セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25

セントラル警備保障（ ..

12:就職戦線異状名無しさん
16/08/21 05:52:40.14 71J2NB5X.net
もう少し簡単にまとめてみました
身体の症状が悪くなったら診断書に残業が多いいことによる「過労」をお願いしてもらうこと
自分の心が限界だと思ったらもう無理して泣きながら働かなくてもいいんだよ
休職をするデメリット（手帳に書いてある休職可能な期間を過ぎると解雇や退職が可能になってしまう）を知って勇気を出して休職しましょう
自分に会う病院を見つけるのは大変なのでなるべく大きな病院に行きましょう
上司に診断書を見せる時
小型の録音機で録音するように
診断書にいちゃもんをつけてお医者の指示に違反する上司がいます。これは明らか違法ですのでその証拠を掴みましょう

労災認定してもらえるためには
労災（国から会社が原因で負傷時に会った）と認めてもらうにはパワハラされた証拠が必要になります
だから日頃から小型の録音機を何個も持ち歩こと証拠がないと労災と認めてもらうのが難しくなるからです。（また、国から会社側に問題があると認めてもらうので慰謝料請求するなどの裁判など楽に勝てます）
常日頃から日記をつけること
これは労災と認めてもらうには書類が必要になるからです。この時いつ何処へ誰がなにをされたのかキチンと説明できないといけないのです。書類の量は1人で録音機の証拠がない場合は両面印刷のA4用紙50～60枚ぐらい必要になります
この負担を無くすために共に戦う仲間や別の病院からの複数枚の診断書（お医者様は会社に問題があると断言されたことは書いてくれないけど可能性がある）と書かれた診断書が複数枚あれば有利になります

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