【アベノミクス】最低 ..
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431:名無しさん@1周年 18/08/14 16:17:38.65 0Xu6yj8/0.net 0288 名刺は切らしておりまして 2017/07/27 早期に最低賃金は全国ベースで1000円にせんとな。 その消費を含めた様々な経済波及効果はパンパない。デフレ脱却の特効薬でもある。 それを可能にする為には、あの8兆円ぐらい余ってると言われた雇用保険特別会計を使うべきだった。 なのに、雇用保険料の引下げと なんか余計な政策に使うみたい。 雇用保険特別会計については、大昔だと中野サンプラザとか 今ヒルトンになって二束三文で売り飛ばしたスパウザ小田原みたいな天下りの利権になってた過去もあるし。 地方などの中小零細企業で最低賃金1000円も払えない企業には、雇用保険勘定から強制的に融資する形で従業員に払う。 租税債権と同様に、銀行などの民間貸付より優先して強硬に取立てできるようにして、仮に破産しても代表者に払わせ破産免責も租税と同様に認めない。 ただ「有る時払い」みたいに かなり超長期の返済も認める。 また極度に苦しい零細企業の場合、一定額まで返済が済めば 一部債務免除も認める。 万が一 貸倒れたりした時のために、信用保証協会や中小企業保険公庫へは国が別に勘定や基金を設けて、保証機能を持たせても良い。 余った雇用保険の金が 全国ベースの最低賃金の爆上げになれば 生きた金になる。 一人一人が払う雇用保険料は安いし、最低賃金爆上げで景気良くなれば失業も減り 雇用保険の支払も結果減る。 また失業が減る=勤労者増= 結局、雇用保険料の支払者を増やすことにも繋がる。 雇用保険の金を使う正統性や大義としては 労働の内容の割に賃金が余りに 安さ爆発 で退職したが、高い賃金の職が見つからず失業とか 主婦や高齢者や障害者が働きたいが 余りに賃金が安く 福祉に頼った方が得 とかの予防になり、生活保護費の縮小も期待できる。 今 余計な助成金などに使ってる目的よりも、十分に雇用保険の目的と合致する
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