【事務仕事】ムダを省 ..
2:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:19:11.99 rekzLEop0.net
少なめに見積もってるんじゃないだろうな
3:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:19:24.45 Qju8xMJO0.net
TOYOTA S800で。
4:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:19:44.15 5UJWMJp/0.net
労働生産性を高くするのはこういうことじゃないんすけど
5:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:21:46.48 mtWCdKwk0.net
つまり来客へのお茶出しを
F1のタイヤ交換みたいに
6:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:22:05.37 adRTRq0t0.net
某氏「正社員制度が無駄」
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
7:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:22:05.46 dQoRXAv30.net
お茶だしの時間ｗ
8:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:22:57.72 Hjg6HZy70.net
無駄毛を省けに見えてしまった
マン毛とか眉毛とか落ちて事務所掃除大体変なんだとかまで考えてしまった
トヨタなら
9:やりそうだから仕方ないワイ
10:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:23:07.51 IOF5mmFg0.net
社員が病みそう
11:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:23:09.60 GfREl2rl0.net
>>4
そう考える人がキッチリ反論をしないから
12:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:23:19.20 QCyberyI0.net
ウチの会社も生活残業ばかりしてる奴らばかり
13:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:23:43.93 1KHApqgv0.net
事務屋って金を握ってるから偉にしていて腹立つ
あいつら、決して利益を生み出さないくせにな
14:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:24:05.46 VMedMJKI0.net
数字で扱うからおかしな事になるのに、さらにそれをやったらまた死人が増えるぞ
15:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:24:52.70 nsAh9yIl0.net
C-HRを値下げしてくれよ
16:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:25:28.04 E2byXqiF0.net
>>4
こういう事だろ
まずは一覧表ができたんだから、こっから無駄を省いてく作業
対面の打ち合わせじゃなく、メール電話じゃだめなのか？
お茶くみは必要なのか？等々
非効率な部分は省力化していけばいい
17:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:25:52.08 L9ap8mB00.net
効率化という名の手抜き作業
18:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:25:53.37 p1zKEBk50.net
>>1
あーあ。
ついに製造工程と同じ規格でやりだしたぞ。
挨拶は40秒
会議は30分とか標準化されて、当然できないやつは再教育や配転
効率化のため一分一秒削られていき、目の焦点が真ん中から動かない
トヨタマン完成
19:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:27:42.41 QCyberyI0.net
>>4
こういう意識付けが無いと無駄な仕事は減らない
上司への説明書類とか口頭で説明したら5分で済むのに
何十時間も掛けて資料作りをやらされてるのが日本の仕事のやり方
20:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:28:03.46 WTe7V6Cl0.net
こんな会社で働いてると精神的にまいるわ
21:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:29:15.04 Shby9lNp0.net
>>15
それは節約しか考えてない。
片手落ち。
22:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:29:19.70 QCyberyI0.net
>>17
当たり前だろ
ラジオ体操や朝礼を毎日15分やってるけど本当に費用対効果があるのか？
と考えるのが普通
23:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:29:30.38 M9IffBLi0.net
証拠隠滅か
24:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:30:07.18 O1NuxjvX0.net
私頑張ってますアピール残業が現業職の比じゃねえからな事務系は
25:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:30:31.84 k3FdZRBn0.net
これは正しいよ
長時間労働したくないと望んだのはお前らだからな
限られた時間で同じ仕事をこなすために
一挙動一挙動制限時間があるのは当然のこと
残業時間が少なくなったからって
楽に金がもらえるわけではないのだよ
26:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:30:49.07 QCyberyI0.net
日本の製造業は無駄だらけ
意味のない作業が多すぎる
事務方とかはもっと無駄が多い
27:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:31:06.89 KjSYy3Xp0.net
朝の体操
28:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:31:08.67 TQ5nXIFM0.net
これは良い取り組み。
どれぐらい仕事量が増えたら
新たに人を雇えばいいかの指標にもなる。
仕事に追われている人は、
自分がどんな仕事をどれぐらいの時間かけているのか、
分析して把握する時間すらないからね。
29:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:31:23.32 1P+X9Jdg0.net
スポンサー代の方が無駄だろ
30:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:31:49.36 0HDE
31:uTr80.net
32:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:31:56.46 zzCreHKD0.net
>>1
トヨタ流事務カイゼン
33:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:33:32.89 EXdwEMIm0.net
ギスギスした職場になりそうだな。心も荒みそう。
34:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:33:40.60 W++NrEdC0.net
「来客者へのお茶当番 ３０分×月５回」って無駄にフロアが広いだけなんじゃないか
打ち合わせ室の中にセルフのドリンクバーでも用意しておけよ
35:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:33:43.41 Shby9lNp0.net
>>24
変だなぁ
残業減らしても売上が変わらなければ、減った残業代分誰かが得してるんだよね。
誰がガメてるのかなぁ。
36:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:34:33.45 OjeYfBFs0.net
これをもとにさらなる効率化をはかるんだろ
まだまだこれからだ
37:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:35:14.49 VoNSpTe00.net
お茶出しの方が無駄な行為
38:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:35:31.54 OYAHcY9a0.net
無駄を省くなら社員の忘年会はやめた方がいい、二日酔い酒臭いでラインに入ってくんなよ
39:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:35:39.95 DXbAwfPRO.net
可視化を見える化などとややこしく言うのはカイゼンなのか？
40:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:36:04.25 GSeTfKmS0.net
>>31
適応するには特殊な能力が必要だろうね、お気の毒に
41:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:36:40.71 QCyberyI0.net
例えばウチの会社の例だけど
エレベーターを使わずに階段を使えとか言って
8階建のビルを階段で登らそうとしてエレベーターの台数をケチったせいで
そのビルで働く従業員の1日のエレベーターの待ち時間&階段の登り降りに使う時間は平均30分無駄に使われている
300人働いてるから300人×30分=9000分
9000分÷60分=150時間
150時間÷8時間≒19人分の人件費が待ち時間だけに消えていってる
42:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:36:42.40 IjXf7MjK0.net
事務の話か
開発でこれやられたらたまらんな
43:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:37:05.95 MNEDtr+t0.net
無駄な会議は?
44:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:37:15.49 VoNSpTe00.net
事務採用で営業やトイレ掃除や接客までやらせる糞が多すぎ
45:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:37:41.05 wkfxQ/6i0.net
ほうほう
じゃあ時間工賃は下げろよ
工具や部品持ってる時間以外は換算するな
当然整備しづらいような複雑な設計で作業時間がかかる場合は客から金取らず整備からメーカーにクレームで請求して穴埋めしろ
46:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:37:55.85 3EwEgnKK0.net
無駄を削るとなんかトラブルが起きた時に余裕がなくなり破綻する
47:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:38:07.10 jPGvEggy0.net
結局、意味が分からないことは止める
これだけでだいぶ変わる。
来客にお茶を出すなんて無意味だし、朝礼も無意味。打ち合わせもほとんどの時間が無意味。
失礼とか昔からの習慣だからとか全く関係ない
48:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:38:25.01 JxOeSrfA0.net
大学の教授やったら体はった研究せいよ
国から金もらってニート妄想やるなやカス
49:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:38:55.88 tlyChwGe0.net
そのうち某社みたいに廊下をゆっくり歩いてるだけで警報がなるようになる
50:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:39:12.31 FdJlC5PD0.net
人間を機械と同じように扱えるならやってみればいいｗ
51:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:39:12.89 DTfAxEZu0.net
ラインの流れもう少し落とせよな
と思うだろな
ライン作業
あまりにもきっちりさせすぎ
５秒くらい余裕開けろや
52:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:39:19.70 QCyberyI0.net
>>45
おっしゃる通り
これが分かってないから日本の製造業は世界に負けてる
53:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:39:37.83 adU150g80.net
トヨタ流も下請けへの押しつけだから
効率度外視して可視化とかでしょ？
それを良い所だけ取って言ってるだけだし
ホントは迷惑なんだよなぁ〜
54:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:40:26.63 5sUoy9fU0.net
無駄な改善をやめれ
55:age
17/08/13 22:40:53.39 CxUHUVsf0.net
無能な上司無くせよ。
一番のコストダウンだろ。
56:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:41:17.23 xfPM6/hr0.net
ムダを省く努力をすると給料が下がる
これがジャップランド
57:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:41:24.86 hy2NfNuo0.net
>>27
その通り。
って言うか、考え方自体は1960年にはあった。
ロバート・A・ハインラインの宇宙の戦士で機動兵器のメンテナンスについて。
58:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:41:27.54 MsDPo1foO.net
林田力 東急ハンズで検索したら過労死が分かります
59:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:41:33.60 TQ5nXIFM0.net
>>44
普通そう思うけど、
トヨタは愚直にそれをやり続けて成功したんだよなぁ。
デメリットよりメリットの方が大きいんだろ
60:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:41:51.70 2k1LXbOJ0.net
>>1
無駄を無くしたいなら人間雇うのやめて全部ロボットにすれば〜？
61:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:42:30.34 HnyWghHF0.net
トヨタ式カイゼンって
ちょっとしたミスやトラブルに気付く時間の余裕が無くなって何年かに一度、大事故起こして死傷者出るパターンよ
昔現場にいたからわかる。あれは地獄だ
62:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:42:56.76 V6FnSxCj0.net
ついに日本最強のトヨタが労働生産性の向上に動き出したか。
これで日本も欧米並みに勝てる国になるね。
63:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:07.33 baPEHTuS0.net
人が居なければ良いよ
64:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:07.49 nxqFWU4n0.net
>>44
脂肪もある程度は必要なのと同じだわな。
ある程度がどの程度なのかは謎だけど。
65:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:09.53 adU150g80.net
>>57
国策だからだね。三菱とかと一緒
悪くいうヤツは抹殺される日本社会なんだよwww
66:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:13.90 05+LobS10.net
事務系の仕事は近い将来AIに置き換わるそうだ。
67:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:15.82 NM8Zl+vw0.net
>>48
やるから怖いと言われてる自動車メーカーが日本にはあってだなぁ…
68:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:43:15.87 FdJlC5PD0.net
人間は機械と違って、糞小便セックス睡眠食事と生理的現象が避けられないからな。
機械は一週間に一回くらいのメンテナンスと電力があれば指示通りに動く。そして
人間には生理現象よりも厄介な感情がある。感情が拗れると強烈なストレスになって
脳と体を麻痺させる。そんな存在である人間を機械論に当て嵌めて経営するなんて
無駄。必ず失敗する。
69:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:44:56.35 EQi3nq/P0.net
残業を見えない所へ追いやって効率化された！とか言ってるだけだろ
70:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:45:00.71 /aixM/ON0.net
公務員は覚悟しておけよ
71:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:45:07.01 JxOeSrfA0.net
ザビ残やって対策考えてるのに大学のカス教授は
現場のことは分かってないんやろ
トヨタからいくら金もらったんやカス野郎
72:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:45:53.71 DvHEyp/20.net
対人の営業の仕事を定量的にできると思ってるのは馬鹿の管理職・経営者の考える事
73:
74:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:46:04.12 p+QVVEqu0.net
ＣＬ（チーフリーダー）
ＧＬ（グループリーダー）
ＥＸ（班長）
75:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:46:22.47 wtFdT4tF0.net
気が狂いそう
76:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:46:34.89 adU150g80.net
>>59
基本人減らしの現場に押し付ける改善だもん
77:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:46:35.56 TQ5nXIFM0.net
