大阪国税局意見版9
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87:非公開@個人情報保護のため
19/05/12 20:57:45.97 .net
吹田は1が何でも情報を出さないのは、署長が性格悪いから
88:非公開@個人情報保護のため
19/05/12 21:07:26.46 .net
法人課税課の補佐も1統括官してから成るが、ろくなのがおらへんやん。
口だけで、何もせず、法人課税課の補佐になっているんだ。
89:非公開@個人情報保護のため
19/05/13 08:46:05.93 .net
さんずいの統括は女でもできる。上がしっかりしてるのを付けるから。個人は女の統括は少ない、個人の方が納税者が難しいんや。あほな女統括をうまく使ってうまくやりなはれ
90:非公開@個人情報保護のため
19/05/13 08:57:47.56 .net
仕事できる奴は現場で働いている。口だけの奴が偉くなる、世の常。
91:非公開@個人情報保護のため
19/05/13 12:20:33.72 .net
世の常ではない。国税だけの常。
92:非公開@個人情報保護のため
19/05/15 08:08:12.86 .net
かわいい女専科ちゃんのftmmなでなでしたい(*´Д`)
93:非公開@個人情報保護のため
19/05/15 08:29:41.23 .net
prktもな〜 ハァハァ
94:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 18:10:43.36 0nLCv5KjQ
prktもな〜 ハァハァ
95:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 18:11:45.33
かわいい女専科ちゃんのftmmなでなでしたい(*´Д`)
96:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 18:18:14.59
かわいい女専科ちゃんのftmmなでなでしたい(*´Д`)
97:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 18:36:08.03
市内の1統官と書の税理士会の吹く部長が結婚。スグには結婚しないから、最初は倫理法破りまくり? いろんな情報もだだもれ。そんなんええんか!! エッチしてなんとかしてって言われたらきくわなぁ。 監察官様、税理士管理官様、これでよろしいんですか?
98:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 18:36:45.04
ここは、なんねんか前の初潮も吹く部長と不倫で離婚したらしい。喜多ってそんなエエとこか?
99:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 20:17:15.83 .net
この前の組合のビラで見たけど、やっと大阪特有の、人事評価の半強制「開示非」問題に触れたな。
みんなおかしいと思いながらもそんなもんなんだなと思って何となく開示非にしてるんだと思うけど、
そんなもんでも何でもないからなw
大阪が異常なだけだぞ
100:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 20:28:52.52 .net
俺も前からそれ不思議だった
何で開示希望にしたら評価者からまるで異端者扱いされるん?
101:非公開@個人情報保護のため
19/05/17 21:39:56.93 .net
>>98
してないよ
開示でいいじゃん
102:非公開@個人情報保護のため
19/05/18 23:27:38.49 .net
>>91
プリケツってわかるまで、2時間かかった時間が悲しい😭
103:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 00:36:33.57 .net
>>98
俺ずっと開示してるけど、そんな扱い受けてないぞ。大阪は開示の割合低いからあげなきゃいけないって話も聞いたことあるぞ。
104:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 17:27:31.31 .net
確かに異端者扱いされるよな
一回開示希望にしたら、聞きにくそうに「何で開示希望するの?」って課長に聞かれたわ
105:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 17:48:51.55 .net
ビラといえばこの前のビラで、人事評価と昇給の仕組みを丁寧に説明してくれててなかなか勉強になった。
あのビラは良かったな。
次は人事評価と昇格(昇任)の関係について説明してほしい。
ずっとSなのになかなか昇格できないんだが。
106:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 18:55:47.71 .net
>>103
まず、昇任と昇格の違いはおわかりかな?
そして、ずっとが何回かわからないが本当にずっとSだとして、それは能力と業績のどちらかな?自身でわかっているということは、毎回開示を希望してるからということでよろしいか?
107:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 18:56:37.82 .net
私でよろしければ、ご説明させていただきますけど。
108:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 19:29:17.65 .net
>>103
あれ見て思ったんやけど、人事評価がSSだから必ずしも昇給区分がAになるということではないのか?
SSとAAから順に昇給区分にAやBを付けていくということなんで、
SSの人がAAの人に昇給区分負けるということがあり得るということ?
109:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 19:37:14.14 .net
>>104
人事に無知なもので申し訳ないんですが、
昇任と昇格の違い分かりません・・
自分の事例を具体的に言うと、上席から6級ポストへなかなか上がれない、という話です。
能力か業績かについては正直分かりません。
開示もしてません。
なのに何故Sと分かるかについては詳細は伏せます(大したことではありません)が、漠然とSと分かるだけで、それが能力なのか業績なのか両方なのかまでは分からない、というこういう状況ですを
110:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 19:55:23.11 .net
>>106
あれおかしいよな
業績評価Aなのに俺毎年昇給区分Cなんだが
あのビラの表見ると、昇給区分Cってのは能力評価も業績評価もB以下ってことになるはずなんだが
111:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 19:56:29.30 .net
>>107
6級ポストに上がれないというのは、昇任出来ないということですね。昇格は税務職⚪級が上がることですから、同じ上席さんでも4級と5級がおられますが、例えば4から5になれば昇格したといいます。
112:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 19:59:07.71 .net
>>109
ありがとうございます。
昇任と昇格についてはよく分かりました。
では、何故私は昇任できないんでしょう。
一応数年連続でS(漠然と「人事評価がS」ということは分かっている)なんです。
113:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:00:46.38 .net
昇任には原則的なステップがあります。署の調査官がいきなり6級ポストにはなりません。
114:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:03:59.29 .net
>>111
いえ、上席なんです。
そして、6級ではなくて「6級ポスト」へなかなか上がれないと言ってるんです。
115:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:05:12.39 .net
>>110
6級ポストは数が限られていますので、6級ポストの数に不足が生じないと新たに昇任する人は現れません。一方、上席は無制限なので、時が経てば誰でも上席にはなることができます。
116:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:06:41.75 .net
6級ポストの不足が生じる大きな要因は定年退職です。
117:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:10:01.89 .net
人事ってほんと分からないこと多いよな。
例えば年末のボーナスの高率と1月の昇給区分の関係もよく分からない。
両方人事評価によって決まるんなら、ボーナスがスーパー高率だってら昇給区分もAになるはずと思いきや、実際はそうはなってないし。
ほんとよく分からん。
そして、少なくともスーパー高率や昇給区分上位取らないとその年の昇任はないということなんやろか。
118:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:10:06.93 .net
ですから、退職者が多い年度は昇任出来る人が多くなるということです。また、事務年度の途中で6級ポストの人が何らかの事情で退職されたら、上席クラスの人が事務年度途中で昇任することがあります。
119:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:11:46.52 .net
>>115
年末の高率と昇給区分は全く関係ありません。
120:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:11:58.82 .net
>>111 >>113
知ったかぶりしたくせに、通り一辺の誰でも知ってることしか答えられない奴
121:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:12:59.19 .net
むしろ、高率あげたから昇給はCということが往々にして起こるでしょう。
122:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:13:28.89 .net
>>117
でも両方とも人事評価の上位者から選ばれるんやろ?
なら連動するはずやん
123:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:14:25.15 .net
>>119
なら、高率と高昇給あげたから昇格はなし、ということもあるのかな
124:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:15
125::22.31 .net
126:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:22:47.33 .net
>>120
昇給区分は何にもしばられません。長の一存に左右されます。ただし、各部署で数に制限がありますので、全員が上位昇給することは現実的には起こり得ません。
127:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:24:57.42 .net
>>121
おっしゃりたいのは、高率と高昇給あげたから、昇任はなし、ということですね。
128:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 20:28:34.03 .net
そこは微妙ですね。署の上席から新たに昇任する人は、賞与の高率は連続、昇給はほぼ上位昇給という人が常なので。
129:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 21:44:52.90 .net
今度専科に行く人は研修中に昇格するはずだから、全員A以上がついているってことか
130:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 22:26:37.00 .net
H住吉の女統官は口だけで仕事した気になるな
131:非公開@個人情報保護のため
19/05/19 22:31:02.74 .net
>>87
確かにサンズイの方が役立たずな女統括官が多いな
でも、仕事できないのはトコロの方が多いな
おんなじか
132:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 05:10:38.36 .net
>>123
でもAやBもらうには、人事評価の上位グループから決定していくと組合のビラには書いてたよ?
