【真剣？】東京都主任 ..
224:非公開＠個人情報保護のため
18/09/30 17:26:01.48 .net
○担当内の情報共有推進
→担当内定例会、データの共有
○スケジュール管理を行える体制づくり
→担当内の業務の進捗を確認・スケジュールと比較、必要に応じてスケジュールや役割分担を見直し
○担当全体で行うFの育成
→EチューターによるF育成のサポート、報連相の徹底、コミュニケーションの取りやすい職場環境の構築
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1939日前に更新/187 KB
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