「ずっとなくならない仕事」の“ブルーカラー”就活市場で活気づく　AIの台頭で働き方に変化　年収額の伸び率も高く幅広い世代に人気 ★3 [ぐれ★]

「ずっとなくならない仕事」の“ブルーカラー”就活市場で活気づく　AIの台頭で働き方に変化　年収額の伸び率も高く幅広い世代に人気 ★3 [ぐれ★] at NEWSPLUS

1:ぐれ ★
26/07/08 20:39:39.74 ZBP+ggmK9.net
「ずっとなくならない仕事」の“ブルーカラー”就活市場で活気づく　「産業革命に匹敵する」AIの台頭で働き方に変化　年収額の伸び率も高く幅広い世代に人気

※7/7(火) 6:00配信
関西テレビ

AIの進化が、働き方の常識を塗り替えつつあります。

かつて「安定した職業」の代名詞だった事務職や士業などの“ホワイトカラー”の仕事が「AIに代替されるリスクが高い」として敬遠される一方、建設業や製造業といった“ブルーカラー”の現場仕事が若者を中心に注目を集めています。

その背景には、将来への危機感と待遇改善という二つの大きな変化があります。

■「AIができない仕事をやりたい」　高校生の就活に異変

7月1日、高卒生の就職活動が事実上スタートしました。

大阪市内では80社以上が参加する大規模な就活イベントが開催されましたが、取材を通じてある特徴が浮かび上がりました。

人材を募集するブースには、スーツ姿よりも作業服姿の担当者が多く、体験できるのは手や体を動かす仕事が多くありました。

参加した高校生からは、こんな声が聞かれました。

【就活イベントに参加した高校生】「AIができない仕事をやりたいです」

別の高校生は、警察官や自衛隊を目指す理由をこう語りました。「AIでは人を思いやることはできないと思うから、そこでやっていきたい」。

高卒生をめぐる求人倍率は近年、右肩上がり。

ことし3月に卒業した高校生については4.12倍と、過去最高を記録しました。
企業側の人材獲得競争が激化するなか、特に活気づいているのが現場仕事の分野です。

■「総務・経理は5人から1人に」　建設現場の本音

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1 ぐれ ★ 2026/07/07(火) 21:43:29.47

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