【働き方改革】強行採 ..
602:名無しさん＠１周年
18/05/13 16:06:55.63 bZCOZugy0.net
>>545
できるけど労働債権の時効は２年なんだよ
２年までしかさかのぼれない
これ経営者にしてみれば払えるんだわ
訴訟リスクを天秤にかけても割に合う
懲罰的損害賠償制度も無いので本来払うべき額を払うだけだし
しかも２年程度の残業代だとせいぜい４，５００万円にしかならない
これ訴訟コスト割れするんだわ
割に合わないから訴訟が起きない
これが１０年になると状況一変する
なぜかこれまったく議論に上がらない
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