【大阪市十三市民病院】大阪市コロナ専門病院「もたない」　看護師14人が退職　★3 [孤高の旅人★]

【大阪市十三市民病院 ..

95:ニューノーマルの名無しさん
20/12/02 17:08:14.28 oMocJwUz0.net
>>66
じゃぁ、お前の例で分かりやすく説明してやる。
業務内容は今の仕事と同じ。給与も全く同じ。残業は毎日プラス５時間。残業代は出す。
自身のコロナ感染のリスクが極めて大きくあり。その場合は重症化のリスクあり。
無症状に関わらず家族や近所への拡散リスクあり。感染させなくても家族近所全てから白い目で見られ、
スーパーに行った時見知らぬ人から罵声を浴びせられる可能性もあり。
子供や家族は村八分で学校で深刻ないじめに合う可能性あり、配偶者も仕事の配置転換や謎の出向の可能性あり。
　
概ねピークは夏までだが期限なしだ。残業は更に更に増える可能性あり。同僚が感染や鬱で休職の可能性あり。
ちなみにお前の職場（病院）は業績悪化で今後倒産の可能性が高い。
　
これでも職責は果たすんだよな？

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