セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part21

セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part21 at RECRUIT

[前50を表示]
350:就職戦線異状名無しさん
15/10/10 23:07:11.05 .net
>>338
1日か或いは２日が普通、それ以上取れる派遣隊は少ない

351:就職戦線異状名無しさん
15/10/11 00:29:59.27 .net
>>343
マジですか? 24時間勤務であれば、もうちょっと休みが取れると思ったのですが。
月に1,2日の休みだと洗濯する暇もないですね。
私生活とか荒れ放題にならないですか?

352:就職戦線異状名無しさん
15/10/11 06:22:41.93 .net
>>344
生活荒れるよ。
そして心が荒むよ、鬱になるよ。

353:就職戦線異状名無しさん
15/10/11 07:51:58.44 .net
それにしてもＤ口カキコし過ぎ。
働けよ。しゃくれといい組合は・・・

354:あ
15/10/11 11:59:19.08 .net
ケンドー部の○○さん氏ね

355:就職戦線異状名無しさん
15/10/11 17:18:24.94 .net
また殴られました

356:就職戦線異状名無しさん
15/10/11 23:32:49.01 .net
>>346
出口？

357:名無し
15/10/12 00:58:36.49 D7XzkaZ4b
トウジで盗撮で捕まったバカはだ～れだ?

358:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 04:35:24.60 .net
シャバダシュビドゥバ

359:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 09:33:07.02 .net
年間休日って、実質どのくらいなんや？

360:fksk
15/10/12 10:00:42.76 .net
>>352
お俺に聞いてんじゃねえよ！
横浜ナメんな！

361:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 12:32:39.30 .net
>>352
半年で11日だった。
だから20日位は休める！

362:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 13:02:42.61 .net
>>354
そんな嘘八百書くから、人が集まらないだろうが

363:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 13:52:58.04 .net
質問なのですがシャワー室はありませんよね？
仮眠室のベッドは共有で加齢臭と汗まみれで臭く汚いですよね？

364:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 15:05:03.32 .net
警備の会社に就職すると、前歴調査とか個人情報とかってばれますかね。

教えてください。

365:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 16:49:48.63 .net
>>356
勤務地による。テレビ局とか毎日シーツも変えられるしいいと思う。シャワー室ないところは、汗ふきシートとかで対策していたわ

366:fksk
15/10/12 17:25:58.78 .net
>>357
俺のように愛車精神病を持っていれば大丈夫

367:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 17:50:44.52 .net
>>358
参考になりました。ありがとうございました

368:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 19:40:26.44 .net
>>359
こいつ頭の悪い奴だな。
社員らしいね。

369:ハーゲンダッツーの
15/10/13 16:02:12.20 .net
横浜がそんなに好きなら葛西まで通わなくても良いんだぜ？

370:就職戦線異状名無しさん
15/10/14 16:13:40.66 .net
過労で死人出すなよ。いい加減隠すなよ

371:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 08:20:40.52 .net
ねえねえ、研修部の偉いひとが言ってた
「反社勢力への警鐘」て
社長の方針(コンプライアンスの徹底)に従わないで社員を苛めまくって健康被害や退職に追い込み、人数を減らしているヤカラ幹部の事だよね。
ひどいねぇ

372:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 09:38:03.15 .net
キレたアホ上司みたらこんな感じだった。うちも変わらない。
あアリさんマークの引越社映像
URLﾘﾝｸ(youtu.be)

373:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 10:49:24.69 .net
もうさ、「チンピラる警備保証」に社名変更しようよ。創業の理念とかも変えようとしてるんだしさ。「全ての社員のミスと不幸を追求する」とかよくね？

374:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 11:39:24.68 .net
チンピラみたいな恫喝する上司の多いこと多いこと、どのくらい上の人まで恫喝癖があるのかなぁ

375:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 12:26:44.33 .net
>>366
何で創業の理念を変えるの？
他社にﾊﾟｸられるくらい良いものなのに。
URLﾘﾝｸ(www.s-swat.co.jp)

376:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 13:17:53.45 .net
恫喝といえばオ〇ヤ〇支〇があった頃のＦダ。皆が萎縮していた。取り巻きのＦダ親衛隊も懐かしい。

377:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 13:50:45.23 .net
見た目と雰囲気で弱そうで軽いチンピラみたいなのはたくさんいるからな

378:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 15:06:55.02 .net
>>366
パクられた
に見えた。263パクった奴が警察にパクられたのかと思ったわ。
その辺どうなの？
事情通のオガティンが次に答えます！
⬇⬇⬇⬇⬇⬇

379:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 17:33:20.37 .net
パクられたんだ。今の創業の理念好きだな。

380:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 18:26:55.96 .net
創業の理念は素晴らしいが実態が追いついてないよね

381:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 22:37:41.14 .net
嘘を40年以上唱えてるってことか？

382:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 07:27:17.06 .net
入社前の研修

383:で同じ部屋だったやつは、俺を含め3人辞めて一人しか残ってない

384:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 07:41:43.70 .net
>>367
ドチンピラる警備無保証
病気になったり死んだ社員の家族にも恫喝したりするんだろうな。
業務の一環として

385:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 10:47:53.27 .net
私は組合員だけど
組合事務局から現在の会社対応や問題について丁寧に情報公開してくれるんだよ。
しかしいつも思うがどこのコンプライアンスとか言ってても所属の上役は社員に対しての配慮がおかしいところばかりだ。特に今回の大阪のは酷い。
組合は誰が組合入ってるか会社には教えないからその人が組合員とは知らなかったんだろうが、長期間のパワハラで、因果関係はまだ明確ではないものの、うつ病になった社員に会社が通院配慮しなかった。
それで疑問に思った組合が実家のそばの病院まで連れていく手配をしたんだと、マジかよ。
これ普通に労災だよな。

386:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 10:51:46.25 .net
労災隠しは犯罪ですよ

387:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 10:58:23.56 .net
労基署相談するレベルの内容だろ
組合上層部もさぞかしお怒りでしょう

388:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 11:15:04.62 .net
組合員から証拠持って労基署相談行って申請まですると悪質な場合は一撃で労働局まで上がってしまう。
労働組合法に守られるってすごいと思った。
警送で交通事故に合った社員を休ませず出勤強要し安全配慮に欠けた事案が過去にあった時のことを思い出した。
労組強いししっかり守ってくれるんだと、てか会社が社員に対して正しい配慮すれば大きな問題にならないところをいいかげんにやる素人ばかりで構成してないか？

389:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 11:34:16.26 .net
>>377
診断書持って軽く労基署へご相談してから
弁護士とともに会社へ来訪すればいいだけのこと。

390:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 20:36:09.96 .net
>>377
通院配慮って例えばどんな事？
私も似たような現状なんで興味あります。

391:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 21:16:55.30 .net
>>380
はい。狙い通りです。

392:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 21:50:01.03 .net
>>368
特別狙撃隊スワットかよｗｗｗ
大手ＣＳＰの完全パクリだね。

393:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 22:43:10.64 .net
>>364
その８９３が割れただろｗ　山口組が２つにさ。
その理由が８９３社会のブラック化だと言われているんだよ。
若い組員を物としてしか扱っていない山口組に反感を持った
連中が新たに神戸山口組を設立したんだよ。
８９３ですらブラック化に問題意識を持ってるってことだ。
つまり、セントラルは８９３以下ってことになる。

394:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 22:58:17.19 .net
大阪って何があったの？

395:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 23:03:47.91 .net
>>386
昔ホークスがあったよ

396:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 23:04:19.15 .net
万博もあったな

397:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 23:47:01.83 .net
>>382
本来なら現場の上長が社員の症状を鑑みて、自己判断不可能であるなら現場の上長が社員を通院させるように促し、連れていく配慮があってもいいもので、放置したことで安全配慮に欠けるものになったようだ。

398:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 23:48:28.48 .net
≫384
マジカルセントラル

399:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 01:51:58.63 .net
>>389
上司は医者じゃねぇよwwww
>>症状を鑑みて、自己判断不可能であるなら現場の上長が社員を通院させるように促し
判断不可能だろうが、可能だろうが診断は医者しかできないのだから通院するように促すしかねぇだろ。判断どうこうはいらないだろ。
体調不良を訴えるのなら医者に行け。連れて行くとかwww　それ通院配慮とは言わない。
通院配慮とは社員自ら体調不良を訴えて病院に言って医師の診断を受けた後、通院の必要性があるため、その通院を配慮する事。
放置したことで安全配慮がねぇなんて言われるわけねぇだろ。
医者行くのは当人の自己判断だろ。
自分の意思で診断拒否しておいて、病気悪化させた事で会社に責任があるわけねぇだろ。
会社が責任があるのは、
最初の診断を受けたいといっている社員の初診を受けさせない。
通院の必要性がある病気の診断書があるにも関わらず通院が不可能な日程を組む。
こういうの。体調悪そうだなという素人判断で病院に連れて行く義務なんてあるわけねぇだろ。

400:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 02:03:05.27 .net
>>385
逆だよwwww
山口6代目就任→この人は東海地方を根城にする893だったので本拠を名古屋に移転するな。
山口組は神戸を中心にでかくなったわけで、昔ながらの山口組�

401:ﾁてのは神戸中心だったわけ愛知系の人が組織の中核を握るようになって神戸系の人が閑職になってこのままじゃ、やせ衰えるだけや！そんで組を割って神戸山口組ってのを作った。ブラックとか全然関係ねぇぞ？どっちもどっちの893だよ。 893以下とか思うのならマジ辞めろって。誰にとっても不幸な事にしかならない。

402:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 06:56:00.13 .net
>>391
上司は医者とか読み取れましたか？
私には読み取れませんでした。
どちらかというと社員に対して親身になってくれないんだなと感じましたけど。

403:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 07:00:38.11 .net
>>391
つ連れていく義務はないから一声かけただけで放置とかするから状況が悪化していつも普通ではない問題になる。
心を動かして対応すればもっと良い環境に変わるハズだけど、悪い方に悪い方に進む社員多い。
そういうひとは子会社に出向して自分の世界を切り拓いてくださいね

404:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 07:03:33.13 .net
>>392
ヤクザに詳しいのですね。
天下りの幹部様ですか？

405:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 10:30:59.16 .net
>>393
医者レベルを要求してますよ。
>>症状を鑑みて、自己判断不可能であるなら現場の上長が社員を通院させるように促し
症状なんて見る必要ねぇだろ。体調不良訴えるなら病院行けと言うだけだろ。症状なんて見る必要ねぇ。
大人なんだから、体調悪かったら勝手に病院行けよ。
そこまで会社の責任にするとかどうかしてるぞ。
病院行きたいって訴えている人を待たせるとか、行かせないとかは論外だけどさぁ。
じゃぁ?　具体的にどんな症状が出てたら病院に行けって言うんだ？
素人判断で病院にいかなくてはならないレベルなら当人が一番病院に行きたいって言えるレベルじゃねぇの？
親身になってくれないから自分の判断でとっと病院に言ったほうが良いって話をしてるんだぜ？
たぶん、どんな会社でも病院行くのだって金かかるわけだから通院するかどうかは自己判断を尊重するだろ。
上長に言われるまで病院にいかないつもりなのか？
>>394
アホかwｗｗｗｗ
何でもかんでも病気扱いするほうがよっぽど問題だろ。
本人が健康そのものなのに、いいから病院にいけ仕事させらねないって判断できるってことだぞ。
病院に行かせられる判断と権限が上司にあるなんて権限持たせられたら
合法的に社員を退職に追い込めるって事に気づけよ。
自己判断で病院に行けない馬鹿基準でものを考えるなよ。
病院に行かせられる＝仕事を取り上げられる＝退職に追い込める
これセットだからな。
頭お花畑はいいけど、実際に病院に行かせなかった責任を問えるようになったら
ちょっとでも体調悪い奴と判断してどんどん病院に行かせて仕事させない退職に追い込めるってわからね？
そんな制度あったら余計被害が拡大するって気づけよ。アホか？
>>395
ヤクザにだけ詳しいわけじゃないよ。

406:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 10:41:50.94 .net
証券とか手形関係で配送に遅延出すのって致命的でしょ

407:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 10:47:52.27 .net
>>396
長々と馬鹿だアホだと病んでる様子だな

408:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 11:18:09.14 .net
>>396
だいぶお病みのようですね。心療内科へご通勤なされた方がよろしいかと。
心を動かすって簡単だ。

409:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 11:23:11.17 .net
>>399
ご通勤www

410:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 12:25:17.34 .net
>>398　>>399
都合悪くなると病院送り込めるような制度作りたくてしょうがない模様。
おめぇこそ会社の回しもんじゃねぇか。
通勤wwww 通院と通勤の区別もつかないゴミが掲示板を利用するな。
余裕ぶって余裕が無いのが丸解りじゃねぇかwwwww

411:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 16:09:04.71 .net
>>401
作れるわけないだろ。人権上に問題がある。
社員側のふりして会社側のふりしてんだよ！

412:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 17:50:25.04 .net
>>402
>>社員側のふりして会社側のふりしてんだよ！
どっちに対しても

413:見方面して結果的に敵対するって…。いや素直になろうよ。頭が悪いので自分の発言の中身を吟味できないおつむですってwwwwww ふりとかじゃなくて、普通に頭悪い人なだけだろwwwww

414:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 19:19:09.18 .net
>>403
頭いいのかおまえ？
うちのオガティン程度にも至って内容に思えるが？

415:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 19:55:17.18 .net
>>404
え、すいません。日本語でお願いします。
>>至って内容に思えるが？
挑発にしても日本語ぐらい使えこなせてから書き込もうな。
『内容』に『至って』って使う用法はお目にかかったことがない。
どういう意味で使ってるの？

416:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 22:48:15.02 .net
>>405
そのくらい読み取れよセントラル社員ならな！

417:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 23:44:51.84 .net
>>405重箱の隅をつつくことしかできないのも仕方ないですしおすし

418:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 23:53:40.53 .net
日本語として成立してないから会話できないです。
というのを重箱の隅にされると流石に会話が続けられません＞＜
本当に意味がわからないから返答に困ってます。
>>至って内容に思えるが？
これ打ち間違いも含めていろいろ健闘したけど本当に意味がわからない。どういう意味で使ってるの？
重箱の隅とかじゃなくて本当に意味がわからないんだ。
誤用ではなく、タイプミスだと思うが、本当はなんて打つつもりだったの？

419:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 07:14:59.19 .net
通勤途中に吐いて行けそうにないって電話したら、とりあえず来いって言われた。頭おかしいんじゃね？

420:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 08:16:49.90 .net
>>409
それは、信用していないから取り合えず来いと言ってるわけです。
特に若い社員は風邪で熱が有っても言われます。
で、実際に行って本当に熱でヤバイと分かって返される分けですｗ

421:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 08:32:17.23 .net
>>410
その場合実費の交通費はどうなるんですか？

422:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 08:39:29.26 .net
>>411
もちろん交通費は出ますよ。
そんなのは当たり前だけどｗ

423:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 09:51:30.42 .net
>>412
それで欠勤、早退、どちらになるのですか？

424:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 10:19:00.10 .net
客に対しては、警備員○人おきますって契約してるだろ。
体調不良を理由に未配置なんか認められるわけない。
契約上、いなくて良い人なんていないのに人を大事にしないからな。
この職業。いなけりゃ未配置になるって都合も考えて病気になろうな。
>>409
信用されてないからじゃないぞ。
とにかく未配置だけは絶対にさけなくちゃいけないから出勤して欲しいわけよ。
それで何とか代わりの人間用意しなくちゃいけないからね。とりあえず来て欲しいわけよ。
病気になるのはしかたない。こればっかりはしかたない。
でも、通勤途中でいけないとか言われても客には関係ないからな！
とにかく出勤して頭数だけそろえてる内に代理を手配します。
とりあえず来いは信用して無いからではなく、未配置を避けたいからです。
>>410
そりゃ、返すけど他のサービス業と違って警備は配置人数ごと契約のうちだからな。
客に体調悪い社員出たから今日は一人欠でやりますとか通用しません。
休む時は、当日の出勤途中とか言われても対応できないわけです。
出勤さえしてくれさえすれば、何とか代わりの人間手配できるから、とりあえず出勤しよう。
現場の都合上、前日からの勤務者がいないような場所だと
通勤途中の「出勤できません」が契約不履行になるって理解しとこうな。
労働基準法とかあるから、残ってもらうのもヤバイ場合あるしな。職業上しかたない部分です。
その辺理解できないなら職業の変更をお勧めします。

425:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 10:40:58.28 .net
>>413
欠勤になったらボーナスの査定に響くからな。
出勤して代理が来るまで待機なり勤務した場合＝早退
体調不良で出勤できなかった場合＝日程いじって公休なり、年次にします。最初から出勤じゃなかったって話にします。
欠勤ってバイトならともかく、正社員にやったら査定に響くから普通にやりません。
やるような役職はそうとう性格が悪いです。
（本人が年次使うぐらいなら欠勤扱いが良いとかいうのはどうかと思うが、ぶっちゃけ欠勤のマイナス査定はでかいよ）
欠勤＝会社の了解なく無断で休んだ場合
これ相当やばい扱いって理解できるな？
自分の評価に欠勤ってあったら解雇されても文句いえねぇぞ。
大丈夫、そう簡単に欠勤にしたりしないから、とりあえず出勤してよ。
という説明をするのが苦手な役職が多すぎwww
やっぱ、信用されて無いから出勤するように言われるって勘違いする奴出てくるよな。
なんとか欠勤と未配置を避けたいから、とりあえず出勤して欲しいって要請する。
それで、無理だって言うなら公休なり年次つかって欠勤って状態を避けるぐらいの配慮するよ。
でも、その説明をしっかりしてる役職は見た事無いけどな！

426:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 10:43:43.62 .net
>>414
出勤強要して悪化した場合は誰が責任取りますか？
それが原因で倒れ救急車で搬送されたりした場合とか

427:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 10:47:47.14 .net
あと、欠勤にならない理由。
どんな理由であれ未配置は契約不履行になる。
欠勤者がいるという事は、契約不履行になる。
うかつに欠勤扱いにして、客先に知れたら
欠勤を報告しないで（報告したらしたでペナルティでかいけど）契約遂行してたら普通に詐欺だからな。
休むほうは簡単に言ってくれるけど
客には関係ない。未配置は契約不履行になって契約破棄または数％の減額になる。
この数％だって、簡単に稼げる金額じゃねぇからな。
未配置は数時間でたので、その分、返却しますってレベルの話じゃない。
年間数千万の警備請負契約の数％の減額要求だからな。
だから欠勤扱いにはほとんど場合しない。
なんとか誤魔化す！
だから、とりあえず出勤して欲しい。警備業という職種上しかたないのだよ。
これ理解できないなら警備というか、配置人数も含まれた請負契約の仕事はやらない方が良い。
他に仕事いっぱいあるだろー。

428:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 11:00:15.13 .net
>>416
自己責任になるぞwwwww
いやでも、ホントにきつかったら病院にいってね。
会社も未配置だけは避けたいので、とりあえず言ってるだけ。
本当に未配置は、即日契約破棄もありえるぐらいデカイんだよ。社員ならわかってよ。
体調不良を理由で休んでも客が許してくれるような仕事しなかった自分を恨んでください。
というか体調やばいなら電話して休んだらいいやん。
行かなきゃ良いだけ。出勤の強要なんてしょせん電話ごしだろー。
ぶっちゃけ、強要されようがお願いされようが自分の足で出勤しちゃったら自己責任だぞ？
いいか？　出勤したら自己責任だぞ。
繰り返す、出勤したら自己責任だ。
だから会社の都合を散々ならべたが、会社も別に信用しないから来い言っているわけじゃない。
未配置を避けたいから。
でも、自分の足で出勤したら自己責任になるから休んだほうが良いよ。
上司は医者じゃないから、病気と知った上で働かせたって部分で争うの無理だから。
向こうはそこまで悪いとは思わなかった。自分で出勤した以上できるものだと思ったって逃げるよ。
繰り替えず、自己責任になるから駄目だと思ったら何を言われても休もう！

429:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 11:34:25.72 .net
>>418
わかりました。しつこく勤務に出てこいと言われるように強要されたならその会話を録音し、証拠として残せばいいということで発言に責任を持たせられることになりますね！
安全配慮義務違反となるように動きましょうね。皆さん！

430:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 14:10:37.16 .net
>>417
要は頭数合わせれば良いのでしょ？
支社で暇そうにしている課長や支社長に制服着せて
防災ｾﾝﾀｰに座らせておけば無問題。

431:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 14:21:18.46 .net
>>416
誰も責任取らない。見捨てられて終わり

432:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 14:33:48.55 .net
>>421 ここを覗く他の業界の人が見ても驚く内容ですね。

434:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 15:50:31.56 .net
>>420
どうしても交代要員が居なければ業務課とか管制の誰かが行けば良い。
それでも人が回らないなら課長なり次長が出るべきなんだ。
しかし、この会社は幹部は現場ポストに付いては駄目みたいな慣習がある。

435:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 18:18:37.07 .net
セントラル警備保障の求人の中央事業部と東京事業部の求人がハローワークに出ていたのですが、
中央事業部と東京事業部は、管轄が異なるだけということでしょうか？どちらも常駐警備みたいですが

436:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 18:41:57.26 .net
>>424
その通りです。管轄が異なるだけです。
違いは中央事業部は大型常駐物件が多いです。
東京事業部は小さな物件から大きな物件まで様々です。
社員数は東京事業部の方が多いですね。

437:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 20:53:02.25 .net
中途の面接ってなに聞かれるんだろ

438:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 21:18:54.90 .net
>>426
大した事は聞かれないよ。
したがって何の心の準備も必要はない。
新卒の面接とは違うからね。

439:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 22:02:15.40 .net
この会社って月の休みが1日とかスレで書いていますが、本当ですか?
本当だとしたら、入社してもすぐ辞めるから受けるの躊躇しています

440:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 22:04:05.86 .net
>>428
現場により違いますが、月に4回くらいは休めますよ。
人が辞める時期で休みの日数も違ってきます。
新卒が配属され充足していれば月に６回くらいは休めます。

441:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 22:34:26.65 .net
>>429
ありがとうございます
あと、求人票を見たのですが、24時間勤務で休憩480分と記載してありました。
食事休憩を2時間として仮眠が6時間も取れるということでしょうか?

442:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 22:39:57.68 .net
>>427
ありがとうございます

443:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 23:47:51.53 .net
>>423
同感
ムカの人間も急場で現場できるようにするべき
これで解決　　

444:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 01:32:24.46 .net
>>430
それはない

445:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 03:15:31.99 .net
休憩長すぎ

446:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 04:36:22.97 .net
>>428
現場によるんですよ。
流石に新しく来て年次も無い新人が月に６日の休み……は難しいのでは？。
人手が足らなくなり完全な休みが月に1日か2日、或いは月に開け休みしか無い現場もありますよ。
休みをきちんと取りたい……なんて考えているのなら、止めておいた方がよいです

447:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 06:17:41.83 .net
仕事内容は気楽ですか？
案外、精神的にきついですか？

448:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 06:19:05.95 .net
>>430
そうだけどそれだと24時間働いて16時間の給料しか出ない

449:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 06:20:58.22 .net
大体がとにかく暇で最初は楽だが慣れたらつまらない

450:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 06:21:30.67 .net
アルソックとここだとどちらがキツイのだろうか。

451:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 08:05:52.27 .net
人が足りないから仕方ないだろ！ってのは現場に言ってくるな！
採用や待遇の問題で入社しないとか辞めさせるとかの人材確保の仕事がうまくできない恥を晒して自慢かよｗｗ
人がいない、採用で来ないとか現場に言ってくるな。
人材確保は人事権持つやつの責任。
人員不足でムリヤリ法律違反させてるんだからのその責任を取れ。

452:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 08:06:20.34 .net
>>439
アルソックは労組ないみたいだから、会社に何かやられても泣き寝入りみたいですね。

453:もとあるそくお
15/10/20 08:27:54.06 .net
過労死の可能性で若い人死んでても「葬儀参列禁止」の公序良俗に反した通達出す上で、無料で葬儀の警備までするそうだ。
表向きは亡くなった社員への感謝と遺族への弔い。実は社員に死因を知られたくない事と勤務実態を遺族へ知られたくないためのもの。
どちらに知られても困るので接触させないための最低の手段で対応する。
死因を知った社員から不信感持たれる事と、遺族が不信感抱かないように時間だけ過ぎさせる姑息な手段。
社員が葬儀に来たら追い返す役目もある。
死人に口無し。

454:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 09:15:18.20 .net
>>442
何と恐ろしい会社だ！ってかここも似たようなもんだけどねｗ
ＡＬＳＯＫは業界２位だからブランド力は上だね。
ここの場合は、せめて労働組合に入って頼るしかないね。

455:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 09:49:05.09 .net
上司に相談してもなにも解決できないことも解った。
酒の席で「あいつこんな悩み抱えてるんだってよ！俺らに話してもなんにもできねえっつうの、ぎゃっはっは！」と笑ってたよ。
せっかく相談してもこんなとこで話が頓挫して上にあげていく気がない隊長に嫌気さした。なにもできずごめんねと優しい副班から言われた。
なにが心情把握だよ。
俺らを信用せずに組合員かどうか調べるのに力いれて、受けた相談は飲んだ席でのつまみにしやがって！
こういうのもパワハラに当たりますね。
ならば相談するとこ変えるだけ。お前らの嫌ってる組合に相談した。
彼らは法的根拠も示してくれるし、この先どうしたいかを優先してくれるし、上司の程度の低い嘘で疲弊した私にはとてもありがたかった。
組合に入ると出世できないとかウソっぱちだし、組合幹部は役職もいれば昇任してる人もいる。
上司の事信用するのやめて言うこと調べてやったよ。発言調べたら不利益扱いって言う法律違反じゃないかよ。
コンプライアンス守れない上司は子会社に落ちていけ！と願う

456:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 12:22:10.21 .net
セコムとかアルソックって組合なんで無いんですかね。他の業種の大手なんて無いところの方が少ないと思うんですが。

457:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 13:51:30.64 .net
社員側
作れる度胸と頭を持つ人がいない。
法律違反でこき使われて自己責任にされる奴隷の扱いが心地よい感覚になってるから。
会社側
組合を作られるのは困るのは正当な要求を無視できなくなるから。
簡単に社員のクビを切れなくなる。
パワハラセクハラかけて泣き寝入りさせられなくなるから。
勝手に会社都合で賃金上げ下げできなくなるから。
隠蔽できなくなるから。
この辺か。
セコムは労組あるが会社が幹部を決めてる時点で支配介入のようで組合の体をなしていないと思われる。

458:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 14:34:10.36 .net
いい流れだ
「組合員が増えりゃオレも入ろう」と思ってる人、手を挙げて

ハイ

459:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 17:26:09.63 .net
>>435
休みがない月が稀にあるという事であれば、問題ないですが、
休みがないのが常態化したままだとキツイですね。
命を削ってまで働きたいとは思っていません。
ちなみに休みがない月は、手取りで20万円ぐらいはいくのでしょうか?

460:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 19:07:13.46 .net
>>448
月に２４０時間も働けば、もちろん拘束時間は３００突破で休憩時間は寝てないと過労死ラインです。
アルソックも似たようなもんみたいですが、トップのセコムは勤務時間２００レベルに抑えているようで、社員数CSPより圧倒的に多いのに死人出た話はあまり聞きません。
アルソックも社員数多いから定期的にそういう話出ますが、データ上死亡率が平均より多いわけではないのであまり問題視していないと読みました。

461:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 19:23:51.79 .net
法律違反するアホな上司におべっか使って近づいてても出世できるわけではないと言うのも解った。

462:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 20:24:58.12 .net
>>445

463: セコムは労働組合ありますよ。ＡＬＳＯＫは労働組合は無しです。

464:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 21:04:23.05 .net
警備業は急性心不全で亡くなる多いと聞いたのですが本当ですか？

465:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 21:51:46.45 .net
>>452
自分が前にいた警備会社では心不全で一人が死亡
一人が3次救急の病院に搬送され生還しました。

466:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 22:47:26.54 .net
CSPの求人票で見たのですが、中央事業部より東京事業部のほうが数千円、給与が高いのは何故でしょうか?

467:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 22:53:33.24 .net
>>454
東京事業部の方が激務だからですよ

468:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 23:28:39.29 .net
>>455
東京事業部にテレビ局が入っているということですか?
東京事業部・中央事業部の警備している有名施設はどんなところですか?

469:就職戦線異状名無しさん
15/10/20 23:50:17.92 .net
>>444
身上把握で話したことは飲み会で全てバラされます

470:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 04:05:10.97 .net
>>457
心情把握って役職の酒のつまみでしかない。
解決できる能力ないなら相談受けるなよと。
行動力すらないのに偉そうにその場しのぎの事回答だけしてその場もしのげてない姿に横から見てて笑える。
人間力が足りないのもよくわかる。
まるでオガ屑のようだw

471:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 06:37:41.35 .net
>>457
最低な上司だよな！上司も心情把握しろといわれてるからやって
るだけに過ぎない。つまりは上司に抜擢した上司が間違っているのだ。

472:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 06:39:46.64 .net
>>458

＞人間力が足りないのもよくわかる。
ここの連中は問題外だからなｗ　そもそも人間ではなく毛虫だしｗ
＞まるでオガ屑のようだw
おが屑の使い道はクワガタやカブトムシを飼う時くらいだね。

473:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 07:53:20.47 .net
>>459
任命責任てものですね。
能力の低いアホを推薦したやつから任命したやつまで全てアホだからこそのクオリティなんだよね

474:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 09:03:19.33 .net
せめて役職選抜するなら社長の意向の通りコンプライアンスをしっかり守れる運用能力が高く近代的な社員を選抜しないといけません。
し社員の意に反した法律違反で社員をいじめぬくバカで糞な運用しかできないやつはいづれクレームや訴訟起こされたりで、会社に不利益を与える可能性の高いマイナス要素タップリなので、予防措置でさっさと会社から出ていってもらいましょう。

475:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 10:35:45.30 .net
無理だろ。最近入った俺でもこの会社はクソだとわかるレベルだもの。

476:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 11:09:27.43 .net
>>463
正解

477:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 12:16:15.03 .net
>>463
厳密に言えば中堅幹部が糞。
監督職である３級職も中堅幹部の犬ｗ

478:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 16:02:33.40 .net
>>419
そんな事、一言も言ってないんだが。だいたい、出勤できないほど余裕が無い人が通勤途中に録音する余裕あるの？
元々出勤予定だったのにまず会社に来いって言う事で何処も安全配慮義務違反に抵触するところはありません。
録音したって、結果的に出勤しなかったら安全配慮した事になるから録音する意味ないし、
出勤して体温計で38度とか出した上で仕事しろって言われて初めて成立だろ。
録音しても、まず自分が体調不良だって証明しないとイミネェだろ。馬鹿だろお前。
上司に配慮が欠けていたことを証明するには、自分が体調不良だって証拠を尽きつけて配慮しなかった場合。
上司の暴言あっても、自分が体調不良だって証明してなかったら意味ないってwwwww
医師の診断書と出勤記録で十分です。
>>420
そう、頭数がそろってれば良い。
実際に集団退職されて課長とか制服着て座ってた時代もあったようだよ。

479:所定168h
15/10/21 16:31:40.38 .net
>>430
労働基準法で6時間超えたら休憩させろってあ�

480:驍ﾌ。 24時間で休憩2時間って発想は違法になります。仮眠6時間でもなだいたい、多くても6時間に1回1時間の休憩があります。 480分の内訳　60分の休憩4回　夜間待機（仮眠の事だけどいろいろあって仮眠て書くとめんどくさくなったので夜間待機）4時間1回です。ただ、敷地面積が広いとこや交代までの時間がある派遣隊ですと60分の休憩は絶対に取れません。（法律では移動時間も休憩になってます）仮眠も夜間ミーティング（大笑い）があるところは仮眠時間がどんどん削れます。ここはきっちり請求してやれば払わないわけにいかないですから、請求しないほうが悪いと思いますwwww 変動労働時間制の恐ろしいところで、出勤していきなり休憩や、退勤前の最後の一時間に休憩を入れても違法ではありません。警備会社なんか勤めるなと強くおすすめしますね。 >>439　 CSP　24非公を10回やって月に一度所定の9　をやって168時間 ALSOK　24非24非24非公　を4回やって160時間です。　セコムは24が無いと聞きます。きついか？　という質問に個人によってきつさが違うの返答が難しいですが CSPの基本労働時間は168時間です。　（一般企業は160時間）　まぁ全○○とかセ○○は所定170超えてるけどな。所定労働時間が一般企業よりも多いというのもセントラルが大手2社よりきつい理由です。

481:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 16:49:13.96 .net
組合員がまた沸いてるよwww
情報労連がバックにいることで左翼臭がくさすぎて無理です。
民主党の支持団体だろ。JRのべったりのCSPで民主党バックの労働組合とか自殺行為だろ。
民主党＝高速道路無料化　貨物輸送鉄道からトラック　JRは未来永劫民主党は支持しないって状況だろ。
だいたいCSPの労働組合の幹部ってNTT関連の物件の奴らばっかりじゃん。
NTTに二つ労働組合がある理由とか説明してみろよ。
情報労連がNTTの社員の退職金をどうしたか説明してみろってwww
会社はムカつくけど、組合の奴らはゴミだよ。
団体交渉権の最大の武器であるストライキ権の行使ができない組合なんて作って意味あるの？
ストライキ絶対しない組合なんて将来的に会社と馴れ合うに決まってるだろ。
組合費とられぞんになるだけ。

482:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 16:50:01.96 .net
前に中途採用面接受けたのですが、皆さんいつぐらいに結果来ましたか？

483:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 17:59:19.47 .net
>>469
即効で結果が出ますよ。
面接の２日後にいつから来れるかって電話が来たくらいだ。

484:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:31:40.55 .net
パワハラの提議
東京都は、1995年から「職場において、地位や人間関係で弱い立場の労働者に対して、精神的又は身体的な苦痛を与えることにより、結果として労働者の働く権利を侵害し、職場環境を悪化させる行為」という定義のもとで労働相談を受け付けている。

485:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:36:14.11 .net
つづき
厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」（2012年）は、
「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為をいう。※上司から部下に行われるものだけでなく、
先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」という定義を提案した。

486:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:

487:41:31.05 .net

488:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:51:59.67 .net
日本労働組合総連合会(連合)に加盟する嫌われてる情報労連。
そして皆さんが大好きなJR東日本から来られる社員さんがJR時代に入っていた。
全日本鉄道労働組合総連合会
（JR総連）
Japan Confederation of Railway Workers Union（JRU）
設立年月日 1987年（昭和62年）2月2日
組織形態職種別労働組合
組合員数約72,000人（2014年）
国籍日本
本部所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田3丁目2-13
加盟組織日本労働組合総連合会
全日本交通運輸産業労働組合協議会
国際運輸労連
次はここのサイトを貼りますね。

489:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:58:11.93 .net
>>468
そんなに労働組合が役に立たないと言うなら君が役に立つ労働組合
を立ち上げて活動してくれよ。
労働組合に関して君の言ってる事を信じたら会社側の思う壺だね。
そうやって労働組合に加入させないように誘導してるの？
君の発言はどう考えても会社側の意

490:見としか思えない。組合費が無駄だからと言えば、給料の安い会社だから労働組合に加入するのに躊躇するセコイ社員とかも居るかもだからな。取りあえず、民主党がどうとかＮＴＴがどうだとかは関係無いでしょ。そう言った話は別の板の別スレで語るべきだ。ここは労働組合が出来ただけでも相当に前進したんだからさ。

491:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 19:59:20.44 .net
URLﾘﾝｸ(jr-souren.com)
JR総連HP
わが社にいるJR出身の皆さんは、このJR総連でJR組合員社員として頑張られて、しっかりした待遇で守られ与えられ、組合員としてガッチリ頑張られ、そして縁あってCSPへ入社されたのですね。
さすが元JR社員の皆様も、CSPの企業発展へ寄与され、素晴らしいと思います。
JR総連はその姿勢の源とも言えますね。

492:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:03:33.29 .net
会社説明会時に「労働組合あり」と言えることがまともな企業の理由の一つとなりますよ。

493:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:07:19.66 .net
>>477
ここは説明会で労働組合は無しって答えてるのだろうか？ｗ

494:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:09:20.57 .net
>>468
NTT関連の勤務先ってどこ？
NTTから仕事もらえてる？
それはすごいね！
ストライキ権は普通の社員には与えられてません。
労働組合ならどこでもある当然の権利。
会社との交渉決裂で使うか使わないかは組合が決めること。
俺やお前のような非組合員はストライキすらできない。
ところでCSP労組がストライキやらないってどこからのソース？

495:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:12:15.48 .net
>>487
奴は会社側の工作員だと思うよ。
少しでも労働組合に加入させないよう必死なんだと思う。

496:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:13:40.97 .net
>>466
上に書いてあるウィキペディアだろうパワハラの定義を読むと、
体調不良による出勤強要は当てはまりますね。
録音はいつもボイスレコーダー持っておけばいいのではない？
会議で使うでしょうし

497:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:14:25.37 .net
>>468
「湧く」と「沸く」の使い分けくらいしましょうよ。組合員は湧いてるかもしれませんけどアナタの頭は沸いてますよ。沸騰寸前ですよ

498:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:17:58.77 .net
>>470
ありがとうございます
早く来るんですか
結果出ないと落ち着かん

499:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 20:18:51.45 .net
>>476
うわっ真っ赤っ赤！
JR総連て、、、そうなんだ。
そこから来てる社員って、、、
そうなんだ、、、

500:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 21:54:41.38 .net
>>475
生憎と警備会社に労働組合は不要って考えだ。
団体交渉権の最大の武器、ストライキ権を警備会社でつかったらどうなるか解るだろ。
ちなみに俺は組合自体は情報労連が関わってなかったら黙ってる立場だが
情報労連が関わっているのなら、なぜNTTに労働組合が二つあるってのを説明してくれよ。
俺を会社の回しものだってレッテルはるのは結構だけど
質問に答えて頂けませんかね？
>>民主党がどうとかＮＴＴがどうだとかは関係無いでしょ。
関係ないわけあるかよ。組合費の数十％は情報労連に支払われ
CSP労働組合の顧問は民主党の元議員じゃねぇか。それが関係ないわけねぇだろ。
>>479
ソニーの本社の隣の奴。
なんですごいんだよ。普通に癒着してるってかんぐれるってことだろ。
>>会社との交渉決裂で使うか使わないかは組合が決めること。
>>俺やお前のような非組合員はストライキすらできない。
団体交渉権だって説明してるだろさっきから
警備会社でストライキは絶対にまずいって猿でもわかるだろ。猿なのか？
>>ところでCSP労組がストライキやらないってどこからのソース？
ソースも糞もないよ。やった瞬間、解約になってもおかしくねぇだろ。わからない？馬鹿なの？
ストライキってレベルじゃなくなるからストライキできねぇだろ。
つぅか組合員じゃねぇなら消えろ。

501:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 22:03:52.12 .net
>>481
それ結果論。
仮に体調不良だったとしても、録音だけ持ってこられても、その時、自分が体調不良だって証明できなかったら
ただのずる休みだったって逃げれておしまいじゃね？
まず、自分が誰の目にも明らかな体調不良だって証拠用意すること。
それ突きつけてやって、それでも仕事しろって言われて初めて成立だろ。
>>482
誤字はごめんね
>>484
おれはJRの人間じゃねぇから、JRの組合が真っ赤だって言われてもな。真っ赤だけど民主党とは袂わかれたしな。
情報労連が未だに民主党に議員送り込んでる事実は消えないからね。
つぅか情報労連に毎月金払って、顧問に民主党の議員二人も送り込まれてるのに関係ないはねぇだろ。
なんでNTTに労働組合があるか組合員は出てきて説明しろよ。
おれは情報労連が絡んでなかったら邪魔しねぇいってるんだぞ。
社員に組合活動をやって欲しくないわけじゃない。
ただ、情報労連とはしっかり袂をわかつべき。

502:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 22:24:44.00 .net
>>486
JR総連出身の社員が上層にいることをなんとも思わないのか。
一つの企業に何個労組があってもいいんだよ。
部門毎に労組作ったりしてるのはJALでもあるしね。８つあるようだ。

NTTには二つの考えがあるから二個あるんだろ。
おお前のような短絡的なアホはドラえもんでも見とけよ。
あ、ドラえもんでも
のび太くん、正義の反対はなにかわかる？
もう一つの正義だよ
って言ってましたけど。

503:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 22:28:02.19 .net
>>485
ストライキもしないのはどういうことだ？と決めつけて、ストライキしたらどうなるか解るだろ。
って既に返答が破綻しているようですね。
大阪ってそんなに忙しいんですか？

504:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 23:37:02.28 .net
JR総連って革マルだろ？昔週刊文春に載ってたよ

505:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 23:54:42.34 .net
全日本鉄道労働組合総連合会（ぜんにほんてつどうろうどうくみあいそうれんごうかい、
英語：Japan Confederation of Railway Workers' Union（JRU））は、JRグループの労働組合の連合組織である。
略称はJR総連（ジェイアールそうれん）。日本労働組合総連合会（連合）、全日本交通運輸産業労働組合協議会（交運労協）、国際運輸労連（ITF）に加盟している。 JR総連は否定しているが、日本政府や警察庁は革マル派が浸透している組織と認識している。

506:就職戦線異状名無しさん
15/10/21 23:59:18.60 .net
>>467
> 24時間で休憩2時間って発想は違法になります。仮眠6時間でもな
ならないよ。
貴殿が最初に書いたように労働基準法では6時間を超えて勤務させたら
1時間の休憩を与えなさいと書いてある。
が、この規定というのは日勤の事しか想定していないので、極端なはなし
24時間働いても休憩は1時間与えれば合法なの。
ちなみにｿｰｽは労働基準監督署な。

507:就職戦線異状名無しさん
15/10/22 00:01:20.39 .net
＞＞なんでNTTに労働組合が
あるか組合員は出てきて説明しろよ。
いい会社だからだろうね

508:就職戦線異状名無しさん
15/10/22 00:24:46.46 .net
>>485
> なぜNTTに労働組合が二つあるってのを説明してくれよ。
労働者のための組合と会社側に阿る組合、所謂御用組合があるのでは？

509:就職戦線異状名無しさん
15/10/22 01:45:40.21 .net
>>486
思うところはあるから、これ以上情報労連みたいな組織の介入避けるべきだろ。
JR総連を問題視しといて情報労連ならかまわないって理屈は何処にあるんだよ。
>>一つの企業に何個労組があってもいいんだよ。
俺が聞いているのは、なんで2個ある理由をいってみろだよ。
2個あるのが問題にしているわけじゃねぇよ。何個あっても構わないと思うぜ。
じゃぁ、なんでNTTは情報労連があったのに、態々もう一個作る事になったか説明できますか？
という質問ですよ。労組は何個あっても構わないと思います。
>>NTTには二つの考えがあるから二個あるんだろ。
違うだろ、考えが違うから2個あるわけじゃねぇだろ。
もう1個は明らかに、情報労連と袂を分かつべき理由があったからNTTの社員はもう一つ作ったからだろ。
その理由を説明した上で、情報労連をCSPに招き入れる合理的な理由を並べてくださいよ。
私は別に労働組合がいやだっていってるわけではありません。
情報労連が嫌なのです。
>>488
お前のおつむが猿並だから理解できないだけだよ。
じゃぁ、無い脳味噌でストライキをすることで警備会社がどうなるか予想できる範疇で説明してみろよ。
>>492　>>493
馬鹿しかいないな。都合悪いから言わないのか。組合幹部の洗脳が抜けてねぇのか知らないけどな
URLﾘﾝｸ(ntt-workers.net)
情報労連ってのはこういう組織だぞ。よく読んどけ。
いいか、組合活動はやったらいいと思うけど、情報労連とは袂を分けろ。
これのケジメつけないうちに他所の組織と関わろうとするな！
消えた300億で誰も責任取らない組織だぞ。

510:就職戦線異状名無しさん
15/10/22 03:15:02.23 .net
流れ切ってすいません。
新卒採用の場合、借金の調査って入りますでしょうか。。。

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