【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき☆３【非正規】

【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき☆３【非正規】 at RECRUIT

[前50を表示]
350:就職戦線異状名無しさん
14/09/09 15:46:25.88 .net
300

351:就職戦線異状名無しさん
14/09/09 16:10:00.42 .net
301

352:就職戦線異状名無しさん
14/09/09 18:05:28.56 .net
302

353:就職戦線異状名無しさん
14/09/09 18:23:10.94 XRCdFjv5C
>>1のマヨチリさんが必死でageてるようなので過去ログ（派遣歴）を晒しておくかｗ
（↓）でも、良かったねｗ５年も底辺派遣やっていられてｗ　恥ずかしくないの？

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：URLﾘﾝｸ(archive.2ch-ranking.net)
（コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会）

436 ：ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>428
＞派遣就労した事あんの？？

　あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

354:就職戦線異状名無しさん
14/09/09 19:23:42.87 .net
303

355:就職戦線異状名無しさん
14/09/10 00:14:30.84 .net
304

356:就職戦線異状名無しさん
14/09/10 11:44:47.55 .net
305

357:就職戦線異状名無しさん
14/09/10 17:52:55.91 mxox+VWVa
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したキチガイの>>1が必死でage続けるスレだから応援するよw

まぁ派遣があったほうが落ちこぼれた連中も助かるんじゃね？よかったねーｗ
底辺には派遣万歳な低能力者がいっぱいいるしなｗ >>1

そもそも、無理に「正規だ」「非正規だ」ってこだわる必要はまったく無いしなｗ
↓もちろんそこは底辺固定の>>1だって公認だｗ↓ｗ
中小の正社員より、派遣のほうが良いと思ってる人もたくさんいるｗ
派遣法も改正されて、これからは安心して派遣でも働いていける世の中だしなｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0

よくわかったな、おれは>>1だ。

358:就職戦線異状名無しさん
14/09/15 02:46:40.76 .net
306

359:就職戦線異状名無しさん
14/09/15 03:26:42.61 .net
307

360:就職戦線異状名無しさん
14/09/15 07:37:00.77 gKsfO1M5M
>>1　はいはいｗ　恨みは1000倍にして返す必死のageと自演がんばってなｗ・・・負け犬って、つらいのｗ？

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペや駄ageが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってーｗ ↓

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

361:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 19:18:29.38 .net
308

362:就職戦線異状名無しさん
14/09/16 20:39:59.37 siQ/U0C2l
（↓）マヨチリさん、荒らし自演のクソスレ維持活動（age）お疲れ様です。
（↓）オマエさんは論なしだけど、根本的に馬鹿だからバレるんだよｗおっぱいフェチなのｗ？

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
222 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:54:30.54 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

正規・非正規雇用に区別することの禁止☆1
81 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:41:45.43 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
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【非正規ﾃﾛ】阿部利樹について語るスレ【ﾏﾗﾁｵﾝ】
240 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:35:59.52 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
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【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき☆３【非正規】
200 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:57:12.09 .net
【極上】AV監督１００人が選らんだ究極のおっぱいを初公開！【満足】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

363:就職戦線異状名無しさん
14/09/17 14:06:51.14 .net
309

364:就職戦線異状名無しさん
14/09/17 19:17:58.44 .net
310

365:就職戦線異状名無しさん
14/09/17 22:16:44.17 c22Lf4Pi6
>>1の底辺２ｃｈ粘着生活、2010年から・・・ｗ　↓既に４年突破し５年間近とかｗ
↓無能な>>1は、底辺固定で大変なんだね・・・　まぁ、人生頑張れよ！

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2010/12/10(金) 18:41:43
ID:M6OBzCzE0
いや、格差や差別など問題ではない。
労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
だから日本が衰退していく。
直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。

366:就職戦線異状名無しさん
14/09/21 17:16:13.99 .net
311

367:就職戦線異状名無しさん
14/09/21 17:58:57.59 R+mloi6Wv
（↓）必死age乙ｗ派遣板・転職板の有名なマヨチリの痴態晒しは続くｗ（必死でageてるキチガイ＝ >>1　）

