【人事院】公務員冬のボーナス、引き下げの公算大　減額勧告となれば10年ぶり ★2 [ばーど★]

【人事院】公務員冬のボーナス、引き下げの公算大　減額勧告となれば10年ぶり ★2 [ばーど★] at NEWSPLUS

1:ばーど ★
20/10/01 22:29:29.59 w02uowu39.net
2020年度の国家公務員給与改定に関する人事院勧告のうち、一般職のボーナスに当たる期末・勤勉手当について、人事院が来週にも行う方針を固めたことが1日、分かった。新型コロナウイルス感染拡大による景気減速の影響で民間企業の夏のボーナスは下がっており、引き下げを勧告する公算が大きい。減額勧告となれば10年ぶり。
勧告時期が10月にずれ込むのは、1960年からの現行制度下で初。月給については民間企業への聞き取り調査を9月末に終えたばかりで、勧告がさらに遅れる見通し。ボーナスと切り離して今後日程を検討する。
2020/10/1 18:45 (JST)10/1 19:01 (JST)updated
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★1が立った時間　2020/10/01(木) 21:03:23.89
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999:不要不急の名無しさん
20/10/01 23:58:59.43 XdPbI7px0.net
>>906
大企業でもさ
例えば大手製造業って大卒社員に求められるのは調整能力であって技能ではないんだよね。
下請けをうまく使う能力や、スケジュール管理をする能力。

>>925
ふーん、誰が払うの？（笑）
例えば多数のコミュニティが使う道路の資金源の按分はどうする？
現実的ではない話をされても困るね。
それが新自由主義でありって、別に新自由主義が正しいわけではない。現政権がそうだとしてもそれが正しいとは限らない。
実際日本は1998年からデフレなんだから、間違い続けてきたのは明白であり、正しい正しくないの議論をするなら現政権が新自由主義だという話とは別

1000:不要不急の名無しさん
20/10/01 23:59:01.17 HvjERd4C0.net
優秀な人材ばかりなんだから　「賞与全額カット」に不満なら「民間」に転職するんだな！
能力次第で社長にもなれる社会なんだから・・・

1001:1001
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