>>62
その把握の為にも、見える化が必要なんじゃない？
78:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:46:39.59 jPGvEggy0.net
>>50
全く伝統や慣習が一切影響しない、モラルさえもない中韓にあっさり出し抜かれる原因はここだよな。
「やらせる」のではなくて「やめさせる」ことが大事。
79:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:47:04.96 FrgiDVjT0.net
文系事務員は無駄という証左だなw
80:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:47:54.46 hy2NfNuo0.net
>>59
死傷者は出してないけど、震災の時はきつかった。
81:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:48:20.55 NM8Zl+vw0.net
>>76
ガチガチにコンピューターでシステム作ったら数名で行けるだろうね
82:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:48:46.71 2k1LXbOJ0.net
見える化とかいう無駄なことしてる暇人さっさとクビにしろ
83:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:48:52.47 QCyberyI0.net
>>75
日本って本当に「やめる」事が苦手な人種だと思う
無駄だからやめましょうと理詰めで説明しても
二言目には「今までやってきたから」という
84:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:48:54.57 IvapcfK40.net
これも良いけど、さらに時給計算加えるともっと良い
会議時間×人数×標準時給とか
85:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:48:59.94 qG3qQuff0.net
これ自体がむだ
86:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:49:37.26 oG28Vxkt0.net
見える化しても、そもそも見ないんじゃ意味ないよな
87:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:50:06.12 QCyberyI0.net
>>81
これを説明しても理解しようとしない奴らばっかりだからな
88:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:51:02.55 mh2Kqmc80.net
そんなことより事務のお姉さんのスカートの中が見える化してほしい
89:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:51:09.36 ypUKpxZV0.net
一般的には無駄こそ贅沢なのにな
洗練して削ぎ落としていくデザインは、素材そのものが超一級でこそ輝く
無駄が贅沢なんて死んでも認めないだろうがな、無駄なプライドのせいで
という皮肉
90:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:51:15.54 FdJlC5PD0.net
役員のスリム化も必要。
91:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:51:23.63 /n+ao/eX0.net
ソウタイカクメイ K団体 ソウカ 大勝利 日 本 乗 っ 取 り
日本人への 集団 ス◯ーカー 組織的 い じ め いやがらせ
ソウカ 警察 予算 人事 掌握 きかじん はいのり けいかん ぎいん
92:(｡･_･｡)ﾉ
17/08/13 22:51:53.46 GDdYtAvU0.net
もっとクリエイティブで高付加価値の仕事しろよ
(´･ω･｀)
93:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:52:29.89 kS+KtGzx0.net
こんなギスギスした会社居たくねーな
94:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:53:06.59 AczVPlvu0.net
これで人は幸せになれるの？
95:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:53:23.59 aualOCcW0.net
なーんか事務系ディスられてるが、事務系は事務系で現場にはない大変さがあるんだがなぁ
利益を生まないって言っても、各種届出やら申告やら決算やら、法で決まった処理まで現場の人間が並行してやれってなったら会社なんか回らんぞ？
まあ、どこの会社も人事系は無資格無能が多いけど、それでも完全に居なくなったら会社は回らない
座ってPCカチャカチャしてるだけって見えるから仕方ないんだろうがな
96:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:5
97:3:26.53 ID:nxqFWU4n0.net
98:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:10.98 JxOeSrfA0.net
こんな無駄を海外に委託したのが日本の製造業だろうが
99:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:21.09 zhRkcpRy0.net
一番の無駄はトヨタ役員報酬だろwww
100:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:22.64 adU150g80.net
>>90機械が機械を作るし、
そこには技術なんて無いし、
人が機械の部品と一緒に見られるからね。
101:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:32.12 E2byXqiF0.net
>>33
利益が上がればボーナス上がるし、回り回って賃金にも反映される
102:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:48.48 TS1HRk5f0.net
歩く歩数や１行程を秒単位まで計測されて厳しい目標をできなければ罵声を浴びせられながら教育うけるのか。
機械に全部させた方がいいだろ
103:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:54:53.57 7khoT30U0.net
“労働経済学”の教授のコメント 超平凡
これなら東大教授でなくても言える
大学教授の仕事も見える化して数量化するんでしょうな
104:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:55:01.14 qGtVZi/80.net
>>66
脳と体が壊れたら交換すればいいって本気で思ってる会社だからね
お前の代わりはいくらでもいるし期間工の方が安い
>>機械は一週間に一回くらいのメンテナンスと電力があれば指示通りに動く
そんな設備いくら投資する事になるか計算した上で人の方が安いって判断されてるんだけど
モデルチェンジしたらまた更新費かかるし車の値段がはね上がるぞ
105:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:55:40.34 aFUy04OF0.net
労働者には賃金面で還元されるかな？
106:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:56:10.43 OJ6QBuyY0.net
その前に来客のお茶だしは必要なのか？
ペットボトルじゃだめなのか？
107:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:56:20.50 QCyberyI0.net
>>92
その各種届出や申告などをフォーマット化して
出来るだけ早く正確に簡単に出来る様にしないと駄目だろ
2000人の従業員で事務方が600人って多すぎるわ
108:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:56:23.82 3bU/0O+N0.net
豊田同族に対する媚売りも時間の無駄だよな
109:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:56:56.39 AczVPlvu0.net
>>97
それ始めだけじゃん
賃金上がるほどの効果はない
すぐに他社が真似してそれが普通になる
そうなるとみんな疲弊するだけ
110:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:57:35.86 R9Dhw9fX0.net
お茶出しロボットの採用もいいと思うよ。
まだ珍しいだろうから、話題性もあって宣伝にもなるだろう。
その内に陳腐化はするだろうけどね。
111:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:57:43.91 nxqFWU4n0.net
>>80
田舎の自治会付き合いなんかそればっかり。
行事を止めず増やすばかり。
まあ増やしてるのは自治会というより行政側が増やさせようとしてるのを断れないからでもあるけど。
112:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:57:44.24 PODwQrG90.net
あー
こういうのうちでもやってるわめんどくせー
ほんとに残業へるならいいけどなんか疑わしい
下請けに投げろとか残業許さないとかさ
仕事あるなら仕事をできる会社にしろよどあほが
113:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:57:55.43 JxOeSrfA0.net
>>97
そうやって中国に工場建てて日本の工場潰したとこいくつあるんや
まだやるんか？
114:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:58:10.71 OJ6QBuyY0.net
>>42
トイレ掃除は仕方ないだろ
掃除職員雇うとお金かかるし
115:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:58:17.03 xnEP3I84O.net
高級車や、やたらデカいミニバンが無駄
116: てか無駄から生まれるのが文化と言うものではないのかね？トヨタさんよ
117:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:58:56.26 E2byXqiF0.net
>>44
トラブル対応は残業すればいい
定時に終わってるなら十分余裕がある
118:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:58:57.47 HirRihGc0.net
>>4
売価を上げるという視点がなさすぎるわな
売価が上げずに付加価値を増やそうとしても限界がある
119:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:59:16.73 dIbG1j6h0.net
>>4
こういうことなんだぜ
120:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:59:30.39 adU150g80.net
>>107
あるある、時代の変化に対応出来ない
臨機応変も出来ない老害ばかりだよねぇ
121:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:59:34.89 zWj1AbHI0.net
生産性を上げる＝デフレ化なのに「生産性を上げろ」と言いながら「デフレから脱却」とか無理だよな
前進しながら後退しろと言ってるようなもんだよ
生産性を上げて、3人でやっていた業務が2人で済むようになれば、当然商品の価格が下がるとともに1人が失業した分だけ消費者の購買力は下がることになるのにね
122:名無しさん＠１周年
17/08/13 22:59:44.95 QCyberyI0.net
>>102
効率の良い会社はペットボトルだぞ
>>110
外部委託した方が安い
123:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:00:05.11 qGtVZi/80.net
>>102
この来客ってメーカーじゃなく支給先が不具合の対策を見にきた時だとかでしっかりやらないと最悪な時は仕事を他にまわされる奴だと思われる
124:名無し
17/08/13 23:00:42.37 p4Ip7Ubg0.net
業務の定型化なんだろうけど・・製造業とはちょっと違うような気がする
つうか事務で単独業務に邁進出来るような恵まれた環境はまれ？じゃないかな
普通は複数の定型業務を掛け持ち・関係者調整・業務の割り込み・突発事案で
一つ一つは時間換算出来ても、同時にこなさなきゃならないのが難点T-T
125:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:00:42.98 aualOCcW0.net
>>103
そうね、それは間違いないと思う
ただ「事務系いらね」と切って捨てるアホがいるから書いただけ
126:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:01:07.77 GueFpEn10.net
>>78
スパコンあれば裁判の弁護とか税理とか会社の事務とか集中処理できるよね何万社分も
127:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:01:11.37 +IzX0gRY0.net
ムダ最高峰のQC発表資料作りをなくしたら評価してやる
128:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:01:54.52 Z1W3Fmn50.net
お役所も見習え
129:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:02:06.51 GfREl2rl0.net
>>40
ウチでやられそう…死ぬな
130:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:02:08.55 vKRHzEcd0.net
職場が小さい会社のくせにコンサルまで雇って業務改善wとかやってるけど
こっちは何年働いても1円も時給上がらないのに
何でそんなのに協力しなきゃならんのかって感じ
効率化したら真っ先にクビだし
バカ社員は上司がいないと喋りまくってサボってばかりだしお前らの管理能力がザルなんだよと言いたい
131:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:02:18.16 QCyberyI0.net
>>122
QCも無駄だからやめた方がいい
132:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:02:38.51 b7surQn60.net
>>97
賃金が上がればな。でも、この方法だと少なくとも残業代が２割減った。ということは賃金は２５％くらい減っているんじゃね？
そうすると国の労働生産性でみるとあ〜ら不思議、下がっちゃうんだよね。
133:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:02:57.00 ypUKpxZV0.net
無駄を削ぎ落とし究極まで洗練するなんて
約20年前にミニマリズム芸術として行われた
当然の事だが、凡庸を洗練しても輝かない
だが現代は大衆ミニマリズムが流行ってるのも事実
ただでさえ削ぎ落としに神経すり減らすのに
凡庸を素材とするわけだから磨
134:耗するだけだな 結果はでてる
135:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:03:03.57 Z1W3Fmn50.net
>>14
どさくさに紛れて何言ってるんだよw
136:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:03:22.54 R9Dhw9fX0.net
>>117 お茶のカップ販売機みたいなのになってるところも多くないか。
ただし見た目はカップ販売機なのだが、社内使用で無料。
それからトヨタ本社の場合は徹底したコスト削減をやってるので、
重役会議でも重役各自が紙コップに水を入れるというスタイルなのだそうだ。
それはもう１０年前以上からそのようになっている。
137:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:03:26.73 8iNg+ynm0.net
この程度のことやるにも抵抗する人間がいるのか
138:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:03:54.35 slJfIEUj0.net
>>126
無駄と思えるＱＣなら、それはＱＣでは無い。
139:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:03:58.82 Ia8/9e370.net
>>113
その通り
140:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:04:30.94 kCYK4+mg0.net
多少の遊びがないと疲れるよ
まぁ人間は機械じゃないんだーとか言ってると機械にされて職失う可能性があるのが昨今
141:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:04:32.04 7khoT30U0.net
数字にしたら偉いんだ
って感覚が
宮本教授の
高校野球の経済効果は○○○億円
っていう予測に似とるわ
142:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:04:33.27 QCyberyI0.net
会社毎に書類のフォーマットどころか文字のフォントすら統一されて無い所が多すぎる
143:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:04:35.10 Ybvjotdx0.net
こういうの他人事だとホント面白い
マジ想像の斜め上
144:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:04:51.20 257C0Tb+0.net
これ以下たったらクビや懲戒になるの？
145:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:05:06.60 E2byXqiF0.net
>>109
中国に工場持っていったらそりゃ中国の工場が儲かって日本は変わらんだろ
>>105
疲弊する？
疲弊しないように勤務時間を減らすという話をしてるのに
減らした分だけ仕事増やしてたらそもそも意味ないよ
146:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:05:23.10 GueFpEn10.net
>>115
どんどんやる事増やしたがる奴いるよねｗそして意味が無くてもやめないｗｗ
あれって捨てられなくてゴミ屋敷作るのと同じ。業務ゴミ屋敷作ってる奴いねが〜？
147:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:05:33.49 AMkL74J20.net
可視化のことを「見える化」って言うの本当に気持ち悪い
馬鹿にしてんのか
148:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:05:37.85 QCyberyI0.net
ウチの会社なんてアホばっかりだから
未だに半角カナや全角英数で書類やフォルダ名を適当に付けてる
149:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:06:11.26 Lo6/2AU+0.net
>>47
O電気？？
150:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:06:11.38 E2byXqiF0.net
>>127
そうすると基本給を25%上げる余地があるだろ
151:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:06:48.18 RZ+GWd1L0.net
これカイゼンの一種か？
こんなことよりイノベーションでしょ
152:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:07:29.94 adU150g80.net
>>134
遊びはデザインするとこでは必要ですが、専門性だすな。専門性は能力無いと出来ないから機械化は無理。
153:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:06.27 QCyberyI0.net
>>140
ウチの池沼馬鹿部長は工程表だけでも10種類以上作らせてるw
同じダブりの工程表を作ってどうするんだと言いたい
154:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:07.93 95wR1g9L0.net
工数管理と労働力の係数把握しないで
仕事を詰め込むとブラック化するもんな
終わってないのに帰るなよ文化が出来て、そこに染まった馬鹿が量産される
155:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:15.91 IQxGCG210.net
1日８回のちょっと一服をなくしました。
１５分×８で2時間キチンと仕事をしてくれようになりました。
156:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:23.75 b7surQn60.net
>>144
上げればな。でもトヨタが賃金をそう簡単に上げると思うか？
おれは車の価格をその分下げてくると思うけどね。
結果的にGDPは下がりそれを労働者で割った労働生産性は下がるんじゃね？
157:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:38.97 GfREl2rl0.net
>>102
口の回りが良くなる薬を盛れないじゃないか
158:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:49.27 nxqFWU4n0.net
>>141
そのくらいは許してやりなよ。
バカにも分かりやすい言葉という点では｢見える化｣の方が優れている。
159:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:08:50.59 hVWfkun90.net
見える化ｗ
可視化と何が違うんだ？
こういう時こそ意識高い横文字使うべきでしょうに。
160:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:09:45.29 iQ89BGhk0.net
パソコンって仕事増やすよね
紙のが末端労働者の仕事は少なくて済む
161:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:10:23.01 Ybvjotdx0.net
車のハンドルだって遊び無くしたら地獄だろうに
無駄には無駄な無駄と無駄ではない無駄がある
162:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:10:33.89 QCyberyI0.net
>>154
馬鹿がパソコンを使うから不要な仕事を増やす
163:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:11:13.65 adU150g80.net
>>140
今までこうだった〜〜からーーの人間って基本他人の意見聞かない頑固者だからねぇー
スリム化とか効率化とか意見言ってるのに、それが文句に変わっちゃうからねぇ
メンドクセー
164:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:11:51.73 R9Dhw9fX0.net
>>152 トヨタ用語としては
「号口化」とかいうのがあるんだったかな。一般化はしてないようだが。
「量産化」のことを、そのように言うらしいね。企業文化なので、勝手だとは思うけどね。
165:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:12:06.70 EBmRARjt0.net
役員報酬が一番無駄って気づけよな
166:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:12:26.55 QCyberyI0.net
>>155
休憩は休憩でしっかり取れば良いんだよ
1日12時間掛かっていた仕事の無駄を省いて、業務を効率化して
1日6時間で終わる様になったら
後の余った時間はノンビリ過ごせば良いだけ
167:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:12:36.98 iCM99SNx0.net
長期ビジョンが無いから
結局単純で誰でも見えやすいことが優先順位の一番上に来ちゃうんじゃね
168:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:12:37.86 4Q3D5m3F0.net
表を眺める時間
３分／日
169:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:13:36.44 h8Sl4zyu0.net
>>122
発表の為のQCになってるからな。
ある研修に行った時の講師がQCなんてやってるから海外の企業に負けるんだと言ってた
170:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:13:39.22 GfREl2rl0.net
作ってる商品は優秀な奴隷だからこれでOKて事か
171:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:13:48.44 EH+8DDue0.net
>>149
どんだけ一服してるんだよw
172:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:14:07.35 qGtVZi/80.net
なんか皆この改善分の金の行き場がわかって無いみたいだけどトヨタがメーカーへのイジメで毎年改善額を上積みするんだよ
メーカーは安く買い叩かれるから改善しても利益は変わらないしトヨタが儲かるだけだ
あと見える化では無くメーカーがトヨタへ改善内容を見せる化ね
173:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:14:35.08 adU150g80.net
>>160
そうなったら、時給になるよ。
給与は減る仕組みwww
日本の企業は成果主義じゃないんだよ
174:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:15:12.61 nxqFWU4n0.net
>>160
余った時間をノンビリしたらダメで、その時間に更に仕事をしましょうというのが普通の会社。
そうでなけれは生産性が上がらないから当たり前と言えば当たり前だけど。
175:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:15:13.04 XnulTJEY0.net
意外とこういうの有効だよな。
忙しいときに上司が話しかけるときの
仕事のスイッチングコストとかもはかれる。
ただ面倒。いちいち記録できん
176:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:15:18.74 R9Dhw9fX0.net
>>153 馬鹿でも期間工でも分かるという事を優先しているのでは？
「見える化」提案は、腰掛気分の期間工にもして欲しいので、まず先に分からせることが肝要。
だからその目的から考えると、間違ってない言い方だと思うよ。
177:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:1
178:5:39.41 ID:QCyberyI0.net
179:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:16:01.70 cl66C1YT0.net
日本式だねえ。
個人の発想力とか全て無視していつまで競争に勝てるかな？
自動車産業も電機連合と同じ道歩くかもしれないな。
180:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:16:04.17 zWj1AbHI0.net
>>150
車の価格は下がらないよ
内部留保と役員報酬が大幅に増えるのと、政治家への献金と配当金が少し増えるので終わりだよ
181:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:16:27.07 XnulTJEY0.net
>>166
マジか。
トヨタ自身のカイゼンは見せないし上前はやらんけどお前ら頑張れって話なん？
182:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:17:03.16 adU150g80.net
>>171
世界というかぁ外資に人材は流れるね。
183:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:17:03.86 wPaN4oWa0.net
考える仕事する人が損する仕組み
184:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:17:48.32 1VT5Vw/z0.net
二時間の会議の議事録作るのに20時間かかるやつもいるからな
標準時間を示すのは大事だ
185:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:18:46.11 wPaN4oWa0.net
googleの社員だったら
仕事全部無駄判定される人続出
そういうのは別枠なんかな
186:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:18:47.79 FAuhUBDl0.net
定型業務限定ならこれでいいかもしれないけど
187:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:18:54.70 XnulTJEY0.net
>>176
そうだな。
思考するほうは疲れるからな。。
でもからだ動かしてバンバン稼げるのは健康的だわ。。
188:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:19:15.31 a98OjHNh0.net
脳内コンサルばっかｗｗｗ
189:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:19:23.64 ypUKpxZV0.net
>>170
＞腰掛気分の期間工にもして欲しい
それでは洗練する意味がないよね、まったく破綻してるけど
凡庸を磨いても消耗するだけだよ
結果は出てるのに、ほんと面白いなあ
190:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:19:37.28 szusZtt/0.net
経営者の無駄報酬をなくして、全て労働者に渡せばいいだけだよ
無駄なのは経営者なんだよ
なんもしないくせに、金だけはいっちょ前に取るだろ
個人企業だったり、零細企業なら儲かってないからある意味しょうがないけど
大企業は経営者は儲けちゃいけない
特にバイトつか使ってる糞ブラックはな
191:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:19:39.42 zWj1AbHI0.net
だから大企業に内部留保課税をすればいいんだよ
消費税増税に反対するような庶民が、内部留保課税に反対する意味なんてないんだからな
192:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:19:41.96 gMvRWrRZ0.net
偉いさんが見える化なんて言ってると吹きそうになるw
もうちょっとマシな言い方ないのかね
193:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:20:28.89 tl5mdrlJ0.net
吉宗の節約改革は
失敗作も乱発してるのよね
不況や天災もあって、記録に残るほど人口も減ってる
194:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:20:45.78 qGtVZi/80.net
>>174
毎年メーカーへの改善額は発表されてるよ
トヨタなんて部品の80%以上はメーカーだからトヨタが1%改善しても何も儲からないからメーカーに改善させてる
195:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:20:45.87 Jm4DglFe0.net
機械がやればいいじゃん
まあ機械より人間のほうが安いんだろうな
196:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:21:16.99 lUMc2VSz0.net
見える化する作業にかなり時間が取られるんだろ？w
この時間にした根拠は？とか聞いてさ
197:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:21:55.68 jPGvEggy0.net
個人の発想力や研究開発、商品開発も差別化が必要。
結果が出ない研究開発してても結果を出しても給料がほぼ同じで時間給だからやる気がなくなる。
結果を出したら役員待遇、出せなきゃ減給、これくらいやって当たり前。
198:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:22:06.02 k2hYyf8b0.net
受注が減ったのになんで残業減らなかったの？
199:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:22:20.87 ioIK4vCp0.net
必ずしも、無駄＝無意味とは言えないんだよ
200:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:22:24.85 tl5mdrlJ0.net
事務員の業績をAIが評価して
そのうちAIが直接事務処理するようになる
201:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:22:32.66 NTBS289p0.net
すっげーなあトヨタは
欧米でもなかなか真似できないというね
で、サヨクと在日はトンデモナイ理由をつけてディスるというｗ
202:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:22:48.24 umUNgCni0.net