228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 14:56:23.52 ID:YuYhwS130
まずはマルチコピペの前にキチガイの治療をしよう。　＞マヨチリ

↓その本質は底辺労働者が限定正社員に必死でなりたいだけという・・・ｗ

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

（↓更に追加ｗ）
URLﾘﾝｸ(hissi.org)

229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 02:25:45.71 ID:BB5V+XRF0
マヨチリ荒らしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
午後だけで149レス投稿ってナニ考えてんだコイツ？当然堂々の第一位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

368:就職戦線異状名無しさん
14/09/21 20:03:18.04 .net
312

369:就職戦線異状名無しさん
14/09/22 18:17:45.98 gZgGN0Avd
派遣制度って、差別制度かな？　パート31
>183 ピンハネ師撲滅協会 2010/12/16(木) 21:31:19 ID:ykhtaui70

非正規社員は非正規として契約を済ませ、職に就いたのです。
当然至極、当たり前の話であります。

また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、
差別制度というべき側面も持っています。

人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。
にもかかわらず、正社員を希望してもまともな条件の求人案件はなく、
業種や職種で選べば派遣契約ばかりなのです！

しかし、ネトウヨのピンハネ師はこのようにスリ替えします。
＞好きで非正規をやっている！！

好きでやってるとか、そんな話では無いのです。
雇用主としての責任を回避し使い捨て労働を求める派遣先企業のニーズと、
ピンハネ師のマッチがここに発生したのです！

もちろん、生活のかかっている労働者に、拒否する自由はないのです。

これ以上の差別制度があるでしょうか？
怒りに苦しむばかりです（怒）
--------------------------------------------------------------------

↑華々しい>>1の過去の名言だな！ｗ　派遣て辛いんだな！ｗ　応援するぜ！
　・・・とりあえず派遣以外に就こうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

370:就職戦線異状名無しさん
14/09/22 21:34:09.92 .net
313

371:就職戦線異状名無しさん
14/09/23 18:13:17.68 sNG0H1ini
>>1のマヨチリさんが必死でageてるようなので過去ログ（派遣歴）を晒しておくかｗ
（↓）でも、良かったねｗ５年も底辺派遣やっていられてｗ　恥ずかしくないの？

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：URLﾘﾝｸ(archive.2ch-ranking.net)
（コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会）

436 ：ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>428
＞派遣就労した事あんの？？

　あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

372:就職戦線異状名無しさん
14/09/30 21:29:13.39 .net
日本型ガラパゴス雇用をぶっ潰せ

373:就職戦線異状名無しさん
14/09/30 22:34:10.11 VxyMPwevJ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したキチガイの>>1が必死でage続けるスレだから応援するよw

まぁ派遣があったほうが落ちこぼれた連中も助かるんじゃね？よかったねーｗ
底辺には派遣万歳な低能力者がいっぱいいるしなｗ >>1

そもそも、無理に「正規だ」「非正規だ」ってこだわる必要はまったく無いしなｗ
↓もちろんそこは底辺固定の>>1だって公認だｗ↓ｗ
中小の正社員より、派遣のほうが良いと思ってる人もたくさんいるｗ
派遣法も改正されて、これからは安心して派遣でも働いていける世の中だしなｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0

よくわかったな、おれは>>1だ。

374:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 01:12:49.72 .net
315

375:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 01:55:03.83 .net
316

376:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 02:43:15.10 .net
317

377:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 07:17:48.67 E65ny5r7x
>>1　はいはいｗ　恨みは1000倍にして返す必死のageと自演がんばってなｗ・・・負け犬って、つらいのｗ？

どーせ後のカキコミに延々と駄コピペや駄ageが続くので、>>1の正体が【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆3【雇用】の
常連キチガイ>1なのがばれないように頑張ってーｗ ↓

＞2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
＞俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
＞解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩
＞
＞そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
＞同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
＞正社員が通ると非正規は道をあけて土下座
＞
＞この恨みは1000倍にして返す

378:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 20:48:20.63 .net
318

379:就職戦線異状名無しさん
14/10/01 21:41:53.40 E65ny5r7x
（↓）マヨチリさん、荒らし自演のクソスレ維持活動（age）お疲れ様です。
（↓）オマエさんは論なしだけど、根本的に馬鹿だからバレるんだよｗおっぱいフェチなのｗ？

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
222 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:54:30.54 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
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正規・非正規雇用に区別することの禁止☆1
81 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:41:45.43 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

【非正規ﾃﾛ】阿部利樹について語るスレ【ﾏﾗﾁｵﾝ】
240 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:35:59.52 ID:z7NSb//f0
【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
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【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき☆３【非正規】
200 ：ホリエナジー有限公司：2014/08/22(金) 14:57:12.09 .net
【極上】AV監督１００人が選らんだ究極のおっぱいを初公開！【満足】
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380:就職戦線異状名無しさん
14/10/02 09:22:46.50 .net
319

381:就職戦線異状名無しさん
14/10/02 18:19:35.30 BCRzdjDAK
>>1の底辺２ｃｈ粘着生活、2010年から・・・ｗ　↓既に４年突破し５年間近とかｗ
↓無能な>>1は、底辺固定で大変なんだね・・・　まぁ、人生頑張れよ！

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2010/12/10(金) 18:41:43
ID:M6OBzCzE0
いや、格差や差別など問題ではない。
労働者を正規・非正規に区別していることが問題なんだ。
だから日本が衰退していく。
直ちに派遣を始めとする非正規雇用を禁止して日本を復活させなければならない。
正規・非正規の区別を止めれば、どんなに格差があってもいいのだ。

382:就職戦線異状名無しさん
14/10/02 20:26:33.72 .net
320

383:就職戦線異状名無しさん
14/10/02 21:05:19.99 BCRzdjDAK
（↓）必死age乙ｗ派遣板・転職板の有名なマヨチリの痴態晒しは続くｗ（必死でageてるキチガイ＝ >>1　）

228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 14:56:23.52 ID:YuYhwS130
まずはマルチコピペの前にキチガイの治療をしよう。　＞マヨチリ

↓その本質は底辺労働者が限定正社員に必死でなりたいだけという・・・ｗ

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

（↓更に追加ｗ）
URLﾘﾝｸ(hissi.org)

229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 02:25:45.71 ID:BB5V+XRF0
マヨチリ荒らしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
午後だけで149レス投稿ってナニ考えてんだコイツ？当然堂々の第一位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

URLﾘﾝｸ(hissi.org)

384:就職戦線異状名無しさん
14/10/03 21:07:03.18 .net
321

385:就職戦線異状名無しさん
14/10/03 21:56:38.68 8DEI/E9sk
派遣制度って、差別制度かな？　パート31
>183 ピンハネ師撲滅協会 2010/12/16(木) 21:31:19 ID:ykhtaui70

非正規社員は非正規として契約を済ませ、職に就いたのです。
当然至極、当たり前の話であります。

また、派遣制度は非正規でしか雇ってもらえない人にとって、
差別制度というべき側面も持っています。

人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。
にもかかわらず、正社員を希望してもまともな条件の求人案件はなく、
業種や職種で選べば派遣契約ばかりなのです！

しかし、ネトウヨのピンハネ師はこのようにスリ替えします。
＞好きで非正規をやっている！！

好きでやってるとか、そんな話では無いのです。
雇用主としての責任を回避し使い捨て労働を求める派遣先企業のニーズと、
ピンハネ師のマッチがここに発生したのです！

もちろん、生活のかかっている労働者に、拒否する自由はないのです。

これ以上の差別制度があるでしょうか？
怒りに苦しむばかりです（怒）
--------------------------------------------------------------------

↑華々しい>>1の過去の名言だな！ｗ　派遣て辛いんだな！ｗ　応援するぜ！
　・・・とりあえず派遣以外に就こうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

386:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 16:09:39.35 .net
322

387:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 17:46:10.47 SrhrY7mDo
>>1のマヨチリさんが必死でageてるようなので過去ログ（派遣歴）を晒しておくかｗ
（↓）でも、良かったねｗ５年も底辺派遣やっていられてｗ　恥ずかしくないの？

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：URLﾘﾝｸ(archive.2ch-ranking.net)
（コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会）

436 ：ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>428
＞派遣就労した事あんの？？

　あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

388:就職戦線異状名無しさん
14/10/08 23:08:22.77 .net
323

389:就職戦線異状名無しさん
14/10/09 18:07:48.91 fYRFnOi0k
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したキチガイの>>1が必死でage続けるスレだから応援するよw

まぁ派遣があったほうが落ちこぼれた連中も助かるんじゃね？よかったねーｗ
底辺には派遣万歳な低能力者がいっぱいいるしなｗ >>1

そもそも、無理に「正規だ」「非正規だ」ってこだわる必要はまったく無いしなｗ
↓もちろんそこは底辺固定の>>1だって公認だｗ↓ｗ
中小の正社員より、派遣のほうが良いと思ってる人もたくさんいるｗ
派遣法も改正されて、これからは安心して派遣でも働いていける世の中だしなｗ

【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0

よくわかったな、おれは>>1だ。

390:就職戦線異状名無しさん
14/10/09 23:12:11.48 fYRFnOi0k
信用毀損罪や業務妨害罪による人生転落には注意しようｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

391:就職戦線異状名無しさん
14/10/11 02:39:27.66 .net
324

392:就職戦線異状名無しさん
14/10/12 17:28:00.95 .net
325

393:就職戦線異状名無しさん
14/10/12 19:06:09.72 .net
326

394:就職戦線異状名無しさん
14/10/12 19:42:53.30 .net
正規、非正規かかわらず、管理職、担当職かかわらず、働く側の意思改革は必要だね。

非正規系（現場労働者）は、会社に依存しない組合をつくらないとね。まず、立場を守れないよ。
管理職系（総合職）は、自社向けの生暖かい管理能力でなくて、
どこでも通用するマネージメントの能力を向上していかないとね。
役職が上がるときは、他社に行くのが当たり前にしないとね。

管理職系と現場は分離しないとね。現場新卒の成り上がりシステムはなしだね。
現場が「提案」するシステムも結果的に廃止だね。

会社の仕組みも大きく変えないとね。
大きな製造業などは、人に付くものづくりの技術、ノウハウなどは流出しやすく、コモディティ化するね。
自社の強みをもの作り力と考えるとダメっぽいね。

人事課は不要になるね。
入社、退社は基本的に不定期なイベントになるから。新卒一括採用とかも廃止だね。
選考は、採りたい部署の判断になるね。会社全体の人事計画なんてものも不要だね。
大きな会社では、部署単位レベルで、実質的には「経営」をしてないけど、
「人」が部の責任になるなら、実質的な経営単位も変えないといけないね。
社内研修なんかも不要だね。必要な能力を有する人を必要な時に採ればいいのだから。

働く側は、常に自分で勉強だね。特に、総合職はそうなるね。
キャリアアップのために、５年に一回程度の転職はあたりまえと考えないとね。

そうなるとして、それに違反した場合、法を整備しないとね。
また、法に違反した法人を罰することができるような
国としての運用体制なんかも作らないとね。

労政は国の文化。そう簡単に変えられない。
慎重に考えて進めないと。
単純に、全員を非正規化したら、労働者側に圧倒的不利になる。

395:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 01:32:22.77 Wg5BhFbxH
>>394

中学生が書いたの？　または落ちこぼれた学生か社会人？

396:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 12:52:16.06 .net
327

397:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 15:21:24.25 .net
田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意！

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ＩＣレコーダーで会話を録音！サインせずプレカリアートユニオンに相談を

田口運送株式会社（本社：東京都北区浮間４－２３－２０　代表取締役：田口精一）の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。

URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)

398:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 18:34:20.03 .net
330

399:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 18:39:26.34 .net
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400:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 18:51:00.14 .net
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401:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 19:37:27.23 .net
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402:就職戦線異状名無しさん
14/10/13 23:01:27.80 .net
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403:就職戦線異状名無しさん
14/10/14 00:46:21.20 .net
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404:就職戦線異状名無しさん
14/10/15 12:30:34.68 .net
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405:就職戦線異状名無しさん
14/10/15 19:06:26.57 .net
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406:就職戦線異状名無しさん
14/10/22 17:58:09.00 .net
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410:就職戦線異状名無しさん
14/10/23 01:23:56.48 fpMbgsiU2
警告！！　全国の管理職の皆さん、あなたの近未来＝鈴木　章浩都議？

世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。

いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か？
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長？　CMか？笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの？
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か？笑。

女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの？
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか？
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット＝マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
Ｇ７・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならＧ７並に議員減らせ！解散時の約束だろ！
鯨も捕るな！　拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな！
都合のいい時だけＧ７やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。

昼どき以外のコンビニ店員を見たらいい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって？ムダ話で仕事にならんからさ。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われる。

マリー＝アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。
甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「ＮＯ！」を付きつけよう。

411:就職戦線異状名無しさん
14/10/23 17:25:12.88 .net
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421:就職戦線異状名無しさん
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422:就職戦線異状名無しさん
14/11/03 23:54:36.16 .net
やるしかない

423:就職戦線異状名無しさん
14/11/10 09:29:07.76 .net
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424:就職戦線異状名無しさん
14/11/14 10:27:29.65 .net
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

425:就職戦線異状名無しさん
14/11/23 20:31:54.22 .net
まずは世界の常識である「同一労働・同一賃金」を実現すべき

426:就職戦線異状名無しさん
14/11/25 01:14:57.20 .net
　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

427:就職戦線異状名無しさん
14/12/01 17:57:09.24 .net
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428:就職戦線異状名無しさん
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429:就職戦線異状名無しさん
14/12/03 00:32:15.66 .net
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430:就職戦線異状名無しさん
14/12/03 05:53:05.01 .net
　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

　それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。

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431:就職戦線異状名無しさん
14/12/15 01:23:02.97 .net
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432:就職戦線異状名無しさん
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433:就職戦線異状名無しさん
14/12/15 13:12:03.39 .net
火消しに必死な奴が居るね？
またはその逆かぁ

434:就職戦線異状名無しさん
14/12/15 18:49:27.37 .net
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435:就職戦線異状名無しさん
14/12/15 20:29:48.14 .net
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436:就職戦線異状名無しさん
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437:就職戦線異状名無しさん
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14/12/16 13:45:19.82 .net
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14/12/16 19:01:57.94 .net
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14/12/17 22:31:26.61 .net
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442:就職戦線異状名無しさん
14/12/18 00:08:12.66 .net
373

443:就職戦線異状名無しさん
14/12/18 02:06:35.33 .net
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444:就職戦線異状名無しさん
14/12/18 04:49:14.36 .net
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445:就職戦線異状名無しさん
14/12/27 02:01:45.52 .net
こんちゃ！
ムレレス！
パクッ！
b( ˙灬˙ )ウマイ！
バイバイ⤴︎

446:就職戦線異状名無しさん
14/12/27 02:21:24.69 .net
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447:就職戦線異状名無しさん
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449:就職戦線異状名無しさん
14/12/27 08:40:49.04 .net
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450:就職戦線異状名無しさん
14/12/30 15:50:06.12 .net
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451:就職戦線異状名無しさん
14/12/30 19:12:50.45 .net
382

452:就職戦線異状名無しさん
14/12/31 15:17:51.21 .net
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453:就職戦線異状名無しさん
15/01/03 09:51:01.54 .net
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454:kabu
15/01/03 14:15:16.59 .net
【マジで？】ヒカキンの彼女が冗談抜きで美人過ぎるだろ！と話題に【ウソだろ？】

URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)

455:就職戦線異状名無しさん
15/01/04 08:45:54.49 .net
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456:就職戦線異状名無しさん
15/01/12 21:27:52.79 .net
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457:就職戦線異状名無しさん
15/01/12 22:05:43.60 .net
■派遣市場拡大でボロ儲け

「正社員をなくしましょう」という発言が飛び出したのは、元旦の「朝まで生テレビ！」。
この日のテーマは「日本はどんな国を目指すのか」だった。いつものようにニヤニヤと薄ら笑いを浮かべた竹中氏は、
「同一労働・同一賃金って言うんだったらね、正社員をなくしましょうって、
やっぱり言わなきゃいけない」「日本の正規労働ってのが、世界のなかで見ても異常に保護されているからなんです」と、持論を並べ立てた。
正社員がいない社会が理想だとホンネを吐いた格好だ。
　人材派遣会社パソナグループの会長にとっては、正社員がいなくなり派遣市場が拡大すればボロ儲けできる、
ということなのだろうが、この男のやりたいようにやらせていたら、日本の「労働」は完全に破壊されてしまう。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50

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501:就職戦線異状名無しさん
15/02/01 22:58:25.22 .net
　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
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502:就職戦線異状名無しさん
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506:就職戦線異状名無しさん
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なんだ
平蔵スレかよw

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547:就職戦線異状名無しさん
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548:就職戦線異状名無しさん
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549:就職戦線異状名無しさん
15/02/04 03:28:43.73 .net
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550:就職戦線異状名無しさん
15/03/10 07:27:24.03 .net
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551:就職戦線異状名無しさん
15/03/15 00:07:21.94 .net
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552:就職戦線異状名無しさん
15/04/08 00:25:23.12 .net
483

553:就職戦線異状名無しさん
15/04/23 19:11:05.98 .net
【政治】残業代ゼロ法、非正規労働者も含まれる－厚労省　★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

554:就職戦線異状名無しさん
15/04/24 07:54:00.04 .net
初任給差をつけろ

555:就職戦線異状名無しさん
15/05/18 05:53:01.43 .net
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556:就職戦線異状名無しさん
15/05/26 05:06:07.19 .net
487

557:就職戦線異状名無しさん
15/06/21 02:43:11.88 .net
489

558:就職戦線異状名無しさん
15/07/03 02:28:01.00 .net
490

559:就職戦線異状名無しさん
15/08/04 05:17:24.06 .net
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560:名無しさん就職戦線異状名無しさん
15/08/09 11:15:31.01 .net
某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか？
何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。
▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)　　（その１）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)　（その２）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)　（その３）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)　　（その４）
また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(imadegawa.exblog.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(gigadugong.web.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・

561:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 00:45:23.93 .net
492

562:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 01:21:05.43 .net
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563:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 01:42:27.15 .net
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564:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 02:49:12.99 .net
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565:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 07:21:02.98 .net
496

566:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 07:30:36.77 .net
497

567:就職戦線異状名無しさん
15/08/12 08:22:11.02 .net
498

568:就職戦線異状名無しさん
15/08/16 16:32:34.08 2dzVe0qzn
年功序列や終身雇用は時代遅れだぞ！
このせいで無能な勤労者が正社員の地位に居座り、働きや実力に見合わない高い給料を受け取ってるノンワーキングリッチともいわれる中高年正社員の存在を許してしまった。
このツケが若者や非正規や次世代に押し付けられているんだぞ！
年功序列と終身雇用で逃げ切った65歳以上の団塊高齢世代は現役勤労世代から自動的に収奪した年金・保険料で毎日のんびり登山・花見・スポクラ・病院雑談・昼寝だ！
消費税増税分も元はといえばこの団塊高齢収奪世代のためだけに買い物・移動のたびに取られている現実を思うがよい。
高齢者が弱者・貧乏・貧困者だというのは神話・デタラメであり、高齢者＝加害者・特権階級であり、勤労者・若年者＝弱者・被害者であるという現状を忘れてはならない！！

