【残業】「仕事終われば帰る」過去最高４８％　新入社員意識調査 ★2

【残業】「仕事終われば帰る」過去最高４８％　新入社員意識調査 ★2 at NEWSPLUS

981:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:06:34.80 b41g7SA20.net
>>977
それで成功したのが欧州とアメリカ、
やらずに失敗しているのが日本と韓国な。

982:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:06:44.05 NFfnUYWV0.net
団塊・バブルがやったのは生産性の低い長時間労働。
本当に生産性が高かったら今の日本はあり得んわ。
それに本当に仕事やってた奴なら余裕で分かる仕事が全然分からない。
学ぶ気もない。そんな奴らがタバコ吸いながらダラダラやってただけ。
若い奴に全部振るから若い奴はメキメキできるようになるが、給料は全く上がらない。
頑張ったところで、団塊・バブルが高い給料のまま怠ける程度が増すだけ。
終わってるよ。

983:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:07:17.96 6y9wjRVnO.net
>>975
戦前じゃなくても、サザエさんの夕食風景を想像したら頷けるんじゃないかなー
知らんけどw

984:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:08:04.76 BqQ/tBdE0.net
そりゃ当たり前だ
自分の時間を他人につき合わされたらたまらんからな

985:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:08:21.61 vM6Qp12u0.net
>>958
伊藤忠だか丸紅だか忘れたが元副社長で入社以来残業殆どしないで
売り上げトップクラス維持した人いたな
今はどっかの社長になって社員に残業させないようにして業績右肩上がりにした人

986:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:08:42.95 VKEpuMdc0.net
バブルのころと比べて、事務的にも技術的にも進歩していて、そんなに働かなくとも
あの当時より生産性が上がって高パフォーマンスで働いているのに、
賃金がバブルの頃より低いのがおかしいんだよ。
科学技術を含め、ありとあらゆる社会の進歩の恩恵を上級国民が貪って資産を増やしている。
若手社員はこういった事を肌で感じているから、仕事が終わったらとっとと帰るんだろう。

987:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:08:51.60 FM0luZF90.net
387 : 非決定性名無しさん 2017/06/17(土) 20:49:43.70
労基や組合に相談したところで会社に居場所無くすだけやぞ？
自分の首締めるんか？

↑
なにコレ？
やだこの会社コワイ（´・ω・｀）

988:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:09:44.38 9UvxcfYC0.net
>>978
それは決まりきった仕事してる人だけでしょ?　営業職やクリエイティブな
仕事していると仕事って終わりがない。

989:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:10:28.22 7VtSpEKc0.net
>>988
いや大半がそれ以外でしょ

990:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:10:37.08 qw6tUpQq0.net
>>973

確定拠出年金、
史上最低の労働分配率、
女性や外国人労働者ごり押し労働供給増大に基づく低賃金、
派遣法
といったありとあらゆる悪条件かっただろ。
つまり恵まれていた。すごくね。
働く意味があったんだよｗ

それに大日本帝国が戦争をしてくれたおかげで図らずとも
スタートの平等さが担保されていた。
この点でも恵まれていた。

東大も公立が多かったが、長らく一部の私立ばかり。
就職も分かりやすくトヨタでいうが、孫ひ孫が増えすぎて
いい枠がコネばかり。

991:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:11:40.05 qw6tUpQq0.net
>>988

>クリエイティブな仕事
公務員のことか。
民間にクリエイティブさはないぞ。まったく。

992:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:12:27.11 sJ6bh6z70.net
>>991
公務員にクリエイティブさなんて皆無だぞ

993:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:12:56.36 J95OzA0r0.net
非常に大人しく堅実で真面目な若者が多い。上の世代にとってはかなり扱い易いと思う。

994:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:14:26.01 qw6tUpQq0.net
>>992

公務員と日銀のタッグが日本経済の全てを形作っており、
民間の奴はサシミにガリ載せてる作業員なのに、何言ってるんだよｗ

995:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:15:13.66 kXljtoGc0.net
>>966
こういった陰湿なケースは個人、会社双方にとって不利益だよね。
会社側が不要と判断したなら訴訟リスク込みで解雇に踏み切ればいいだけ。
ずるずると負債を抱え込んだり、社内に嫌な空気を残すよりよほど健全と言える。

で、これをなぜしないか？
というと、仕事を振る立場の人間がそういった人事の権限も持たず気に入らないという
不当な理由でこれを行なっているから。
俺が君の会社で人事なら、その部署の管理者から対応するな。

わかる？残業がどうとかの話じゃなく気にいるかどうかっていう中学生のような力学で動く事の無駄さ。

996:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:16:29.36 IGWPE+YW0.net
>>992
＞>>991
＞公務員にクリエイティブさなんて皆無だぞ

そうとも言えんよ。俺は公務員相手に入札で仕事取ってきてるからよく観察してるが、出来る公務員は凄い制約のなかで成果出そうと必死で昼夜厭わず働くし、ハートもあるし、認められてどんどん偉くなってる。

997:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:16:52.38 qc+RZ6ed0.net
うちも老害の取締役が新入社員に「あれこれ考えずに上司の言うこと聞いて沢山働け！」と発言して、数名に退職されてたな
守破離を説きたかったんだろうが、言い方がパワハラで逆効果だった
昔なら高圧的に言えば従ったんだろうなー

998:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:16:56.66 U5KpinPV0.net
仕事終わっても帰らない52%はなんやねん
はよ帰れや

999:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:16:57.76 C0hwPHk90.net
年寄りが武勇伝語るのがうざいよね。
俺たちの若いころは飲み会をセッティングするのも仕事だった、
今の子は楽でいいなあ、パワハラと一言いえばいいんだから。
職場がギスギスしてるのは自分の責任なのに、飲み会がないからギスギスしてるとか言うし。

1000:名無しさん＠１周年
17/06/27 23:17:18.71 VKEpuMdc0.net
>>994
さぼってないで、とっとと財政出動してタンポポを刺身に乗せる仕事を増やせ

1001:1001
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