でも俺は業績評価Aだったの昇給区分は毎年C なのが不思議なんだが。
133:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 05:49:20.62 .net
>>129
昇給は同期や同年代であまり差が開かないように調整されます。同じ級で早く上がりすぎても頭打ちするだけですし。また、上位昇給は本店のように優秀者が多い部署より。支店で少し目立つ方が連続して貰い易い傾向にあります。
134:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 05:57:26.20 .net
人事評価と高率と昇格区分と昇任昇格の関係についてまとめるとこういうことかな。
人事評価・・評価者が評価を付けていると思いきや、実は部署ごとに割り振りが決まっていて(実質上相対評価)、
上位評価を誰に付けるかは、長の一存(つまり部署全体から選ばれている)であり、評価者が付けているわけではない。
高率・・人事評価の上位者から選ばれる。
特にスーパー高率は人事評価Sでないと取れない。
昇給区分・・人事評価上位者から選ばれるが、それはあくまで上位グループの中から選ばれるというだけであって、
実際には人事評価はA以上の人がほとんどだから、人事評価がAやSでも昇給区分Cはあり得るし、逆に人事評価Aの人とSの人が、昇給区分が同率Bとなることもあり得る。
昇任昇格・・人事評価上位者から選ばれる。
なので必然的結果的に、高率取得者が選ばれることが多い。
でも昇給区分とはあまり関係がない。
135:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 06:04:47.25 .net
つまり高昇給区分貰えたからといって必ずしも人事評価がSだったとは限らないけど、
ボーナス高率貰ったら人事評価はSであったことは確実、
ってことか。
じゃあ昇任昇格の目安になるのは昇給区分よりむしろ高率ってことか。
136:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 17:24:33.10 .net
>>132
スーパー高率ならS確定、高率ならSAいずれか、という感じですかね。
137:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 17:26:12.74 .net
ちなみに、高率は人事評価でも業績の方ですね。能力は無関係のようです。
138:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 19:12:01.72 .net
>>134
昇格には能力評価Sであることが必要ということでしょうか。
また、開示希望していなくても業績評価の場合は高率などを見ればだいたい推察できますが、
、能力評価については推察する術はないという理解でよろしいでしょうか。
139:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 19:16:48.25 .net
Sは必ずしも必要ないが 第1期選抜とか2期選抜とかにはなれないと思う
140:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 19:45:08.66 .net
>>135
能力評価を推察するのは難しいでしょうね。お知りになりたければ開示するのがよろしいかと。能力って評価者側からしてみてもなかなか難しいですよね。感覚的な要素が大部分を占めるでしょう。
141:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 19:49:43.89 .net
>>135
昇格にはとのことですが。6級になるに
142:はまず6級ポストに昇任しなければなりません。上席が長く4から5に昇格出来てない方。時が解決してくれますので、しばらく辛抱しましょう。
143:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 20:52:03.62 .net
分かってるくせに意地悪だなー
144:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 21:02:12.68 .net
>>138
昇任の条件は何ですか?
業績評価?
能力評価?
その両方?
長の一存?
145:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 21:17:12.63 .net
永尾まりや
146:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 21:23:00.83 .net
どっちみち押しや引きや枠がないと、上がらない。
ここに来ている者は上がる対象でない。
147:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 21:42:05.58 .net
>>141
だれ?
148:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 22:02:39.14 .net
>>142
結局知らないんですね。
私と大して人事の知識が変わらなかったようで。
149:非公開@個人情報保護のため
19/05/20 22:17:25.03 .net
要はスカート穿けと
ちゃんとタマも取れよ
150:非公開@個人情報保護のため
19/05/21 18:56:39.12 .net
>>144
まさか人事評価が人事を決めてると思っているんじゃないやろなwww
151:非公開@個人情報保護のため
19/05/21 23:31:53.91 .net
>>141
永尾さんて?
152:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 06:42:24.46 .net
>>142
では、引きや押しがある人とはどんな人?
>>146
人事評価が人事を決めるというより、上がる人は必然的に高評価が付けられるかなと。
上げようと思う人にわざわざ低評価付けたり、
絶対上げない人にわざわざ高評価付けたりしないでしょう。
153:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 07:29:02.63 .net
それに規定では一応名目上は全ての人事は人事評価で決めることになってるんだから、
人事課がそれを全く無視して人事決めてたら問題になるわけだから、
いくら何でもそんなことはしないと思います。
てかわざわざそんなことをする必要がないと思います。
154:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 21:57:28.90 .net
少なくとも一統官に成れば表向きと現実の違いを目にする
155:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 22:03:46.39 .net
そもそも現在の人事評価制度は国からの押し付けで
そこには、人事上の
大事なことは書かれていない
国税の人事システムは何十年も変わっていない
どこの官庁も同じ
156:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 22:10:05.07 .net
女統括官はやれやれと言っても、あとは知らん顔や
仕事知らんからフォローもできない
事務官は振り回されて大変だ
女副署長のとこも酷いもんだ
157:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 22:56:34.00 .net
うちやな
言うだけ番長
158:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 23:21:31.92 .net
>>150 >>151
で、わざわざ人事評価を無視してB評価やC評価を昇任するメリットは?
159:非公開@個人情報保護のため
19/05/22 23:30:04.40 .net
まあこのスレの人は国税の職員だから、平均的な5ちゃんねらーよりは理解力があるはずだからもう分かってるはずだ。
卵が先か鶏が先かだよ。
人事評価がそのまま人事を決めるわけではないとしても、結果的必然的に、上がる人は人事評価が高いんだよ。
つまり結果的に、人事評価と人事はほぼ比例するのだよ。
当たり前の話。
つまらない都市伝説で楽しむのもいいけど、本質に立ち返ったら物事って案外シンプルなものだよ。
面白くないけどね。
160:非公開@個人情報保護のため
19/05/23 20:42:03.93 .net
>>155
おもんな
161:非公開@個人情報保護のため
19/05/24 07:32:06.25 .net
内示を早くしてもヤル気をなくす期間が早くなるだけだろうに
162:非公開@個人情報保護のため
19/05/25 07:01:44.03 .net
調査を知らないスカートが統括するから外に舐められる。若手は指示されないから悩み辞める。もうヤバイ組織や。
163:非公開@個人情報保護のため
19/05/25 18:29:14.58 .net
スカートとか、関係なく調べなんか出来てへんのちゃう?毎年、手を変え品を変え、出来てる風に数字作って体裁整え、キャリア様にご満足いただいてるだけっしょ。調べできるのは、局の官房でバタバタ。来事務の資料はカラーバージョンに戻しちゃっていいのかしら。
164:非公開@個人情報保護のため
19/05/25 18:30:51.05 .net
いーよー。ピンポンも無くしていーよー。
165:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 13:43:01.90 .net
当該職員の口癖
調査を知らない笑笑
知らなくても生きていけるからこの職場は
166:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 17:38:50.39 .net
>>161
そのとおり。
相手方に回った税理士としては、やり易くてこの上ない。
167:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 19:07:19.06 .net
メンヘラ病休最強説
168:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 19:46:55.03 .net
やり易いけど報酬期待でけへん
169:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 22:10:37.15 .net
>>164
そうでもないよー。
170:非公開@個人情報保護のため
19/05/26 23:00:53.56 .net
警察官ならばタダで鉄道を乗り放題 !