これは失敗するわ
203:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:23:10.66 wcgyjd1q0.net
天下り官僚は据え置き。
204:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:24:04.41 XnulTJEY0.net
おれもやってみよっかな。
ハマる案件ってやっぱりあるし、なんで時間吸いとられてるかわからないけど、
状況把握して解法考えたら夕方になってる時がある。
データベース管理系の仕事は脳みそパンパンでキツイ。
205:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:24:12.27 ypUKpxZV0.net
1000年後にはすべてのリスクが分析、解析されて
個々の寿命が可視化されるだろうけど
刑務所から出れる日数を数えるみたいな感覚で生きるのだろうな
【生きながらにして、牢獄に入ってる】としか形容できないなｗ
206:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:24:24.74 1kdW52DJ0.net
速い人ほど給与が高くなる制度にしないと長続きしない
207:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:25:23.63 adU150g80.net
>>194
管理者にもなれないネトウヨは単純労働者にしかなれないしな。
年齢で淘汰されるだけだからかわいそうだね。
208:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:25:39.41 3MoDDC4p0.net
>>199
それだと意味が無いなぁ
コスト削減が目的だから
209:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:26:56.07 R9Dhw9fX0.net
>>182 期間工採用による労働力調整というのは、これまでもやってたし、これからすぐにそれをやめるとも思えない。
その場合、そういった期間工から見た、「合理性の主張」というのは存在するんだよ。
例えば労働に対するモチベーション維持について、正社員扱いのライン工とはまた異なるはずだから。
それらのデータ取得という意味でも、期間工からの「見える化」は必要とされておかしくない。
それは期間工という「部品」についての、「見える化」となるのだ。
労働力とは部品のひとつなんだよ。
トヨタはその程度はさっさと見切って、それを実行する企業だよ。余り好きではないが、実力は認める。
210:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:27:26.38 vygCvkpD0.net
>>53
間に入ってるだけの上司なんか伝書鳩と一緒だからな
211:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:28:08.22 /hBDKipM0.net
>>1
どうせ赤字垂れ流す経営のくだらない思い付きだろ！
てめえらの馬鹿な一言がどれだけ損失生んでるか考えたことあんのか！！！
212:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:28:14.62 Clwb3/q+0.net
工場のサービス残業という名の犯罪が2割り増えるんだろ
本社は相変わらずネットして遊んでる
労働基準局はこのタックスヘイブン脱税の犯罪企業を徹底監視しろや
213:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:28:25.45 7khoT30U0.net
可視化手法が完成した後に数量結果に基づく猛烈な締め付けがくるのな
分ってて言ってるのかな
214:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:28:37.48 QCyberyI0.net
>>203
忖度する分
伝書鳩より役立たず
215:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:28:57.62 yvvlhPox0.net
固定費と変動費の違いと同じで
事務は固定業務量の負荷のシェアが大きい
製造は変動業務量の負荷のシェアが大きい
「おかしい」はおかしい
216:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:29:00.30 xlMSYcGb0.net
要はテキパキやれって事だろ。メンタルやられる人間増加だなw
217:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:29:33.71 adU150g80.net
>>199
現状から改善やらでコスト削減したら、それの報酬とかの成果主義ならいいねぇ。
現実はコスト
218:カットしたら経営者が丸儲けだし長続きしないね。
219:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:29:40.18 XnulTJEY0.net
>>59
あーだから糞ソフトウェア作ったのか。
カイゼンの脳ミソで美しいコーディングにたどり着くのは難しいね。
動けばいいと思っちゃうもん
220:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:30:29.92 Ib27rOHt0.net
いつになったら日本から出ていくんだろう
あれだけのタンカ切ったのに
221:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:32:28.31 m/z/2jmf0.net
>>210
信賞必罰というか社員から見て妥当な評価システムでなければ
思考停止した人間か無能しか残らないからなあ
会社からすればそんな努力をするなら移民を入れて労働力を買い叩く方が楽なんだろうけど
222:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:33:02.44 gtB+YUPb0.net
まあこういう会社だからくそつまらんくるましかできないんだよね
223:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:34:12.57 iM118cg00.net
人間なんて欠陥品を雇うことが無駄
全部機械に任せろ
224:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:34:43.34 adU150g80.net
>>213
まさにその通り
225:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:34:56.67 9jmqQSPr0.net
こういう大企業は必ず「仕事したふり」しているだけの連中がいる。
電機のPなんか探しもしないで「いませんでした」の報告を平気でやる寄生虫もいる。
おたくの探している会社に合う会社ありそうですよと知らせてもまさかの無視。
あの会社、遠くないうちに腐って没落するわ
226:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:35:43.35 7khoT30U0.net
>>214
この話を本田宗一郎に聞かせたいね
生きていたらどう言うだろう
227:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:36:31.02 VMmqFGj90.net
今ある問題ののみに集中して過剰最適化ってちょっとした環境変化に最弱だけどな
そういう兆候、ちょっとした災害ですぐ生産ストップ
する社風から見て改善不可なのかな なんか遊びのないハンドル作る
車の会社にならないようにな 怖いねえ 最後が
228:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:36:59.03 XnulTJEY0.net
>>209
テキパキやるのは思考しなくていいから楽やで。
問題は難問が出てきたときだな。
スルーしがちになる。
229:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:37:13.25 tl5mdrlJ0.net
お茶出しなんぞを混ぜるから変な雰囲気になるんだろうな
営業の、製品の打ち合わせとか、時間より質の方が問題なのだが
質が時間になって現れるという思考なのだろうか？
打ち合わせ相手だって、物事を的確に把握できるやつと調整したいはずで
時間単価が偏っているという理由で、理解力のないやつを担当に変えられたら迷惑な訳だが
230:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:37:20.44 QCyberyI0.net
>>217
