【調査】中小企業の５５％が「人手不足」　日商調査 ★２

【調査】中小企業の５ ..

2:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:39:27.46 0knf7XXo0.net
シネシネチュウショウキギョウ

3:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:39:40.52 gtieatTR0.net
お前ら

4:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:09.57 gFeLQqi70.net
>>1
ほーらやっぱり案の定だ！そら見たことか！日本はもうだめだ！因果応報！自業自得！
戦犯民族日本人ごときが身の程知らずな夢を見たことがそもそもの間違いだった！
アベノミクスは大失敗！安倍談話は総スカン！飢える人民凌辱される女性泣き叫ぶ子供たち！
待っているのはこの世の生き地獄！日本人は未来永劫世界の奴隷民族！！！
お前らは死ぬ！一人残らず死ぬ！全員死ぬ泣きわめきながら死ぬ！
日本人に生まれてきたことを後悔しながら死ぬ死ぬ死ね死ぬ死ね死ね死ね！！！

5:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:15.06 RIGdmjDN0.net
カモン‼️

6:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:40:29.29 a39/hriB0.net
日本は人口上位国だし、過去の資産もあるので外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善して生産性改善・多子化を促がしていくのがいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向によって一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。

7:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:05.27 PV+0IIY00.net
大企業から中小への富の分配がおかしいし、
中小企業の内部でも経営者と労働者の富の分配がおかしい
要は立場の強いものが欲張り過ぎた

8:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:26.33 cWpVHFL50.net
まともな待遇が出来ない企業は潰れて当然だと思う。

9:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:50.44 kH5QHoOH0.net
日本は労働に関しては、本当に宗教になるからな
働かせてもらってありがたいだの、働く喜びだの
労働教やめないとどうしょうもない
もっとドライでいいんだよ

10:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:52.74 GVIEFHF30.net
>>6
低学歴ばかりの沖縄県民は殆ど低収入で、
なおかつ人材育成や機械化なんてされていないぞｗ

11:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:42:54.61 whaZyIYd0.net
そうでもねえが、
タダ同然でよく働く、
人手不足感はある。

12:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:03.59 RZ5X+iHZ0.net
中小企業で働いているが、三年振りに夏のボーナス10万出て喜んでいたら
今月の給与が無い、社長に理由を聞いたら規定変更で月末締めの翌月払いから
月末締めの翌翌月払いに変更するからって言われて
なんか詐欺にあった気分

13:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:24.17 rmTZtTrj0.net
中小はジョブカード、ジョブカフェを使うな。

14:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:32.42 LF0ANJa00.net
国内の非正規雇用やブラック社員とで価格競争起こして生活環境をさらに悪化させ
国内の日本人がどんどん減って外国人が増えていくみたいになりそうな
外国人単純労働者受け入れは断固拒否します

15:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:44:58.90 1R3pTa6G0.net
いまのタイミングで税金爆下げしたら
景気V字回復するんだが
自民党じゃそんなことできないな

16:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:17.02 jZCcVaaw0.net
多少減税すればうまく回りそうだが

17:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:26.20 GBpbqq8G0.net
①社会保険庁解体又はハローワーク解体
②労働基準監督署の規模を3倍にする
③現行労働法を厳格に守り処罰
④ブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る
⑤人手不足は解消し、雇用は安定。行き過ぎた競争はなくなり賃金うｐ
⑥駅前で叫ぶ
⑦参院選当選

18:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:36.54 H1WRvrHV0.net
中小は人生の墓場

19:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:47.31 Uu/XnMZQ0.net
でも
移民はかんべんな

20:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:57.07 Wo+cTFSI0.net
「人手不足」
こう言い続ければ移民や外国人労働力が許されるって仕組みか

21:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:45:58.17 mttVSn2g0.net
人手（27才未満で大卒の女子及び手取り１５万円以下で文句言わずに働いてくれる人）が足りない
一方おっさんおばちゃんの働き口は足りない

22:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:11.64 q676+Bak0.net
簡単だよ。
労働時間減らして
給料増やす。
これだけでいい。
経営コンサルタントより為になるだろ

23:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:18.90 IvKhQRS60.net
>>12
ボーナスって、月給の1.5倍～3倍くらいあるんじゃね？

24:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:24.15 VPQJq8uR0.net
中小企業経営は、いかに人件費(=固定費)を抑えるか

25:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:33.59 jNYG6qjM0.net
飲食でも介護でも一人の稼ぎで一家をまともに養える待遇が
出来なきゃ定着はしないだろうに
今の労働市場価格で好き勝手に使えるタマが足りねえよとか
いわれてもな
で、こういうのを外国人単純労働奴隷の輸入促進の布石
にしようってか？

26:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:42.55 1R3pTa6G0.net
>>17
ITとマスコミ全部潰れるじゃん

27:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:42.80 4Z1Mi6kG0.net
こういうときこそストライキが必要
会社の垣根を越えた業種での労働組合を作り交渉しろよと、ニートが提言してみる

28:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:46:50.51 dHRgOfAU0.net
＜面接時イメージ＞
学生時代に
　　　　　　　　　特に打ち込んだものは？　　　　　　「全裸1日24時間唱題」ですニダ！！
　　／￣￣＼
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＜面接官＞
1日24時間って・いつ勉強してたの？それから何、この青年1級って？車の免許無いの？
裸って・・風邪ひくよ。バカは・・・ってやつなの？何、このFとかZとか、なんかの漫画？
その会ったこともない、先生って人の扶養家族に入れてもらった方が早いかも知れないよ・・・

29:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:05.20 mabzwvzN0.net
人手不足　×
奴隷不足　○
誰も来ないのあたりまえ

30:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:09.32 nQDqHIW/0.net
底辺ホワイトカラーは、ほぼ要らない
そいつらが、飲食とかブルーワーカーになれば良いだけなのだがね

31:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:18.96 50cKL6BV0.net
その人手不足って大抵正社員じゃなくて
いつでも首切れる人材を欲しがってるんだよねぇ

32:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:32.17 nr3eWHqD0.net
外国人が入ったら面白くなるだろうなあ
飲食や介護は間違いなくカオスだろうなあｗ
きたねえ飯が出てくるぞｗｗｗ

33:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:32.91 jxBTaxuYO.net
日本人限定で雇用したら上乗せ給料を税金から出してやればいい
企業には減税付きでな

34:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:40.14 IvKhQRS60.net
>>22
全然、参考にならない。
それのどこに純利益をあげる要素があるんだ？

35:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:47:47.02 OsgSmQfQ0.net
人を増やさないから一人一人の仕事がキツくなってさらに人が減る

36:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:02.78 A7tDF/V20.net
人手不足の業界はブラック、
関わったら終わり

37:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:12.03 a39/hriB0.net
>>10
沖縄は機械化しやすい製造業が弱いし、それほど労働力が不足していないからでしゅう。
低学歴志向な沖縄県は離婚率も高いけれど出生率も高いです。

38:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:14.06 2vmcqbso0.net
高齢化で労働人口が減ったってだけ

39:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:21.91 jC8DYeHy0.net
サービス業って非正規の巣窟でしょ。
サービス産業が増えてきたから非正規が増えてきたとも言われているのに。

40:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:48:41.54 1R3pTa6G0.net
>>22
税金払えないじゃん

41:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:49:15.82 LOdmJmE40.net
>>12
どんどん支払い伸びて、月末締めの1年後払いとかになりそう

42:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:49:18.76 XzTBgWEf0.net
中小企業のデメリット
社長や部長がワンマン
残業代がロクに出ない
休日出勤、深夜残業当たり前
福利厚生ゼロ、ボーナスゼロ、退職金ほとんどゼロ
なんでもやらされる、一人責任者
社長の意思で即効クビ、勤続年数関係無し
病気になったらサヨウナラ

43:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:21.01 a39/hriB0.net
>>30
低学歴化するのがいいですね。
・高額な学費を負担して大学を卒業してもそれに見合った職に就けず奨学金を返済できない人が生じている。
・学歴が影響しにくい仕事は外国人労働者や高齢者再雇用で補っているほど人手不足であり、若年労働者を確保しやすくなる。
・近年に就職先や結婚相手として公務員志向が高まっている事は機会が大きいよりも格差が小さい事を望む人が増えている。
・雇用対象層が高卒での就職を希望する様になれば企業も高卒採用に変えて育成しようとする。
・一子当りの養育費が減って多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。
・通信制大学の拡充すれば社会人になってからも時間的や経済的に学びやすくなる。

44:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:36.60 Qb/M0ask0.net
>>9
ヨーロッパやアメリカでは労働は神から与えられた罰だからな
だから拘束時間が一秒でも過ぎると工場のラインが動いていても投げ出して帰る、それが労働者の権利、
日本人は時間が過ぎてもキリの良いとこまで働く
これが美点だと多くの日本人が騙されてきたw

45:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:50:44.46 IvKhQRS60.net
>>40
多分、経営コンサルタントの仕事がわかってないんだよ。
基本はコストの低減と効率の向上、利益の最大化なんだけどね。

46:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:01.26 S4roH9EY0.net
人手不足だけど35歳以上はいらないって言われた

47:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:06.51 d6ElnsZS0.net
　
恐怖症だわ働くのもう懲りた
これで病気になったらかなわんわ　
　

48:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:37.46 jC8DYeHy0.net
他の業種よりも人手不足なのに他の業種よりも低賃金ってどういうことよ。
もう終わった産業だね。サービス産業。

49:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:38.87 AMfcN5L80.net
激務の割に給与が少いだけ。
昭和の頃は、皆が嫌がる仕事ほど高給だったからなあ。
貨物は列車で輸送すりゃあ省力化できるのに。

50:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:51:39.51 ytWRloJ/0.net
社会「働けクズ」　
ぼく「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
ぼく「じゃあ死ぬ」
社会「自殺はやめよう」
ぼく「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
ぼく「もう死ぬ」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
ぼく「じゃあ働く」
企業「カス職歴の中年は働かせません」
ぼく「なるほど」

51:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:11.90 WxmmL5xE0.net
いや、お前ら会社が余ってるんだよ。
口だけ開けて金が落ちてくるのを待ってる経営者はさっさと会社をたたんでお前が働きに行け。

52:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:12.62 sJ8EA/wd0.net
応募してもなかなか採用しないくせにどこが人手不足なのだ？
ハローワークにある求人を眺めてごらん。
ビジネス英語ペラペラとか高度な資格持ちとか
経験豊富な２０代とかを時給８００円の非正規で求めてて
どこが人手不足なのだ？
応募しようとしても、年齢だ性別だなんだで応募自体を断っておいて、
応募すらないとか喚いてて、どこが人手不足なのだ？

53:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:16.82 VPQJq8uR0.net
中小企業経営のコツは、いかに安く使うか

54:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:20.23 JeR6hQrc0.net
>>12
手形かよwww

55:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:28.82 nr3eWHqD0.net
>>45
違う違う
大切なのは先に損することだ
じゃないといつまでたっても純利益なんて出てこないぞ
これ嘘じゃないぞ
だってそんな効率だけ重視の会社に誰もついていかないよ

56:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:52:52.19 vybHB+kg0.net
>>30
無知乙
ブルーカラーほど高度な資格や経験が必要

57:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:12.18 jIlpawNH0.net
>>9
働いてやってんのになw
その上業務外のことであれしろこれしろうるさいしw
それなら大企業並みの給料払えってのw

58:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:12.28 QpdQfKk80.net
>>24
固定費用なんぞ仕事とって来ればなんとでもなる。
仕事こなす人いないの

59:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:13.60 zl0Dun8E0.net
適材適所の配置ができずにスーパーマンを求める人事と管理職が無能なせいじゃね？
人事と管理職を総入れ替えしてみたら？

60:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:19.58 XqIgqDCg0.net
給料上げれば人手なんていくらでもくるよ。

61:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:24.97 tY0ksuTB0.net
すまん、管理職の俺より高い報酬で募集しているのに集まらんのだが…

62:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:53:28.31 IvKhQRS60.net
>>46
私立の学校法人の経営本部とか、高齢ばかりだから、
36で最年少だったよ。今年は20代前半の娘は入ったから最年少でなくなったけどw

63:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:02.87 uMVMxheI0.net
>>50
そのループなら永続的ではないから大丈夫だ。
両親はいつか死ぬ

64:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:07.27 LOdmJmE40.net
>>42
創業者がじいさんで社長がその息子、部長はじいさんの孫
社員が給料少なくて苦労してるのに年に100回ゴルフ行って
孫の部長の結婚式は社員強制参加で、派手派手な金をかけた結婚式
新婚旅行は世界一周行くからと孫は1か月休み
結婚式の祝儀強制で1人5万円出させたお返しはマカダミアナッツチョコを1つの部署に1箱

65:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:22.26 SjVrQvu30.net
使える人材が
不足
安くても文句言わないで　よく働く若造が
使えない奴なら５万と

66:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:38.66 1R3pTa6G0.net
>>55
社員に好待遇すぎると会社は潰れるよ

67:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:54:50.48 1U4tfrRm0.net
もうさ、働くために生きようって考えてる奴社会から追い出そうぜ
こういう奴らがブラックな起業増やしてる、この考え方で得をするのは仕事でしか価値が無い醜いおっさん

68:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:20.90 uKVoWhV30.net
時給900で働いてくれる即戦力だろ？

69:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:26.19 MXmMBTKd0.net
効いてる効いてる
サイレントテロ

70:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:30.73 QpdQfKk80.net
>>59
10人以下の職場で適材適所？

71:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:52.46 VCAIR79p0.net
おまえらが言ってるその老害が、残業しまくり週休１日で
働いてきたおかげで、今のおまえらがネットできたり
おいしいもん食べれたりする豊かな国になったのに
何言ってんだ？老害が頑張ってこなかったら
今頃日本は貧しい農業国のままだわ。

72:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:56.73 BZ6/Ms+Z0.net
>>34
純利益あげる必要ないし

73:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:55:59.48 DygmrpaQ0.net
都内だが
すき家が時給１３７５円で募集してる地域で
時給９５０円で募集してるラブホテルとかゆで太郎あるわ
意地でも９５０円で働かしちゃる！って感じなんだろうな

74:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:02.41 IvKhQRS60.net
>>56
???
どんな高度な資格があるんだ？
自動販売機の修理工してたけど、転職後の情報・数学教諭の
方がよっぽど専門知識行ったぜ？
今の公益法人SEもな。

75:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:16.50 Jr9GvjiC0.net
>>1
この不景気に人手不足ねぇ…。
どんな求人よ、それ。

76:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:25.92 XVcz64GZ0.net
採用はしないけど人手不足という
積んでる状態なのは知ってる

77:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:26.93 a39/hriB0.net
社会の利便性を下げたりすれば移民や外国人労働者は要らないでしょう。
・人手不足な仕事の待遇を改善して転職者を増やす。←企業が空いた仕事に無職者を活用しようとする。
・介護や看護や保育を家庭ではなく施設でする事で一人当たりに必要な労働力を抑え、介護や看護や育児が理由での離職者を抑える。
・長距離輸送はトラックから鉄道・船舶に変えて単位輸送量当りに必要な労働力を抑える。
・出版などの電子化で物量を減らす。
・営業規制などで販売従事者を減らす。
・機械化する。
・大学などを縮減して低学歴化する。←若い労働力を確保できるし、多子化に繋がりやすくなる。
・時間を抑えて働いている人に長く働いてもらう。
・マイナンバー制で行政や企業の事務を効率化する。
・コンパクトシティなどで維持するインフラを抑える。

78:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:56:54.54 1R3pTa6G0.net
>>65
わかる
面接してドアも閉めずに入ってきたり出て行ったり。大抵派遣から正社員転職ねらいの人だけど。

79:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:42.23 0Dn2Wa120.net
人手不足といってる経営者は無能

80:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:43.02 sJ8EA/wd0.net
自分より高性能な人間を自分より安い給料で雇おうとすれば、
そりゃ人が足りなくなるわな。
中小企業の経営者は、バカなの？

81:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:57:55.08 lR/20d7H0.net
仕事が出来て給料が安くても会社に文句も言わない
都合の良い人材なんかいるわけ無いだろ。

82:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:00.83 YjSmmQ/V0.net
奴隷求めて奴隷になりそうな人じゃないから落とす
そら人員不足になるわな

83:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:05.57 5WZoQ4Yw0.net
企業「時給100円で働いて、わが社に一月あたり1億円の利益をもたらす人材が人手不足だ。」

84:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:06.75 SjVrQvu30.net
>>73
俺ならラブホかも
飲食業　対面接客の
キツさを知っているから
疲れるんだわ

85:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:21.39 QpdQfKk80.net
>>64 なんでそんな会社に。
オヤジが社長、おれ部長。
ゴルフどころか仕事のために夜学かよって土日で仕事挽回。
入社以来出張以外の旅行なし。。。

86:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:21.68 1acoXz380.net
きつい仕事でも文句を言わないでサービス残業してくれて
安い給料で働いてくれる人がなかなかいないんだよね

87:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:58:32.54 99slUOiT0.net
外形標準課税はやく実施しろよ
税金払わない会社が多すぎる

88:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:00.92 Qb/M0ask0.net
経営者一族がほんの少し贅沢を我慢すれば優秀な人材が来て会社は儲かりさらに贅沢できんのにね、
ただしこれは儲かってる会社の話
経営者も火の車で録な人件費を払えないくせに無駄に存続してる
会社はもう潰れろよw

89:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:04.53 XVcz64GZ0.net
社内WEBシステム開発ができる俺が非正規で
お弁当集計のおばちゃんが正社員
そんな世界

90:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:10.33 OzdL9ak10.net
×　人手不足
○　バイト以下の待遇で働いてくれる奴隷いねーかなー

91:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:14.06 kH5QHoOH0.net
賃金が―っていうのも古いしな
労働教と賃金教
なんか５０年前の昭和を見てるようだ
今の若い人は激務だったら高給でも辞めるよ

92:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:16.47 9VU1ykCM0.net
薄給で月１００時間残業してくれるやるは見つかりましたか

93:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:19.00 WxmmL5xE0.net
>>80
よそで社員になれないバカだから会社経営やってるんだろ。

94:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:29.80 5LJPTzAZ0.net
中小企業なんて遊んで暮らす強欲な経営者一族と
従業員風の奴隷がこき使われているだけ

95:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:31.99 cTPZ70a00.net
>>46
採用する側も、薄給で年下にアゴで使われるのは辛かろうとか色々考えるんだよ

96:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:34.80 a39/hriB0.net
>>66
労働力不足な社会では、低待遇な企業は労働力を確保できずに存続できなくなります。

97:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:36.29 orkBYcld0.net
>>61
あまりにも賃金良いと逆に集まらないと聞いたことある
怪しい会社なのではとか大変な仕事をさせられるのではとか不安に思う人が多いらしい
その地域の平均賃金よりもほんの少し高めが一番効くととも

98:名無しさん＠１周年
16/06/29 21:59:43.36 ZL+K3Vp90.net
人手不足→賃金上昇→購買力増加→社会の安定
人手不足→外国人労働者受け入れ→賃金低下→社会不安
どっちがいい？

99:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:12.30 N6OM08/L0.net
週休三日とか大企業にはない魅力で人を集めなきゃ
同じリングで戦うなら数が多いに就くだろ

100:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:21.32 44/OEP5w0.net
・休日の完備（週２日）
・給料を上げる
・保険・年金の完備
・残業代全額支給（居残り目的の残業は取り締まる）
・そもそも早出や残業が当たり前にならないようにする
・オラオラ系上司の排除
こんなもんか

101:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:27.81 rrQ3juDg0.net
そりゃ今まで散々若者を低賃金で長時間労働させて奴隷扱いしてきたからな
そんな事すれば少子化になり労働人口が減ってその結果人手不足になるんだよ
こんな当たり前の事にも気付かず目先の利益の事ばかり見てて今頃騒いでんだもんな
まぁ今でも騒ぎながら懲りずに低賃金で長時間労働させてるし
そろそろ自分たちの思い通りに世の中は回っていないという事に気付いた方が良いんじゃないかね？ｗ

102:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:30.38 VPQJq8uR0.net
人口減で市場は急速にしぼむ
また人余りになる
今しばらくの我慢

103:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:33.52 5WZoQ4Yw0.net
野菜が不足すれば野菜の値段は上がるし、バターが不足すればバターの値段が上がる。
人件費が上がらないのは人手不足とは言わない。

104:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:34.65 x083NUIj0.net
人手不足なのにいい人材求めてるけど給料安いのに中小企業で働きたいとか思わないだろ

105:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:36.48 kH5QHoOH0.net
>>84
給与２倍でも３倍働かされたら意味ないしな

106:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:44.50 NZWlKrUq0.net
転職する30代以上は中堅IT系を目指してくれ。頼む。
給与は他平均と比べても高い筈。激務だが。
この業界は今好景気で次々受注するのに人が不足過ぎて回らない。
結果、既存担当者が過労で瀕死に。きつい。
と言うか、業界全体で衰弱死しつつあるんだが……
若い人は来ないし、将来どうなるんだか。

107:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:00:58.91 OkLjeH/m0.net
ろくに給料払わないからだろ～

108:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:04.23 d6ElnsZS0.net
　
>>69
『サイレントテロ』
初めて知ったｗ
今更ながらハズカシイ　

109:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:15.16 a39/hriB0.net
>>91
待遇改善が不十分だからでしょう。
事件・事故現場の後処理や性産業などに従事している人がいる様に、人手不足な仕事でも待遇が改善すれば従事したい労働者が現れます。
近年に就職先・結婚相手として公務員志向が高まっている事などから機会が大きいよりも所得格差が小さい社会を望んでいる人も多そうだし、
現状でも学歴が余り関係ない仕事は外国人実習生や高齢者再雇用で補っている状態だし、こういう仕事ほど労働集約的でこれから更に人手不足になりそうなので、外国人労働者を入れずに所得格差を縮小しつつ低学歴化していくのがいいです。
低学歴化によって早婚・早産・多産になって多子化に繋がりやすくなります。

110:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:28.82 XB4AuN920.net
妥協して真面目に働くよりナマポの方が死ぬまで超絶勝ち組だからなぁ
学生運動とかやってた日本人がなんでここまでよく飼いならされた犬になったんだろ
下手したら犬のほうが幸せな生活送ってるだろ

111:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:33.00 4Qjy3CI00.net
>>1
企業の海外移転や人員削減すればいい
これで解決する

112:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:38.60 zl0Dun8E0.net
>>70
秀逸なアイディア出せて統率力があって書類も完璧コミュ力あって解析ミスもないチェック力のある即戦力しかも低給でもヤル気満々とか求めてるせいじゃないの？
まとめ方に欠けるけどアイディア秀逸、コミュ力ないけどデータ収集は完璧、発想は凡庸だけどプレゼン力だけは買える、みたいなのを組み合わせて使いこなそうて発想ないんじゃね？
あと後進を育てていく力な

113:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:41.15 OuyAN7mj0.net
>>17
④ブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る

じゃあ真面目に社員に給料上げて、労働時間守らせる代わりに、コストが若干上がって価格上昇するけどそれでもいいんですかね？
１００円の回転寿司チェーン、ブラック企業の代名詞ですけど、ちゃんとしたら１２０円になりますけど、行きますか？
近くにブラック企業で社員を酷使して１００円にしてる店ありますけど、どっち行きますか？
価格が高いと「企業としてサービスが足りない、ダメな店」というのはどこの消費者様でしょうか。
適正価格なのに、違法行為で安くしてる店を良いというのは誰でしょうか。

114:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:43.45 mv8BT/En0.net
>>100
土日の連休でなく３勤１休にして欲しいわ
役所や病院に行けない

115:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:56.66 A60EMMbc0.net
共産社会だったら人手不足なんて発生しないのに・・・
資本主義は欠陥だらけ、いい加減革命すべき

116:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:01:58.95 kH5QHoOH0.net
>>99
そういうアプローチのほうがいいわな
履歴書書かなくてもいいとか、だと結構集まりそう

117:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:13.00 JVidvCj60.net
俺の友人の中小企業の社長の言うことにゃ、
募集しても来るのはコミュ障だったりとてもじゃないが雇えない者ばかり。
よく考えると、まともな者はすでにどこかで雇用されて働いている。
今時仕事がないのはまともでない者が多いんだってさ。

118:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:13.33 IvKhQRS60.net
>>89
WebってことはコーディングはMySql+php？
GUIの使用からして社内のイントラネットの中ならCか.netでクラサバ
のシステムにした方が効率よくね？
俺は最近、全部.net+MySqlでいってる。

119:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:27.93 05Id4LOgO.net
でもほしいのは即戦力なんだよなぁ

120:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:02:40.28 FIvsnFkGO.net
その大企業とやらもいまや怪しいもんさ
パナマとかな

121:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:01.28 LOdmJmE40.net
>>97
努力次第で月収50万円以上可能とかって営業の募集あるけど、
まともな会社じゃないところが99.9％だからな

122:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:02.96 vaJCDlSa0.net
>>34
つまり、労働基本法を強化して徹底すれば利益と見合う形で人手不足が解消されるわけだな

123:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:03.08 H6EaSRkH0.net
自動車整備業だけど社長他経営陣は最近人が全然入らないって言うけど
基本給167000円他手当ありは北海道ではまだマシな方なのはわかるけど
年休85日じゃ誰も来ないのをわかってないw
普通の会社で考えたら２ヶ月近く多く働く計算になるぞw
頭冷やせよな。

124:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:06.48 ega/+ydk0.net
>>117
当然だなぁｗ

125:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:08.39 eFPTXzal0.net
>>100
俺も経験あるけどブラック会社ってそのオラオラ系の上司がたいてい社長の親族でもうやりたい放題なんだよな
気に入らない人間入ってきたらとにかくいびり倒して辞めさせるしな

126:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:10.15 s3uG87YZ0.net
人の世の生き血をすすり

127:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:12.03 iY/kYdXS0.net
>>1
自民に投票して、移民労働法を規制緩和してもらおうや
奴隷をジャブジャブ入れて儲けようやｗｗ

128:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:21.65 kH5QHoOH0.net
>>106
ゴメン
激務はダメ
同じく夜勤や土日出勤もダメ

129:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:22.44 mv8BT/En0.net
>>102
その時は賃金が高い国民を雇わない
国が弱くなることを恐れた似非愛国者共が移民を雇う
既に外国人研修制度で搾取してる

130:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:25.94 /9Mal//N0.net
　
【ＥＵ離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要　経団連の榊原会長　★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁　不足する労働力の精査が先だ[6/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【経済】小売業販売額、３カ月連続で前年下回る
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【節税】富裕層の「税金逃れ」を封じれば消費増税は不要になる
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)

131:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:03:30.28 1R3pTa6G0.net
会社が
払わないんじゃなくて
払えないんでしょ
税金と社保年金が問題なんだって
15年前から30%は上がってるぞ

132:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:08.46 Qb/M0ask0.net
>>100
こんなの欧米じゃ最低の労働条件じゃん、ここがスタートラインみたいな、日本の中小はここがゴールw

133:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:19.89 qF9yKSlK0.net
良く報道してる平均年収くれたら行ってやるよ

134:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:21.84 9t2euYri0.net
生活保護以下の金で働けって無茶言うなよな

135:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:22.47 couA9DA00.net
>>113
給料増えるなら行くんじゃねーの
逆に回転ずしが80円になっても自分が時給500円なら行かないだろ

136:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:44.70 2S3xb0Gk0.net
>>100
そんなことができないから中小企業なわけで
なお、日本では労組のない大企業も似たようなものの模様

137:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:47.93 VCAIR79p0.net
高度経済成長時代とは比較にならないくらい恵まれている今なのに。
単なる思い込みで、諦めてる人たちが蔓延してる。
以前は大企業・大資本しかできなかったことが
個人の力センス次第で色々できるようになったじゃん。
携帯電話なんて、ウルトラセブンでしか見たことなかった。
高度経済成長時代にも、
自分が歯車で、廃墟から立ち上がった人たちの方が可能性があった、
アメリカだったら、中国だったらｗ
ソ連だったらｗｗ、北朝鮮だったらｗｗｗｗ、と
恨んでる人たちが事実多くいた。
今では冗談みたいだけど、北朝鮮に逝った人たちを羨んでいたのもいた。
駄目な人間に限って、今置かれてる
時代や国を恨み、他人を妬む。
次代成功する奴は、そんな不平不満は言わず、自分を磨き続ける。

138:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:04:54.97 Mz/v8MoZ0.net
>>12
それ違法だよ。

139:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:05.17 LOdmJmE40.net
>>99
バブル期に写真のプリント屋でそれやってたところあったけど
それでも人集まらずにつぶれちゃったとこあるな
1日8時間労働じゃなくて10時間労働で週4日
10時間労働でさらに数時間残業でもさせてたんだろうか？

140:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:11.00 lZ9tIsIQ0.net
>>1
給料払え

141:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:13.45 mv8BT/En0.net
>>106
どうせ３５未満の未経験か、３５以上だと経験者か専門学校卒だろ

142:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:31.50 couA9DA00.net
>>131
しょうがないだろ
公務員様を養うために国家国民があるんだから

143:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:33.43 kH5QHoOH0.net
>>135
アホ？
っていうか、日本の当局者がアホなんだと思うわ
賃金上げろしか言わないし

144:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:56.54 44/OEP5w0.net
>>114
もちろん、特殊な仕事も想定しての週２日だから土日の連休じゃなくてもいいよん

145:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:57.76 /9Mal//N0.net
　　
【政治】アベノミクス崩壊★４
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

146:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:05:58.08 a39/hriB0.net
>>129
規制で移民・外国人労働者を入れなければいいです。

147:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:19.62 hgHCgu2S0.net
>>44
キリスト教圏のはずのメキシコが過労死大国なのはなぜ？

148:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:22.09 YxNIocLO0.net
中小企業の経営者なんて逆に現場で働かせたらまるで役に立たない無能ばかりだよ

149:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:31.33 ega/+ydk0.net
飲食ともかく
ブルーカラーは技術職だぞ　たぶん

150:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:31.64 Qb/M0ask0.net
なんかワタミテイストの奴が湧いてんだけど、本人？w

151:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:35.05 k27UbDfe0.net
×人手不足
○奴隷不足

152:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:06:51.22 Ura0/ZD+O.net
>>127
奴隷と思ってこき使い、恨みを買って
○されるか半○しにされるって事例が多数でるかな

153:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:01.30 kH5QHoOH0.net
>>139
写真屋じたい潰れまくっただろ

154:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:15.58 VCAIR79p0.net
伝染病で子供たちが沢山死んでいくこともない
日本は充分良い国

155:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:23.98 IvKhQRS60.net
>>141
37で高校の情報科教諭からSEデビューしたわw
一応、経験ありに入るのか？？？
基本情報と応用情報技術者の資格は持ってたけどな。

156:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:28.14 1U4tfrRm0.net
>>137
不平いわねえとか完全体奴隷じゃねえかｗ
あんたがそういう風に生きるのはいいが正しい考え方じゃねえぞ

157:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:29.75 sJ8EA/wd0.net
人手不足なら、応募すれば採用されるはずなのにな。
不思議な話だ。

158:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:32.94 44/OEP5w0.net
>>136
まあ絵空事なのは承知のうえだよ
これぐらいになったらもっとみんな働きやすいんだろうなぁと

159:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:33.49 G3r7gt4H0.net
人手不足
でも即戦力が欲しい
ってのが実情

160:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:40.93 QiMJmhya0.net
賃金上げれば解決。
大企業の法人税を大幅上げて設備投資と賃上げの税額控除を拡大

161:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:07:56.46 oxMhovbNO.net
>>126
おっひでき

162:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:14.59 mv8BT/En0.net
>>132
裁判で訴えないし、社会運動もしないから当然だな
米国民は自分たちで権利を勝ち取ってきた
一方の日本は社会大衆党の総力戦体制の時のまま
終身雇用だ

163:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:16.08 dNVH2BMd0.net
（給料を払わなくていい）人材が足りない

164:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:17.64 1R3pTa6G0.net
>>148
人によるでしょ
昔の城南電気みたいに
社長死んだら会社まわんなくなって
潰れるような所も多いよ

165:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:25.04 Pm51lIHa0.net
人手不足だけど待遇は良くするつもりはありません

166:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:44.42 tDGDCCPD0.net
>>117
待遇言ってみ
月給16万、賞与1.5ヶ月、社保、退職金無しだろ
中小でも700万以上出す企業は優秀な人材が来るよ

167:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:52.56 L1tslzD/0.net
メディウ●ルズという
川越の介護関係の営業なんか、初対面ににも関わらず、気に食わないと
暴言を吐く基地害だからなｗこういう基地害がいる会社って基地害なんだろうなｗ
ブラック企業だからｗこんな頭のおかしい精神障害者営業がいるブラック企業

168:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:08:58.61 sJ8EA/wd0.net
>>159
即戦力でも低賃金でOKと本人が言っても
おっさんだと採用しないのだぜ。

169:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:01.46 qCSYHyK80.net
技能系の仕事は単価下がってないな事務仕事が壊滅的

170:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:16.35 /9Mal//N0.net
　
【政治】アベノミクス崩壊★４　
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【経済】株　強い１万5000円ライン　背景に公的年金の買い観測★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)

171:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:26.67 SjVrQvu30.net
リーダーになれる人材募集

172:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:38.54 5asqxlMI0.net
>>66
次々辞められて人手が足りないという企業なら
辞めない程度に改善した方が
採用と教育のコストを考えると安上がり
すぐにやり方わかって誰でもできるような
ライン作業とかならまた別だろうけど
辞められる、また入れる、また辞められるってすげーバカみたい
ベテランも教えるのに手をとられるから
わかりにくいだけですげーコストの無駄

173:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:46.33 FeG2WHmQ0.net
人手不足と言いながら残業はさせてくれないんだよな
こっちもやる気なくすわ

174:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:09:53.80 kH5QHoOH0.net
いまいちズレてるからなぁ
給与が安いから集まらないってわけでもないしさ
飲食業とかは安い割には集まってるからそれなりにいいこともあるんだろ（美味しい物をまかないとかで食えるとか）

175:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:09.16 teR5QpIe0.net
ITはさすがに上げてきてるね
テスター程度の派遣でも都内なら時給1800くらい出すし

176:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:19.08 GBpbqq8G0.net
これおもしろかった
URLﾘﾝｸ(doda.jp)

177:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:19.89 yQTpXjsU0.net
>>157
大手とまではいかんが、中の上クラスの運送会社だか、
運転手に関しては、無条件で採用だよ。
今日も2件面接があったが一人、来ずにばっくれたよ。
採用したら、一か月でやめてくし、運転手が不足して深刻なんだよね。

178:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:28.97 LuQH8/gD0.net
>>1
先ずは派遣法無くならない限り景気は上がらない

179:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:40.66 itkDmAUU0.net
人手（派遣会社の弾）

180:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:10:55.91 FGAACTw70.net
「20代以外いらない」
「30代？まあ前半ならね、面接くらいしてやるよ」
「40代は履歴書も送って来んな、読まねーし」
「50代？はぁ⁇なめてんの？」
人手が足りないよー
アベノミクスのせいだー
政治が悪いー

181:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:12.55 mv8BT/En0.net
>>155
専門卒が欲しいのは技能が欲しいってこと
0から教えたくないので学歴不問、未経験でも
プログラミングしたことのない人は一瞬で落とされる

182:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:17.42 kH5QHoOH0.net
>>169
事務ならパートでも全然集まるよ
事務に限ってみれば０．２倍とか０．３倍とかだったし
楽が一番なんですよ
３Kとか夜勤とか激務とか絶対嫌だわ

183:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:21.51 OuyAN7mj0.net
大体、会社に人を育てる能力が無いんだろう。
どうせ、失敗を怒鳴りつけて、何でも我慢しろ！と忍耐を強要して、上司の言うことを何でも聞くように躾をするだけ。

184:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:32.16 2VQJ01To0.net
>>174
>美味しい物をまかないとかで食えるとか
学生かよｗｗ

185:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:42.36 IvKhQRS60.net
>>175
テスターをディすんなよ。
あれ。内容的に設計開発よりつまらないから、やってくれる人は貴重だよ？

186:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:42.88 mv8BT/En0.net
>>147
米国と結んだ条約のせい

187:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:47.38 5asqxlMI0.net
>>180
きちんと吟味さえしたら、40代以降もおいしいと思うんだけどな
他が無いから真面目に働いたり、経験があったり
きちんと吟味さえしたら

188:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:11:57.49 KYioZdkd0.net
淘汰されればいいんだろう。

189:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:12.98 1R3pTa6G0.net
>>180
まあわからんでもない
社長より年上ばっかり応募してくる

190:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:31.15 a39/hriB0.net
>>137
賃金など雇用環境はマクロな影響を受けるので、ミクロ(個人の努力)とは別に考えないと駄目です。
与えられたマクロ環境の中で儲けるのはいいけれど、自己利益を拡大するために政治的働き掛けでマクロを変えようとするのは駄目です。

191:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:12:48.84 FIvsnFkGO.net
>>123
それどうにもならないのだよ
１つの原因に国が書類を平日にしか出さないのがあるからな
客はだいたい土曜か日曜にしか持ってこないのだからな
だから土日も動いて
休むはずの平日は誰にも変わってもらえないので平日に無料で動く
登録が間に合わなくなるからな
そして賃金は驚くスピードで堕ちていき
今にいたるよ
スピード車検もその要因な
バイト以下の賃金だわ

192:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:03.36 ega/+ydk0.net
ストレスで頭おかしくなったんだけど
つらい

193:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:11.24 /hE+y+XJ0.net
人手不足や言って
日給7千円月給14万社保なしで誰が来るかってんだわ
正社員に釣られて騙された新卒くらいしか来ないのだわ

194:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:20.57 sJ8EA/wd0.net
>>189
自分より年上は雇いたくないとか、
人を使う側の人間として失格ってことじゃないか？
そんなヤツが社長をやっちゃダメだろ。

195:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:21.10 kH5QHoOH0.net
>>184
学生と働けるっていうのも大きいだろ
塾講師とかもそれだわな
楽だし、若い女が近くにいるし、みたいな

196:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:26.79 L/Xayd130.net
>>187
年齢だけで決め付けるのはおかしいよな

197:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:54.47 IvKhQRS60.net
>>181
実は開発系は大卒オンリーで、専門卒は顧客の技術相談窓口や
テスター、保守のみに回されるから可哀想なんだけどな…

198:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:13:55.08 GVIEFHF30.net
>>154
未成年が次々と甲状腺ガンや子宮頸がんワクチンで廃人になりまくる国は世界でも日本だけだろうが・・・

199:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:13.11 1R3pTa6G0.net
>>194
自分がそうだからってめちゃくちゃ言うなよ

200:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:18.94 TsPy7Vcd0.net
人手不足だけど雇う金なんかありませんだろ？
いいから潰れてしまえよ

201:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:24.02 syhzyvA/0.net
そりゃっあ、くっそ安い賃金で人集まるわけないだろう！
バカかよ。

202:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:29.50 yQTpXjsU0.net
>>187
へたに若い奴を採用するより、年配者のほうが即戦力になり使えるんだよな。

203:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:34.98 5asqxlMI0.net
>>196
どこも蹴ってる可能性を考えると
むしろ美味しいとも言えるんだよな
きちんと吟味さえしたら

204:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:14:36.90 yx7e8/nJ0.net
人手不足　解消したけりゃ　給料払え

205:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:01.75 Im7w+Sa90.net
激務薄給の業種ばかりだな。

206:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:03.35 kH5QHoOH0.net
そもそも、介護は仕事的に嫌だろ
まあ危険なのよりはマシかもしれんが
いや、ダメだ
老人の糞の世話なんてしたくない

207:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:23.07 e161edHs0.net
>>106
「35歳定年説！」とか言ってひたすら若い奴らを安く使いつぶしてきたら
そりゃそうなるわな。
しかもこの後に及んでまだ東南アジアから安いIT土方を輸入しようと
ネオリベ・保守系議員と癒着してあれこれと画策しているwww

208:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:34.19 h8pz7W7h0.net
>>12
安い給料でこき使える人手不足とちゃんと言えや！

209:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:52.57 54Sbo/iU0.net
資本が小さな企業ほど、労働生産性は低い　　　器材などに投資できないからだ
>>183 日経新聞のコラムに、鋭い意見があったよ
最低賃金を引き上げすぎた結果、見習いを雇って職業訓練する動機が薄れたのだと・・・

210:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:15:57.00 H2TMxPxE0.net
大企業が貪り既得権益タックスヘイブン天下りで楽々大儲け
下請け奴隷企業に低賃金で使い捨て
安倍自民が消費税上げからの法人税下げで社会保障カット
そりゃそうなるよう国民が望んでるんだもんな

211:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:01.56 2VQJ01To0.net
給与が安いって話はそのとおりだろうけど
「人手不足」と「人あまり」どっちが良いかって明らか
中国では供給過剰だから「人あまり」それもバク余り＝大リストラ
マクロ経済政策の成果として「人手不足」状態こそ最高の状況

212:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:16.30 44/OEP5w0.net
>>173
残業はないに越したことはない
残業で稼ぐって発想がそもそもいかん

213:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:20.79 NB2LdKQV0.net
給料が少ない割りにハードで、やりたくない仕事が人手不足になるのは
当たり前だろ。　

214:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:31.25 uCWMnh6N0.net
適正な賃金払って人を集めるか、
無駄な業務を削減すれば人手不足になどならんよ。
経営者が己の無能を晒しておるだけだ。

215:名無しさん＠１周年
16/06/29 22:16:32.50 83KsBInkO.net
>>1

奴隷不足

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