【就活】過半数の企業が「今年はGW前に内定出す」民間調査

【就活】過半数の企業が「今年はGW前に内定出す」民間調査 at NEWSPLUS

1:WATeR ★
19/02/21 23:02:30.32 mRBEc+Bm9.net
今年は10連休となるゴールデンウイーク（GW）の前に過半数の企業が内定を出す。就職情報大手のディスコ（東京・文京）が21日に発表した2020年春卒業予定の学生の採用活動に関する企業調査で、こんな傾向が明らかになった。GW中に採用活動を予定する企業は17%にとどまる。連休の前に内定を出し、学生に印象付けておきたい企業が多いようだ。
全国の主要企業1万4007社を1月28日～2月6日にインターネットで調査し、1306社から回答を得た。内定を出し始める時期で最も多かったのは「6月上旬」で13.7%だった。経団連が求める採用選考解禁時期となるが、前年調査から1.9ポイント低下した。5月中の割合も低下する一方で、高まったのは「3月上旬まで」。5.4ポイント増の11.0%だった。
時期の前倒しには学生の売り手市場に加え、GWが10連休という今年ならではの背景がある。GW前の「4月下旬」までに内定を出し始める企業は51.4%と前年から6.2ポイント高まった。面接も3月中までに過半数の企業が始める。「3月下旬」までの企業は50.5%で、9.9ポイント高まった。
武井房子上席研究員は「学生全体を見ると内定を得るピークは6月初めだが、インターンシップなどからの早期選考組はGWが意思確認の区切りになる」と指摘する。10日間の休みで学生の志望度が下がる前に印象付ける狙いがあるようだ。
GW期間中に採用活動を「実施する」企業は17.6%で「未定」が44.3%だった。他社の動向をみて直前に対応を決める企業も多そうだ。地方企業からは「帰省する学生の集客を見込む」との声もあった。武井上席研究員は「地方企業はUターン志望の学生に目を向けてもらう機会になるが、その後つなぎ留められるかが課題」とみる。
自社の採用活動の見通しは「非常に厳しくなる」が48.6%と、2年連続で前年を上回った。内定を出しても辞退する学生が増えるなど、企業側が採用にかける負担は年々重くなっている。
（小柳優太）
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)

レスを読む