大野精工代表 大野雅 ..
19:となります。 労働条件の明示 求職者の声 ○採用の連絡を受けましたが、具体的な労働条件の説明がありません。 ハローワークからのお願い 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま せん（労働基準法第15条）。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す るためにも労働条件通知書を交付してください。
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2000日前に更新/157 KB
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