東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 10

東京都庁　負け組局勤 ..

846:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:12:05.16 .net
>>824
狭い個室みたいなところに閉じ込められて一日中誰とも話さず、お茶だしや郵便の受付があるので離席も許されない、そしてこれが仕事の全て、これでも金のためって頑張れるか。義務の話な。

847:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:13:37.18 .net
>>826
君は義務制で頑張れ

848:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:20:55.13 .net
普通事務補助がやるだろそんなの

849:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:45:02.07 .net
クビよりマシって時点で比較の対象が低すぎる

850:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:57:38.13 .net
>>826
きついけど、やるかな
俺、前職がブラックで冗談抜きで死にかけたからな
生きられるだけありがたいもんよ
まあ、都に入ってからは仕事は何でもやるみたいな姿勢で来たから幸いそれなりの仕事任せてもらえてるが
果報は寝て待てだよ
今はつまらん仕事でも、いつか目が出る時もくるさ

851:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:58:19.95 .net
簡単には割り切れないよね。

852:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 21:58:52.47 .net
下水配属になったワイ、無事死亡

853:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 22:03:57.38 .net
>>830
ブラックもつらいだろうけど、完全に無視されてる状況もつらいだろう。働いてる意味なし。
果報を寝て待ってたら定年退職だな、アリ地獄だから。まあそれでも定年退職を迎えられればしあわせだけど。

854:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 22:09:14.34 .net
>>818
(#ﾟДﾟ)　アホ言うもんがアホじゃ！

855:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 22:48:52.09 .net
出先の現場である程度信頼されて評価されてても、本庁の人事は全く見てないので来年もやっぱり出先

856:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 22:59:56.13 .net
>>814
俺も人格異常者のシニアヒラ主事に書類整理やらされてた
それは非常勤の主担だ分担表よく見ろと代理と課長に言われて助け出された

857:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 23:01:01.47 .net
人事はひとごとですよ。
自分の身は自分で守る。
組織のためにとか思ったらドツボですよ。

858:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 23:04:09.21 .net
少しでも壊れたと思ったらメンクリGO
どんなブラックな働かされ方しても失業手当出ないんだから
3年間休職できるのは公務員のせめてもの権利

859:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 23:17:47.89 .net
くれぐれも自分を責めなさんな。
自分が自分の味方じゃなくなったときが一番危ないから
と、自戒を込めて。

860:非公開＠個人情報保護のため
17/03/09 23:31:38.12 .net
あなたが壊れていくのはあなたのせいじゃないから。
こんな会社辞めても東京ならいくらでも仕事はある。

861:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 00:07:37.74 .net
>>832
下水は結構良いらしいぞ。

862:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 01:36:54.58 .net
>>826
他の自治体は枠採用で一生学事なんだから、それに比べたらわが社は恵まれてる

863:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 02:42:58.17 .net
>>842
それ逆だろ

最初からそういうものと割り切って入ってくるのと
可能性に期待していつまでもヤキモキしたり学事に行くのを恐れてガクブルしたりするのでは
前者のほうがメンタルに優しいだろうが

864:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 05:43:48.93 .net
仕事の正念場を迎えた。うまくいかなかったから、辞表を出さざるを得ないかも。

865:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 06:34:36.45 .net
>>844
議会対応やら某委員会対応か？
あんまり無理なさんな。失敗したら責任は上司がとってくれるよ、普通は

866:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 06:43:04.48 .net
やっぱり万年主事って異常者多いんだな

867:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 06:47:56.39 .net
>>846
異常にでもならんとやってらんねーべ。
そら、本庁からきたボサっとした主任とか目の敵にしたくなるだろ。

868:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 07:08:02.99 .net
>>841
そうなん？
それは朗報

869:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 07:26:49.81 .net
学校は最高

870:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 08:31:52.16 .net
福祉保健局配属のわい、無事脂肪

871:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 08:32:32.43 .net
福保でCW人生頑張って👍

872:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 11:21:45.52 .net
●カジノのスロットも遠隔でしたｗ●
パチンコ、スロットはアホ幹部がパソコンを１～２回クリックして大当たりさせた大当たりしかない。
このアホ幹部に狙われたらパチンコなら単発大当たりしかしない。
じつはカジノのスロットもこれと同じで遠隔操作で大当たりさせている。
これから日本にカジノができるけど、自民党の政治家がカジノに行って遠隔大当たりを連続３回したりすると、懐に１億円以上も転がり込む。
既得権益はカジノで無限の金を得たことになるのね。
カジノで政治家が違法に儲けた秘密を守るために「特定秘密保護法」が作られた。
カジノのスロット以外のゲームも客が１００％負けるようにできています。
例えばルーレットは玉を正確に入れて出したい番号の所に

873:玉を入れることができます。マカオのカジノは中国の政治家ら大金持ちのマネーロンダリングの場だったんだけど中国政府がそれを禁じたので今急激にカジノの規模が小さくなった。それにあわてたカジノを仕切ってるマフィアが日本にカジノを作るようにせまったので日本にカジノができた。中国の政治家ら大金持ちは１００億～数兆円の裏金をマネーロンダリングしていた。これにからんで大勢のジャンケットと呼ばれるカジノの仲介業務者が殺された。カジノはマフィアがやってるので普通の大企業や大金持ちは参入することができない。カジノを誘致してもその地域が潤うことはない(巨大カジノの中でほぼタダ同然の値段で生活できる)。

874:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 11:21:56.06 .net
↑
PIA(サントロペ、ロペも同じ系列)は内ち子の人数が日本で一番多い詐欺犯罪組織です
ここはアホ幹部がパソコンを１、２回クリックさせて大当たりさせてた大当たりしかないです
この方法で４円パチンコ、１円パチンコにいる内ち子にピンポイントで大当たりさせています
PIAはこのような違法行為で年間１億円以稼いでいます

↑
街＝漫画喫茶ダイス＝ザシティ(パチンコ店)／ベルシティ(パチスロ店)は２ちゃん管理人の権利（資格)を持っています。
２ちゃん管理人の権利を２ちゃんから買ったんだと思います。
２ちゃん管理人の権利があればＩＤをいくらでも代えることができます。
それを

875:使ってパチスロ板とネカフェ板でステマ工作をしています。

876:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 12:09:00.35 .net
負けから異動が決まったんだけど、そこからの日々がツラい。
今まで我慢できたことも、バカらしく耐えられなくなった。これまでの惨めな日々が洪水のように襲い、爆発しそうなる。
なんだよこの症状。一度負けたら最後、なかなか許してくれんな。

877:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 12:20:31.38 .net
あと20日じゃんw

878:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 12:42:01.10 .net
義務制っていま二千人くらいいるよね？悲壮感ハンパない

879:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 13:25:09.23 .net
>>856
育児とかの理由で希望していく人も多いから何とも言えん

880:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 15:11:42.41 .net
>>854
異動は良い方向でも悪い方向でも強い精神的ストレスの一つだから
自覚症状が現れるくらい辛いなら今のうちに初診取っておけ
もし勝ち組でも人間関係悪かったら潰れるぞ

881:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 15:30:16.25 .net
>>858
異動のため揉め事を起こさないよう耐えてきた。もうその必要がないと思うと、何だがアホらしくって。緊張の糸が切れたな。
若手時代のほとんどここに奪われて、びっくりするぐらい長い期間を過ごしたよ。
ちなみに異動するところは、最も希望してたところ。すげー落差。確かにこのギャップがプレッシャーになってるな。
深呼吸します。

882:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 15:56:06.16 .net
勤務時間中やぞ
ワイは年休やが

883:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 16:37:52.78 .net
>>859
メンクリの壁が高いなら共済や事業団の電話相談でもいいよ
話を聞いてもらえる相手がいるだけでも楽になるはずだし
経験上わが社の相談窓口は本当に秘密厳守だから大丈夫
せっかく希望部署に行けたのに適応障害で心身を壊して
閑職送りになったらどうしようもないからぜひともお大事にね

なお俺はパワハラで心身故障のため職免なもよう

884:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 16:45:31.69 .net
お前ら、仕事に就いているだけでも有難いと思え！

885:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 17:07:03.74 .net
卒業後の迷子状態だったときはずっとそう思ってた
いざ働くと次の要求が出てきてしまう笑

886:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 17:13:11.62 .net
>>862
この人手不足の時代になーに言ってる

887:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 17:28:57.26 .net
そうか、猫の手も借りたいのか(=^・・^=)

888:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 17:32:37.70 .net
猫の手も借りたくて任期付採用

889:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 18:44:18.02 .net
お前らって金曜の夜なにしてんの？
東京でオススメの夜遊びスポットない？
一人でつまらんのだよなあ

890:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 18:51:28.39 .net
末廣亭に行って落語聞いたり
芸劇で芝居見たり歌舞伎座で幕見したり
自分でやりたいこと探してやればいいじゃん

891:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 18:53:23.45 .net
>>867
結婚しろ！やっぱりよいものだよ。

892:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 20:27:08.10 .net
資金ショートしそうな局があるってホント？

893:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 20:39:05.84 .net
>>862
リストラからの転職組としては、安定して働けるだけで有難すぎる。
前職では業績上げれず同期後輩からもゴミカス扱いで上から毎日辞めろと言われてた。
都では、働けるだけで幸せにしてたら勤評最上位になった。

894:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 20:41:16.18 .net
>>870
そりゃあテレビで有名なあの局よ
稼働不可能で減損したら債務超過で終了

895:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 20:53:33.89 .net
市場の計理の人はどんな気持ち�

896:ﾅ働いてるんだろう

897:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 20:58:49.56 .net
トンキンヒトモドキ

898:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:08:07.94 .net
>>871
これだよな
民間を経験してる奴はいかに公務員が恵まれてるか理解できるからな
仕事があるだけありがたいもんよ

899:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:12:35.77 .net
俺も民間転職組だが、解雇されることがこの先まずない仕事にありつけただけで、俺的には勝ち組入り達成w
ただ、役所の仕事は理屈先行でイラッとすることがあるがww

900:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:40:38.42 .net
>>872
もともと産労の下部組織だから吸収されるなきっと

901:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:48:27.24 .net
民間経験だと、極端な負けに配属されないから満足感高いんじゃねぇ。
それに民間つってもなー。極端なブラックと比較しても。

902:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:49:11.23 .net
>>873
Gが言い出しっぺのくせに補償金は一般会計から手当しないでウチから出せとか○ねよって思ってるはず

903:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 21:52:37.24 .net
>>879
会計ちげーけど、補償費のうん10億があれば保育所何件も建てられただろうな

904:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 22:04:57.19 .net
>>878
そうかもね
社会人経験ない奴を優先的に負け組出先にぶち込んでるのかもなw
社会の理不尽さを教えるためにw

905:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 22:11:03.28 .net
結構初配属局って重要だよな。
主任交流後も戻ってくる選択肢あるし
今は負け組局だから、外でたら戻りたくない

906:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 22:21:32.29 .net
>>878
一流とされてた企業でもリーマンショック時には上手に退職勧奨してたとこ何社もあったんだよ
負け出先配属だが内外の基地対応してても、リストラのストレスと比べれば余裕だから、普通にこなしたら評価に繋がった
あと今でもかもしれんが金融から主税はたくさんいた

907:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 23:02:05.44 .net
>>871
働けるだけで幸せで勤評最上位ってのんだよ

908:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 23:02:25.85 .net
初期配属の局に二度と戻りたくねえ

909:非公開＠個人情報保護のため
17/03/10 23:33:13.84 .net
辞めてやる

910:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 00:03:13.77 .net
後期異動の挙句に来年度も出先だったら夏のボーナスもらって辞める

911:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 07:30:52.63 .net
>>884
それだけ都がヌルいんだよ

912:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 07:43:07.67 .net
課長や代理にゴマスリしてれば最高昇給
成果物に納得できず喧嘩してると最低昇給
それが我が社の勤評です

913:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 07:52:48.23 .net
結局運用が難しい成果報酬なんか中途半端に導入するから不満がでる
人事屋がお手盛りで自分達の給料増やすための仕組みだから当然だが

914:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 08:33:10.32 .net
>>889
別に都に限った話じゃないけどな
上とうまくできない奴は、どの組織でも最低評価だよ

915:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 08:35:16.39 .net
>>883
これはわかるな
俺も民間から来たけど、40くらいのおっさんがリストラされてるの何回も見たからな
働けなくなるって恐怖ヤバいぞ
くそ仕事こなすのとは異次元のストレスだからな

916:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 08:41:16.47 .net
だから比較の対象が低すぎる

917:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 08:44:07.27 .net
>>891
ゴマをするとうまくやるは、話が違うだろ。
成績上げれば、絶対ではないにせよ評価はついてくるだろ。民間は。
我々は、上司の気分を害したらお仕舞い。能力は二の次三の次。だから提案もしない。職場が淀む。出る杭は打たれる。

918:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 08:52:15.82 .net
>>894
ゴマをするのも一つの才能
民間だろうが役所だろうが、妥当な提案を出せたり、気配りができる人間は評価される
上司に気に入られないのは、自己評価が高すぎる

919:だけで、仕事や気配りができず、提案も独りよがりで幼稚なだけ文句言う前にまともに仕事こなせるようになれ

920:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:05:51.80 .net
ケースバイケースとしか言い様がない

921:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:17:51.95 .net
負け組出先で勤評Aだろうと6号昇給だろうと所詮は負け組

922:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:19:14.98 .net
マニュアルを作成すれば表彰される主税。

923:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:19:50.27 .net
>>895
我が社におけるゴマすりの内容は
代理のつまらない与太話に合いの手を入れるとか
課長の個人的な飲み会にお酌して付き合うとか
中身がつまらなすぎて悲しいけどな

924:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:21:17.10 .net
管試Ａの合格者見れば分かるけど負け組勝ち組関係なしに均等に受かってるよ
政策企画も普通の合格率

925:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:21:26.12 .net
>>897
6号昇給続けてればすぐ頭打ちになるからいいじゃん
少なくとも定年まで年収500万円は確約

926:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:26:33.85 .net
>>901
足るを知るべきかね

927:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:31:18.22 .net
>>898
管理職が音頭を取って事務改善(という名のマニュアル作り)をさせる
若手も評定良くしたいから皆してマニュアルを作る
その結果毎年いくつものマニュアルが生まれては消えてゆく

928:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:32:55.14 .net
負け組で管試A受かっても負け組のままだろ

929:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:37:53.18 .net
>>904
それはちょっと意味がわからない

930:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 09:52:53.99 .net
>>905
意味はわかるだろ
負け組はずっと負け組ということだよ

931:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 10:12:53.00 .net
>>906
管理職に元局の配属が関係するかね？
職種や年齢やコネの方がよっぽど大事な気がするが

932:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 10:27:09.16 .net
部下と良好なコミュニケーションをとって、働きやすい職場環境を作るのは監督職以上の責務だと思うが。
自分の仕事だけして、部下を指導・育成できない奴が多すぎる。
プレイヤーとしては優秀かもしれないが、マネージャーとしては三流

933:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 10:57:46.20 .net
>>908
こういうのはその管理職のさらに上の立場の人が考えることであって部下が言うのは痛いだけ

934:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:01:55.29 .net
>>895
2行目以降で書いてるのはごますりとは違うだろ

935:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:10:09.40 .net
>>910
ほんとこれ

936:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:11:35.49 .net
>>909
クラッシャー上司の元で働かされる身にもなってみろ
そんなの知ったうえで送って寄越すんだから

937:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:15:47.65 .net
>>912
お前みたいに状況に応じて行動できない奴に限って問題を他人のせいにするよな

938:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:27:57.23 .net
負け同士お熱いっすね

939:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:32:55.01 .net
>>912
仕事以外で接する分にはいい人多いんだけどな。
仕事で接すると人格変わる

940:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:34:16.46 .net
公私の区別が出来てないだけじゃないの

941:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 11:48:35.20 .net
>>907
最初の配属ですら一生ついてまわるでしょ

942:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 12:14:26.63 .net
メンヘルババア、サブ担のくせに説教ばっかでうるせー
こんなサブいらねー。ってか一生病気で休んでてくれよ

943:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 12:28:59.28 .net
私学

944:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:21:49.89 .net
>>913
Wikipediaの「クラッシャー上司」と完全に一致するような管理職でも？
マジで糞だから4月に困難職場にでも異動して消えてほしい

945:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:22:54.25 .net
>>918
一生休ませてくれるなら休むだろうけど
一年間働かないとリセットできないんだから仕方ないじゃん

946:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:26:28.82 .net
課長が嫌いすぎる。
バカなくせに上昇思考のかたまりで、

947:部下は利用することしか考えていない。飲み会では若手女子つかまえてはつまらない自慢話ばかり。

948:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:35:04.16 .net
非常勤職員生活10年のベテランが沢山います。女性だが。

949:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:39:58.34 .net
面接に呼ばれても出来レースで撃沈というパターン。
交通費と時間を返せ！

950:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:41:36.38 .net
>>920
ほらな、やっぱり他人任せ
お前が消えればいいじゃない

951:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 13:44:42.03 .net
プレイヤーとしても糞な奴が
「プレイヤーとしては優秀かもしれないが、マネージャーとしては三流(ｷﾘｯ」
こんな部下を持った上司が気の毒

952:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:12:29.47 .net
６号昇級って簡単に書くけど推薦必要だから、言うほど簡単に取れない。
毎年６号なんてほとんどいないだろ。

953:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:24:42.40 .net
>>926
自分のことか

954:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:32:59.36 .net
東大の合格発表やってるが、まさか数年後に人気の就職先の一つがニッコマでも入れる都庁とは衝撃を受けるだろうな
挙句負け組局だったら、目も当てられん
東大ってコスパ悪くね？

955:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:35:38.85 .net
>>929
コスパ悪い事はみんな知ってる
でも医者になりたくなければ東大以上の選択肢は日本にない
アメ留とかのがもっとコスパ悪いし

956:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:42:00.21 .net
結構な人数いるよね。灯台

957:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 15:45:59.42 .net
ほんと勿体ないと思うわ

958:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:00:41.81 .net
>>927
局によるかもしれんが逆に一回6号とって相応のポストついたら、理由ない限り下げられ辛いと聞いた
主事7000人、主任5000人の上位5%で600人だと主事で100～150人くらいはもらえるんじゃね

959:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:04:57.21 .net
>>933
それって、局、部課、出先含めて均等に人数で振り分けられてるの？

960:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:14:31.04 .net
>>934
局では局から均等
課で20%は5号→局人事の任意で1/4を6号
あと10%は局人事の任意で5号

課が存在しない出先が不遇

961:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:30:31.01 .net
>>925
俺が休職で消えてるうちに他部署へさっさと異動しろカス
パワハラで新人潰したから次は懲罰人事だろうけどな

962:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:32:07.04 .net
>>915
演技性だからそういう風に見えるだけ
公私の区別を付けてるとかいう問題ではない

963:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 16:57:51.62 .net
>>936
震災なのか？

964:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:04:00.90 .net
義務制にブチ込まれた新採が今年も辞めるのに
学人はまた新採を義務制にブチ込むのか？

965:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:05:44.99 .net
>>935
すまん、こういうことだろうか？
課に２０人いたら、４人が５号で、そのうち１人が６号の可能性がある。
局全体での１０%枠により、もう数人５号者が増える可能性あり。

966:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:10:11.45 .net
>>939
本当に辞めてるの？退職していってるの？

967:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:10:34.31 .net
>>935
学校事務とかはどの範囲のくくりで「２０％」なんだろう

968:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:24:29.13 .net
>>938
震災

969:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:32:46.82 .net
>>940
わかりづらいが大体そんな感じ
>>942
人事情報は各センターで叩いてから本庁で叩く

970:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:48:49.18 .net
>>944
局の全体枠は、基本、本庁になるんだろうね。だとすれば、やはり上位が多くなるな。これが本庁有利か。
学校は、センター管内の学校でその割合かな。義務は、地教委ごとか？

971:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 17:54:39.25 .net
ニッコマでも入れるってそりゃそうだがボリューム層は早慶だから東大からでも大負けではないだろ

972:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:16:10.28 .net
東大なら国歌総合職で�

973:ｯ僚になれよ情けねーなー

974:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:21:41.69 .net
お前が東大だった場合→お前も都庁だろ。
お前が他大だった場合→お前東大じゃねえじゃん。
どちらにしろ情けない。

975:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:26:29.00 .net
>>933
昨年度6号とった俺は期待していいのか？
でも課長推薦じゃなく局推薦って聞いたから、事業部の自分としては、当たり年外れ年があるんじゃないかなと思う。
毎年度6号は総務部系にしかいなそう。

976:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:33:06.15 .net
>>949
教えてくれるんだ？そういうの。
６とかすげーな。

977:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:35:07.64 .net
学校とセンターがひとくくりだったら、センターが圧倒的に昇給には有利ってことになりそう

978:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:52:12.12 .net
国際商科大学、千葉商科大学でも入っているだろ。
あと、国士館、亜細亜、作新学院大学とかも。

979:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:54:03.52 .net
Fラン卒と一緒に働いたり、同じ扱いで主任試験とか受けなきゃいけない
東大卒の連中って、どんな気分なんだろうな？

980:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:54:51.55 .net
↑
冗談は止めといて、昔から日大法や専修法は都庁はじめ都内の区市町村はいるよ。

981:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 18:58:43.42 .net
最近は東京大学の学部卒もそうだが、東大の院に内部進学した院卒も入って来る。
学歴ロンダもいるが。

982:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 19:01:49.16 .net
来週内示ですか！

983:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 19:08:13.10 .net
外字です。ハイ。」

984:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 19:34:21.76 .net
>>927
局の推薦はほぼ全て局の人間に与えられるので出先にはまず回ってこない
６号は主税だと事務所に一人いるかいないか

985:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 19:40:00.49 .net
>>928
思い当たる節がありすぎて気に障ったのだろう（
ほっといてやろう。

986:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 20:14:29.93 .net
週末あたりから片付けしない奴らの異動準備で割食うのか

987:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 20:36:38.30 .net
>>950
個別の話じゃなくて、一般的に6号は課長がどんなに推しても局推薦がないと貰えないって聞いたことがある。
事業部にいると分かりやすい事業成果がないと人事としても推薦しづらいんじゃないかな。

988:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 21:32:11.70 .net
特に負け組出先は、その局一筋、その出先に長い人が幅きかせてる例が多いから、複数局経験していると余所者感が嫌でも身に染みる。

989:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 21:56:05.26 .net
>>894
民間幻想があるね
上司というか、人事権のある人に好かれなかったら日の目を見ないのは
公務員も民間も、大手も中小も、外資もドメスティックも
みーんな同じだよ

特にアメリカ外資系など、直属の上司に口答え＝即クビ
だからね
ものっそ人情人事だから
週末は必ずホームパーティに強制参加なw

990:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 21:56:05.43 .net
>>962
渡り鳥？

991:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 22:22:47.94 .net
>>962
分かる分かる。
まさに負けの象徴。

992:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 22:40:45.70 .net
>>964
そうだよ。どうせ渡り鳥だよ。
そして来年度は違う局だよw

今の局、御惨家じゃないけど、ここ数年若手が離島に出て行く。関連局じゃないのに。
やばいんじゃないのかね？

993:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 23:43:45.22 .net
>>936
どこにでもやばい上司っているんだな
wiki見たらまんま前の俺の上司で笑ったよ
本当にクズ野郎としか言いようがなかった
俺は休職じゃなくて、ここに転職してきたがなw

逃げるしかないんだよね、結局は

994:非公開＠個人情報保護のため
17/03/11 23:46:24.22 .net
たぶん異動するのは>>936

995:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 00:15:10.13 .net
>>968
休職後は元職に戻らなきゃいけないから異動�

996:ﾅきない

997:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 00:16:29.74 .net
あと持病抱えてるの分かっててわざと困難職場に送り込んだら
民事で確実に敗訴するからそれもない

998:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 00:19:33.68 .net
クラッシャー上司
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)クラッシャー上司

クラッシャー上司（クラッシャーじょうし）とは、労働問題にまつわる用語の1つ。
気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責め、あるいは暴言を吐いたりして
次々に部下を鬱と休職や退職に追い込むなど、その言動で部下を次々と潰してしまう上司のことを指す。

