人事異動についてpart91

人事異動についてpart ..

2:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:30:10.95 .net
働くのが好きな人は定年までしがみつけばいいけど、働くのが大嫌いな俺は20代の頃から50までに引退する計算で資産増やしてきた。
働かなくても人生全うできるから働かない。それだけ。

3:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:32:27.41 .net
組織としては高齢ヒラが自分から辞めてくれたらありがたいよな
組織にとってはコスパが抑えられるからね

4:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:39:03.18 .net
めんどくさい仕事は避けて、若手より仕事しないのに、より高い給料もらってる高齢ヒラいるわ
別に陰口も叩かれてないし、居づらさもなさそう
俺もそれになる

5:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:39:51.21 .net
>>1乙
 >>2はやめたい人スレ行けばいいのにいつまで人事異動スレで語るの？
しがみつくのはこのスレじゃないよ？

6:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:40:33.19 .net
高齢だと力仕事も避けてもらえるしな

7:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:42:11.24 .net
>>3
それは高齢管理職も同じ
割増して辞めさせたがってる

8:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:46:17.06 .net
高齢ヒラも人畜無害の方が正直少なくて、妙に先輩風吹かしたり斜に構えてる人ばっか
同じシマで仕事してるとストレス溜まる

9:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:46:32.69 .net
定年延長、再任用でポストがマジで詰まってるし、下の世代もさっさと辞めろと思ってる

10:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:47:52.61 .net
>>8
俺の職場はそんなことないな
だから別に陰口も叩かれてない
高齢ヒラになるなら見習おう、と思ったよ

11:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:54:02.58 .net
結局ヒラ同士だと年齢じゃなくて、その部署での年次が長い方が大変な役回りやらされるんだよな

12:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 08:55:27.25 .net
役所は異動すると経験リセットになるから、年齢より在籍年数が重要になるのは仕方ない

13:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:03:14.67 .net
給料はそうならないからね…
大変な役回りすればボーナス加算ぐらいはあるけど、ごく僅か…

14:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:09:08.88 .net
ここに投稿してる人たちは優秀そうだから、みんな能力評価も業績評価もA以上だったんだろうな？

15:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:14:41.83 .net
あの評価って大抵持ち回りじゃね？
在籍年数長い人が貰うみたいな
在籍年数長い方が重い仕事やること多いから、管理職も理由付けしやすいんだろうけど

16:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:18:56.51 .net
そんなことないだろ。優秀な人は良い評価もらえ続けて人より早く昇格すると思う。少なくともうちでは評価の持ち回りなんて話は聞いたことない。

17:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:19:11.35 .net
おれは毎回A判定だな。給料割り増しになるからありがたいけど

18:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:23:52.24 .net
まぁ、その評価もあいまいで、時間外勤務をいとわない、個人よりも仕事を優先するとか、組織にとって使いやすい人材が高評価になってるように俺には見えるけどな。公務員の仕事なんて、誰でもできるから仕事の出来は出来ではない気がする。

19:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:39:56.75 .net
>>16
そうなんだ
俺もの周りは似たり寄ったりだったのかそういう印象。自分含め

20:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:40:31.39 .net
優秀な人は30代前半で係長になって30代後半で課長になるね
普通の職員より5年は出世が早い感じ

21:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:42:15.83 .net
うちは昇格は試験があるから、一次は純粋にペーパー試験の点取れるかどうかだわ

22:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:45:00.73 .net
>>18
その辺もあるだろうけど、リーダーシップを取って周りを先導できるかどうかも重要だと思う
リーダーシップ取れる人あまりいないから

23:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:45:27.68 .net
>>20
田舎役場は人材不足だね~(笑)

24:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:46:05.28 .net
>>17
いくら割増なの？

25:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 09:56:32.27 .net
>>23
特別区なんだけど主任の給与はすぐ上限に達するから早めに係長に上げられるんだわ
主任以下で定年を迎える男性事務職は1割もいない

26:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:01:27.72 .net
30代で課長はすごいな
聞いたことない

27:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:03:40.26 .net
>>25
それだけ係長以上になってると適正も本人の意志もない係長が沢山いそう
そんな人の下で働く人は大変そうだ

28:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:05:14.57 .net
うちは係長試験があるから試験受けない限りはならないし、主任以下のまま定年もっといる

29:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:07:43.22 .net
我が社は42くらいから昇給スピードが鈍化するけどヒラでも給与は上がり続けるよ。
試験制なのもあってヒラのままの人もチラホラ

30:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:16:07.94 .net
特別区は地域手当20%だけど主任のままだと給料頭打ちだから近隣自治体の方が高給なんだよね
順調に出世していく人のみ元を取れる制度だから

31:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:43:50.79 .net
評価って絶対評価？相対評価？
うちは以前結果を説明された時に
A以上は約2割
Bは約3割
Cは約5割
AAやDはほぼ無
そしてワイはCで多数派だけどもう少し積極的に頑張れと言われたよ
各評価の人数は決まってるわけじゃなくてその年度の職員の仕事の質や財政状況によるのかな

32:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:46:52.79 .net
特別区終わってんな(笑)

33:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:48:53.90 .net
係長は早くて30代半
課長は早くて40過ぎ
課長になるのは50歳頃からが多い
試験はどれも筆記と論文と面接
受けても半分以上落ちる

34:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:50:46.84 .net
現状維持でやっとなのにこれ以上上を目指せと言われても自分には無理

35:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:51:45.14 .net
特別区入んなくて良かった(笑)

36:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 10:56:19.18 .net
>>34
ええやん
周りに迷惑かけない程度、老害にならない程度の意識、努力でいいと思ってる

37:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:00:14.06 .net
>>31
うちは見かけ絶対評価でその実は殆ど相対評価
昇給できる職員数が限られてて評価のランクと昇給が必ずしも一致しない
たとえばAだけど昇給加算なしのなんちゃってAとか
頑張ったで賞みたいな

38:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:01:15.91 .net
昇任していかないと給料表上限に達する制度はよくできていると思うわ
うちの役所も導入すれば無能が入ってくるのをある程度防げるかもしれん

39:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:08:42.10 .net
殺伐とするから良くないよ

40:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:48:03.01 .net
財政厳しいから昔みたいに年功序列でポスト作ったりして順次昇任させなくなった
みんな仲が良く平和主義に見えるけどよう分からん

41:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:53:46.62 .net
年休を使い切れず翌年度に繰り越しても余って捨てることは割と普通だったけど
必ず取るよう言われてた夏休を消化しきれない職員がチラホラ
人数減らしすぎてどの課もパンク寸前みたい

42:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:54:56.12 .net
年休捨ててる人多いけど、俺は捨てたことない

43:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:56:00.28 .net
みんな平和に穏便にしていたいよね
平和を乱さないよう神経使ってるんだよね

44:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:56:17.40 .net
>>31
こちらは相対評価、予算も昇給できる枠も決まってるから形だけになってるので課長で修正される
複数人で休日返上して突発的な長期災害対応したけど全員分の評価はあげれないと言われた

45:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:57:45.97 .net
以前は年休160時間は使ってた
10年前ぐらいから捨てることが増えてきた

46:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 11:59:23.73 .net
年休捨ててる人とかほぼ見たことないわ
何のために公務員に就職したんだよ

47:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:00:57.40 .net
夏休年休捨てたことないし、サビ残は今まで平均すると年間数時間かな
出世とは無縁で高齢ヒラ真っしぐらだけどね
まあ無能なので

48:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:01:46.24 .net
>>44
やっぱ予算に限りがあるから昇任昇給の人数にも予め枠があるよね
災害対応はきついね

49:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:02:

50:12.77 .net

51:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:04:28.69 .net
>>44
休日返上というのは、時間外になるんじゃないの？
評価上げるとは別問題

52:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:04:33.03 .net
>>49
周りはみんな残り20日切った状態で繰り越してるぞ

53:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:06:46.25 .net
多分その部署が、って話でしょ
うちは平均年休消化日数が、13日とかだったけど、つまり捨ててる人が多いということ
あなたの自治体は平均何日？

54:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:09:06.25 .net
>>51
いいなー
うちはブラックかも
時間外手当を代えた代休すら捨てざるを得ないことがあるし

55:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:09:08.51 .net
20日使わなければ繰り越しは増えていく
平均19日とかでもない限り、捨ててる人が多いということ
平均19日でも勤続20年以上の職員は20日貯まってしまうしね

56:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:11:05.47 .net
年休捨ててる職員も、子供の看護休暇とかそっちで4～5日は休んでる奴いるよな
子供理由のは証拠いらないし取り放題のイメージ

57:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:13:04.89 .net
>>46
同期とか他の課の様子聞いたら様々だと思うよ
配属がたまたま恵まれてるだけ

58:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:17:22.60 .net
何日年度末で余ってたら次年度安心？

59:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:18:38.34 .net
組織全体の平均取得日数は出してるだろ？公務員は初年度でも20日付与してるとこが殆んどだと思うので、平均取得日数が15日以下ならほぼ捨ててる奴がいると言うこと。

60:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:19:31.76 .net
年度末なら0でもいいやろ
使える時は使っとかないと、忙しくてあまり休めない部署に行った時にすぐ捨てることになる
繰り越し0にしとけば、10日しか休めない部署でも2年間は捨てずに済む

61:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:19:47.33 .net
>>57
人による。付与日も組織で異なるし自分の状況に合わせて考えろ

62:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:21:28.76 .net
>>58
いや平均19日でもない限り捨ててる
平均19日でも勤続20年以上の職員は捨ててることになるので

63:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:22:27.50 .net
>>57
10日分で160時間

64:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:23:20.51 .net
>>61
初年度の奴がいるのと、集計基準日と付与日の関係によって例外はあるので余裕をもって15日と書いたまで。

65:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:23:21.01 .net
>>56
今調べたら有休平均取得日数は17日だった
まあ捨てざるを得ない部署もあるんだろうな
取れるのに取らないやつもいるからそういう人が下げてる可能性もあるけど

66:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:24:22.76 .net
夏休いれれば毎年25日付与されるのに少しは繰り越した方が良いというは間違い
病気になればそれに応じた制度がある
休める環境なら年休は計画的に使い切った方が良い
異動していつ25日休めない環境になるか分からないんだから

67:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:24:33.09 .net
>>62
自己レス
間違えた

68:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:26:00.99 .net
年休残したところで別に金になるわけでもないし40過ぎてからは20日きっちり消化してる

69:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:27:54.33 .net
繰越のメリットは退職前に纏まった年休請求が可能になる点。

俺はいつでも退職できる資産やスキルを得たので、辞める前に30日は一括請求すべくその近辺の日数をキープしてる。

70:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:28:45.24 .net
平均17日なら平均2～3日は捨ててる

71:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:29:16.56 .net
こう言うとこが公務員が糞ホワイトなところよな。
民間の取得平均は最新の統計で11日くらいだったか。

72:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:31:16.30 .net
民間はピンキリなので
取得平均20日近い民間もある
一方年間休日さえ120ないところも

73:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:32:38.36 .net
年休完全消化して育休も取る。
何だかんだ公務員は完全にホワイト企業と言える。

74:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:34:38.42 .net
>>59
俺はこういう考えで極力繰越減らしてるから捨てたことない
異動して初年度はなかなか休めないこともあったけど、慣れて休めるようになったら20日以上取って繰越減らしてる
28日取ったこともある

75:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:34:48.39 .net
パナソニックは有休は毎年25日付与されるらしい

76:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:37:39.96 .net
国家試験と比べれば簡単な試験でなれる上に、組織が潰れることはまず無く、売上から給与が出てる訳ではないので手を抜いても問題なく給与がもらえ、法律に規定された権利はガッツリ行使できる。
大卒ストレートで公務員になった瞬間に人生楽勝だと思ったわ。

77:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:39:00.78 .net
今後も変わらなければいいんだけどな

78:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 12:39:54.09 .net
>>74
労基法上は入社半年後に10日付与すればいいことになってるからそういう企業もたくさんあるのよ。
公務員は完全に平均以上の存在なのさ。

79:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 13:39:15.47 .net
パナソニックの年25日は一瞬いいなと思ったけど
夏休を入れれば公務員もほぼ同じなんだよね

80:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 13:42:03.41 .net
国家は夏季休暇が3日だから、年休と合わせて毎年23日の休暇だわ。
5日とか羨ましいな。

81:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 13:45:14.38 .net
>>78
パナソニックはお盆が夏季休暇みたいよ
とある調査では有給所得日数１位みたいだし、ドホワイトなんやろ

82:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 13:49:34.99 .net
シゴデキな方が多そうなので質問いいですか？
起案文書とかでなく、参考資料を作る際の見やすい体裁とかのセンスが絶望的にありません
ワード文書作り方の良いサイトや本はありませんか？

83:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:00:00.06 .net
夏季休暇3日のとこあんだ(笑)弱小自治体は笑えるな

84:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:03:29.54 .net
国家とあるのに自治体と書くガイジに草

85:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:04:31.55 .net
国家と地方公務員の違いが分からないガイジがおるな
軽蔑するわ

86:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:04:51.83 .net
係長が無くて、副主幹の自治体は多いのか？

87:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:07:44.24 .net
実際に障害枠の公務員で知能小学生レベルなんだろ

88:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:12:19.95 .net
せっかくの休日をこんなとこに入り浸るとかもったいないな

89:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:20:16.31 .net
人事部長とか言ってた外部の無職だと思うよ
この何も知らない感じｗ

90:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:24:39.03 .net
シゴデキの人 >>81に答えてよ

91:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 14:26:44.26 .net
センスないやつは何しても無理
はい次の人

92:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 15:33:16.94 .net
参考資料っつっても幅が広すぎだろ

93:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 15:44:23.67 .net
積立ニーサもう4年してるけど収益率45%程度でほとんど増えてなくて草
こんなんじゃ仕事やめられねーよ
明日もアホどもの相手かぁ病むわまじで

94:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 15:56:12.41 .net
順調に昇任していく人ってうちでは
民間への派遣経験あり
自治大への派遣経験あり
人事・財政・企画の配属経験あり
(そこで上手くやっていたことが前提)
こんな感じだけど皆さんのところはどう？

95:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 16:30:18.49 .net
>>81
しごできじゃないから余計なお世話かも知れないけど学陽書房や公職研とかから出てる本に参考になりそうなの無いかな？

96:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 16:37:15.06 .net
>>93
うちは女は福祉や窓口が多く人事や財政や企画に行かない人でも割と順調に昇進できてるけど男は人事、財政、総務、企画、あと税務の経験が多い印象

97:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 16:58:48.26 .net
>>92
銀行に預けるだけよりはましって話だからな
爆上がりするとか下がってる！だまされた！とか言ってるやつはそもそも何もわかってない

98:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 17:04:59.54 .net
スーパーマーケットに派遣されたことあるけど出世コース？

99:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 17:06:39.24 .net
>>92
ビットコイン買えよ
リスク取らずに何甘えてんだ
リスク取れないやつは貯金でもしてろ

100:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 17:35:05.65 .net
なんか最近精液出さしても気持ちよくねえなあ。これで尚更結婚する気ねえわあ

101:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 18:05:14.20 .net
>>99
死期が迫ってるね

102:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 18:15:00.22 .net
>>97
優勝🏆

103:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 18:20:22.81 .net
ここ何のスレだよw

104:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 18:21:27.04 .net
俺も若い頃は出世とか目指してたけど、出世してる人見ても憧れもしないし、病まずに首にならずに定年できればいいというふうに方針転換したぞ。

105:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 18:27:48.84 .net
>>98
お前ここのところ値下がりしたりしてるビットコイン勧め過ぎ。
安定重視の公務員は年間200万の貯金が一番よ。

106:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 19:58:15.32 .net
>>94
ありがとう
学陽書房は参考になりそう

107:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:04:47.98 .net
>>100
お前のな

108:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:18:40.29 .net
投資よりも貯金とか言ってるから50歳で5000万しか貯められないんだよ

109:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:28:56.13 .net
がんばって出世したけど結婚すらできなかったしな
努力ってホント無意味だよ
生まれ持った才能がすべてだこの世界は

110:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:38:02.34 .net
ビットコインは投資じゃないな

111:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:39:25.97 .net
>>107
65歳夫婦で2000万用意しろって言われる時代に50歳で5000万あれば十分だろ。

112:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:45:47.41 .net
独身でめちゃ出世するのと、既婚子持ちであんま出世できないのってどっちが勝ち組なんだろ

113:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:47:36.46 .net
独身で出世してもただの孤独なおっさんだからなあ

114:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:47:38.89 .net
独身で出世はアホだろ

115:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 20:59:11.82 .net
なんで？

116:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 21:36:06.89 .net
独身は50で引退でき監督職在籍期間が短いから早期引退予定の場合は昇格メリットが少ない。
定年まで奴隷のように働かざるを得ない場合は早めに昇格するかしないかで生涯賃金がかなり変わってきてしまう。

117:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 21:38:55.35 .net
期間短いならメリット多いやんｗ
退職金とかが役職により変わること知らないのかな
そういう無知だから無職やる羽目になるんだよ

118:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 21:49:58.67 .net
早めに辞めるにしても通常は年齢に応じた役職に上がるもの
40代男でヒラなんて普通の神経なら恥ずかしくて働いていられない

119:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 21:56:20.27 .net
はぁ…
40で監督職なれる職場だとして
独身50で引退予定なら監督職にならない生涯賃金機会損失は(監督職給与－平給与)×10年分
妻子あり60で引退予定なら監督職にならない生涯賃金機会損失は(監督職給与－平給与)×20年分
で、後者の方が大きいと言うこと。
退職金は年収積み上げより影響が軽微なんでいちいち書いてない(監督職になるかならないかで数百万レベルの差しかない)

120:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:01:02.58 .net
公務員の給与は１馬力でも家族を養える前提の給与設定になってるので、独身ならそもそも出世しなくても十分に蓄財できるよ。
子供１人大学まで行かせると3000万かかるという記事が先日Yahooニュースに出てたくらい子育ては金がかかる。

121:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:07:52.39 .net
平って主事だよね？
主任だけど平じゃないよね？

122:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:09:04.38 .net
無職おじさんがまた公務員スレに来てるか

123:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:17:37.06 .net
>>120
お、おう

124:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:20:18.98 .net
基本的に部下が付かない職階がヒラかな。
「長」が付かないのが目安かと

125:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:22:13.03 .net
係長未満はヒラ
うちは

126:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:26:26.87 .net
うちは、
主任も主事も号級は変わるけど、やることも責任も変わらない
主任は基本年齢、経験年数で上がる
人事行政みると極僅か高齢で主事のままもいるけど、あれは謎
よほど病休など取りまくってるのか、そもそも高齢入庁なのか知らん

127:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:27:18.24 .net
40代主事

128:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:32:03.60 .net
おれは30代、今年から係長やってる。おっさん主事とかマジか？

129:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:37:00.78 .net
退職金は月給×◯ヶ月なので、少しでも月給高い方が退職金も多くはなるけど、
係長じゃ役職加算はないよな？
高齢で係長になったのではそれほど給料変わらないと聞いた

130:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:39:11.29 .net
お前のところ月給×◯ヶ月でしか出ないのか
そういうところもあるんだね

131:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:47:48.81 .net
違うの？
お前のところはどういう計算？

132:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:49:37.55 .net
無職には教えないよｗ
ざっといくつか条例見ればそれだけじゃないこと、職位上げておくメリットもわかると思うけどね

133:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:51:35.98 .net
お前のとこじゃなくて良いから一例出してみ
出せないならお前の負けな

134:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:56:36.72 .net
級が上がれば退職金が変わることぐらい公務員ならみんな知っていることだよ
無職の相手なんてする必要ない

135:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:57:22.39 .net
２～30年後にも退職金あるのかね
年金以上にあてにならない気がするが

136:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 22:58:55.44 .net
一例でいいなら東京都ｗ

137:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:00:11.32 .net
勝ちも負けも月給分しか退職金出ない自治体に勤めてる時点でお前の負けだろ
まあそれすらも嘘で無職なんだろうが

138:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:01:14.03 .net
調整額は係長でも出るんか
退職直前に上がったのではいずれにせよあまり意味ないな

139:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:03:20.59 .net
退職金が70歳支給になったら
死亡年齢の中央値が67歳の未婚男性は退職金をもらえない人がいっぱい出るね

140:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:06:01.89 .net
>>137
え、なんでそうなる？ｗ
いま調べたからって理解浅すぎだろｗ

141:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:06:15.61 .net
係長でもって言うか・・

142:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:08:55.04 .net
むしろ直前にでもできるだけ上がったほうが得だろ
調整額って言い方からして部外者が何も知らんまま適当に語ってるのバレバレ

143:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:15:18.22 .net
公務員は早期退職割増がしょぼいから早期退職より騙し騙しでも定年までいた方がいい

144:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:22:33.32 .net
60歳で辞める予定だけど退職時は休職した状態で辞めるって決めてるわ

145:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:25:27.04 .net
そう都合良く診断書が取れればいいがな。
医療機関は被保険者の医療保険不正受給に加担した場合は重めの罰則があるので、わざわざお前ごときのために医師は危ない橋を渡ったりはしないよ。

146:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:27:09.16 .net
行きつけのメンクリあるから診断書なんかいつでも好きなときに出るんだわ

147:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:33:01.62 .net
>>144
お前さっきからいろいろともの知らなすぎじゃね？

148:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:35:14.21 .net
メンタルの職員は60歳まで勤められないだろ
うちは大体皆50代で辞めているわ

149:非公開＠個人情報保護のため
24/10/06 23:49:05.66 .net
民間転職者の主任が周りの主事を部下のように扱ってたことあるわ
この業界だとただの主事に毛の生えたヒラってことを弁えてなかったらしい
当然上司に指導されてた

150:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 00:13:00.76 .net
おい、税務署の仕事これ以上増やすなよ、立民バカ議員

151:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 00:56:34.88 .net
>>143
なんで？挨拶したくないから？

152:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 00:59:14.12 .net
退職金の役職加算は役職の在職年数だから昇進が早い方が多いのはその通りでしょうね

153:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 01:58:25.47 .net
役職加算とかしょうもないしこんなのに縛られてしたくもない出世するの馬鹿らしいわ

154:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 06:58:23.95 .net
今朝来て、メールチェックしたら、変なメール来てたから即削除。みんなのとこは来てる？

155:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 07:02:07.22 .net
スパムメールは毎日来るから削除してる

156:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 07:30:36.35 .net
その前に出勤早すぎだろ

157:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 18:09:51.77 .net
>>147
定年が65になれば休職中に60歳迎えてそこでやめる人増えそう
来年の異動次第では自分もその可能性高くなる見込み

158:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 19:29:04.37 .net
選管の職員が複数人同時に診断書を出したらしく過去10年の在籍者に片っ端から辞令出している

159:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 19:55:23.19 .net
次はそいつらがやすむだけやん

160:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 19:59:21.59 .net
>>157
ワ(´^ロ^｀)タ

161:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:03:49.57 .net
休むだけならいいけど
うちは複数同時病休の穴埋めで兼務発令を出された職員が辞めちゃったわ

162:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:07:47.77 .net
診断書すぐ出してくれるメンクリ把握してないからそうなる。
できる男は常に切り札を隠し持ってるものなのよ。

163:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:12:39.54 .net
できる男はそんなめちゃくちゃな職場にわざわざ病休使ってまで居座らないだろ
できないやつだからこそそこまでしてしがみつく必要がある

164:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:22:04.30 .net
定年が60なら57か58で辞めたくて辞めても何とかなるだろうと思ってたのに
定年が65になっちまった(´；ω；`)
そろそろモチベもメンタルも限界

165:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:22:46.11 .net
ノン。
辞めるにしても休職しながらのが好条件の転職先を見つけやすいのは常識。
無職になると焦ってるから足下見られるぞ。

166:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:34:44.97 .net
できる男って設定なのに焦るの？

167:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:35:14.96 .net
ノンwww

168:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:45:12.83 .net
>>163
現金数千万あれば辞められるだろ？
なぜ資産増やさなかったし

169:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 20:47:36.08 .net
60歳超えてもヒラ職員は働きに見合った給料に下げられるだけだからいいけど
管理職は降格、係長は安く扱き使われるから定年延長のデメリットが大きいな

170:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 21:02:05.22 .net
本気でもっと早くから早期退職を目標にして貯金しとくんだった
結構ムダ遣いしてた
後悔先に立たず(´；ω；`)ﾊｧ

171:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 21:06:23.13 .net
人員が足りてた頃は気分転換に時々年休を取れてたな
今はギリギリの人数で回してるから休みにくい
全く休めないわけじゃないけど
繰り越して切り捨てる年休が増えるばかり
メンタル病む人も増えた
若い人ほど大変そう

172:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 21:35:14.63 .net
辞める人もだけと、病休がめちゃくちゃ増えてね！？

173:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 21:50:22.08 .net
ノン。
無職だからよく知らない

174:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 23:00:36.49 .net
激務である係長に昇格させられそうになったのでメンタルで休業させてもらいました
あと20年以上、65まで辞めへんで～

175:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 23:34:57.07 .net
>>173
20年後は定年70歳だから25年以上だな
当然年金も70歳から受給開始

176:非公開＠個人情報保護のため
24/10/07 23:58:03.78 .net
ノン。
生活保護を受給すれば今すぐ退職できる。
できる男は常に切り札を隠し持ってるものなのよ。

177:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 08:21:38.89 .net
>>173
オマオレw
これからは楽な部署を回ると考えると（0゜・∀・）ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ

178:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 08:22:39.52 .net
>>175
ノン止めてwわらっちゃう

179:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 08:24:45.27 .net
>>155
サービス出勤しないと仕事が終わらんとです、、、泣

180:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 08:27:42.46 .net
ワイ、新卒から公務員になったんだけど、銀行からの転職組って正直有能なのか無能なのかよくわからない。
ちなワイは「無能・バカ・頭がおかしいんでわからないんですよ！」と周りの人間に公言しまくっている

181:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 08:43:04.71 .net
>>179
そういう奴が得する世界だよ

182:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 09:06:40.28 .net
官房部署で筆頭局長の忙しさを目の当たりにしたわ
レクや議員からの呼び出しで自分のために使える時間がほとんど無い
それでいて年収1200万円ちょっと、天下りできても割に合わないな

183:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 09:27:23.41 .net
経費削減で、印刷する際にすでに印刷した裏面を差し込みで印刷しろって言われてるのウチの自治体だけ？

184:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 09:29:31.71 .net
>>181
ワイも官房部署に一時期いたけど、ここにはいられないと思ったね

185:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:06:48.94 .net
>>182
よくある。むしろ常識

186:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:20:48.94 .net
新人の頃そう言われたから市長決裁の文書に裏紙を使ったら怒られたぞ
上層部が環境に優しくない考えでは末端で気をつけても無駄だわ

187:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:23:09.33 .net
そこは察しろということ。
社会人の処世術やね

188:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:23:58.66 .net
そりゃ決裁文書には裏紙はつかわないよ
服装とおなじで、TPOやね

189:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:27:35.66 .net
決済文書が裏紙www
1から10まで言われなきゃわからんのか

190:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 12:35:23.40 .net
発達障害だからそんな使い分けわかんないんだわ
障害枠で採用される職員がいるのだから
発達障害でも理解できる1からわかるマニュアルを作るべきだわ

191:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 15:54:00.47 .net
裏紙使わないほど、財政がヤバいんかね

192:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 15:56:40.91 .net
ていうか、支所の人間が老いぼれでめちゃくちゃな報告書類出して来るから、そのこと軽く確認取っただけで、そこの支所長がブチ切れてきて、もうウザイこと、この上なし。

193:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 18:48:28.45 .net
ジャンポケ斎藤系の若手がいるのは秘密だよ

194:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 18:55:31.48 .net
>>182
うちもだよ
内部だけの文書は基本それ
コピー用紙の紙質はうっすら茶色の再生紙
裏紙は季節によっては紙詰まりしやすい

195:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 19:00:29.60 .net
裏紙の表に何が印刷されているかで誰のミスプリントか分かるのがイヤだ
自分のがあまりに大量だと恥ずかしい
誰かのだと気兼ねなく使えてありがたいと思うけど

196:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 19:12:56.93 .net
ノン。
裏紙とか使ってるやつは三流だよ。

197:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 19:29:12.67 .net
うちは一時期裏紙推奨だったけど今では裏紙は使わなくなった。
紙詰まりや個人情報が書いてあるとかの手間が掛かりすぎたのが原因。
裏紙の仕分けやら紙詰まり対応で職員の時給が消費されるならやらない方がよい。

198:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 19:58:01.66 .net
>>196
これ
プリンタや複合機が詰まる原因の筆頭格と言っても過言ではない
裏紙推奨所属の紙詰まり頻度はダンチだった

199:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 20:48:05.29 .net
裏紙だと紙から出るホコリも溜まりやすいんだよね〜それが紙詰まりを誘発して
でも市民や議員に裏紙使ってます！とは言い張れるよね
表に出す書類じゃないから市民や議員の目に触れることは無いけど

200:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 20:56:42.09 .net
通知や連絡文書のオンライン化と電子決裁で
内部文書を印刷する機会は1割以下に減っていると思うのだがそれでも紙をケチる必要があるのか？

201:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 21:18:29.77 .net
外郭団体に出向したとき真っ白でスベスベの紙が目に眩しかったなぁ

202:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 22:23:13.51 .net
毎日帰ったらこんな時間でしんどい
大した仕事してないのに悔しい
どうしてこんなに要領が悪いのだろう

203:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 22:25:57.13 .net
毎日この時間は仕事の要領悪すぎ

204:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 22:36:32.87 .net
ですよねー
無駄に完璧主義というか
でも結局完璧じゃなくて指摘されるんだが
人に仕事振ることもできないし典型的な

205:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 22:55:13.80 .net
公務員の仕事で1番の悪手は1から100まで満点取ろうとして膨大な時間を費やすやり方。
はっきり言ってそれこそ河野玄斗級の完璧頭脳でもないならやめときなさい。
完璧主義は捨てて完了主義を心掛けて要領よくこなしましょう。

206:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 22:56:31.55 .net
やらなくていいことをやるやつな
目的意識ないやつにありがち

207:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:05:29.36 .net
完璧主義な奴ほど何故かミスするもんなのが不思議なところ

208:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:21:00.09 .net
上と相談して決めた方針どおりに80点で済まそうとして
おざなりにした20点の部分から火だるまになった経験が多過ぎてなあ…
最早トラウマレベル

209:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:31:31.20 .net
上司と決めたってことはそれが組織の方針なんだから担当が気に病むこたない。
公務員の仕事で100点満点が必須な仕事なんて極めて限られてる。

210:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:33:16.96 .net
完了主義を履き違えて雑にスピーディにやってた人の書類やデータ整理が酷いことがままある

211:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:45:54.22 .net
ノン。

212:非公開＠個人情報保護のため
24/10/08 23:56:24.85 .net
>>201
疲れてるのよ☕🍩

213:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 04:27:20.72 .net
過剰品質
時間生産性の低下
最近の研修では良く言われてるな。

オンライン会議は文字起こしアプリからGeminiにぶち込んで会議録はい出来上がりで済ます

必死に記録作成したって、どうせ当人以外関心ないしな。

214:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 08:03:19.90 .net
茶色再生紙の方が真っ白の紙より値段高いよ。
役所は環境に配慮してわざわざ再生紙買ってるのに金無いからと思ってる奴いるの驚いた

215:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 08:10:57.73 .net
グリーンなんちゃらってあったな
最近やってないので忘れた

216:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 09:58:40.72 .net
>>201
ワイも同じだから安心して
上司から無能扱いされてるから
公務員辞めるか自殺するか考えてる

217:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 09:59:23.74 .net
>>206
たぶんオレだわw

218: 発達障害だし「」

219:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 10:00:59.81 .net
ちなみにモノクロ印刷が当たり前の職場ですか？？

220:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 12:19:39.61 .net
>>215
休職でもなんでも使ってギリギリまで粘り、籍があるうちに徹底して預金と資格を増やすことを勧める。

俺は常に何があってもいいように、固定費の最適化による年200万超の貯金、現金数千万と国家資格の用意は怠っていない。
もう誰も俺を殺せはしないだろう。

221:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 12:27:15.88 .net
>>218
人生疲れちゃって、もう死にたいっす

222:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 12:31:41.47 .net
>>219
俺もだよ。基本的に労働したくないので40代のうちにリタイアすべく金をためてる。

223:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 17:56:02.98 .net
病休半年目

224:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 18:12:05.98 .net
>>221
俺は9ヶ月経った

225:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 18:17:42.48 .net
休職中はしっかり体動かしてないとめちゃめちゃ体鈍って人間ドックの結果とか悲惨になるから気をつけてな

226:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 18:29:22.11 .net
平日の午前中に市役所の周りを散歩してる
みんな働いてるのかなって思いながら

227:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 18:35:16.82 .net
今の状況だと出世すればするほど金と責任が見合わないから、俺は出世しなくていいと思うようになってきた。毎日定時で帰って家族サービスしてれば、いいお父さんという役割で自尊心は充分満たせるからな。

228:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 18:48:22.96 .net
病休は甘え

229:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:07:44.38 .net
役所内で食う晩飯なう

230:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:14:12.39 .net
ジャンポケ斎藤系の性欲まみれの若手多くなってるから危ねぇよな

231:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:24:28.97 .net
>>225
年数を重ねるごとに知識と経験と適応力が付いてくるから係長ぐらいだったら大変じゃないし普通は定時に帰れるよ
激務の係も中にはあるけどそういうところは能力が高めな係長がいくから問題ない

232:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:28:16.89 .net
係長は一番大変

233:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:30:02.96 .net
>>229
それならいいけど。中途で入ってるからプロパーみたいに出世も望めないし、無駄にリスク撮りたくないですよね。

234:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:32:54.58 .net
今の年次主義を改めないと、出世コースからこぼれた人や、民間経験者はやる気無くしますよ

235:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:35:31.93 .net
中途は退職金安めな割に即戦力としてこき使えるからな。
国立大卒からストレート入庁した俺に隙はねぇよ。

236:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:35:33.63 .net
>>223
ありがとう
今はリワーク通って頑張ってるよ

237:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:45:36.77 .net
そもそも部下から質問とかされたくないし
全部知らん自分で考えろって返してもいいのか？

238:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:52:16.13 .net
早く入ったってだけででかい顔してるプロパー組の意識が変わらない限り、やる気はでんわな。先が見えてるのに無駄な犠牲や努力を払うほど、こちらも愚かではない。

239:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:53:49.62 .net
>>236
プロパー公務員の俺の部下になったらこき使ってやるよ。
公務員はプロパーでなってこそ最大限の効用が得られることを分かっていたからな。

240:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 19:59:52.65 .net
>>237
ヒラの部下なんてなろうと思ってもなれないんですけどwww

241:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:04:11.00 .net
病休ってそんなに長く取れるの？

242:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:05:24.03 .net
係長は、周りによるよね
課長や高齢ヒラに恵まれないと板挟みで大変そう

243:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:11:15.15 .net
いや、今更だけど公務員はプロパー以外なるもんじゃない。民間経験を生かしてなんて、美辞麗句並べたところで本人にはメリットほとんどないからな。

244:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:16:17.09 .net
＞石破内閣は戦�

245:纃ﾅ短で発足わずか8日後で解散。＞投票日まではあと18日で、解散から投票日までの日数は3年前の衆院選の17日に＞次ぐ戦後2番目の短期決戦となりますふざけた内容の日程での解散だが選挙担当もよく間に合わせるわ

246:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:17:01.99 .net
>>239
3ヶ月まで
それ以降は分限休職やで

247:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:17:36.93 .net
>>242
間に合わなかったらどうすんだろねw

248:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:24:16.77 .net
自民党に入れる国民がどれだけいるのかね〜

249:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:37:25.85 .net
経験者採用も主任で入れば数年で係長になれるから
プロパーで主任や係長の試験をなかなか受からない奴よりは昇任が早いよ
最速で昇任していく幹部候補生に比べれば回り道に見えるだけ

250:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:43:59.17 .net
回り道に見れると言うか回り道そのものだな。
勤続年数で退職金の支給率変わったり、自治体によっては昇格要件や早期退職の要件に勤続年数を定めてるところがある。
最初から公務員になるのが当たり前だが最も効率が良い。

251:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:45:39.25 .net
そもそも前のところより今の役所のが優れてるから転職してきたんだろ？
新卒の時に就活失敗したってなぜ素直に言えないんだろうw

252:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:46:05.77 .net
そのとおりだよ。中途の俺は同い年のプロパーを見てると、もう絶対追いつかないと思って絶望してる。こんなことなら民間にいればよかったよ

253:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 20:51:31.98 .net
脱税議員を全員非公認にしたら考えたが、多数公認してるので絶対自民党には入れない

254:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 21:12:49.14 .net
>>244
＞岡山県津山市選管は8日、10日告示の岡山県知事選と15日公示予定の衆院選で、
＞投票所入場券の発送が遅れ、いずれも期日前投票の開始に間に合わないと発表した。
＞入場券がなくても投票所で本人確認ができれば投票は可能としている。
県の説明会も遅れてるので入場券の発送が遅れる所は多数出てくると思う

255:非公開＠個人情報保護のため
24/10/09 21:40:45.36 .net
>>249
40歳で課長、50歳で部長のように早めに昇任したいのだったら中途採用は不利だけど
40代で係長、50代で課長のように人並みに昇任すればいいのだったら関係なくない？

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