん＠電話にはでんわ 14/09/29 03:59:53.91 nCfuGtDQz 【米大学教授がブラック認定】 苛烈なペースで事業を展開する企業の問題点を指摘―ハイケ・ブルッフ（ザンクト・ガレン大学教授）、ヨッヘン I. メンジス（ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネス・スクール講師） 企業が加速の罠に陥っているかどうかを調べる16項目の中から、ユーザーに自社の状況で当てはまるものを選んでもらった。有効回答は251件。 「加速の罠」とはすなわち、猛烈なスピードに社員はやる気と生産性を失ってしまう傾向が高くなる可能性があるということだ。 下記は、アンケート回答からあがってきた「加速の罠に陥っている可能性が高い」企業の一例である。 アクセンチュア、ソフトバンクモバイル、ヤマト運輸、USEN、キヤノン、アクサ生命、京セラ、住友不動産販売 「会社の将来性への不安や制度への不満」８８．５％ ・新婚旅行も行けず離婚の危機に ・「いいように使われる」 ・トイレの時間もウェブカメラで監視
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