言葉の暴力で部下を威圧し、執拗に攻め立てることにより自身の部署内の存在感を示そうとしたり、組織内での自己保身を図る。
自身に非があったとしても、それを認めることが絶対にできない性格であり、自身の非を指摘された場合は脅迫まがいの攻撃性を他者に向ける。
職場で問題が起こった場合には、代わりに部下などを徹底的に責めることで自身の立場を守ろうとする。
業務能力自体は高い事も多く、クライアントや上司との間に問題が生じても、仕事量や論理構築能力（弁舌の能力）や過去の業務経験を利用して徹底的に論破し相手を黙らせ、
マインドコントロールすることで物事の捉え方まで上司と同じになるように変えさせて強引に解決する能力も持つ。
しかし、自分はその様な問題に陥った時でも不適応状態に陥ることはないため、目下の者に膨大な論理を使って説得を繰り返し、
他人や部下を不適応に追い込んでしまう傾向が見られる。かくして、部下として配属された者は
日常的に強烈なプレッシャーとストレスに苛まされ、次々と心を病んで辞職して行く。

人格が未成熟であり、極めて高いプライドを持つ反面、精神的に傷つきやすく気の小さい人物に多いとされ、
このような人物には、自身が鬱病に追い込んだ人数を武勇伝のように誇ったり、家庭においても
配偶者を鬱に追い込んだりするなどの問題行動を起こしている場合が頻繁に見られる。

999:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 00:29:14.14 .net
クラッシャー上司の特徴①
●コミュニケーションに偏りがあり、上司から部下への一方向のみである。
　・部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
　・部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
　・上司の主張は実績や経験に裏打ちされた内容で、論理的には外見上正しいため、
　　その内容自体への部下からの反論は非常に難しい。たとえ反論をしたとしても、
　　それを上回る勢いで否定し持論を押し付ける。部下が少しでも自身のイメージと
　　異なる行動をした時点で即刻矯正しようとする。
　・自分の主張は長々と部下に伝えるが、部下の言葉は聞こうとしない。
　　自分の過去の経歴や実績をやたらに持ち出し、部下の経歴や実績を執拗に非難する。
　・もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
　・"内容は正しくても言い方が攻撃的だったり、部下の能力ややる気を疑ったり否定するような話し方
　　であることがあり、部下の心のうちに感情的な反発、強いストレスを引き起こすことがある。
　　また、部下の自信を喪失させたり、自尊心を傷付けたりすることで、
　　業務への前向きな気持ちや積極性まで萎えさせたりすることがある。
　・部下が仕事の内容や過程を説明しようとすると話を途中で遮って、
　　「言い訳するな、人のせいにするな、お前の考えは間違っている、だからダメなんだ」など
　　輪をかけて激しい攻撃をしてくることが多い。そのようなことが重なると部下は上司に対し心を閉ざし、
　　必要最低限以外のことは話さないようになり、それが部署内のコミュニケーション不足と業務効率の低下を引き起こしてしまう。
　・論理や弁舌の面では優秀でも人格や情緒の面では未成熟であるため、
　　部下に対する自分の指示や説教内容は完璧だと信じて疑わず、部下の気持ちを傷付けても全く気が付かない。
　・自身は現場から離れて時間が経っている場合もあり、理想論を述べたり抽象的な話をする力には長けているが、
　　指示に具体性や一貫性が欠けていたりすることも多く、それが原因で部下が混乱して業務の遂行に困難が生じる場合がある。
　　そのような場合でも自身の非は一切認めず、部下にすべての原因があるかのような言い方をする。

1000:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 00:29:44.11 .net
クラッシャー上司の特徴②
●部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。
　・仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
　・個人レベルでは人一倍優秀な上、自分と同じノルマを能力の劣る部下や新人にも当然のように押し付ける為、
　　自分の課すノルマが不適当と気づかない。
●自分の指示による失敗を部下のせいにして、会社に報告する。
●部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。
　・現在のクラッシャー上司に多い4～50代が学生～新入社員の頃は鬱病などの精神疾患をちゃんとした病気だと捉えず、
　　ただの甘えや弱気でしかないと考える人が多いことも拍車をかけている。
　・他の社員からは、なぜあんなに部下を潰しておきながら自らは出世するんだ、と不条理の代表例のように語られることもある。
●強烈なモーレツ社員であることも多く、誰よりも遅くまで残って業務に専念したり、熱心に勉強を行ったりして
　人一倍努力している場合もある。そのため言動は自信に満ち、専門的知識や業務知識は豊富で、
　個人としてプレーする場合は極めて高い能力を発揮する。そのため昇進する機会が多いが、
　マネージャーとしては致命的な問題が見られ、部下を精神的・肉体的に疲弊に追い込んでしまう。

