セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32

セントラル警備保障（ ..

1022:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 11:48:46.58 30+JosOJ.net
>>978
ざまーみろって感じだなｗ
管理職の階級で現場の仕事をやるのか？

1023:にゃ
18/05/28 11:52:08.89 96HdQFO9.net
>>985
裏を辿るとオガティンとスエキチがいるから厄介なんだよな。班長や副隊長を論破してもオガティンとスエキチがいるから結局残業時間を削られるんだよな。

1024:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 11:52:13.07 qJ6FYBMk.net
>>978
辞めていく人らの気持ちを知るがいい！

1025:にゃ
18/05/28 11:53:07.11 U/pqlrH8.net
>>987
そうだね。そうでもしないと仕事が回らないから。

1026:にゃ
18/05/28 11:54:51.18 mEoopH9p.net
>>987あのバカ管理職は自分がやって来たことを巡ってきて自分に返ってきたんだよな。

1027:にゃ
18/05/28 11:58:14.52 isyx7oeb.net
>>986
コカコーラルートおすすめ。
一袋10kぐらいある麻袋を全て手搬で運ばなければならないから冗談抜きできつい。新人は無理だね。
たしか300袋あるんだっけ？

1028:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 12:00:52.49 30+JosOJ.net
>>991
正に自業自得、因果応報だ
天罰が下ったね

1029:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 12:03:30.46 30+JosOJ.net
しかし、管理職階級で現場の仕事をやるってのはＣＳＰでは前代未聞じゃないか？
昔の話だが、常駐請負先の隊長が隊員が人手不足だから、
現場の仕事、つまり勤務ポストに入ったのだが本部から怒られたって話を聞いた
管理職は現場の仕事をやるなとのお達しだったようだ

1030:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 15:28:11.99 qJ6FYBMk.net
人がいないのは現場の責任ではないからね。
採用するがわの責任

1031:にゃ
18/05/28 15:32:30.24 Tm94JnvF.net
>>995
採用する側は人手不足の中、人が来ないから人材をえり好みできないし、仕方がなく雇った人もいるかと。
問題は本部と中間管理職。本部は軽装でたくさん辞めさせてるのに何も指導もなし
中間管理職(オガティン含む)はパワハラなどをやってきてるんだから人が逃げるのは当たり前。なぜ改善しない？

1032:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 15:45:47.31 qJ6FYBMk.net
>>996
パワハラバカを罰することをしないから。

1033:就職戦線異状名無しさん
18/05/28 19:14:16.15 zydsLwlv.net
常駐もパワハラが原因の離職者ヤバいな

1034:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 03:10:06.54 kMGxw/h/.net
>>995 >>996 >>997 >>998
ＣＳＰは、なぜ何も改善されないのか？
それはＣＳＰは上の言う事が絶対に正しいと言う前提で考えているからだ
その思想が初級管理職から監督職の隅々まで行き渡って浸透してしまっている
だから、会社の上層部（取締役等）が改善しろと言っても決して改善される事はない
現場の初級管理職も本部の管理職連中も逆らった者は全部下が悪いと言う考え方をする
逆らう下が悪いのだから下から上がってきた意見は反抗的だし面倒だと判断する
どうしてそんな連中ばかりなのかと言うと、
現場でそんな考えをしてた連中を管理職に抜擢しているから
そりゃ役員連中がいくら改善しろと言っても改善されないわ

1035:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 06:20:36.62 TWiJrqcF.net
>>999
改善というのが世間一般的な考えの厚生労働省が推進するものとかけ離れた非常識な思想と意識を持っているから。
50年植え付けてきた根は深いんだよ。

1036:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 06:21:16.68 TWiJrqcF.net
パワハラの根っ子がね。
まだわかってない奴が多いからな。

1037:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 06:45:58.68 kMGxw/h/.net
>>1000 >>1001
最初の教育からして改善しないと無理だだろうな
根本が間違っているから永遠に負の連鎖が続く
そして、間違った教育を受けて洗脳された管理職が現場に居る限り、
ＣＳＰの現状は決して改善される事はない
少尉、中尉の連中はパワハラが当たり前だと思っているからな
上層部が止めろと言っても決して言う事を聞かない
上記にある現場の仕事をする羽目になった管理職がその典型だ
嫌なら辞めろとか言ってるから、現場の隊員は辞めてるだけ
恐らく、その管理職は全く反省なんかしていない
自分の事を棚に上げて、辞めた隊員連中が悪い！
と自分は運が悪いと不満すら思ってるだろう
そう言った管理職を一掃しない限りＣＳＰは変わらないよ
ここの初級管理職は恫喝する事ばかりに長けている

1038:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 09:15:22.50 TWiJrqcF.net
>>1002
少しずつ排除したら良くなると思うのはみんな気づいているんだね

1039:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 09:16:12.24 TWiJrqcF.net
自浄作用が働かないから労働組合の活躍に期待する

1040:就職戦線異状名無しさん
18/05/29 09:32:54.03 kMGxw/h/.net
>>1003 >>1004
労働組合も大分人数が増えてきたんじゃないか？
続きはこちらで↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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