【賃金】 「団塊ジュニア(40代)」は賃下げ世代・・・氷河期就職で人余り★4
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450:名無しさん@1周年 18/02/14 12:52:03.42 rJLlxgU80.net 日本の年齢別人口の現状と 大企業の平均年齢とその実態 40代かわいそうだろぉ〜! https://i.imgur.com/1zZyj94.jpg https://i.imgur.com/KPVKUKp.jpg 451:名無しさん@1周年 18/02/14 12:52:07.87 RDTPWQOA0.net >>432 50歳で会社が無くなるケースを想定して資産を築いて置くべき。 452:名無しさん@1周年 18/02/14 12:52:09.13 0Xp2g/RJ0.net バブル世代以降の 今 35歳から45歳位の団塊Jr.をさ 氷河期とか自己責任 負け組なんて言って 政府が対策取らなかったから 今 適齢期の人達が優遇されるような 政策がないんだろ 晩婚 少子化問題なんて ずっと続いていくんだろな 453:名無しさん@1周年 18/02/14 12:52:33.89 V7lzrCvk0.net >>65 賃金は上がってるのに手取りが下がっている と言うことは税金や年金が増えてる訳だ 何故税金や年金が上がってるのか 老害に金が掛かりすぎてるからだ . 454:名無しさん@1周年 18/02/14 12:52:35.81 DKkFU9Pu0.net >>402 いや、よく考えろ 中小零細企業の、特に総支給12〜15万の企業なら 正社員になれるんだぞ? 人間は、待遇よりも地位や責任を背負って成長できるんだ 年収200万でも、正社員なら、堂々と胸を張れるし いろんな責任の重い仕事も任せてもらえる 月15万で終電までずっと働いている管理職もいる そういう生き方が一番だと思わないの?
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