1001:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 01:54:16.49 .net
>>962
病院や学校？

1002:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 04:28:31.90 .net
でもさ、市場とかオリのおかけで、負けからの異動が多少なりとも活発化してる(する)気がするんだよね。
今年は周りでも局間の話をよく聞くわ。何んでここにいるのってやつもいたから、薄日でも差し込むのは良いことだよ。

1003:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 07:50:10.58 .net
>>970
使えない職員を困難職場に異動させるわけないだろ（呆）
我が社は広いからお前みたいな問題職員を置いとく席がある

1004:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 08:11:30.15 .net
>>976
(通勤)困難職場なら可能性あるで

1005:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 08:29:23.50 .net
>>965
23区横断通勤で東部の出先に行った時は、職員が下町在住者ばかりで地域ネタとか多くて雑談がわからなかった。

1006:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 12:10:20.07 .net
>>978
23区横断や縦断している人よくいるよね
わざわざ遠いところに配属して、嫌がらせとしか思えない

1007:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 12:14:15.38 .net
被害妄想が強いんだな

1008:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 12:32:18.97 .net
>>979
そういう通勤、新参者によくあるパターン。

1009:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 12:36:07.27 .net
ワザとではないだろうが、未だに遠距離配置がある。
震災の教訓で管理職や庶務担当は通勤１時間以内という動きがあったのに。
そもそも都外の遠くに住んでたら仕方ないが

1010:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 13:11:09.28 .net
所詮人事は枠が埋まればそれでよし
通勤時間など２の次３の次

1011:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 14:25:42.17 .net
学人のことですか？

1012:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 14:27:17.83 .net
プロパーが少なく職員の居住地が偏ってない職場が位心地良さげ？
でもそういう寄せ集めの局ってオリパラか一部の官房局ってことになりそうだし。

1013:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 14:55:08.09 .net
高崎、宇都宮、小山、三島とか新幹線通勤が結構いるお。

1014:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 14:56:40.08 .net
土浦や大網白里もいるし。

1015:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:05:29.99 .net
自腹で新幹線定期買ってるの

1016:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:05:54.92 .net
我が社はケチだから新幹線代は自腹なんでしょ

自治体勤めなら地元に住め、ということかと思うと
寮は質量ともまともじゃないし住宅手当は激安だし普通に傲慢だよね

1017:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:08:03.07 .net
新幹線通勤は事情が無いとしません、いえできませんよ。

1018:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:11:06.74 .net
東京都外から通勤している人は多い。
神奈川県庁に都内から通うのも多いし。

1019:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:40:55.30 .net
>>982
採用時から30年23区西部在住だが、通勤時間が1時間10分を切ったことがない (´・ω・`)

1020:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 15:44:04.38 .net
やること無いから昼からやってる飲み屋に来て
もつ煮込みつつきながらホッピー飲んで
何も考えずにと言うか、何かを考える気力も無くボンヤリとしてるだけだから
俺っていつまで経っても負け組局なんだなww

1021:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 16:12:17.25 .net
なんだただのアル中かよ。

1022:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 16:12:50.20 .net
次スレ立てろ！

1023:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 17:00:11.13 .net
おまえがなー

1024:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 17:00:47.21 .net
異動が怖い

1025:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 17:22:40.80 .net
ほらよっと。
次スレ
東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 11
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
では。

1026:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 17:27:46.19 .net
住宅手当15000円。地元のど田舎でも27000円出るわ。家賃相場を考慮すると、これはおかしいと思うのだが。この現状は都庁内で議論されているのか？
手当は削ればいいってものじゃない。こんなことやってたら優秀な人材逃げていくわな。

1027:非公開＠個人情報保護のため
17/03/12 17:32:26.05 .net
1000なら議員報酬カット、職員ベアアップ

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