適当なターゲットを決めて、こいつは犯罪気質だから尾行が必要だとでっち上げれば、
全国どこへでも好き勝手に鉄道旅行が楽しめる、しかもすべてタダ
金を払って鉄道に乗るのは、警察官さまが楽しむための、単なる肥料みたいなもんだwww
バカな鉄オタや旅行客たちは、これからも警察官がタダ旅行をするために、
せっせと鉄道に金を落としてくださいよwww
警視庁や警察庁のキャリア官僚も公認の、合法的なタダ旅行だぞ!!!
171:非公開@個人情報保護のため
19/05/27 00:00:04.74 .net
新人ですがここいったら出世できる部署ってどこですか?いくつか挙げてください。
172:非公開@個人情報保護のため
19/05/27 07:29:51.27 .net
便所の落書きに期待している時点でダメダメ
173:非公開@個人情報保護のため
19/05/28 21:49:06.33 .net
>>167
総務
174:非公開@個人情報保護のため
19/05/29 19:31:54.23 1yIbJh4Yl
車の購入費用はいくら? 車の維持費は?
車両費、燃料費、駐車料金、オイル交換費・消耗品費、自賠責保険費・任意保険費、洗車費用、交通事故を起こしたり遭うと・・・
※【車を保有していると、廃車など手放すまで総額いくら最低限にかかる??】
※車を保有せず、移動手段の全てをタクシーにしたら??
※【移動全て!、タクシーにしてもマイカーの保有より安い!!】
夜、深夜、早朝はタクシー会社へ電話してもダメ!!→※スマートホンのアプリ「DIDI」
検索「DIDIアプリ」 スマートホンで先ずは、使ってみよう!!
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
スマートホンのアプリ「DIDI(リリー)」で、簡単にタクシーが呼べる。【最も近い!】アプリを導入・使用しているタクシーが来る!! タクシー会社は無関係。
乗車するタクシー会社・乗務員が分かる! アプリの履歴に残る。→「忘れ物」「財布」「携帯電話」が即座に分かる。
現金・アプリ決済など、事前に登録して選べて現金不要!でタクシーに乗れる。
DIDIカスタマーセンター 0120―919―071 年中無休・24時間対応
紹介動画 URLリンク(youtu.be)
※【Yahoo!・Googleで検索!「DIDIアプリ」 大阪限定!】
この「DIDIアプリ」、使ったら便利。これでしか、タクシーを呼んで乗らなくなるよ。
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
そして、SuicaやICOCAなど交通系ICカードを持って(通勤定期)、限度額の現金をチャージ!!
※【タイムズのカーシェア】を持つ!! もう、マイカーは要らんよ!
175:非公開@個人情報保護のため
19/05/29 21:14:13.61 z1Jrr5M/Q
何を言いたいの?
176:非公開@個人情報保護のため
19/05/30 02:21:21.58 lZ50kull4
>>167
局人事、主務課行って局係長を全うすること
ただし、組織の犬になる覚悟があって、体力に自信があるリア充でないとやっていけんけどな
177:非公開@個人情報保護のため
19/05/30 20:20:02.83 .net
URLリンク(i.imgur.com)
178:非公開@個人情報保護のため
19/06/01 08:28:14.34 .net
内示早すぎやろ笑
179:「ユダヤの計画」
19/06/01 17:26:30.05 LjSz2UZoJ
「ユダヤの計画」
〇 憲法9条を改正し、「日本人の若者」を
「イスラム教徒」(16憶人)と戦わせる計画!(徴兵制を復活させる!)
〇日本の海溝に「小型核爆弾」をしかけ、「人工地震」をおこし、
「四国」と「大阪」と「関東」を全滅させる!
〇「小型核爆弾」で「人工津波」をおこし、
「原子力発電所」を「完全に破壊」する!
