セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25

セントラル警備保障（ ..

2:就職戦線異状名無しさん
16/08/20 21:37:33.16 /g3q+E3Q.net
スレタテ乙！

3:就職戦線異状名無しさん
16/08/20 22:42:13.14 MgvAkrKf.net
>>1乙～

4:就職戦線異状名無しさん
16/08/20 23:19:06.92 1No9eUF6.net
いい歳して落書きなんかしてるんじゃないよ！嫌いな奴は晒し上げおホモダチなら隠蔽ってか

5:就職戦線異状名無しさん
16/08/20 23:44:38.03 TfI28Z7h.net
お前ら警察官試験とか自衛隊試験とか視野に入れてるよな？
このまま行けばお前ら社会から必要とされない『うんこ製造機』確定だぞ？
ブラックだって何だって良いから社会に貢献しろよ！
え？幸せになれない？？？
お前ら、馬鹿なくせに幸せになれると思ってんのか？
もうお前ら、人生の負け組が確定してるんだよ。もはや消化試合みたいなもの。
寿命が縮む？体を壊す？知らねーよ。
元々ブラックしか選択肢ねーんじゃねーの？

6:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 04:25:41.84 cG9Jngq5.net
>>5
必要とされない人間てどういう意味だろう？
みんな必要だと思うよ。それで成り立っているんだから。
この人の感覚が選民意識の現れなのかもしれないけど、そんなキャンペーンなど無駄な努力としかいえない。
底辺にいてもがいてもいいと思う。
希望まで捨てちゃダメだよ。

7:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 04:54:20.05 71J2NB5X.net
長時間労働に苦しんでる方へ過労の症状における診断書をもらいましょう
過労とは過重労働を指す
過労と言われる状態は、過重労働というものです。
すなわち、労働のしすぎという事で、主に時間外労働、残業や休日の労働を多くしている状態の事を言います。
過労状態が続くと、身体的な負担から、精神的なストレスが蓄積され、あらゆる病気を引き起こす可能性があります。過労死といわれる命を落とすケースも決して珍しくありません。
時間外労働が多いと過労になりやすい
過労の定義は、月間の累計残業時間が45時間を越え、所定の休日の半数以上を労働に費やしている状態の場合、何らかの症状が起こると過労による原因という評価が強まります。
さらに、月間80時間を越える残業を行っていると、過労死を起こしてしまうリスクが高まるなど、時間外労働の長さによって深刻な症状を引き起こす可能性が変わります。
診断書に「過労」とは記載できない。

8:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 04:57:46.31 71J2NB5X.net
続きです
恐らく過労が原因という事で何らかの病気を起こしてしまったとき、医師の作成する診断書に過労と明記してくれるかどうかは大事なところです。
もし、過労と書いてくれるのであれば、それを企業に提出する事で何らかの措置を取ってくれる事に期待出来ますが、実は、過労という病気、怪我はないため、診断書には過労と記載されないと言われています。
診断書には「病名」で記載される
明らかに過労が原因で病気を起こしてしまったとしても、診断書には病名で記載される事が多いようです。
というのは、診断書には病名が必要となるからで、例えば、過労によって急性胃潰瘍になった場合には、急性胃潰瘍という事で診断書が書かれます。
ただ、明らかに残業時間や拘束時間が常識を超えている場合、厚生労働省の定める規定では過労が原因だという事で評価が強まります。
過労による体調不良は心療内科で診てもらう
過労によって体調不良を起こしてしまっている場合、どの診療科に行けば良いのか迷ってしまう事があるはずです。
基本的には症状が現れた部位に適した診療科、胃が痛いという事であれば内科に行く様にするのが良いです。ただ、過労が原因であるという可能性が高い場合には、心療内科に行って診察してもらうのも一つの方法としてあげられます。
病院で診断書をもらい会社に提出しよう
過労の症状を改善するためには十分な休暇を確保する事が大切です。ただ、会社には診断書がなければ休暇を認められないというケースがあります。過労が原因で体調不良を起こしていると考えられる場合、残業の日数などを正確に医師に伝えてみましょう。
診断書には過労と明記されなくても、症状名が記載されていれば、診断書を作成してもらう事に期待出来ます。
過労の症状における診断書は作成後に会社に提出しよう
過労によって何らかの症状を起こしてしまっている場合、休息を取る事が症状を解消するのに効果的と考えられます。
その時、会社に症状を話し休暇を得る様に交渉するには、実際に過労によって体調を崩しているという症状の証明である診断書が必要です。過労の症状は診断書を提出する事で休暇をもらい、症状を解消する事に期待出来るので、医師に1度、相談してみましょう。
返信

9:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 04:58:45.66 71J2NB5X.net
続きです
恐らく過労が原因という事で何らかの病気を起こしてしまったとき、医師の作成する診断書に過労と明記してくれるかどうかは大事なところです。
もし、過労と書いてくれるのであれば、それを企業に提出する事で何らかの措置を取ってくれる事に期待出来ますが、実は、過労という病気、怪我はないため、診断書には過労と記載されないと言われています。
診断書には「病名」で記載される
明らかに過労が原因で病気を起こしてしまったとしても、診断書には病名で記載される事が多いようです。
というのは、診断書には病名が必要となるからで、例えば、過労によって急性胃潰瘍になった場合には、急性胃潰瘍という事で診断書が書かれます。
ただ、明らかに残業時間や拘束時間が常識を超えている場合、厚生労働省の定める規定では過労が原因だという事で評価が強まります。
過労による体調不良は心療内科で診てもらう
過労によって体調不良を起こしてしまっている場合、どの診療科に行けば良いのか迷ってしまう事があるはずです。
基本的には症状が現れた部位に適した診療科、胃が痛いという事であれば内科に行く様にするのが良いです。ただ、過労が原因であるという可能性が高い場合には、心療内科に行って診察してもらうのも一つの方法としてあげられます。
病院で診断書をもらい会社に提出しよう
過労の症状を改善するためには十分な休暇を確保する事が大切です。ただ、会社には診断書がなければ休暇を認められないというケースがあります。過労が原因で体調不良を起こしていると考えられる場合、残業の日数などを正確に医師に伝えてみましょう。
診断書には過労と明記されなくても、症状名が記載されていれば、診断書を作成してもらう事に期待出来ます。
過労の症状における診断書は作成後に会社に提出しよう
過労によって何らかの症状を起こしてしまっている場合、休息を取る事が症状を解消するのに効果的と考えられます。
その時、会社に症状を話し休暇を得る様に交渉するには、実際に過労によって体調を崩しているという症状の証明である診断書が必要です。過労の症状は診断書を提出する事で休暇をもらい、症状を解消する事に期待出来るので、医師に1度、相談してみましょう。
返信

10:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 05:00:27.88 71J2NB5X.net
これは精神疾患の可能性が高いケースと病院での対応
パワハラが原因で夜眠れなかったり家に帰って何回も職場のことを思い出して泣いたり、意味もなく恐怖を感じたり、休みでもやる気が起きないで寝てばっかなのは精神疾患の可能性が高いから大きな病院で診察を受けた方がいい、
あと医者にも相性があるから合わないと感じたらすぐ他の病院に行くのもいい
もし自分の症状が思ってたより深刻だと医者に判断されたら休職をするか考えろ、休職をしなくても職場の環境を変える方法もある
あと、もしこの職場に戻りたくないって考えてるなら素直に診断書を貰って休職しろ
ついでにされたパワハラ内容と休職理由を組合に相談するのもなおよし

休職によるデメリット
一応休職にもデメリットはある、休職の理由にもよるが休職期間がながいと解雇や退職をされる可能性がある、
また、医者から回復が認めないと判断されたら当然解雇されるしか道はない
休職を理由に解雇や退職を責められたらその時は慌てず組合に相談、また、解雇や退職を言われた時は小型の録音機で録音する、それが違法の場合はいい武器になる
精神疾患と認定されると、生命保険が入りにくくなる
精神疾患が理由で2回以上休職したら、それを理由に解雇を責められる可能性もある、だがもし労災と認めたら決められた期間まで解雇することはできない。
労災と認めたら国からパワハラが原因で悪影響を与えたってことを認めたことだから慰謝料請求の裁判はほぼ一方的に勝てる
だがそれまでの道のりは当然だがかなり大変
休職をするために診断書を上司に見せる時
必ず小型の録音機を隠し持て
上司が診断書を疑ったりいちゃもんをつけたり休職をみとめないのは医者の判断を間違ってるって言ってるようなもん
もし休職を認めないなら違法だからその証拠は役に立つ

11:就職戦線異常名無しさん
16/08/21 05:06:27.56 71J2NB5X.net
精神疾患と診断されたが休職をしないで働く場合
医者から労働時間がわかるもの見せたり、されたパワハラ内容を話して職場に影響があるか判断してもらえ
医者は職場が原因で精神疾患になりましたと書いてもらうことはできない、というより書いてはいけないという決まりがある、
だけど、職場や一般生活による発症の可能性もある、みたいなことは書いてもらえる、これは一枚だけじゃ効果はないが同僚が同じような診断書、
別な病院から似たような診断書が複数枚あると強い武器になる
あと、同僚と協力してパワハラの証拠（小型の録音機で録音とか）とされた内容と日付と場所を詳しく書いた書類を作成
準備ができたら労働基準監督署にGO！！
組合に相談するメリット
仲間をまとめる指揮官が欲しいと思ったら組合に相談するとまとまりやすい
組合と会社は仲が悪いため真剣にサポートをしてくれる
相談相手になってくれる
仲間と一緒に行動するのが怖い場合、組合を通じてやり取りをしてくれる
組合を信じないから一人で頑張る人へ
このスレをみて取り敢えず動きがあるかも知んないからようすみしてくれ
組合が何か動いたらすがさず準備したパワハラの内容の書類や手続きの書類を持って労働基準監督署へGO！！
日頃からやること
日記をつける、小型の録音機を複数隠し持て
このスレのことや内容を同僚に知らせる
知り合いに退職や精神疾患が理由で辞めた人がいる場合、労災認定してもらえる可能性もあるからそのことを伝えろ

12:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 05:52:40.14 71J2NB5X.net
もう少し簡単にまとめてみました
身体の症状が悪くなったら診断書に残業が多いいことによる「過労」をお願いしてもらうこと
自分の心が限界だと思ったらもう無理して泣きながら働かなくてもいいんだよ
休職をするデメリット（手帳に書いてある休職可能な期間を過ぎると解雇や退職が可能になってしまう）を知って勇気を出して休職しましょう
自分に会う病院を見つけるのは大変なのでなるべく大きな病院に行きましょう
上司に診断書を見せる時
小型の録音機で録音するように
診断書にいちゃもんをつけてお医者の指示に違反する上司がいます。これは明らか違法ですのでその証拠を掴みましょう

労災認定してもらえるためには
労災（国から会社が原因で負傷時に会った）と認めてもらうにはパワハラされた証拠が必要になります
だから日頃から小型の録音機を何個も持ち歩こと証拠がないと労災と認めてもらうのが難しくなるからです。（また、国から会社側に問題があると認めてもらうので慰謝料請求するなどの裁判など楽に勝てます）
常日頃から日記をつけること
これは労災と認めてもらうには書類が必要になるからです。この時いつ何処へ誰がなにをされたのかキチンと説明できないといけないのです。書類の量は1人で録音機の証拠がない場合は両面印刷のA4用紙50～60枚ぐらい必要になります
この負担を無くすために共に戦う仲間や別の病院からの複数枚の診断書（お医者様は会社に問題があると断言されたことは書いてくれないけど可能性がある）と書かれた診断書が複数枚あれば有利になります

13:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 05:54:34.86 71J2NB5X.net
パワハラを上司や事業部へ知らせようとする人達へ
この会社はパワハラ事件を本来なら上層部へ知らせる為の人間が隊長クラスや長年働いてる人へ達と友達のため無理やりもみ消そうとしてきます
上司への報告なんて役に立ちません、返って扱いが悪くなります
休職をしたら解雇や退職を宣言してされた場合
必ずその場で判断せず組合の人と相談しましょう。ただし、今まで組合に入ってないのに解雇や退職を責められたからっていきなり組合の人と相談することは情けないことです、また、組合の人もやる気が起きづらいです。そのためにも日頃から組合に入りましょう
労働組合監督署に労災認定を検証してもらう書類を出す場合
これは各派遣隊がバラバラな時期に提出しても冷静に判断されてしまいます
そのため各派遣隊の人と連絡を取り合い提出は一斉にするようにましょう

14:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 05:55:49.11 71J2NB5X.net
ここでもこれって違反なんじゃないのか？
という疑問があったらどんどん質問しましょう
ただし会社側の人も見ているので自分だと確定される書き込みは絶対にしないこと

15:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 06:56:02.15 JjSJMh4A.net
元２―卜(無職)等の応募が多い
店けい的な警備会社の実例
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

16:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 08:50:08.57 /kp8YxsX.net
ﾋﾞｲﾝの心得（ﾋﾞｲﾝ10か条）
1　一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2　現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いを
されても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。
よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。
ﾋﾞｲﾝはそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。ﾋﾞｲﾝと結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が一応の生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。ﾋﾞｲﾝが性犯罪など起こせばこれほど
惨めなことはない。
9 時給が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、ﾋﾞｲﾝ、閑居して
不善を為す、と。勤務時間中はﾋﾞｲﾝの心得でも諳んじろ。女性を観て
妄想を逞しゅうするな。一般人から見ればﾋﾞｲﾝなど犯罪者一歩手前の
存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の仕事が人並の給与を要求できる内容のものか、
胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない
仕事であることを肝に銘じよ。
以上、ﾋﾞｲﾝは毎日最低3回はﾋﾞｲﾝ１０カ条を唱和すること。

17:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 11:37:48.53 fWpWbbzG.net
269 名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳ Sa47-HNW7)[] 2016/08/21(日) 09:59:39.78 ID:fUulxJ0wa

18:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 19:19:25.69 e34DonmR.net
早く転職したい…

19:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 21:45:47.42 xvUA+jwO.net
とっとと辞めろ
やる気ねぇ奴はいらん

20:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 21:46:42.27 rFzIsC5W.net
所詮、口だけ
行動が伴わないヤツばっか

21:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 23:11:26.72 np7Idcl+.net
>>20
数ヶ月後楽しみにした方がいいよ

22:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 00:19:32.84 j88JGyhJ.net
残業80時間を1時間超えたら何故か俺が怒られた
俺シフト考えてないのに…
これっておかしくね？

23:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 00:45:17.34 LJ5VCagy.net
警備員になるために生まれてきたのかな

24:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 06:10:57.19 vLGzDU7A.net
>>22
なんだそりゃ。残業強要してるのは会社なのにな。労基署だ労基署

25:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 07:23:07.96 vwG60+vI.net
>>19
だからお前だけ毎月1,000時間残業しとけって

26:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 07:25:44.80 vwG60+vI.net
>>19
お前はどうせ一ヶ月に何時間あるかもわかってないバカなんだろうからな。

27:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 07:49:00.13 IdPHJs+e.net
>>19
車地区乙

28:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 08:32:21.25 j88JGyhJ.net
組合の人は労災設定を貰うためになんかサポートしてくれるの？
例えば違法だと思って証拠を掴んでくれたり、労基との面談の時の書類の修正をお願いしたりとか…

29:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 10:40:06.18 5Xs28BoU.net
>>19
そんなにこの会社好きなの？
愛社精神あってうらやましいわ

30:ヒントマン
16/08/22 11:03:12.64 vwG60+vI.net
>>12
追加します。
医師の診断で就労禁止○○日を無視して出勤させた場合、労働基準法の
安全配慮義務違反となります。
出勤強要させたあとは会社が全ての責任を負わなければなりません。治療で労災(労働災害)となりますので労基署で証拠を持っていき相談しましょう。
うちの上役や事務はバカなので責任を出勤した社員のせいにするために次々とパワハラ材料となる誓約書を書かせるために持ってきます。
しっかり書いて証拠書類にしましょう。
不当な契約は無効
という社会のルールである法律を理解しておりません。完全に違反しておりますから表面的な態度では神妙にしておき、しっかり録音し、誓約書を書いてから労基署へGO！
ポケモンGOばっかりやって頭腐らせてないで労基署GOだ！

31:ヒントマン
16/08/22 11:06:07.81 vwG60+vI.net
>>28
色々教えてくれますよ。
上層は行動力のある頭良いのが揃ってますから。

32:ヒントマン
16/08/22 11:12:54.32 vwG60+vI.net
>>28
証拠は当事者が作るものです。
組合に相談したらその証拠を持って会社と折衝してくれます。
証拠がない場合は証拠の取り方を教えてくれます。証拠は組合に持ち上げれば会社は証拠はあるは組合は無視できないわで泡食って実態調査します。
何度も言うが頼むまえに加入することが条件。
さんざん後手後手に回ってどうにもならなくなってからのものは組合員じゃないので助けてくれません。
組合幹部へ直接相談してみてください。
私はここでヒントだすことしかできない人間ですのであしからず。

33:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 11:38:50.16 UdF6IW+c.net
>>31

34:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 12:00:37.29 RtI9XBCq.net
労災認定か…
ダメ元でやってみようかな

35:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 12:13:08.79 RtI9XBCq.net
あと次新卒で入るときここのことでも教えてやるか

36:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 14:54:47.44 IdPHJs+e.net
>>35
どっぷりセントラルに染まった奴よりこれから入ってくる若いやつだよね。会社がせっかく入ってきた若いやつをどんどん潰すから身を守る術を教えないと

37:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 15:20:36.90 7xPgPzFK.net
>>36
俺は怒られながら覚えてきた！！
だからお前も怒られるべき！！
思想で平気でパワハラしてくるから達が悪い
そんな思想は派遣隊でも極少数なのにやたらと声だけがでかいからな…

38:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 15:25:00.23 d7t9gkxt.net
この会社、定年まで勤め上げた人居るの？
定年まで勤め上げる自信ないな
休み少ないし残業多いし

39:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 17:51:48.53 7xPgPzFK.net
>>38
残業で身体か心に支障が出たのなら減らせる方法はあるぞ
お医者さんに自分が働いた時間がわかる勤務時間の奴と仕事内容を詳しく話して、「診断書に残業時間を減らす」ようにという診断書を貰ってきなさい
あと上司に見せる時は小型の録音機も忘れずにね
まあ、やったら職場の人間関係悪化するのは間違いないがこのまま過労死するかも知んないと考えたらマシでしょ

40:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 17:54:30.59 31HrZbr0.net
>>15 情報槎ン躯スお

41:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 17:56:18.51 7xPgPzFK.net
それより健康診断で異常が出てる奴の対応の方がよくわからない
例え異常が出ても何もしない奴とかいるし

42:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 18:01:26.40 7xPgPzFK.net
>>39
あと組合入っていればこういう交渉とかスムーズに進む
運が良かったら楽な派遣隊にでもしてもらえたら？

43:就職戦線異状名無しさん
16/08/22 20:35:07.14 bFe41gXx.net
>>36
それがいいね。
頭が堅く間違った労務管理や業務指示すら気づかず盲目的に言うことしか聞けないアホはいつまでもアホのままなんだよな。
10年たてば10年分のアホが居なくなるから新しい人をアホ社員にならないように指導していった方がいい。
>>37
パワハラ受けて育った奴はそれが正しい指導と勘違いして同じことをする。
そんな奴もこの会社にはいらない。
>>41
そっとしておくんだね。
本人が気づかないなら教えてもなんにもならないから

44:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 00:49:47.11 NJZGmwmT.net
もっと早く組合に入ってたらと申し訳ない気持ちがいっぱい…
みんなもこうならないように早めに入った方がいいよ

45:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 06:43:14.28 BS+wcAii.net
>>5
> え？幸せになれない？？？
> お前ら、馬鹿なくせに幸せになれると思ってんのか？
我社の創業の理念には『会社に関係するすべての人々の幸福を追求する』と
謳ってありますが御存じないですか？

46:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 07:12:37.22 PwPpnHlm.net
なんで東事の業務課は貴重な人材を簡単に辞めさせるかな～
どれだけ足りないかわかってんのかな～

47:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 08:00:52.71 8WaRrZLJl
>>46
東事に人事権持ってる奴なんていたっけ？

48:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 08:28:59.30 3RSsIVlhf
しかし、パワハラする奴のせいで常に人手不足
まあ、人件費ケチってるてのもあるだろうけど
そのパワハラ野郎とパワハラ野郎の味方してどんどんクビにする奴をいっそ辞めさせた方が会社の利益が上がるんじゃない？

49:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 09:25:00.06 zeW8EWnu.net
死ぬまで耐える
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)

50:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 11:00:37.17 NJoKrUs8.net
やっぱり鳩絡みのカキコは少ないね

51:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 11:54:02.05 Vn7FQ0uo.net
内容でターミナルバレるからだろ。

52:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 12:19:36.31 ZJ+u3jddk
パトも大変だと聞く
頑張ってな

53:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 12:58:17.60 ZJ+u3jddk
はぁ～
1日働いたら2日休みと聞いて入ったらこのザマだよ
新卒もう半分ぐらい減ってそうだな

54:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 13:27:34.99 CCXxqYJ3.net
早く辞めようかもう少し我慢して続けようか迷うが一生は勤め上げる自信ないな
休み少ない、体に負担の掛かる勤務、ほとんど上がらない薄給な給料。。。
この三重苦を考えると萎える…
みんなはずっと定年まで勤めるの？

55:就職戦線異状名無しさん
16/08/23 22:56:33.45 8WaRrZLJl
>>46
あいつには近いうちやってきた事にあうバツが下ると思うよ

56:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 00:26:34.28 MqAV2t8r.net
楽餓鬼の犯人わかった？

57:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 00:52:47.14 Fcf88bsDV
楽餓鬼ってなんかあったのか？

58:警送サファリクエスト
16/08/24 07:26:14.99 O+CIaNgf.net
>>56
バカな役職が捜査員ごっこして
「は、は、はんにゅん(犯人)はこのニャカ(中)にいるぅぅぅぅぅ！」とわめいておりますぞ。
頭が悪いってホントにダメですね。

59:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 08:52:59.65 GDTgUlKY.net
来月移動って有るの？

60:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 11:19:50.55 2vniSt5q.net
「大規模な組織改編がある」

ガセ？

61:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 11:50:15.23 ktKs+nt7z
>>60
甲子園かなんかの野球部みたいな事をいうな…

62:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 11:51:34.11 ktKs+nt7z
>>56
つまりこの板をみた役職が恐怖で疑心暗鬼になってるんだけか
本当バカなんだな

63:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 12:48:13.45 qlAVeUeq.net
>>60
トウジからちゅうじに300名ほど移動になるが、キミの中ではこのくらいの事は大規模じゃないかもしれんな

64:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 13:01:34.23 ktKs+nt7z
>>63
何が理由で300名も東京事業部から中央事業部に移動する事になったんだ…
会社員の数は3500人で東京ら辺って考えても12割近く移動するって凄いことなんじゃないかな
多すぎじゃね？

65:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 13:46:11.91 3JSEoFXz2
300人も移動ね…
これで勤務状況よくなるとは思わんが嫌な奴とサイナラできるからまあよしとすっか

66:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 16:57:55.76 583oIIYT.net
どうでもいいよ
俺は他支社から引っ張って来られて遠いんで顔出す気ないし

67:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 17:30:04.91 IVKbPUO4I
変な奴が300人ぐらい中央に行くから気をつけてね
その300人が中央でやらかすかも知んないからこれ根本的な解決策じゃないよね

68:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 17:31:24.84 IVKbPUO4I
こんな面倒くさいことしなくてもパワハラ野郎をさっさと解雇にすりゃあ手っ取り早いのにね

69:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 17:22:33.99 4ilyRddb.net
>>63
常駐じゃないんで…

70:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 17:39:39.06 IVKbPUO4I
仲間と協力してパワハラの証拠と内容の書類を作り労基へGO!!
それはそうと中央に300人異動するじゃん
中央から300人も東事に異動してくるのかね

71:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 19:46:45.40 x0UA6ccf.net
数少ない休みが終わって明日からずっと仕事…
憂鬱や…

72:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 21:06:22.06 TxddTA1p.net
300人て東事の半分じゃん！

73:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 21:49:38.66 RA5wW0Ks.net
>>63
大型物件でも契約出来たんですか？

74:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 22:46:19.08 trXxS0mzr
>>73
大型物件が複数あったとして合計300人が異動するのは流石にないでしょ…
こういう例って今までにないのか？

75:就職戦線異状名無しさん
16/08/24 22:51:01.35 gakN/AKxc
>>73
大型物件が何件も見つかったからって異動はないでしょ
もしかして異動ではなくなんかの大規模の警備例えばマラソンかなんかの一時的な警備じゃないのか？

76:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 09:45:46.28 nRA/f5cto
なんか300人も異動すると勤務に異常でそうだな

77:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 11:57:25.13 cBDCbr37.net
ＪR系の派遣隊はトウジ
それ以外はチュウジにするようだ。
効果あるとは思えない改編

78:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 12:19:10.84 x2MfGJvA7
なにがしたいのか全くわからんな…
てっきり派遣先が変わると思ったけどそんなことなさそうだな
がっかりだよ

79:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 12:21:16.22 x2MfGJvA7
てか電車賃とかの請求を中央事業部でやることになっただけじゃね？
かえって面倒くさいんだけど…

80:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 14:25:33.01 qjd5jJYm.net
>>77
それなんの意味があるのかね。相変わらず方向性の見えない運営方針

81:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 14:43:30.25 OeVwwl5l.net
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-42-origin.fc2.com)

82:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 15:48:08.93 kgjpxraD.net
>>81
いろんな警備すれに貼ってるけど馬鹿なの？

83:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 16:12:39.88 x2MfGJvA7
てっきりパワハラ野郎を中事に移すかと思ったらそうじゃねーのかよ！！
本当に労災とってやろうかな

84:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 16:24:29.79 ta5jUtuJ.net
最近、みんなのとこは辞めた人いる？

85:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 16:53:13.45 UrFjuDq3Z
>>84
何ヶ月か前にならやめた奴いたな…
それはそうと「大規模な組織改編」とかなんとか抜かしながらやってることはただ従業員の負担をかけるだけじゃねーか
いちいち腹立つな

86:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 17:35:02.12 NO4z7sgC.net
うちは先月退職者出た

87:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 18:30:35.76 ONLtBoz4D
>>86
新卒？
それとも長年いる人？

88:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 19:36:48.40 qjd5jJYm.net
来月も辞めるやつがいる

89:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 20:56:22.06 9ijEVHnF.net
>>38
定年まで居る人は居るよ。
決して好きで居るわけではないだろうけど。
少なくとも特定技術派遣よりは定年者は多い。
警備業は最後にたどり着く業界だから他に選択肢の無くなった人
が定年まで仕方なく居るパターン。
もう一つのパターンはある程度出世して上に上がった人が定年まで居る。
特にＣＳＰの管理職社員は楽で辞められないのが現実。

90:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 21:36:34.89 9ijEVHnF.net
>>63
なら中央事業部が６００名くらいになるのか？

91:就職戦線異状名無しさん
16/08/25 22:47:20.95 NoV4ezOyB
>>90
横からだけど多分そうじゃない
JRの方が売り上げいいからJRに力を入れようって考えたんじゃない？
このさい派遣も変えてくりゃあいいのに

92:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 00:23:14.51 iaoj9ndY.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

93:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 00:25:03.87 iaoj9ndY.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

94:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 00:25:34.48 iaoj9ndY.net
セントラル警備保障(CSP)
平均年収：434万778円
生涯年収：1億6033万3336円
平均勤続年数：10.0年
平均年齢：38.0歳　
従業員数：3592人
大卒初任給：19.4万円
内定者数：80人(男：69 女：11)
中途採用者数：113人
※初任給・採用者は2015年取得
上場企業ランキング
3000社以上ある上場企業の中でのセントラル警備保障(CSP)のデータを上場企業別
・業種別・都道府県別にランク付けしました。
セントラル警備保障(CSP)の平均年収434万778円、生涯年収1億6033万3336円の
ランキングは以下の結果となりました。
上場企業平均年収ランキング 3011位上場企業 (3488社中)
業種別平均年収ランキング 259位サービス業 (345社中)
都道府県別平均年収ランキング 1544位東京都(1712社中)
上場企業生涯年収ランキング 3055位上場企業(3488社中)
業種別生涯年収ランキング 270位サービス業(345社中)
都道府県別生涯年収ランキング 1574位東京都(1712社中)
URLﾘﾝｸ(nenshuu.net)

95:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 18:00:59.37 0+XnXnah.net
やっす！

96:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 18:02:06.81 SsjpbUki.net
無職歴6年8ヶ月（36歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて25日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

97:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 18:20:37.10 bky0DIpo.net
こんなに労働時間長くてよく倒れたりメンタル病んだりしないな

98:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 19:33:40.54 4rR87U2OH
>>96
かわいそうに…
本当この会社って意味不明な奴が多いいからな
ちゃんと説明しないのに怒り出すとか平気でいたり
こういうのは見て盗んで覚える物とか意味不明な事を言い出すからね…

99:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 19:34:02.43 4rR87U2OH
>>97
俺の周りに精神病んだ奴とか大量にいるぞ

100:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 19:37:40.51 4rR87U2OH
>>96
睡眠時間は約3時間ぐらいだし休息は5～6時間に50分ぐらいだけどまだボーナスがちゃんと出るだけマシなんだよね…
もし戻る気があるなら小型の録音機を持って暴言言われたことを録音したり
組合に入って相談するのも一つのてだよ

101:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 19:44:40.28 a8E9ihV1z
>>96
あと研修期間でちゃんとメモとかとったかな？
まあアレも教える人によってやり方が違ったりしてメモの通りやってもキレる奴とか多いいからね…

102:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 20:40:00.81 b2dEvs71.net
人生の大半の時間を現場で過ごす

103:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 21:36:33.31 HXzkLQ9k.net
住民票を職場に変更すべし

104:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 23:46:43.85 yvHiiH84.net
≫75
ここは病んでる人だらけだぜ。
それが見えてないくらいお前は病んでるってことだ。

105:就職戦線異状名無しさん
16/08/26 23:47:37.80 yvHiiH84.net
≫75
ここは病んでる人だらけだぜ。
それが見えてないくらいお前は病んでるってことだ。

106:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 01:40:16.35 cLeFNIkuZ
>>96
もし会社に戻って精神が病む覚悟で労災認定を取るならこのスレの上の方を見た方がいいぞ
いい加減この会社はあちこちでパワハラしてくる野郎の対策を取って貰わないと本気で困る
てかなんでこんな大量に人が辞めたり組合の数が3桁越えてるのか真剣に考えろよ
あと労災認定取れたらケースによるけど裁判で慰謝料1000万以上も夢じゃないぞ
まあその分道のりは大変だがな

107:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 01:47:50.67 x6DeHSQk8
それはそうと東事のあいつやっぱりウザいわ…
仲間と協力して正攻法による天罰下してやろうか

108:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 10:46:45.93 Qei8ivSh.net
貧乏人の集いのような話題しか職場で聞こえてこない。
新車買った。近郊に新築マンション買った。結婚した。子供がお受験。とか全く皆無だな。
前の職場では当たり前の会話だったんだが。
パチンコ、パチスロ、競馬競輪競艇、サラ金、アムウェイ、マルチ詐欺、携帯ゲーム課金自慢、クサレ宗教、安い賃金、出会い系、
薬物(合非合とも)、介護、転職、連勤、残業、人足りねぇ、退職、自殺者、パワハラ、強姦セクハラ、精神疾患、彼女いない歴＝年齢、風俗通い、暴力、窃盗、取り扱う金が消える。
こんな話ばかりでウンザリする。
犯罪と底辺話題の総合商社かよ！

109:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 11:00:11.50 YS/6OeP2.net
本当に移動は有るのか？
無ければ潔く転進

110:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 12:16:19.09 x6DeHSQk8
>本当に移動は有るのか？
>無ければ潔く転進
東事はJR専用にするだけぽいから多分移動とかはないと思うよ

111:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 12:19:41.30 x6DeHSQk8
>>108
新人増やすなら貧乏神みたいな奴らをどうにかしないと一生増えないと思う

112:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 14:10:55.93 gldy/fhg.net
この中で転職予定か転職活動してる人いる？

113:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 14:49:29.34 x6DeHSQk8
>>112
したい奴なら沢山いると思うぞ
ただする時間がない！！

114:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 16:17:26.91 Qei8ivSh.net
あと恐喝、幹部が駅で盗撮、なんてのもあったな

115:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 18:13:46.73 NpmjeaMcH
なんかこの会社で日記つけたり小型録音機を常に装備して1～2年働いたら労災なんて簡単に貰えるような気がしてきた

116:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 18:47:54.89 yXtLHl98.net
>>112
在職中に決めようと活動中。
一社、選任指導教で内定が出たけど準社員スタートと言う事で少々悩んでいる。
某大企業の子会社なので、待遇は悪くない。

117:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 20:18:10.78 MmiidZYCF
>>112
よければ職種を教えていただけないか
是非参考にしたい

118:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 20:34:36.46 MmiidZYCF
>>112
こっちじゃなかった
>>116
こっちだった

119:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 20:36:27.99 Qei8ivSh.net
>>116
セコジャス？
オススメします。

120:就職戦線異状名無しさん
16/08/27 23:08:23.23 YWzJ190TB
セ◯ジャスね…
残業時間半どのぐらいなんだろう

121:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 00:43:32.72 gy1OLIk4.net
>>116
自分も指導教持っているので、もし悩んでいるなら譲って下さい。

122:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 01:29:59.34 5QZgQNp4/
東京警送事業部だけかな？

チャリで通勤する人は届出をだすようにと言われた
後日CSPキャラのステッカーが渡されるから、
それを自分のチャリの後ろの見える位置に貼れだそうで。
CSピーナッツ、CSピーマン、CSピーチを貼るんだぜ？

葛西は敷地内に停めてる人は、貼ってないチャリを撤去するそうで。

あんなの自分のチャリに貼りたいと思う?

123:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 10:46:49.27 aTSRkHnY.net
>>15 情報槎ン須スお

124:84
16/08/28 10:54:16.65 CvgSNY4T.net
>>119
親会社は警備業ではなくて通信や電気などのインフラ系事業。
内定が出たのは、そのグループ傘下の2号メインの警備会社。
これから1号にも力を入れるので是非入社して欲しいと。
（1号の指導教と施設2級以上が応募条件だった）
>>121
指導教での募集は探せば意外と見つかるよ。
待遇はピンキリだけど。
ここ２ヶ月ほど同業他社の求人を調べて比較した結果、
警備業専門の会社よりも一部上場企業の子会社が良いね。
転職を考えている人はそういう会社を調べて、直接企業の
HPから応募してみるのもありかと。内勤を狙うなら特にね。

125:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 14:01:23.36 OJEkgTq1.net
>>124
別業種にもニーズ出てきたんだ。
転職の幅が拡がるのは良いことだ。
会社に転職の邪魔をされないように注意してください。
有資格者に対してなら退職を妨害する可能性あります。
職業選択の自由への侵害だと言えば済みますし。
やりたい仕事で前から考えていた。転職については家族とは相談していた。
とそれっぽい理由を付けて次へGOだ

126:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 19:51:09.62 TWfOKGRbC
>>125
または医師に精神疾患という診断書をもらって治療に専念しますといえばOK
社員を大切にしない奴の会社で働きたくないよな

127:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 21:33:16.49 drrUB10q.net
地方のセントラルの求人はなんで休みの欄にリフレッシュ休暇があって首都圏や都心のセントラルはリフレッシュ休暇ないの？
同じ会社でなんでこうも違うの？

128:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 23:15:59.75 RxVQHO+q.net
>>127
ＣＳＰにリフレッシュ休暇なんて制度あるの？
リフレッシュ休暇あるのはセコムだけだと思ってたよ。

129:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 23:59:35.48 1dx6GdXt.net
役職がクソすぎる

130:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 00:16:09.52 Jc1bC2ue.net
受けようか迷ってるんですがこの会社って残業断れないの？
金安くてもいいからその代わり残業したくないから他に残業したい人に残業させてくださいみたいな事出来ないの？

131:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 00:32:32.46 ttxpfokcd
>>130
何処の誰が好き好んで24時間後の残業したがるんだよ
それにシフト制で決まるから断れないぞ
よく考えて入りな

132:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 00:39:25.92 ttxpfokcd
>>130
あと一応販売でになるのなら24時間後の残業とかは気にしなくてもいいけど１年間ぐらい警備員耐えないといけない
まあ気楽に頑張って

133:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 00:51:03.06 iTQj12DZ.net
>>130
面接の時に、お金が安くても良いから残業の少ない現場に配属して
欲しいと言ってみてはどうでしょう。
サラリーマンですから多少の残業はあるとは思いますけどね。
常駐物件によって残業時間も違うので相談してみると良いと思います。
残業の少ない現場なら小規模の現場だと思います。

134:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 04:34:17.59 aO8gzrae.net
>>127
リフレッシュ休暇？
嘘くせええええ！
炎上間違いなしだなこれ
ソース見たい。

135:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 04:39:30.31 aO8gzrae.net
>>130
残業強要される可能性あり。
されたら労基署へ相談してみてください。

136:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 05:30:43.75 Jc1bC2ue.net
>>135
俺も今の派遣隊残業多いから残業断りたい

137:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 05:31:52.85 Jc1bC2ue.net
でも、体調がキレそう

138:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 05:32:35.55 Jc1bC2ue.net
あら、IDなぜか被った

139:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 09:01:11.35 Auefou9F.net
上司の移動希望

140:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 09:16:26.41 b8MWIhyc.net
特別警備保障を買ってしまったのは驚いた、
神奈川県下では結構大手だし、西湘方面では有名企業だから。
売る理由があったのだから、向こうさんの内情は酷かったのかもしれん。
買われた以後もネーミングライツ契約更新しとるし、
吸収じゃなくて単純に連結子会社として持っておくつもりなのかもしれんが

141:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 11:03:31.28 Yj5+q1Ya8
>上司の移動希望
パワハラ証拠をゲットして組合へGO

142:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 12:28:24.26 FKZ8xW75J
それはそうと医師から精神疾患と診断された
これからしばらく休職を取ろうかと思うが病傷手当を貰うのになにか必要ない物でもある？

143:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 13:20:27.49 YoKjWonv.net
連結子会社増やしても警備なんて人材確保大変だろ。
金しか見てないな。
人の数だけ問題あるからリスキーだぜ

144:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 14:53:48.47 FKZ8xW75J
>>143
会社のお偉いさんは何を考えてるのかさっぱりわからんな
多分片っ端から採用をし始めるだろうけどパワハラ野郎をどうにかしないと人増えないぞ

145:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 16:41:21.22 YOyGOoF2.net
適当な子会社があると色々と便利なんだよ。
天下り先にも使えるし、島流しにも使える。

146:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 16:51:38.16 FKZ8xW75J
つまりやらかしたら神奈川送りされるのか…

147:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 17:24:37.36 JQ0uqbQh.net
子会社の方が仕事楽かな？
楽なとこに異動したい。
>>136みたいに残業あまりしたくないから残業少ない所がいい。

148:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 18:00:22.97 Ph+WLXAyA
>>147
上司にダメ元で移動をお願いするしかないな

149:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 20:55:01.12 iTQj12DZ.net
>>140
潤沢な資金が無かったんだろうね。
資金が多くないと大手には勝てないから寄らば大樹の陰と思ったのだと思われ。
中途半端な企業規模だと系絵的にリスキーなんだと思う。
常駐でも大手と競合したら負ける事も多いとお思うし。
安定的な経営を続けるにはどこかの大手の傘下になって生き残るしかないと判断したのでしょう。

150:誤字訂正しました
16/08/29 20:56:11.88 iTQj12DZ.net
>>140
潤沢な資金が無かったんだろうね。
資金が多くないと大手には勝てないから寄らば大樹の陰と思ったのだと思われ。
中途半端な企業規模だと経営的にリスキーなんだと思う。
常駐でも大手と競合したら負ける事も多いとお思うし。
安定的な経営を続けるにはどこかの大手の傘下になって生き残るしかないと判断したのでしょう。

151:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 20:57:42.94 iTQj12DZ.net
>>130
あまりお勧めは出来ませんが入社するなら労働組合に入る事をお勧めします。
労働組合のＨＰは>>1に貼ってあります。

152:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 22:45:10.39 tYkib9D+s
組合はガチで入った方がいいよ
あとパワハラ多いいから日記と小型録音機も忘れずに

153:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 01:54:22.03 YdaK8eaI.net
いつもならやたらとつかかってくるバカが現てるはずだが現れないな
もしかして会社に見捨てられてたのかな
やっぱ社畜はバッカだなww

154:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 01:56:36.52 YdaK8eaI.net
>>96
この人どうなったんだろうな
頑張ってパワハラ野郎の証拠を掴んでギャフンと言わせて欲しい

155:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 02:23:36.78 +O4Br6Rs.net
自分の身は自分で守れ。
って労働基準法の最低限度しか与えられてないのに無理だわ。
労働組合法で守られてやっと対等だもんなー

156:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 08:25:12.86 Xxtmb1WA.net
嫌なら転職すればいいだけなのに何でずっといるの？(´・ω・｀)

157:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 09:17:32.85 XopzdjSI.net
>>154
コピペの改変だから

158:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 09:27:56.97 +O4Br6Rs.net
>>156
奴隷のようにコキ使われているのが好きなのか？

159:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 09:28:18.77 YdaK8eaI.net
昔から思ってたが人事部はまだいいが事業部はガチでヤクザ

160:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 09:54:01.48 epygaO7K.net
上位数％が富を独占

161:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 10:50:44.23 Xxtmb1WA.net
>>158
それが嫌ならとっとと転職すればって話なんだが(´・ω・｀)

162:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 13:11:56.02 +O4Br6Rs.net
>>161
お前は気持ち良さそうに働いてるなぁ

163:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 20:34:56.22 GvA2MjFv.net
>>161
無理やり引き止める奴がいるからだよ

164:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 21:00:31.85 +O4Br6Rs.net
>>163
職業選択の自由まで侵害かよ
憲法まで侵害だと

165:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 21:41:25.18 rjh3UCGy.net
>>161
仕事があればさっさと転職するでしょ。
君はこの会社が好きなら居れば良い。
だが嫌なら辞めれば良いなんて話は極端すぎだぞ。
どんだけ偏ってるんだよ。

166:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 22:00:12.17 +O4Br6Rs.net
>>165
そうだよなぁ
白か黒かでしか話が出来ない奴なんてつまらなすぎて底辺仲間しかいなそう

167:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 23:30:20.42 Xxtmb1WA.net
単にグチこぼすことしかできない無能だから転職できないんでしょ？＾＾
甘えてんじゃないよ

168:就職戦線異状名無しさん
16/08/30 23:41:48.61 Xxtmb1WA.net
さて寝るか
明日も新人いびって楽しむわ(´・ω・｀)ノシ

169:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 00:15:23.21 U91gIxUU.net
社員数が3,491名（平成28年2月末）とは随分と減ったものだな。
常駐も機械も契約先が増えてるのに社員が減るとはな.....
２年くらい前は3600名位の社員が居たぞ。
これじゃあ残業が増えて当たり前だな。
喜んでるのは似非愛社精神持ったパワハラ社員くらいのものだろう。
奴らは残業が増えてラッキーって思ってるのか？

170:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 01:04:19.88 6kiGIVEH.net
>>168
器の小さな社員だ
あっパワハラする奴はみんな人としておかしい奴ばかりだもんな^ ^

171:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 01:26:06.62 U91gIxUU.net
>>170
脳みそも小さいしチンコも小さいと思うよ。
因みに朝鮮人もチンコ小さいらしいｗ
ここは在日からの帰化人が多い筈だよ。
あのあり得ない人格は人では無い！
朝鮮人もどき以外の何者でもないよ。

172:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 06:26:37.53 6kiGIVEH.net
>>169
金にそこまで困ってないから残業したくないのになんでたくさん残業入れるのかな
他の人も残業したくないと言いながら嬉しそうに残業してるけど訳わからん
残業断ったらダメなのかな

173:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 08:03:53.66 num9mahjD
他の会社も買ったから余計人足りないよな

174:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 08:05:46.11 tvVvl38vk
>>169
しかしなんでこんなにパワハラが多いんだ

175:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 11:23:32.27 h3hvBpJCJ
>>169

そうなんですね。仕事は増える一方なのに。
しかも役職の中に、上層部がクソ過ぎるせいで残業がかさみ、
挙句の果てに書類上の残業時間を一方的に減らされ、
嫌気が指して退職した人も出てきてるんですよね。

176:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 11:27:51.83 jqD6CrA4.net
都内周辺は瞬間的に景気が良くなってるから
優秀な人は転職を成功させてるよね…

次ページ