三菱電機 Part94 - 暇つぶし2ch

三菱電機 Part94 ..

101:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 08:03:35.16 xRRrVq3R.net
本社、支社と場所間であっても場所内であっても
事業をさっぱり理解してない奴らが勝手に数字だけを押し付けてくるんだよね
来季は売上105%必達！とか
資材原低5%必達！とか
設計原低1機種50円必達！とか
何を根拠に言ってるんだかｗ
もうハチャメチャで全員やる気無いですわ
資材も設計もよく解ってて
最初は相場より高めに契約して、あたかも自分の実績かの如く原低したように見せるのは上手だ
そういう奴が上に行く仕組みだからね
真面目に取り組んでる連中は単なるアホ

102:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 08:24:06.10 MTvtrM2X.net
>>101
資材も目標値必達に対して、高めの価格を引き下げるだけを目的にしてるけど、彼らの本業は本来のコストはいくらかなのかを明確にすることなんだよな。

103:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 09:17:30.08 8D5wpBk9.net
>>94
まあそのままフランスの大学いけやと言われたらその通りだけど、高校でフランスに留学できるってことはかなりの金持ちやろ
金持ちならとりあえず大学は慶応行っとこうとかまあ割と普通の発想

104:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 10:07:27.89 MTvtrM2X.net
>>103
おそらく国内でも数%の高所得者層なんだろうけど、なんでそんな家の娘さんがこの企業に入って遊んでるんだろ。別に仕事なんかしなくても、遊んで暮らせるだろうに。

105:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 10:23:38.13 xRRrVq3R.net
どこの場所も同じみたいだけど
資材の本来業務が資材調達では無く「資材原低の実績」になってる
単価とか供給力とか品質とか一切無視なんだよ
なぜそういう文化になってしまったのか
経営層がこれに気づいてないってのが末期症状だ
未来永劫気づく事は無いだろう
資材原低未達、はい、賞与査定減ｗ

106:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 10:35:03.24 H6vN2I8/.net
現場の機械とかもそうだよな
とにかく安く導入しないと評価減で賞与査定に響く

なので質の良いメーカーではなく大陸系のクッソ粗悪なメーカーの機械が大量に入ってきて、
故障しまくり部品も特殊なものばかりでランニングコスト爆増

107:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 10:51:24.07 /ouDmvub.net
>>105
本来修理内容によって価格が変わる自動車修理に
単価ノルマを課していたあの企業と、
本質的には同じだなwww

108:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 11:49:26.40 ihyI/Qlo.net
>>105
資材の問題点は
D群、T群は特定業者との癒着を避ける為にローテーション人事をしているのだが
本来「業務補助」であるS群の女性古株がベッタベタに癒着してて
引き剥がせないんだよな
ああいうのは「ベテラン」とは言えないから場所内で異動させたらいいのに

製造現場でもS群の闇は深いよな
例えば真面目にS群でT-GL-N（40歳位か）-でD群に変更してCになる（50歳位）より
S群で入って適当に仕事サボって変更試験勉強に専念し、T（S群）-T(T群。30歳位）
になれば年上のNに命令口調でもの言える（ここらは往年のパワハラ体質そのまんま）
「スーパー班長制度を作る」って笑かせるなよ
ガキにオモチャ与えると喜ぶが
同じことすると大人は怒るぞ

109:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 12:18:33.97 VpbBWEFf.net
S群女性陣は事務系でもヤバいの多いな。
寿退社が当たり前の時代に入って、寿けないまま残った連中は全方位に圧力団体化してる。

110:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 12:38:25.57 flHntura.net
>>67
冷販はリ本販社の特級呪物やぞ。

111:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 12:44:03.10 fHLKVE7y.net
>>110
いい器があれば、いいけど。ムショかな。

112:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 12:49:57.81 fHLKVE7y.net
>>109
昔のお局が去ってから、MDライフの派遣に切り替えてからが社員と結婚しても辞めない、独身でも居心地いいから辞めない、会社も変に優しく契約更新で体格に見合った補助作業員の数ではなくなってる。社員も仕事与えなきゃいけない、又は異動してきたら教えてもらうで人数が全く減らなくなった。

113:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 15:02:37.10 2PL7PT6c.net
>>104
遊んで暮らせるからとりあえず有名企業入っただけでしょ
生活かかってるわけじゃないから好きなように仕事できるし出世とか死ぬほど興味ないだろうし

114:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 15:05:41.71 2PL7PT6c.net
>>105
平成時代はそれが通用した異常な時代だったんだよ
殴る罵るでいくらでも減低できたからな

115:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 15:39:53.77 twHejLLV.net
弊社にも海外赴任に子供連れて行く人もいるだろうし、帰国子女枠で大学行く人もいるでしょ。
よくも知らない人をそういうもんじゃないよ。彼女が貢献してるとはちょっと思えないけどね。、

116:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 17:07:07.23 JY0BbIrr.net
猛暑でタイヤのパンクが急増しているようです。
空飛ぶタイヤ、思い出しますね。汗汗

117:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 17:33:23.72 Q9PY6VgE.net
三〇自工のことか？
この前姫電に増産依頼で自工役員がきてたな
ＥＶ立ち上げ時も前所長と無茶な約束をして
皆な疲弊していたな、どうあがいても赤字なのになぜ
無茶をしてまで作るんだ？馬鹿なのか？
中国でアウトランダー1台も売れずに自工は-270億計上
国内での補助金狙いだけなのか？重工はＭＲＪで１兆円の血税を使ってるし
三〇は自由民主党蜜〇と名を変えるべし

118:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 18:12:40.67 JbzNTlHk.net
学歴なんて優秀なやつに聞いたらいい大学で、ゴミ老害に聞いたら高卒であぁやっぱりねって思うぐらいなもん
学歴を先に見て優秀かどうかを判断するとかその時点で無能が現れてるんだよな
つーか高校とか普通の人間ならどうでも良すぎてそんなとこまで経歴見ないのにわざわざ調べてるってのがヤバイわ

119:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 22:04:25.49 ZKctJDlP.net
>>117
これみてふと思ったけどみんなちゃんと労組の推薦候補に投票してんの？

120:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 22:44:24.94 zmamybNX.net
・国立理系院卒の優秀な僕ちゃんと、私立文系の頭パーパー
・貧乏家庭苦学生だった僕ちゃんと、お金持ちパリピの女
って私怨だからな。しかも半分は妄想だし。
糖質だよ、あれは。

121:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 22:48:15.41 zmamybNX.net
>>119
下名組合の支部委員だから、勿論推薦候補には投票しなかったよ。

122:就職戦線異状名無しさん
23/08/26 22:49:32.68 Q9PY6VgE.net
市議会議員は若い無所属で姫電一押しは会社・組合ともに
姫路出身国会議員は伊藤博文の玄孫の現総務大臣で民主→自民の松本剛明と
山口壮って前環境大臣でガソリン代を地球６周分275万円計上してた奴
１年で地球６周も１台の車で走るなんて環境に悪すぎだぞ
２人が民主時代の選挙の前には雁首揃えて姫電の食堂で組合員に挨拶にきてたぞ
さすが岸田総理が選んだ輩は一味違うねｗ
２人共、民主が政権から脱落したら自民党に速攻鞍替えしてたぞ
この変わり身の早さと先見の明は姫電も見習ってほしいもんだｗ

123:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 03:17:19.56 olHXK9AO.net
>>119
場所の市議会委員の政治信念も何もない活動に呆れはてている。もう少しまともなの推薦してくれ。そうしたら考えないでもない。

124:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 14:03:49.92 2ZNky9VV.net
優秀すぎて全部やっちゃうから下が全然育ってないけど‥。組織を弱体化させてるぞ。あんた抜けたら組織が崩壊する体制作ってんのか？

125:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 17:31:39.15 olHXK9AO.net
>>124
数人のスーパーマンがいるより、全体が底上げされた方が組織としては良いはず。

126:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 17:43:45.23 0+5W/XsI.net
スーパーマンも社内窓際無職も報酬があんまり変わらんってのが問題やな
客観的に見て年収3000万円くらいの仕事してる奴と200万でも高すぎる奴が居る

127:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 17:44:02.04 2ZNky9VV.net
>>125
そう思います

128:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 17:53:49.76 OksnJE+N.net
日本初の月面着陸を目指す無人小型探査機「SLIM」（スリム）これは弊社製だね
月曜日朝に重工のロケットで発射だね　うまくいけば電機の株爆上がりだねｗ
最近Ｈ３Ａが爆発したし、ロシアでプライベートジェットも爆発したし
今回のＨ２Ａ４７号機も予定変更で再点検されてたし、まあ無事を祈ろう
社員持ち株会の株を売るのは結構時間が掛かるんだね改善して欲しいわｗ

129:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 17:59:35.06 2ZNky9VV.net
評価NGでも納期が決まってるから出荷するというスタンスは変わらないのね。
あれだけ品質、品質‥言ってるのに設計の品質意識は変わらない。

130:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 18:03:25.97 2ZNky9VV.net
少々の不具合は見込んで出荷するらしいです。
この会社の方針に合ってるのかな。
一部の設計が自分らにとって都合がいい方向に持っていこうとしてるけど、また同じ失敗を繰り返す気かな？

131:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 20:00:39.33 olHXK9AO.net
>>126
でも今の年功序列、終身雇用を続ける限りはどうしようもないよ。スーパーマンは他社に転職すべきだと思う。jtcに拘る必要がないだろう。

132:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 20:16:29.21 olHXK9AO.net
>>130
ピンポイント着陸を世界初でやる機器だよね。pmは「やるべきことはやりつくした」とのことだそうな。

133:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:25:48.17 wUDHakBq.net
>>126
>客観的に見て年収3000万円くらいの仕事してる奴
客観的に見ればうちの会社にはいねーなそんな奴。いったいどこの事本にそんなのがいるのか。社内で最も高収益・高利益率の製品が何で、それがいくらかわかっていれば、

134:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:27:02.14 wUDHakBq.net
そんなこと言えるはずもない。
2連投になってもうた。スマン…。

135:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:32:11.70 CuYB8A2V.net
>>133
馬鹿だなこいつは

136:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:36:20.99 OksnJE+N.net
副所長と所長の間くらいか
所長になれなかったＢが子会社の社長に天下ったら
3000万ぐらいの年俸だなｗ

137:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:42:17.54 hqewSIGc.net
>>133
外資や他の大手に三顧の礼で転職した先輩や上司が身の回りにいないんだ。。そういう人達から連絡も無いと。。

138:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 22:57:13.64 wUDHakBq.net
>>137
社内にいるかいないかという話をしているのに、既に社を去った人間を引き合いに出している。
香ばしいほどバカ丸出し。

139:就職戦線異状名無しさん
23/08/27 23:13:04.89 0+5W/XsI.net
>>133
社内には居ないって、あなた全社員と知り合いで全員のスキルも把握してるの？
すごいね

140:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 00:06:21.00 7plvFC3B.net
>>133
普通に総合職40代で1000万貰えてて、損害与えてるレベルのやつが圧倒的に多い状況で一応会社として利益だしてんだから年収3000万貰ってもおかしくないスーパーマンは普通にいるやろ

141:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 03:49:30.87 NOz1eiuV.net
>>140
いることはいるんだが、やはり出る杭は打たれるで飛び抜けたのは、辞めてる。その方が外資に行って生き生きやってるかな。

142:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 04:49:56.42 JVyzA5HC.net
そういや今年MS試験落ちる人いるの？

143:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 12:15:50.32 +k8mCIhs.net
製造業の利益率で3000万のプレーヤーは無理

144:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 12:24:14.33 W+enXAb8.net
てか、JTCで年収3000万って結構上まで行かないと無理だろう

145:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 12:50:32.30 R3QCvomY.net
日本が世界に負ける理由ってそこですよね
教育と基礎研究はそこそこ世界で戦える位置に居るのに
優秀な研究者がそこらへんの企業に就職したら初年度300万か400万円
こういう優秀な人材は中国が年収3000万で持ってく
昔は中国人スパイやリクルーターが実際に出向いて引っ張っていったが
最近はネット空間で情報抜き放題
日本はインターネット技術持ってないので盗まれ放題
ほんで情報抜きまくって実際にその人が欲しいとなれば5000万でも1億でも積む
先進国で人間代が一番安いのが日本
教育と基礎研究を終えた美味しい人材を中国が頂く

146:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 12:52:45.83 e0EvaIrD.net
あと経営層が経営判断できない無能だと詰む

147:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 12:58:09.50 W+enXAb8.net
>>145
日本もようやくソフトウェアエンジニアには高給出すようになったけど
ハードウェアのエンジニアはあんまりだね

148:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 13:02:08.21 R3QCvomY.net
年収1億の価値がある人材には1億出さないと他国に持っていかれるに決まってますよね
今の時代終身雇用で会社が囲い込めると思ったら大間違い
青色LEDの人は確か200億かなんか要求したんだよね
中国やアメリカは200億の価値があると判断したら200億出すよ
日本では無理ｗ

149:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 13:12:39.67 jDXcbDt8.net
東大の上澄みクラスならNASAが年俸4億で来てくれとスカウトされるぞ、でもそいつは結局医者になったぞ

150:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 13:28:36.47 dmgCimwo.net
東大クラスが初年度450万で使えちゃうのは日本だけよな

151:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 14:47:26.97 W+enXAb8.net
でも、日本の年収450万円とアメリカの年収10万ドルで、生活水準は大差なさそう

152:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 15:07:20.51 uhR/mPIo.net
>>138
自分が過去お世話になった上司や先輩でそういうが人いないんだね。。
いないし存在も認知されてなければ連絡は来ないよね。。なんかごめんね

153:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 17:57:04.89 7plvFC3B.net
SEも高給なのは上流工程ができる人だけだけどな
この会社は1000万貰える癖に上流工程できる人が本当に少ない
外注丸投げや下流工程しかできない奴なんて500万で十分

154:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 18:37:30.69 CsE9LcI/.net
>>147
円高で能力のない経営者が海外生産拠点を作って日本のエンジニアが考えた技術を全てあげちゃったからね。欧米みたいに家電でも差別化すれば勝負できるが、中韓と同じもの作ってももう勝てない。東芝の家電部門なんてたった500億で買われた。

155:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 21:18:53.16 W+enXAb8.net
>>153
ある程度下流工程が出来るうえで、上流工程できることが大事だけどな
プログラミングをよく知らずに、ゴミみたいな仕様書書くのも勘弁してほしい

156:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 21:40:46.95 9LmJJ9FY.net
仕様書書くのは下流だろｗｗｗ

157:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 22:22:28.17 Imc57n0u.net
イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)

158:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 22:58:57.24 W+enXAb8.net
>>156
何仕様書かによるだろw

159:就職戦線異状名無しさん
23/08/28 23:11:33.73 JbPTIvQ9.net
お前らMS試験受かった？

160:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 02:31:29.23 YJOzsaiz.net
>>157
さて、この会社はどうするかね？

161:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 03:10:08.10 YJOzsaiz.net
人材をコストとしか見ない考えを改めない限り、どうしようもないが。この先もそんな考え方でやっていくんだろうね。jtcはどこも終わって外資の日本法人に人材は吸収されていく。

162:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 11:15:31.46 zpgtmv+n.net
「何を仕事にするか」よりも「どこで働くか」の方が、
人生の幸福度に大きくかかわってくるよね。
転職はリスクがあるけれど転職活動にはリスクなし。
若手は転職サイトに登録して自分の市場価値を確かめてみよう。

163:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 11:19:57.87 zpgtmv+n.net
>>157
うちも、着替え、準備運動、その他諸々の準備は定時前に済ませておくのが当たり前になっていないか？
管理職は気を付けておかないと、うっかり指示したのが録音されて労基署に垂れ込まれるかもね。

164:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 11:24:11.21 WHdpZKGg.net
着替え時間にも給料出すべきだよね
少しでもこき使おうとしてるの意地が悪いよなぁ

165:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 11:43:39.21 cKRSJK6/.net
>>159
まだ結果出てないんちゃう
今年は全員受かってるのかな

166:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 12:18:01.05 x4i1aCeK.net
来年MSなくなってD2だかになるけど扶養手当復活はしないんだろうな

167:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 12:18:37.08 kB/kuEgm.net
>>163
朝は定時前に全て終えてから朝礼。そうでなきゃ殺される。

168:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 13:30:03.12 yJWcUu9p.net
着替えや構内移動は始業時だけじゃなく
終業時にも発生するわけだから、
定時10分前くらいにパソコン落として、
定時ぴったりに出門するのが
コンプラ的には正しいんだろうな。

169:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 17:09:27.44 rhaAvPX8.net
オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。

170:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 18:24:34.30 kB/kuEgm.net
>>168
それだと残業時間の始めと終わりはどうなるんだ？

171:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 18:52:26.76 +EfHx0kx.net
文句があるならこいつらに言え
漆間啓取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石斉取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤淳取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林宏取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉和紀取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出寬子取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田隆取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂達朗取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳弘之取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本匡執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤範行専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪重洋常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部聡常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤洋二常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷英一郎常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤智典常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井良和常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田聡常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原洋常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部恵成常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp

172:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 18:53:56.02 d1rPjklo.net
>>170
帰宅時間決めて着替えてからカードタッチやろな
移動時間やロスはしゃーない
それも仕事の時間やからな会社は払うべきや

173:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 19:22:10.11 x7TTX97F.net
夜間は最寄の門が閉まるから所内と所外それぞれ15分くらい遠回りさせられてたわ
ただでも深夜残業で早く帰りたいのに拷問だった

174:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 19:29:57.06 lvv5CQKR.net
営業だと初めからスーツ着て
直行、直帰ができるぞ
Ｋ以上で会社からゴールドカードで接待費〇百万までＯＫ
愛人のママからキックバックして貰えば・・・ｗ
でも酒の飲みすぎで短命になる可能性も・・・ｗ

175:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 22:32:04.79 wvGctTDf.net
コロナ禍以降飲み会無くなって良かった
酒呑む奴らが呑まない奴の会費で?みまくって大喜び
アル中はアル中だけ集めて呑んでろよな

176:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 22:47:59.49 H4Z7R4uc.net
>>174
どんな会社の話してんだよ、統制経費50万もないぞ

177:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 22:56:37.58 30wvWRRX.net
次撤退する事業はどこですか？

178:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 22:59:43.48 lzzEg+m4.net
>>173
某製作所では深夜残業時に駅最寄りの門が閉まった後は、近道の線路(といっても引込線で普段殆ど使われてなかった)を歩いた後、水路の細い柱のようなコンクリ橋を渡って駅側に回ってた。
ところが、ある時に水路に落ちて足を骨折した人が出てしまったので、その後暫くしてから駅最寄りの門の脇にカードリーダ式の無人通用口備えた小部屋が出来て、残業組や早朝出勤組は随分と楽になったよ。

179:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 23:00:06.89 zbUcck7j.net
飲み会休日にやるのやめてほしいわ
休出扱いにしろよ普通に
無くなって良かったコロナ様様よほんと

180:就職戦線異状名無しさん
23/08/29 23:41:14.05 BKgK94Mp.net
>>178
実害が出てから対策するところがいかにもメルコ

181:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 03:22:57.25 fZNU5TfS.net
>>174
未だに殿様商売のクソ営業だからな。現場の実態なんてまるでわかっちゃいないし、知ろうともしない。ゴルフと接待でなんとかなると思ってる頭のおかしいのは次の世代に道を譲るべき。

182:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 03:57:20.26 F8V9Gyx+.net
>>176
バブル期はあと何百万つかわないと
バブル後はあと50万しか使えないw

183:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 12:47:31.56 5wMR3Zs4.net
部のゴルフコンペで営業Ｋだけが会社のカードで支払っていた
Ｂがそれを見ていて、だめだ！皆自腹なのにと注意した
その営業Ｋはそれ以上出世できなかったｗ

184:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 13:53:47.80 aCydlQiE.net
>>183
それだけでもないだろうけどね。ゴマスリ不足でしょ。

185:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 18:57:06.19 98OicUfm.net
>>180
これね。
実害出ないと動かない。
実害出てから動いた奴らが評価される。
これがメルコ。
ちょっと気が利く奴が、実害出る前に対処しても、な～んにも評価されない。

186:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 19:05:31.64 vU77HuZF.net
不正は外部にバレるまで知らんふり
これが伝統ですから
外部にバレてどうしようも無くなったら渋々言い訳を始める

187:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 22:01:25.54 7RnD41rM.net
不祥事は隠ぺいしろ
これは三菱電機の社長命令だ。
隠ぺいは最善の解決策だ

188:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 22:02:18.91 fd07Pmk0.net
文句があるならこいつらに言え
漆間啓取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石斉取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤淳取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林宏取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉和紀取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出寬子取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田隆取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂達朗取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳弘之取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本匡執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤範行専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪重洋常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部聡常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤洋二常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷英一郎常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤智典常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井良和常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田聡常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原洋常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部恵成常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp

189:就職戦線異状名無しさん
23/08/30 23:39:03.10 u96XME9r.net
そういや、先端総研の創◯プロのTeamsチャットで前所長時代から特に所長に対して楯突いた発言ばかりしていた◯機部のヤバそうな奴、最近みかけねーなと思ってたら、退職してたみたいだな。ハタから見て正直痛いやつではあったが、転職決まったから無敵化していただけか？あるいは所内に居場所がなくなったのか？どっちでも良いが近くにいた人は安心しただろうな。

190:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 04:00:03.90 7+tLbOVj.net
>>187
ﾀﾋ人に口無し
全然畑違いのとこに3年ローテで飛ばすw

191:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 04:52:06.78 Zgu9J3gS.net
>>187
どこの職場も何か発覚すると、どうやって改善するかより、どうやればバレないで穏便にモミ消せるかを考えるよな。上司は自分が責任とりたくないから、本気で改善しようとする奴を仲間外れにして箝口令をしく。

192:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 06:03:35.21 Zgu9J3gS.net
西武・そごうのストライキは評価したい。この会社の労組の犬どもは見習って欲しいが無理か。

193:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 08:18:14.22 rpiqnFoY.net
3年前 1ドル106円
今 1ドル146円
この3年で円の価値は3割も安くなっているのに、
給料がそんなに変わらないのは、実質的な賃下げと同じだよな。
マックも吉野家も高くなったのに、給料だけ上がらない・・・。

194:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 15:52:28.29 oxBNSFBU.net
>>193
円安なので利益は出ている。株主には利益を還元。従業員はコストだし、ステークホルダーでもないので無視。

195:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 16:26:08.38 ahmnXNaZ.net
株価上がってるから配当金もあげるのかな？

196:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 19:05:49.79 xBPUjb7m.net
文句があるならこいつらに言え
漆間啓取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石斉取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤淳取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林宏取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉和紀取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出寬子取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田隆取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂達朗取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳弘之取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本匡執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤範行専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪重洋常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部聡常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤洋二常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷英一郎常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤智典常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井良和常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田聡常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原洋常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部恵成常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp

197:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 19:51:44.91 WHz6G3mM.net
なんかまた共産臭っぽいジジイ(周りの意見を求めているようで、自分と違う意見だと全く受け入れる気が無い)が暴れてるな

198:就職戦線異状名無しさん
23/08/31 22:00:13.31 ERVKMQU8.net
>>197
実害ないしほっとけばいいじゃん。
しかもほとんど相手にされてない。

199:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 01:09:15.68 uwCx8+9D.net
あからさまに会社や経営陣を擁護するような書き込みがあるけれど、
人事や総務が自分で書き込んでいるのか、
それともその手の業者に板の監視・対策を依頼・発注しているのか。
いずれにしても、気持ち悪いな・・・

200:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 03:54:26.32 XH+nQCGz.net
>>197
ん、誰のこと？

201:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 11:50:29.34 jRGXQf9L.net
通知書
2023年8月24日
長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範様
貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。
通知人　
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX

202:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 13:37:20.84 pH9cXddV.net
中絶大国の日本衰退を促進してる
裁判官に不正をされてしまう制度↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

203:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 17:47:22.86 NRhjVhte.net
>>202
スレ違いじゃね？

204:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 18:24:47.69 GG6lYSgF.net
>>203
他のスレでも2,3回見た
マルチ

205:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 18:55:43.34 Fo5Z3MMg.net
>>197
あれはもう…凝り固まったジジイって感じで気持ち悪いわ。
>>200
雑草スレの異人。中の人なら見てみ

206:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 19:11:42.34 XH+nQCGz.net
>>205
静の山？

207:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 20:24:23.69 L2ZUjDmq.net
>>203
裁判は皆が対象

208:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 20:33:05.96 9pi12mya.net
>>206
あの人とちょっと仕事の話したことあるけど、直後にアイツやべー奴だから仕事あったら別のやつにしてって言われた

209:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 21:13:09.46 FObMoJ7G.net
メルコもさっさとストライキやれよ
仲間が自殺させられてるのに何で戦わないの？

210:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 21:21:08.14 uwCx8+9D.net
「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。

211:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 22:24:57.61 v1jSj8TN.net
静の山さん、変革立ち上がった直後にイーロンマスク絶賛してたよな。
あの歳でインチキまがいのコンサル好きって、痛すぎだろ。
そりゃ上司もアイデアスルーするわな。

212:就職戦線異状名無しさん
23/09/01 23:43:29.27 qWR9j19x.net
本当にメンタルやられてる人は我慢してるけど一方で精神疾患で在宅してるやつはなんちゃってメンタル疾患か本人に原因があるパターンだと思うわ
助けてもらっても感謝もない、ミスしたら他人のせい、誰かに作業一つ一つまで指示してもらわないと何も出来ない
こんな奴の上司に当たったやつの方が可哀想やわ

213:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 03:11:58.44 k07HLVZj.net
指示に関しては一つ一つ出すのが基本やぞ
ツーカーでやらせるのは三菱くらいや

214:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 06:05:04.65 QAZ+L+Ir.net
>>210
でもマヂのキチガイに殺されるよりは弱音はくべき。運が悪かったと思うしかない。

215:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 07:10:57.39 UzcqnnXV.net
むしろメンタル休職かまして腫れ物になるくらいじゃないと弊社は生き残れない
『腫れ物になれなかった』奴はグイグイ来られて精神壊れてきえていった

216:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 09:48:36.69 b0kdLwOe.net
>>211
イーロンマスクをコンサルと言い切るのは流石に無理があるだろ
宇宙船会社はともかく、並み居るEVの会社の中で唯一まともに経営させてんだから

217:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 10:40:56.77 dWlsGcHm.net
派遣ならともかく正社員なら指示一つ一つなんてどこの会社も新人までだよ
そうじゃないと自分で考えて行動しなくなるだろ
別に全部1人でやれってわけじゃなくて、わからないことありゃ相談すればいいんだし、その相談すらせずに詰まったら何も言わずひたすら指示待ちなのがそういう奴ら
もう辞めたから好きなこと言えるけどこの企業に本当に必要なのは追い出し部屋
そうしないと健常な人まで不幸になる

218:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:08:02.77 QAZ+L+Ir.net
>>217
追い出し部屋なんて作ったところで、仕事をそもそもしないのだから効き目薄。給料1/10くらいにしてやればいいのでは。

219:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:13:45.67 a8hRBSed.net
「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。
↑
いかにもメルコの飼犬のバカが言いそうな言葉だわw

220:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:16:59.29 a8hRBSed.net
「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。
↑
もしかして🐸が言ってたりしてw

221:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:17:08.44 dWlsGcHm.net
>>218
追い出し部屋というより隔離部屋だな
とにかく健常者と離すのが第一
部署全体の不満も貯まるし、メンタル疾患は下手したら伝染するからとにかく一緒に仕事させないのが重要
製作所で実質介護施設になってる部署も結構あるやろ

222:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:27:30.21 a8hRBSed.net
🐸おるやんｗｗ

223:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 14:31:48.46 0eFVOw3V.net
そら、ブラック企業大賞2年連続で受賞しますわ

224:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 15:04:17.36 XlNWX1ZQ.net
働かない人係やらされたまともな人が転職したり異動するの何度も見てきたわ
何とか働かせようとしても絶対に良いことない

225:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 15:50:54.42 MEqPPas7.net
賢人ぼく『病む原因はこういう声の大きいグイグイ来る上司が原因なのでは…？』

226:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 16:16:07.46 gjzvXsV5.net
>>224
働かない人も色々いて、そもそも能力がない、給料以上の仕事はしない、会社以外に自分の時間を使いたい、特に何も考えていない、等様々だと思う。確かに人に迷惑をかけるのは問題なのだが。

227:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 20:24:05.08 0eFVOw3V.net
ちょっと調べたらブラック企業大賞の件とか直ぐ分かるのに受ける奴マゾか馬鹿しかおらんやろ

228:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 20:41:55.67 FyOK/oQ2.net
・オフィスに出社することは｢時代遅れで非生産的｣…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
・｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
・サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ─そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
・サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?
・コロナ対応で「リモートワーク導入」とググる人必見！700人以上のメンバーほぼ全員が
　リモートワークで働くキャスター石倉秀明が語る、明日からできるリモートワーク対応・4つのポイント

229:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 20:42:51.42 FyOK/oQ2.net
オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。

230:就職戦線異状名無しさん
23/09/02 22:30:31.11 4FG/SpxU.net
>>221
隔離部屋をIS統で作って赤旗に載ったやん

231:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 02:34:43.02 Bsxlo9Um.net
>>230
ありゃ、露骨過ぎたね。この会社らしいけど。ずっと在宅にすればよくね。

232:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 07:08:11.01 p3of+sIj.net
会社が悪いことをしたときには共産とマスコミと滝沢ガレソにタレこんだらいいよ
奴らはそういう時に利用するもんだ
組合とか社内通報とか何の意味も無いからね
みんな知ってるだろうけどｗ

233:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 08:23:47.14 Bsxlo9Um.net
>>232
マスコミは文春、朝日、毎日、中日、赤旗あたりが効き目ある。技術的なのは日経クロステックかな。

234:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 12:40:56.70 rIg2uvA5.net
カエルの見分け最近つくようになってきたわ

235:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 13:08:19.19 Vq3ZI9KW.net
>>234
前はケロとか、ワイとかパワハラネタではっきりしてたけど、今は学歴くらいでちらっと分かる程度？

236:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 18:57:18.34 mcRsixEn.net
>>178
夜中の水路からいてーよーって声が聞こえてきたホラーのやつな。今もK社で現役なのかな。

237:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 19:31:18.27 IaUgT4co.net
>>236
私の知ってる方なら70歳超えてるはずなので、さすがにもう現役ではないのでは。
しかし、見えないはずのものがあの方には見える！という凄いスペシャリストの方でした。

238:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 20:43:34.84 O5eR+yRq.net
T2になるのって学部卒なら5年目の9.16であってますか？
中途&周りに歳近い人がいない環境なので分からないんですよね

239:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 20:49:30.85 BCr0pkr8.net
>>238
学卒ならそうだよー

240:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 21:05:59.70 O5eR+yRq.net
>>239
ありがとうございます！助かりました
ちなみにT2になったときってどれくらい給料上がりましたか？

241:就職戦線異状名無しさん
23/09/03 22:03:07.01 1fnc1kkm.net
すみません今年MS試験に落ちた場合も来年度MS相当になれるのですか？

242:就職戦線異状名無しさん
23/09/04 00:34:23.27 tkjtqjfu.net
>>240
記憶にないけどそれまでの上がり幅と同じくらいかなーT1の一番上からT2の一番下だから。つか就業規則に書いてあるから読むといいよ。

243:就職戦線異状名無しさん
23/09/04 03:04:29.33 849lbqYG.net
>>241
人事に聞いたほうが早くないか？

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