〇長崎に「エボラウィルス研究所」を建設し、
「ユダヤ」が「バイオ・テロ」をひきおこす!
「長崎市民」を全滅させ、日本を壊滅させる!!(人口削減計画)
「子宮ケイガン・ワクチン」に毒をまぜる!
〇「日本の水道は「ユダヤ」が「支配」する!
水道水に、鉛(なまり)や「毒物」・「神経毒」をまぜる!
〇 「サラリーマン」と「医者たち」を「過重労働」においこみ、
「過労死」させる!!
(日本の「医学界」を「ユダヤ」が「過重労働」で壊滅させる)
「安倍総理の証言より」
180:非公開@個人情報保護のため
19/06/01 19:02:44.47 .net
総務に行けば出世できるんですね、分かりました!
181:非公開@個人情報保護のため
19/06/01 22:17:42.15 .net
釣りはもういいから
182:非公開@個人情報保護のため
19/06/03 23:08:14.03 .net
>>176
早いうちから人事課に行きな。
183:非公開@個人情報保護のため
19/06/04 20:23:29.91 .net
>>178
つりはもーいーから
184:非公開@個人情報保護のため
19/06/04 23:45:48.94 .net
>>71
あいつ、ほんまどないかしてくれ!
185:非公開@個人情報保護のため
19/06/05 22:14:48.25 .net
>>178
まずは上席発令一選抜目指して。
局と署を行ったり来たりしながら上っていくのが出世の定石。
186:くそくそ
19/06/05 23:21:44.65 .net
何故に当局は
超パワハラくそ大魔王
と
超ゴマすりクソばばあ
がペア組むみたいな支店を作ったの?
アホちゃうん
187:非公開@個人情報保護のため
19/06/07 06:50:35.96 .net
↑
どこなん?
188:非公開@個人情報保護のため
19/06/07 20:15:13.26 .net
>>183
189:非公開@個人情報保護のため
19/06/08 04:44:39.30 .net
>>183
190:非公開@個人情報保護のため
19/06/08 07:36:57.06 .net
>>183
これオニノモトの支店ちがうか
あいつもそろそろ気付かなな
191:非公開@個人情報保護のため
19/06/08 16:56:03.55 .net
もうすぐ今事務も終わりだな。
K署長もN署長も5年前の事件で周りが処分されたり左遷されたり
リンリンセンターに行かされたりした中、指定官職だったので
運よく生き残ったな。
無事ご退官か。
だが、調子に乗るなよ。
特に大署のKよ。
接待と贈賄に引っかかってたくせに、えらそうにするなよ。
192:非公開@個人情報保護のため
19/06/08 23:27:08.29 .net
>>187
誰なん?
193:非公開@個人情報保護のため
19/06/09 15:46:47.97 .net
吹田は風通しが相変わらず悪い
署長や1統括が根暗引きこもりだから
今は引きこもりが事件を起こすから
気をつけんといかんな
194:非公開@個人情報保護のため
19/06/09 18:59:56
195:.07 .net
196:非公開@個人情報保護のため
19/06/09 19:03:50.13 .net
リンリンセンターなんて絶対行きたくないわあ
197:非公開@個人情報保護のため
19/06/09 19:31:36.77 .net
>>191
リンリンセンターは上席ではいけないからあなたは大丈夫ですよ
198:非公開@個人情報保護のため
19/06/09 20:58:38.20 .net
あれって統括官以上レベルの人がやってんの?
199:非公開@個人情報保護のため
19/06/10 07:16:14.96 .net
レベル低いよなリンリンセンター
200:非公開@個人情報保護のため
19/06/10 17:59:09.35 .net
聞いてやってくれませんかね~の文言にイライラしてまうな
はよ繋げや
201:非公開@個人情報保護のため
19/06/10 18:19:16.24 .net
リンリンセンターはリンリンセンターで解決できるレヴェルの質問まで支店に廻すらしいね
202:非公開@個人情報保護のため
19/06/10 19:39:25.23 .net
指定クラスがいっぱい居るからレベルが低いんですよねリンリンセンター笑笑
203:非公開@個人情報保護のため
19/06/10 19:58:20.45 .net
あれ指定なんだ?俺はアルバイトがやってるんだと思ってたよ
204:非公開@個人情報保護のため
19/06/11 22:42:49.23 .net
やくぶ〜つはヤメロ!フゥフゥフゥ🎵
205:非公開@個人情報保護のため
19/06/17 19:57:20.04 .net
たかが署長の機嫌に左右される税務行政ってなんやねん😠
206:非公開@個人情報保護のため
19/06/17 22:02:44.83 .net
部門旅行禁止にならんかな?
自由参加といってもほぼ強制だし、時間とお金の無駄や
207:非公開@個人情報保護のため
19/06/18 00:53:56.73 .net
いまだに部門旅行なんてやってんの?
