富士ソフト（ＦＳＩ） Part2

富士ソフト（ＦＳＩ） Part2 at RECRUIT

516:就職戦線異状名無しさん
22/12/05 15:10:04.82 VYyMtDq/.net
2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　ｼｬｰﾌﾟ?　東芝？
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　学習塾、予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　やずや
　　　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　扶桑社
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　
　　　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　ｻﾆｯｸｽ　くら寿司　協和ｴｸｼｵ　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　　　　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品
　　　伯東　ﾆﾁｺﾝ　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

517:就職戦線異状名無しさん
22/12/05 18:16:22.65 b48pi/Py.net
>>512
必ずしもそうとは限らないだろ
創業者のワンマン独裁体制より良くなるかもよ

518:就職戦線異状名無しさん
22/12/05 21:13:04.09 r4rrAiBs.net
かもしれないではなく必ず良くなるんだよ
株主にとってはな
この30年ずっとそうだっただろ
生産性、イノベーション、合理化、これって結局人件費をカットするってことだ
こうした前例を鑑みれば従業員にとっていい結果になると盲信することなどできない
奴らは屍肉を漁るハゲタカだからだ

519:就職戦線異状名無しさん
22/12/05 23:04:21.53 hfb2RAhq.net
>>518
3Dに乗っ取られたらよりブラックになる可能性もあるって事だな
しかし、よりブラックになれば逆に企業価値が下がらないか？

520:就職戦線異状名無しさん
22/12/09 14:47:35.70 Se2zwY3o.net
乗っ取りはどうなるだろう？
未だ３Dと膠着状態か？
早く結論が出て欲しいものだ

521:就職戦線異状名無しさん
22/12/13 17:41:06.33 xJ8Tes3S.net
アクティビストの得意技は、極目先の株価を上げること
この一瞬上がった株価をチューチュー吸い取るのが奴らの狙い
より長期的な企業価値向上には適さない
ハゲタカは日本社会に根ざした存在じゃない
獲物を見つけては食い散らかし、食い終わったら去っていく

522:就職戦線異状名無しさん
22/12/13 20:10:58.34 norzUmBQ.net
>>521
まるでハイエナみたいだな💦

523:就職戦線異状名無しさん
22/12/17 21:02:31.46 eNSSVAnq.net
>>521
一旦は3D騒ぎ収まった？
収まったとしても一時的なものだろうけど
3Dがこのまま大人しく手を引くとも思えない

524:就職戦線異状名無しさん
22/12/20 18:39:29.77 F4yvQXfz.net
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。

525:就職戦線異状名無しさん
22/12/27 09:50:28.78 pKq5wvIT.net
日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです

526:就職戦線異状名無しさん
23/01/20 21:59:24.82 a+pkujHi.net
JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、
ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
　23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。
これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。
たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。
また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、
4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。

527:就職戦線異状名無しさん
23/01/24 15:02:03.70 JXGZxuk3.net
そう言えば３Dの件はどうなったんだ？
一時３Dの乗っ取りの話題で賑わっていたのに

528:就職戦線異状名無しさん
23/02/02 02:34:52.56 G6HZHC78.net
>>440
昔いた部署は新卒の3人に2人が一年目でやめた

529:就職戦線異状名無しさん
23/02/06 04:59:45.68 Z1DeNS7h.net
>>528
それって部署か客先常駐？

530:就職戦線異状名無しさん
23/02/06 18:47:23.84 tzlUnjw5.net
>>528
有価証券報告書では年間離職率は5%台になってるね
昔は10%くらいあったの？

531:就職戦線異状名無しさん
23/02/08 01:41:48.76 9pFFHdvB.net
一流企業はええな！
任天堂、ベア10％　4月に全従業員対象
2023-02-07 22:48経済
　任天堂は7日、4月の賃金改定で、定期昇給とは別に全社員の基本給を10％増額す
るベースアップ（ベア）を実施すると発表した。
　契約社員や嘱託社員、アルバイトも対象。併せて、4月に入社する社員の初任給も
約10％引き上げる。物価高を踏まえて従業員の処遇を改善するとともに、人材確保
に向けて採用を強化するのが狙い。

532:就職戦線異状名無しさん
23/02/11 23:44:33.62 uTxE1uyB.net
・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒　　：423万円（49.5歳）
高校卒　　：478万円（45.4歳）
専門卒　　：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒　　：631万円（43.0歳）
大学院卒　：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査

533:就職戦線異状名無しさん
23/02/13 21:37:34.40 IGP+6aLW.net
氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント　30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた

534:就職戦線異状名無しさん
23/03/10 20:56:46.24 gTC6dIXB.net
富士ソフトは賃上げするの？
世の中は賃上げムードだぜ

535:就職戦線異状名無しさん
23/03/12 23:04:34.94 6nMP2+tr.net
サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
　８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
　これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
　「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
　また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円）

536:就職戦線異状名無しさん
23/03/13 00:30:03.80 s2m5gtY6.net
俺の頭の中もチン上げムードだぜ