人手不足なのに有効求人倍率が低下　採用減らして機械化か [蚤の市★]

人手不足なのに有効求人倍率が低下　採用減らして機械化か [蚤の市★] at NEWSPLUS

1:蚤の市 ★
24/05/01 08:10:49.60 b7h2CzDi9.net
　厚生労働省が30日に発表した2023年度平均の有効求人倍率が、3年ぶりに低下して1・29倍（22年度比0.02ポイント減）となった。深刻な人手不足が指摘される中で求人が減っている理由として、「省力化投資」による機械化の拡大も影響しているという。
　23年度の月平均では、有効求人数は約247万人で前年度から1・6%減り、有効求職者数は0・1%増の約192万人だった。
厚労省の山田雅彦・職業安定局長は、人手不足対策として、人を採用する代わりに機械を導入する企業が増えた点を指摘。飲食店でのタッチパネル注文や配膳ロボット、コンビニやスーパーでのセルフレジなどの拡大を挙げ、「顧客と接するのは人間とされてきた前提が崩れている」と話す。
コロナ禍からの回復に伴う採用も一巡
　さらに23年度は、コロナ禍…(以下有料版で，残り641文字)
朝日新聞　2024年4月30日 8時30分（2024年4月30日 19時01分更新）
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)

1001:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/05/06 07:22:22.72 ULJ+MYhC0.net
氷河期使ったら労働投入の無計画ぶりを自ら認めることになるので
メンツの問題として絶対に出来ないのだ

経営が個人判断である中小零細ほど認められない

1002:社説＋で新規スレ立て人募集中
24/05/06 07:26:10.64 ULJ+MYhC0.net
>>984
人口減れば労働人口が減って
消費人口が減れば総需要減るし
それに合わせて生産も減らすべきだから
大量廃業は致し方ないな

1003:過去ログ ★
[過去ログ]
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