569:就職戦線異状名無しさん
15/08/28 08:08:15.16 .net
増え始めた正社員
　最近、正社員が増え始めた。5 月1 日発表の総務省「労働力調査」3 月分によると、正社員数注1は3271万人で、1 年前の3月に比べて38万人増となった。対前年同月差は、昨年12 月から4カ月連続して増である。
9 月と10 月にもそれぞれ36万人増、7 万人増となったが、11 月が29 万人減となり増加が中断した。12月からは続いている。正社員は年平均でみて、2007 年から2014 年まで7年連続減少している。どうやら、昨年終わりころから増加に転じたようである。
　正社員増を示唆する指標はほかにもある。厚生労働省「労働経済動向調査」2月調査では、正社員等を不足とする事業所割合は35％に達し、過剰とする事業所割合4％を31ポイント上回る。
世界同時不況前の2006 ～7 年の水準である。また、正社員の有効求人倍率は3月0.71 倍で、4 カ月連続0.7 以上を維持している。統計のある2004 年以来の最も高い水準である。
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)

570:就職戦線異状名無しさん
15/08/30 22:33:27.82 .net
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571:就職戦線異状名無しさん
15/09/02 01:32:14.08 .net
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572:就職戦線異状名無しさん
15/09/06 06:56:08.25 .net
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573:就職戦線異状名無しさん
15/09/12 23:19:44.11 .net
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574:就職戦線異状名無しさん
15/09/13 03:54:15.87 .net
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575:就職戦線異状名無しさん
15/09/13 18:11:41.43 .net
昔、終身雇用年功序列の代償としての会社への忠誠が日本の強み。
尋常じゃないほどの労働への前向きな意欲に支えられてきた。
労働者としては、終身雇用の裏にある滅私奉公なブラック体質のリスクと、
自由な非正規的労働の裏にある収入の不安定さのリスク、
どっちのリスクがマシかという話だろ。
正規、非正規撤廃は米国の仕組みなだけで、
欧州は、下手すると労働規制が日本よりも強い国もある。
社会全体としての利益と個人の利益。
はてさて、どっちがよいか。もう、昔に戻れないのも確かだし。

576:就職戦線異状名無しさん
15/09/13 23:22:53.20 .net
「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」イタリアで労働市場改革に成果、首相も自画自賛
2015.8.31
派遣社員や契約社員といった非正規雇用ではなく、「正社員」を増やそうとしたとき、国の規制はどう定めたらよいのでしょうか。解雇規制を厳しくし、正社員を辞めさせないよう会社に求めた方がよいと主張する人もいるでしょう。
しかしその真逆の手を打って、正社員の数を見事に増やした国があります。イタリアでは労働市場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加するという成果が現れたとメディアが報じています。
「金銭解雇OK」で新規正規雇用が36％増加
イタリア首相はデータ示し「非正規雇用者の削減がうまくいった」
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)

577:就職戦線異状名無しさん
15/09/19 15:48:02.07 .net
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
URLﾘﾝｸ(jiyugaichiban.blog61.fc2.com)
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