この仕事をしたふりをしてる奴が害悪なんだよな
231:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:37:38.52 9mnoV26t0.net
>>199
報酬系じゃ無くて、こう言った監視と罰のやり方は一歩間違えるとモチベーション下がって一気に崩壊するよな。
トヨタは給料良いから何とかなるだろうけど、安月給しか払わない中小の経営者が下手に真似して離脱者続出、現場を崩壊させそう。
232:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:37:43.28 TkNZGQoY0.net
なんか大本営発表みたいで草
233:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:38:32.03 7e5OWdHp0.net
>>1
これ、実質的に給料カットな
安倍さんグッジョブ
今日も日本は鬱で苦しい
234:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:39:03.77 XnulTJEY0.net
タカタもこういう感じから大ミスぶっこいたん？
235:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:39:08.13 gourhnVM0.net
営業で世間話も出来ないな（笑）
236:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:39:27.89 keml6Wem0.net
成果主義にすると周囲の面倒見なくなるから長期的に考えるとマイナスになるような
237:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:39:33.82 9mnoV26t0.net
>>220
いかに問題を難癖つけて他の部署に押し付けるかが出世の鍵になるな
238:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:39:58.28 MtzqjY/70.net
>>5
10.5秒で飲み干せ
239:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:40:37.01 G0O7LUuA0.net
余裕というものを無駄とするような風潮がありそうだな
この会社
240:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:40:43.31 1wg16J2q0.net
で、給料は上がったの？
241:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:40:59.45 tYCrL9TB0.net
欠陥品だよなあ…
欠陥品の自覚もないまま大言壮語出来た幸せな時代が終わるんか
242:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:41:27.18 adU150g80.net
>>228
それが本来なら上司の仕事。
無能の上司ならそうなる
243:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:41:50.79 /hBDKipM0.net
>>210
大体、業務効率改善して勤務時間が減ったんなら
成果は一緒だから特別手当とかで給与保証したらいいのにね〜
そうしないなら効率上げても給料が減るか仕事が増えるだけだから
効率改善なんてやるわけないのに馬鹿だよね〜
244:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:42:05.49 VMmqFGj90.net
フォードのやり方がこうで
消費者の多様なニーズに結果対応できずＧＭの後塵拝して
2番手になったよな
245:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:43:32.19 Ge2NkS3h0.net
今までと同じ量の仕事を今までより短い時間でこなさないといけない罠
246:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:44:14.49 dRSvfmCS0.net
トヨタ様に習いムダを省きカイゼンしたらまず車と結婚が不要だった。
247:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:44:20.32 JpmHtK+r0.net
まず水素自動車とか言い出した奴を死刑にすることから始めた方が良いのでは
248:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:44:27.96 7e5OWdHp0.net
>>235
外国人ならやるはずがないことをやったアホな日本人
給料は絶賛下降中
249:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:44:39.08 XnulTJEY0.net
>>236
フォードは決まったもんしか作らなくて傾いたが、
トヨタは発注データ(カンバン)通りにカスタマイズした製品を作れるようにしたから伸びたという
古典経営学的結論。。。。
250:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:46:06.56 jWppAGFm0.net
まあ各人が自分がどの仕事をどれだけの時間で出来るかがわかるだけでも収穫はあるやろな
そしてどこで無駄にしてるかとか
意外とわかってない人が多いしで
251:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:47:55.45 +4I31+eI0.net
効率厨がどんな風に見られてるのか知った方がええな
252:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:48:12.01 7khoT30U0.net
ここの社員は休日に子供と遊んでいても数量単価を計算するんだろうな
年中他人のカネの計算している銀行員みたいな社員ばっか
銀行へ転職したらどう
253:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:48:26.99 gsyh3Cg/0.net
>>53
それな
働かないオッサンおばさんは無くせよ
254:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:49:14.24 fCdjrT510.net
ライン工みたいにタイム計られるのか
定量的に仕事振られるのだろうか
255:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:49:16.92 K2vNmxhG0.net
>>117
MSとかはペットボトルだったな
256:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:49:41.18 xO/SUKkt0.net
しわ寄せが外注にいくだけ
257:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:49:45.17 JpmHtK+r0.net
これもう北朝鮮だろ
258:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:50:23.71 PjDnlcBj0.net
何事もやりすぎはよくない
トヨタは下請けいじめをやめなさい
259:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:50:25.91 nxqFWU4n0.net
>>238
改善を突き詰めたら人手が少なくて済むようになり、非正規を活用してコストダウンも出来ました。
車を買える人も減りました。
260:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:52:08.91 TCScidUt0.net
トヨタに必要なのは改善じゃなくて、自ら成功したビジネスモデルを破壊していくレベルの改革なんじゃないの
261:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:52:25.96 7e5OWdHp0.net
トヨタが倒産する日が来るかと思うとワクワクして来
262:る
263:名無しさん＠１周年
17/08/13 23:53:15.32 skV9UOKW0.net
上の人の思い付きで、不要なルール、不要な書類作成、不要な会議が発生。
結果的に本業に専念できなくなり効率が下がる
ＩＴなんかでよく見てきた光景だけど、
この会社は今更わけのわからんことするの？
次ページ最新レス表示スレッドの検索類似スレ一覧話題のニュースおまかせリスト▼オプションを表示暇つぶし2ch
561日前に更新/202 KB
担当:undef