208:非公開@個人情報保護のため
19/06/18 05:37:37.29 .net
部門旅行なんてものは一年間汗を流し苦楽を共にした仲間と慰労のためにするもんなんだよ。今みたいに上の人間が仕事して飲み会の段取りして盛り上げる。未熟な若手が早帰りでWLBを充実させてるわが社でわざわざするようなものではなくなったんだよ。
209:非公開@個人情報保護のため
19/06/18 06:33:07.26 .net
部門旅行する日って勤怠関係どうなるの?
無理やり年休取らされるの?
210:非公開@個人情報保護のため
19/06/18 06:43:56.79 .net
>>204
無理矢理?
自主的に申請して承認していただくんやで
211:非公開@個人情報保護のため
19/06/18 08:31:48.50 .net
蒸し暑くなってきたな
吹田は風通し悪い
署長室内はクーラーが効いて引きこもりは
何しているんだ
212:非公開@個人情報保護のため
19/06/19 22:12:31.96 .net
吹田の引きこもりババアは何も気にしてないで
213:非公開@個人情報保護のため
19/06/19 22:16:56.77 .net
大阪国税局意見版9
スレリンク(koumu板:26番)
25 非公開@個人情報保護のため 2019/04/26(金) 23:34:16.22
女を統括官にするしか芸のない人事
コバエを叩くしかできない監察
昼寝するのが仕事の監督官
素人相手にしか偉そうにできない税理士専門官
無知無能な署長
平和な大阪国税局
214:非公開@個人情報保護のため
19/06/19 22:19:27.37 .net
吹田のババアは無能な1を相手に
ぐずぐず言っているだけだよ
215:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 10:44:16.24 .net
はよ内示の内示ぐらいせえ!
216:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 21:32:20.09 .net
そないあわてんでも来週水曜日予告じゃん
そして今年は留任が多いはずなので、あなたも留任だね
217:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 21:59:21.34 .net
すいたの性格の悪い暗い署長がいなくなれば
少しは明るくなるだろう
218:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 22:05:04.18 .net
吹田の中でも法が暗いのは1のせい
隠蔽体質
調査を早く終わらせるよう仕切れよ
219:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 22:06:35.40 .net
内示が早くなるて仕事しなくなる奴が増える
最低や
220:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 22:29:25.67 .net
人事のアホは内示が早くなって仕事しなくなることを考えろ
221:非公開@個人情報保護のため
19/06/20 22:32:00.39 .net
法人課税課の あ補佐 は口だけ
何か役に立つことやれよ
222:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 21:51:22.8
223:1 .net
224:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 22:07:45.89 .net
>>217
人の悪口言うの簡単だよね
だったら自分がやれば
外野から文句言うのは一番楽で一番ひきょう
225:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 22:09:08.76 .net
>>218
みんな楽したいから、文句言うだけ
そして、楽するひとはずっと楽
で、お得なMJ
226:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 22:12:38.22 .net
>>216
文句だけ言うのは一番楽
227:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 22:13:15.72 .net
>>220
ていうか、どっちもどっち
228:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 23:00:55.57 .net
あほさ あいうえおほさ
229:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 23:03:28.66 .net
法人課税課の口だけ補佐
文句言われたくないなら万年上席になれよ
230:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 23:06:38.98 .net
>>220
私は無能と言えよ
そして内部事務でもさせてもらえよ
231:非公開@個人情報保護のため
19/06/21 23:24:51.83 .net
>>224
少なくともあなたより無能じゃないよ
内部事務?なんで?
232:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 00:40:31.52 .net
◯◯山のY支店長パワひどいで
飲み会で
言うこと聞かんヤツ
干す
とほざいてる
こんなん干すべき
不倫関係続ける極意ほざいていた
人事権限言うと又開くだと
大阪ダメに
233:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 03:34:46.65 .net
>>211
今年は留任多いの?
退職者少ないとか?
234:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 06:12:11.44 .net
新聞出てた。パワハラ補佐は誰?法人、個人?法人やろな
235:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 09:24:39.53 .net
>>228
まさか。
内示前に組織内の異動状況なんか報道されんやろ。
236:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 09:41:38.07 .net
パワハラの48歳大阪局課長補佐って誰?
237:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 14:44:34.24 .net
>>225
お前は無能だから新聞にも載らなくて良かったな
238:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 14:59:27.93 .net
今事務でも暴力事件やパワハラを何度も繰り返しながら署長になっているのもいるからな
監察なんて全く無能で役立たず
239:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 15:03:04.08 .net
>>225
誰かお前のこと無能じゃないって言ってるのか?
240:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 15:05:20.37 .net
>>218
法人課税課の口だけ補佐はお前か!
241:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 18:42:43.38 .net
7.10で分かる
242:非公開@個人情報保護のため
19/06/22 20:37:16.84 .net
>>230
過去の被害者もわんさかおるわな
243:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 05:43:26.64 .net
そいつ、よく聞いた奴やな。さすがに限度を超えたな、頭悪いから。頭のいいほんまの悪はほどほどにするから署長になる。
244:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 10:58:40.95 .net
内痔の週に飲み会するなんて信じられん。時間起こしてくれって言ってるようなもんじゃん。
「適正飲酒」なんてごたく並べてもみんな尋常な精神状態じゃあないんだから、自粛すべき。
と言っても、上層部はウハウハだから飲みに行って俺様気分を味わいたいんだよな。下の気持ちを考えたことあんのか?
バ患部さんよ。
245:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 15:57:43.60 .net
>>238
ハゲは全員MJ降格にしろ。
ハゲは性欲強いから性犯罪犯す危険性があるぞ。
観察そのへんちゃんと頭皮チェックせえよ。
246:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 17:24:56.38 .net
>>238
絶対二次会行くよな
これまでも統官集めた公式の後でも、必ず二次会行ってるし
処分されてない補佐でも紙一重のが結構いてるで!たまたま下がタフだったから救われてるだけ
247:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 19:30:25.14 .net
>>238
飲み会中止
お互い不満があるのに飲みに行かなくてもよくね?
248:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 20:34:10.57 .net
>>241
てか、普段から飲み会とかいらんやろ
オッサンの昔話聞いても今の時代参考にならへんし、1000円会費とか
249:言われるけど、1000円あったら普通に外食して帰れるし
250:非公開@個人情報保護のため
19/06/23 22:14:08.03 .net
あほさ明日調べてみよ
251:非公開@個人情報保護のため
19/06/24 10:10:41.25 .net
y田署長。分かるわ。補佐は何人かいるな、ワッキーが有力。イッキーじゃないな、いい奴やし。しんちゃん2人は苦労人だから違う
252:非公開@個人情報保護のため
19/06/24 10:12:18.16 .net
現場をしてない奴だろ
253:非公開@個人情報保護のため
19/06/24 12:52:38.85 .net
ワッキーは二人おるやん
254:非公開@個人情報保護のため
19/06/24 16:12:52.74 .net
どっちも48くらいやな。普49か専26か?
255:非公開@個人情報保護のため
19/06/24 22:24:05.72 .net
減給10分の1、1ヶ月って激甘じゃない?
0%地域3年目のおいらなんて、それ以上の減給処分が12ヶ月も続くんだぞ(笑)
256:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 03:10:33.45 .net
うちもそろそろ本格的にパワハラ対策に乗り出す時期じゃないか?
このご時世に、パワハラで有名な人を出世させまくってる場合じゃないと思う
257:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 03:12:35.81 .net
少なくとも、部下を二人以上潰した段階で少なくとも出世コースからは外すべきだと思う。
民間ならそれでも甘いんだが、とりあえずは少なくとも。
258:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 03:31:50.03 .net
マスコミへは被害者のリーク?この程度の処分で。過去いくらでもあった内部のことで。基準が分からない。
259:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 21:15:31.30 .net
ターゲットの家庭状況までちゃんと把握しておかないと返り討ちにあう典型的な例
260:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 21:32:45.33 .net
リンリンハウスへ1名ご招待〜♪
261:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 21:48:16.69 .net
リンリンセンターはある意味栄転じゃないっすか?
262:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 22:04:33.08 .net
もう今は「厳しく言うことが格好よくて仕事できる人」なんて時代じゃないよな。
実はそんなのはまやかしだということが最近普通に分かってきたわけで。
「厳しく言う」なんていうのは実は単に言いやすい人に感情をぶつけてるだけか、
「ガンガン言ってる俺」を周りにアピールしてるたけなのがほとんど。
この歳なってようやくそれが分かってきた。
263:非公開@個人情報保護のため
19/06/25 23:30:11.74 .net
>>255
言えてる。
その証拠に本当に上の人にはガンガン言わないもんなw
要は人を見て言いやすい人間に言ってるだけ
264:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 05:01:21.95 .net
リンリンセンター3年か5年、出たらナンバーそれも閑雲つらいなあ
265:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 07:34:23.32 .net
毎日リンリンしてるだけで他系統の勉強もできて、残業も無く16%なんて最高じゃないか。
266:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 07:36:26.52 .net
誰か 御用組合の監査請求してくれ
組合費が高すぎる
それにしても機関誌記載の組合の成果には笑った
267:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 07:43:06.30 .net
OB税理士から確申のお見舞いもらった大阪局課長級2人は誰?
268:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 08:26:13.34 P7iJNlvi/
東京から来た方ですか
269:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 16:21:02.84 .net
>>248を見て笑っていたら残留になったでござるの巻(@_@)
270:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 21:04:24.63 .net
残留になった?人事が間に合わなかった?忖度?
271:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 21:52:14.78 .net
各課税課長はみんなもらっている
毎年
272:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 21:54:01.75 .net
とんでもない女が副署長になっている
アホ人事め
安倍内閣じゃ仕方ないか
273:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 21:54:06.11 .net
企画課長笑
パワハラで有名なのに局の課長か
274:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 21:54:36.64 .net
木ノ元か
275:OB税理士
19/06/26 22:08:17.17 .net
>>265
どんなふうにとんでもないの?