578:就職戦線異状名無しさん
15/09/19 20:48:19.17 .net
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579:就職戦線異状名無しさん
15/09/19 21:38:35.60 .net
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580:就職戦線異状名無しさん
15/09/19 21:47:42.54 .net
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581:就職戦線異状名無しさん
15/09/20 16:04:46.23 .net
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582:就職戦線異状名無しさん
15/09/20 20:04:11.13 .net
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583:就職戦線異状名無しさん
15/09/20 20:15:35.80 .net
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584:就職戦線異状名無しさん
15/09/20 20:18:19.24 .net
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585:就職戦線異状名無しさん
15/09/21 17:27:14.14 .net
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586:就職戦線異状名無しさん
15/09/21 17:37:44.58 .net
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587:就職戦線異状名無しさん
15/09/21 20:00:59.96 .net
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588:就職戦線異状名無しさん
15/09/21 20:11:34.63 .net
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589:就職戦線異状名無しさん
15/09/22 09:31:18.39 .net
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590:就職戦線異状名無しさん
15/09/22 19:54:12.35 .net
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591:就職戦線異状名無しさん
15/09/23 09:10:22.38 .net
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592:就職戦線異状名無しさん
15/09/23 09:10:50.27 .net
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593:就職戦線異状名無しさん
15/09/24 20:50:59.31 .net
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594:就職戦線異状名無しさん
15/09/24 23:34:55.24 .net
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595:就職戦線異状名無しさん
15/09/25 00:04:34.15 .net
正社員や解雇規制を問題視するなら、まずは、大企業の管理職に自由競争を導入したらよい。
管理職の役割や能力は、実際問題、ヒラよりも重要だし、会社としては競争させて有能な人を確保すべき。
管理職は、組合員じゃないだろうし、自由競争を導入しやすい。
ルール化すれば、管理職の労働市場の流動性が高まるので、平均的な能力なら十分雇用の機会も得られると思うな。
それがイヤな人は、管理職にならず、その代償として、ヒラの低給料だが雇用維持の選択をすれば良い。
そもそも、なぁなぁで管理職になるほうがオカシイし、だからこそオカシイ人が管理職になるケースが多いのだろう、
大企業では特に。
いっそのこと、大企業の管理職は、一会社・一役職の任期制にして、継続を禁止したほうが良いとさえ思うな。

596:就職戦線異状名無しさん
15/09/25 08:12:19.99 .net
高卒求人がリーマン前超す　16年春1.54倍、５年連続改善
2015/9/18 22:57
　来春卒業予定で就職を希望する高校生の求人倍率は７月末時点で1.54倍となり、前年同期と比べて0.26ポイント上昇したことが18日、厚生労働省の調査で分かった。５年連続の改善で、2008年のリーマン・ショック前の水準を超え、1994年３月卒の1.98倍に次ぐ水準となった。
　全都道府県で前年を上回っており、厚労省は「景気の回復基調を受け、多くの業種で企業の採用意欲が高まっている」と分析している。
　厚労省によると、求職者数は約18万６千人で前年同期比0.2％減となったのに対し、求人数は約28万６千人で同19.9％上昇した。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

597:就職戦線異状名無しさん
15/09/25 16:18:01.79 .net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

598:就職戦線異状名無しさん
15/09/28 18:19:09.01 .net
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599:就職戦線異状名無しさん
15/09/28 18:36:08.21 .net
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600:就職戦線異状名無しさん
15/10/12 11:51:12.11 .net
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601:就職戦線異状名無しさん
15/10/15 05:11:37.25 .net
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602:就職戦線異状名無しさん
15/10/16 06:17:59.06 .net
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603:就職戦線異状名無しさん
15/10/18 03:20:40.98 .net
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604:就職戦線異状名無しさん
15/10/19 21:55:33.71 .net
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605:就職戦線異状名無しさん
15/10/23 20:17:03.19 .net
雇用判断指数は7年ぶりに正社員増加へ、雇用の質が改善
厚生労働省は、8月の労働経済動向調査において、2008年4～6月期以来7年ぶりに雇用判断指数が前の期より7ポイント上昇したと発表した。
雇用判断指数とは、「正社員数が増加した」と回答した企業から、「正社員が減少した」と回答した企業割合を引いたもので、雇用全体の状況を指数としてわかりやすくしたものだ。
2015年8月27日に発表された2014年の雇用動向調査（厚生労働省発表）によると、年初の常用労働者に対する1年間での就業者の割合が17.3％と前年の調査に比べ1.0％増加した。
また、年初の常用労働者に対する1年間での離職者の割合が15.5％と前年の調査に比べ0.1％減少するなど、新たに職に就く人の割合が高いうえに、離職する人も少ない状況下にある。
同様に有効求人倍率も2014年7月の調査で1.21倍と、1992年2月以来の高い水準となるなど、雇用そのものは回復傾にある。
URLﾘﾝｸ(kyujin-saiyo.net)

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