【吉本系新人】千葉県 ..
923:非公開@個人情報保護のため
19/09/05 20:10:42.07 .net
>>900
けだし正論。
小生は今は老化して体力が落ちて残業はなるべくしないようにしているが
若くて体力があった時分は、仕事が乗ってきたら、5時過ぎでも一気にやってしまって
(時間外手当出なくてもよし)
それで一仕事片付いたら休暇を取るというやり方で、それなりにやっていた。
人それぞれ、職場の仕事によってそれぞれ環境が違うのに
本庁の議会対応に合わせた繁閑期を全ての職場や職員に当てはめようとするのはおかしい。
それならば、それぞれの事情ごとに時間外をやらざるを得ない事情をはっきりさせて
それぞれに対策を講ずるしかないのではないか。
※今は表向き言えないが、20代、30代の時分は、あえて無理して遅くまで仕事をして
仕事を覚えていくというプロセスも大切ではないか(むろん強制はしませんが)
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