276:非公開@個人情報保護のため
19/06/26 22:25:51.91 .net
相手の奥さんに凄まれるか否かでパワハラ認定の有無が決まるなんて
277:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 00:19:14.18 .net
真剣に今事務年度中に
278:辞めようかなと考え始めた。 これ以上ここにいても都合よく使われるだけで終わりそうな気が確信に変わった。 もちろん辞めても収入や条件に関しては今より下がるかも分からないけど、もっとスキルに見合った評価をしてくれる職場は他にあるということだけは分かる。
279:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 00:33:43.58 .net
辞めたいと思ったときが辞めどき、これ格言ね。
280:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 06:22:39.20 .net
口下手だけど仕事ができて思いやりのある者が管理者になるべきなのに、腹黒、口だけ、仕事は人にさせ、人のふんどしで生きる奴が出世する。そんな職場だからパワハラ、うつ、仕事ミスが多い。
281:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 08:05:26.52 .net
企画おわた
282:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 10:27:17.25 .net
企画地獄
283:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 21:07:11.42 .net
>>270
系統は?
284:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 21:08:48.78 .net
パワハラ男や根性悪女が出世する
人事評価制度で人事が決まると思っているアホ職員
どうにもならないな
285:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 21:41:17.85 9k5+ZoSbn
パワハラ反対!
286:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 21:42:10.35 .net
パワハラは痛み分けか?
287:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 23:33:37.33 .net
確かにうちは給料も待遇も良い。
退職してどこかに再就職しても多分今より待遇良い所なんてないのは分かってる。
例え公務員というぬるま湯に浸かってるとはいえ、そこまで世間知らずではない。
でも、生きていく上で大事なのは収入や安定だけじゃないんだと最近分かってきた。
評価されないというのはやっぱり、働く上でけっこう辛いわ。
特にパワハラがあるわけでもないし残業もない。
手当てもあるし給料も良い。
でも管理職にしてもらえないのはやっぱり辛いわ。
家族の事を考えたらこのまま続けるべきなんだろうけど、でもやっぱり男として、このまま評価されないまま使われて終わるのはイヤだな。
辞めたからといって評価されるとは限らないけど、でも挑戦はしてみたいかな。
こんな人事の下で働いてても、報われることなく使われて終わりってのが目に見えてきたてしまった今、どうすべきか真剣に岐路に立ってる。
288:非公開@個人情報保護のため
19/06/27 23:42:42.96 .net
辞めてよかったよ。
こっちにおいで。お客さんに頼られてるよ。
289:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 00:30:37.56 .net
泥舟とは言え給料は充分だし、死にたいとか思っている状態でなければ、
自分の人生、後悔のないよう、家族も交えて話し合えばいいんじゃないのかなぁ?
ようは、本人が金、時間、プライドの何に重点を置くかであって、
当局からすれば、人事ではイエスマンか、女性以外に興味ないわけだし…
まして、辞めようとか考えてる奴を昇格する程、人事もバカではない。
でも、上司とは言え、中身のない奴らのお守り要員にも疲れたので、
俺は辞める事にしたけどね!
今まで、ありがとう!
290:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 02:49:10.74 .net
出世を諦めてるんやったら、やることやって言うべきことを言ったらどうや。周りも賛同するで。言いたいことの半分も言わずに辞めるのももったいない。1年経てばアホな上も代わる。OBを欲しがってる税理士法も沢山あるし、いざとなれば。
291:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 06:05:10.38 .net
>>281
>辞めようとか考えてる奴を昇格する程、人事もバカではない
逆やで。
昇格の見込みがあまりにもなさすぎるから辞める事を考え始めたんやで。
仕事内容にも給料にも待遇にも不満はないから、今まで辞めようなんて考えたことは一度もなかったよ。
それ以外の理由ではね。
まあこんなこと言うと、俺が自己評価ばかり高いだけだと思われるだろうけど、それは周りを見ててもそう思う。
そりゃ正当に評価されないなら、能力ある人は出て行きたくなるのは当然だと思う。
292:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 08:10:58.67 .net
やるべき仕事はやるけど、出世したい、管理職になりたいとは思わないなあ。
293:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 18:15:48.46 .net
あーあたしもー
294:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 18:19:09.61 .net
法人系の人、誰か一緒に税法やらへん?
資産は私が見ますので。
295:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 20:10:09.37 .net
飲み会行かない=悪がよくわからない
296:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 20:10:31.17 .net
1年経って未だに組織のしきたり理解できひんから一生無理やな
297:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 20:10:52.21 .net
なんでみんな疑問を抱かずにホイホイ行けるんや
298:非公開@個人情報保護のため
19/06/28 21:57:05.92 ri/uUyOEN
遠距離通勤に飲み会はつらい。
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