- 暇つぶし2ch

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2:ﾂけないと一方的に休むわけにはいかないかも！」また「休み賛成」派からは「自分を守れるのは自分だけ。危なかったら休めばいい」、「いいと思う。今回のは仕事どころではないヤバさ」と、自分の命を第一に考えるよう勧める声が寄せられている。対照的に、トピック主の自宅と職場の近さに触れ、出勤を促すコメントもちらほら。「私なら徒歩で行けそうなら行くかな」、「自宅から職場まで、、、10分だよね。様子見ながら行ったら？」などだ。そのほか「休んだ人間の代わりに出勤する人」に言及する人もいた。「シフトってことは主さんが休んだ場合、他の人が代わりに出るんだよね？」「台風だから休みたいって言ったらじゃああなたの代わりに出る人間はどうなってもいいのね？ってなるから私は出るしかないと思う」 10年前は「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告」「台風にまつわる休暇取得問題」については、2013年10月にJ-CAST会社ウォッチで取り上げている（台風直撃でも定時出社せよ　「遅れるぐらいなら泊まれ」と上司）。 09年に「Yahoo!知恵袋」に投稿された新入社員からの「台風を理由に会社を休めるか」との問いに対し、「必死になって行こうとした姿勢が大事」「電車が遅れそうな場合は、いつもより早め（極端な場合始発でも）に行っているくらいの気構えを持っていた方が良い」との回答があり、ネットで「こういうのを礼儀とか義務とかいって押しつけてんのがやばい」「頭おかしい」との非難の声が寄せられたという。また質問投稿サイト「教えて! goo」には09年10月8日に「台風で会社に行かなかったことを原因に解雇通告されました」というトピックが立てられ、ここにもさまざまな意見が相次いだと紹介している。立場や職種、また職場環境によっては、台風が来ていてもなかなか休めない人がいる。自分の安全を考えることは大切だが、早めに関係各所に判断を仰ぎ、「自分勝手に決めないこと」が望ましいようだ。 2019年10月10日 18時30分 https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17213131/

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