【日立三菱SONNY】電機メーカー【Pana東芝NEC】

【日立三菱SONNY】電機メーカー【Pana東芝NEC】 at RECRUIT

141:就職戦線異状名無しさん
16/11/29 14:55:25.28 fQjSTdo4.net
某ブログ(URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com))に大手電機の年収に関して面白い記事が載っていたので紹介。
日立製作所：
管理職40歳以降で年収1000~1200万円(ほぼ全員だが近年、厳しくなる方向へ)。管理職になれなくても年収800万円+残業代が保証される。
パナソニック：
主幹(ぺいぺい管理職)最速35歳~で年収1000万円前後。主幹昇格の難易度は1/2人くらい。昇格できないと係長クラス750万円+残業代で頭打ち。
三菱電機：
管理職40歳前後で年収1000万円~(難易度高い)。管理職になれなければ係長クラス35歳・年収750万円からじわじわと上がり続け、
50過ぎには年収1000万円に到達する(年棒制ではない)。35歳・係長クラスから裁量労働制。
ソニー：
統括課長40歳前後で年収1000~1200万円。業績悪化、大量のバブル世代を抱えており管理職になれない人材が多くいる。
統括課長になれない場合は統括係長35歳・年収800~900万円+残業代でず〜っと頭打ち。課長以降は裁量労働制である。
また家賃補助などの手当てがほぼゼロのため実際の年収は▲100万円で見ておいたほうが良い。
富士通：
管理職40歳前後で年収1000万円(難易度高い)。主任クラスであれば年収800万円+残業代が限界。

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