☆出入国在留管理庁「満身創痍」（８）

☆出入国在留管理庁「満身創痍」（８） at KOUMU

188:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 19:38:08.71 .net
>>183
評価に限らずだけど、難がある首席は本庁まで話いってるよ
結果、微妙なとこに飛ばされたり、同じとこに缶詰めにされてたりする

189:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 19:53:09.45 .net
>>175
ゴマすりも大事ですよ

190:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 20:01:19.50 .net
がんばってAとるよりフレックスのまったりBが最高です

191:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 21:28:02.52 .net
俺が教えてやるよ
能力と業績はそれぞれ評価方法が違ってて、業績でSやAとっても能力がBであれば、能力Aのやつが昇給する
評価方法は業績<能力で、業績AA能力Bでも能力A業績BBに劣る
能力の評価は極めて曖昧な基準で評価されるからゴマすりが出世していくことになる
前期にいくら業績評価されても、後期がBだったら、昇給のテーブルに乗るのは困難

192:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 22:17:39.17 .net
必死にがんばってプライベート犠牲にしてA
適当に出勤してB
給与が一緒ならBで良いのでは

193:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 22:24:29.40 .net
ゴマすりっていうとあれだが
ちゃんと仕事やったうえで上司と適切にコミュニケーション取るのが重要
これはどんな業界でも変わらないと思うけどね

194:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 22:27:15.08 .net
業績はその期によって大きいミスしたり大きい結果残したり
で上下することはあるが，能力は基本不変だからな
一度A評価受けるとそのあとはずっとA評価が基本

195:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 22:30:58.23 .net
特にプライベート犠牲になんてしてないが業績も能力も8割方Aだけど
勤勉手当多いくらいで別に全然いい思いしてないぞ，今なんて完全に閑職だしな

196:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 22:57:56.62 .net
でかい声で騒いでバタバタ仕事するふりしてAとか勘弁してほしい

197:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 23:37:45.52 .net
普通に仕事やってどんな部署行ってもずっとA評価受けてて
自分でも多少は仕事できるかもって自信あるけど
私生活では嫁どころか彼女もいないから何のために生きてるかわからん
もう遺伝子残せそうにないから人間の雄としては優秀ではない

198:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 23:41:30.66 .net
A評価でも、ボーナスが増額されていないやつはお情けのＡだぞ
Ｂにするとしょげて何するかわからんから、お情けＡなんて子供だましが横行してる

199:非公開＠個人情報保護のため
21/10/22 23:43:16.27 .net
周りより2倍案件裁いてもどこ異動してもBしか貰えん
でも目ざとく資産家と結婚したし家事育児もやってくれるから人としては優秀なのかもしれん

200:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 00:35:15.03 .net
誰がASなのか初めから決まってるなら真面目に仕事するのはバカなのでは…？

201:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 01:04:14.05 .net
>>198
お情けのAでナスが増額されなくても、昇給は6号上がるんでしょ
なら十分もらいもんじゃん

202:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 01:09:17.60 .net
URLﾘﾝｸ(www.jinji.go.jp)
昇給号俸数
A　8号俸以上　←上限5%
B　6号俸　　←上限20%
C　4号俸
D　2号俸
E　0号俸
40人の部門なら
A　2人
B　8人
Aは無理だとしてもBなら可能性はあるだろ

203:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 01:26:33.73 .net
>>199
間違いない
入管の評価なんてどうでもいいから子供いっぱい産んでくれ

204:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 01:34:53.82 .net
>>201
１回のA評価だけで上がるとは限らない
業績2回と能力の3つの評価が平均してオールA以上で1位グループ
例）AAA　SAB
平均してオールA未満オールB超で2位グループ
例）AAB　SBB
平均オールB以下はグループ外
1位グループから順に上位昇給者決定していく
2位グループからはほとんど選ばれない

205:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 01:59:15.04 .net
「頑張っていい評価貰う」
ではなくて
「いい評価くれるならこんな所でも何とか頑張りますよ」
もはやこっちが正しい

206:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 02:12:45.02 .net
俺は真面目にやって運悪く大きなミスしなければA評価いつも貰えてるからいいが
自分の評価に不満持ってる職員は多そうだな
評価は点数化して外部委託してしまえばいい

207:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 05:50:46.54 .net
>>203
大変だから子供一人で遊びまくる方が良いだろ

208:非公開＠個人情報保護のため
21/10/23 05:56:21.92 .net
>>202
40人中30人はいつもどおりの4号棒なんやろ
そんなら無理にがんばらなくても、適当に病休月3回取ったり、早出遅出で昼から働いたり、振替で土日働いて平日休んだりしてた方がムカつかなくて済むやん