【ＵＲ】都市再生機構17号棟

【ＵＲ】都市再生機構17号棟 at KOUMU

[前50を表示]
800:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 22:58:37.68 .net
白髪じじい、偉そうにむかつくな

801:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 00:32:29.46 .net
みんなで協力して仕事を効率的に進めて残業を減らしたら
年度の途中で人員を減らされたでござるの巻

802:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 13:11:05.75 .net
再雇用者のせいで鬱のなりそう

803:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 19:07:00.91 .net
再雇用のくせになぜか窓列上座に座ってる。
書棚角とか、用がなければ誰も行かない席に座って欲しい。 <

804:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 21:39:46.24 .net
再雇用の人って、今後益々、増えていきそう。
でも、本当に生活が苦しくて再雇用にしている人なんてそうそう多くないと思うんだが。

805:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 22:09:29.39 .net
いやすでに年金支給は60じゃないんだが

806:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 22:18:04.40 .net
生活が苦しいと言うより、趣味を楽しむために稼いでいる人の方がずっと多いでしょ？

807:非公開＠個人情報保護のため
17/04/17 08:39:48.13 .net
サイコは末席でいいんじゃない
どこの行政もそうしてるよ

808:非公開＠個人情報保護のため
17/04/18 20:49:07.54 .net
末席では無い場所に座ってるサイコなんているの？

809:非公開＠個人情報保護のため
17/04/19 01:04:23.22 .net
>>796
小野村

810:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 21:07:33.68 .net
>>792
子供が独り立ちする時期とか住宅ローン完済の時期は、人それぞれだからね。
晩婚化も多くの問題を孕んでいるよ。

811:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 22:18:18.81 .net
年金支給６５が浸透した頃に７０の計画も確実となり
結局７０までも働ける夢の社会が実現する

812:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 22:29:16.99 .net
今の７０なんて昔の５５くらいの元気あるからな
余裕だろ

813:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 07:34:20.08 .net
明治生まれだった俺の爺さんは88歳まで、嫁の爺さんは99歳まで生きた。
昔の55歳が今の70歳相当なんて実感は全くない。

814:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 07:40:21.37 .net
あー昇級しないかな。

815:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 19:37:30.56 .net
5/1にならないと分からないんだっけ？

816:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 19:48:19.68 .net
5/1付だから該当者にはもう内示は出てる

817:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 20:03:29.26 .net
何もないので今年は(も)お預けか…

818:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 22:16:51.34 .net
今日、5/1昇級者のリスト（4→5）が来たが、ざっと見たところ、明らかにフライングと思えるのもいるなw

819:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 22:39:40.51 .net
リストなんか回ってくる？管理職か？

820:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:03:42.35 .net
4から5は最短で平14か？別格を除けば平11のエースクラスが上がるか

821:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:09:52.95 .net
3から4ってどれくらいで上がれるのかな。
今週言われなかったら、今年はもう諦めた方が良い？

822:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:20:30.82 .net
自分の時は内示なしで5/1当日に告げられた
4年くらい前の話

823:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 02:09:48.55 .net
昇級するには、人事担当者の覚えがめでたいかどうか
これ１点に尽きる
それが無ければどんなに仕事で成果を残そうと昇級は無理
自他含めて、たくさんの事例を見てきたもの
会社や顧客、ましてや社会のためになんか働くな
いろんなところに散見されるキレイゴトに騙されるな
人事担当者にアピールし続けろ
検討を祈る

824:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 06:28:30.97 .net
>>807
各部の総務庶務担当者には回ってくるだろ
４→５は椅子が変わるから用度に言って手配する必要がある

825:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 07:37:31.34 .net
仁丹には定期的な付け届けを行い忠誠を誓って
仁丹の手駒と認められたら成功

826:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 10:08:47.01 .net
3→4と4→5って、内示とか人事上の取扱いって違うの？

827:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 13:43:04.22 .net
>>808
4のまま定年の人も居るのになあ

828:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 14:58:38.62 .net
>>812
以前はそうだったが、今は関係なくね？
黒いデカ椅子なんて使い勝手が悪いからと、多くが敬遠する様になって最近は見かけないが。

829:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 15:05:47.37 .net
平11のエースクラスが次６級か？

830:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 15:16:55.34 .net
>>817
６級はこの前上がったメンツを見たら、平９のエースクラスかな。
平１１はまず５級でそこから２年で６級に上がれるかどうか。

831:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 17:53:51.61 .net
本社は上がるの早いよなぁ

832:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 19:11:21.94 .net
全部門において昇進試験が皆無の会社は珍しい

833:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 19:47:28.84 .net
>>816
自分から黒い椅子敬遠するのはそれこそ自由だが
うるさい上司（部長やら筆頭課長やら）がいると
とりあえず用意しろ、ってうるさかったりする
>>819
４級で本社にきて１年で５級に昇格すると問題なければ２年後に６級だね

834:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 00:41:32.64 .net
東日本の住宅経営部なんかこの前まで机は日本住宅公団時代のグレーのスチールデスクｗで、
椅子だって5級も2級も、同じ紫色の奴だっただろ
なにより、ロッカーが2人で１て、ありえなかったわ。
結局、ロッカーなんて使った事なかったわ。

835:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 03:53:09.04 .net
■上杉隆の「ザ・リテラシー」＃14 前半（公開配信）ゲスト：波頭亮■
★URLﾘﾝｸ(youtu.be)
.
.

836:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 06:25:53.11 .net
黒椅子は、作業用ではないな。
デーンと座って新聞紙読んだりコーヒー飲んだりしていた昔の専門役クラス以上の人のイメージ。
今の時代にはそぐわない。
仮にあの椅子で仕事しようとしても、落ち着かないだろうし、腰を痛める人も出てきそう。

837:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 07:05:24.25 .net
>>815
去年やっと5になった平3入社の人もいたなw
40代後半で5までは上がってないとな

838:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 07:35:49.72 .net
黒椅子は深く掛けるとふんぞり返って机の上の書類がよく見えないから
メクラ判押すのに丁度いいんだよ。

839:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 11:30:06.43 .net
5昇格のプロセスって
所属課長推薦→部・支社で優先順位付け→本社人担が支社間調整して決定って感じ？

840:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 14:40:52.23 .net
そんなに５になりたいか？

841:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 14:57:02.17 .net
>>200
この人って九州支社総務部長になった人?

842:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 16:06:43.31 .net
２ちゃんに実名ってwww

843:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 22:33:06.40 .net
>>828
なかなかなれなくて、ひもじい思いをしている人もいるんだろ？
40代も終わりに近付くとw

844:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 22:56:01.66 .net
４も５も仕事の中身は大して変わらんわな

845:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:03:20.73 .net
昔から実名出まくってるじゃねーか
事務のH氏とかI氏とか

846:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:04:36.10 .net
５も６も７も変わらんよ
上に媚びて名を売るのが仕事なのさ

847:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:22:33.88 .net
ハゲしいな！林田君（実名）・・・
は今頃どうしてんのかな、大阪で

848:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:40:32.33 .net
こないだまで業務チームの？

849:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 01:07:59.46 .net
ハゲは親から受け継ぐものだからな・・
運命と戦うつもりがあるなら、
それなりの時間と金は用意しないとな。
ま、頑張れやあ。

850:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 01:35:31.50 .net
ハゲは母方から遺伝する
だから、父親がハゲだからと言ってハゲるとは限らない　遺伝しないから
ましてや、母方の祖父がハゲていても、これまた遺伝はしない
じゃあどうやって見分けるのか？
それは、母方の男兄弟を見るといい
オジサンがハゲていたら、絶望せよ

851:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 06:51:10.66 .net
ハゲはいいがヅラは周りが気を使う

852:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 14:01:12.27 .net
窓からウンコの臭いがするんだが、これってなに？

853:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 20:42:53.01 .net
>>832
課長職以外の6は、4や5と変わらない仕事のケースが多いかな
特に事務職に関しては。

854:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 06:50:46.53 A1KwolW7K
今日から１２連休してるスケジューラが裏山

855:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 18:13:57.18 .net
仕事が変わらないのに給料同じっておかしくない?

856:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:19:02.81 .net
>>841
課長職以外のポストオフみたいな人？
それって、仕事が出来ない人たくさんいるよなぁ。
ヤル気有るのかないのか疑問な人w

857:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:24:14.15 .net
仕事できなくてもトラブルあったときに妙な押しの強さでなんか収めてくれる人ならええな
自分でトラブル起こして逃げ出す老害は困ります

858:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:44:52.01 .net
忙しい部署と暇な部署の差が酷すぎない？
何もせずにパソコンだけずっと見ている管理職っていらないんじゃないの？

859:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 23:29:26.84 .net
>>846
お前らつまんねえ奴だな
その管理職の名前出しちゃえよ
俺はいつもこう言っちゃうぜ
小野村氏ね！

860:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 18:39:49.77 .net
非管理職による管理職への業績評価も必要だよね
今や大学の先生も学生アンケートで評価されてるぞ

861:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 19:03:18.42 .net
>>844
常に逃げ腰の情けない人、いるよね。
そういうのに限ってサイコで働いてるから、始末が悪い。

862:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 22:48:42.83 .net
社内報の後ろに退職者の一覧があったけど、入社年からみて、明らかに早く退職したと思われる人も以外にいるんだな。
それぞれに事情はあるんだろうけど。

863:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 18:13:25.69 .net
50代後半にもなれば、介護や自身の体調とか色々と事情もあるんでしょ？

864:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 21:27:40.70 bAJZYOtkJ
４５歳課長の知識や経験が殆ど２０年昔の事なので完全な浦島太郎
４５歳以上は大学からやり直して国家資格も全部再受験で良し

865:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 21:12:52.88 .net
出向組でしょ。

866:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 22:12:01.15 .net
>>853
出向は、今の時代は限られた人のみ

867:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 10:17:18.86 .net
色々事情はあるな。
しかしプレミアムフライデーは空気と化してるな。

868:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 13:10:06.94 .net
タイミングも良くなかったな。
3月の年度末の時期じゃ、定着せんよ。

869:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 23:11:46.35 .net
>>850
昭和52年入社の人が多かった印象。
高卒ならまだ60歳になってない。

870:非公開＠個人情報保護のため
17/05/01 12:36:29.16 .net
テスト

871:非公開＠個人情報保護のため
17/05/01 20:21:17.88 .net
>>827
本社が関わっているのは、間違いない。
単なる一般職の異動なら支社の人事担当が案を作っても本社がどうこう言う事はないだろうけど。

872:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 20:02:41.74 .net
>>857
満58歳？

873:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 21:34:34.37 .net
その年齢で自己都合だと、退職金が何割か減額されるんでしょ？

874:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 21:55:06.92 .net
世知辛い世の中じゃのう

875:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 06:01:32.87 .net
定年だと５ヶ月分増しみたいだな

876:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 10:27:04.59 .net
>>861
58歳だとすると、高卒なら既に勤続年数は39年になるから、定年まで勤めた場合と比べて大幅に減ることはないはず。
勤続30年超えは、加算割合が一気に元に戻り100/100になるし。

877:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 19:31:39.70 .net
>>863
年度末ってこと？

878:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 22:36:52.05 .net
民営化の前に、
平城第1団地の資源ごみ置き場に積んである買い物かごと、
JS利用の奈良市の資源ごみ回収用のコンテナ、
所有者に返却しとけよ。

879:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 04:00:25.36 .net
>>865
定年退職も知らんのか？

第６条（略）
職能給等月額に100分の500以内の割合を乗じて得た額を加算することができる。(ｲ)(ﾆ)
一　負傷又は疾病によりその職に堪えないために退職し、又は解雇されたとき
二　在職中死亡したとき
三　組織の改廃、定員の削減その他やむを得ない業務上の事由により退職し、又は解雇されたとき
四　勤続10年以上であって、定年により退職したとき　←★これ
五　勤続15年以上で退職し、かつ、職務上の特に功労があったと認められるとき

職能給等＝職能給＋加算給＋基礎調整額（５級なら２万）
なので、６０万円くらいあれば３００万になる
５８歳の自己都合ならこれが無くなるから
天下りでこれ以上無いと割に合わないかもしれない

880:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 04:49:41.38 .net
退職金2000万ぐらいもらってると思ってたら300万ぐらいなんだな

881:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 05:01:00.03 .net
いやいや定年の場合の加算分が３００万なだけで
ベースは２０００万以上あるよ今のところ
勤続３５年以上なら
職能給等６０万×５５×０．８７＝２８７１
つまり３０００万は超える
ただしここから謎の減額が入る
（０．８７もすでに謎減額だが）

それでも懲戒くらわないように
大人しくして退職金もらった方が勝ち、というわけだ

882:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 08:16:54.31 .net
>>869
ベースとして2000万もあるのか！
勤続35年以上で既にそのあたりまでいくんなら、大したものだな。

883:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 22:53:24.60 .net
定年を待たないで自己都合で退職する50代後半あたりの人って、どんな割合？

884:非公開＠個人情報保護のため
17/05/05 21:07:31.59 .net
知らん

885:非公開＠個人情報保護のため
17/05/05 22:12:43.92 .net
>>871
気付いたときに、定年前なのにいつか退職していた先輩なら何人かいた。

886:非公開＠個人情報保護のため
17/05/06 20:58:03.33 .net
某エリ経部長が定年前退職だったな

887:非公開＠個人情報保護のため
17/05/06 21:53:14.80 p2+z63RQi
各省において３０代課長は非常に多いため
５０にもなれば保有資産１，２億は揺るぎない
後は郷里で坪５万円の宅地に豪邸を建設して
優雅に暮らしつつ、親の資産１億円を相続する
準備も必要

888:非公開＠個人情報保護のため
17/05/06 23:24:27.51 .net
それはスカイフォーリングというものではないかね

889:非公開＠個人情報保護のため
17/05/07 12:37:48.60 .net
部長職とかでない、目立たない立場の人ならいくらでも居るよ。
理由まで周囲に伝えてる人は少ないけどな。

890:非公開＠個人情報保護のため
17/05/07 17:42:52.87 .net
>>874
ワガママ部長だね。
スカイフォーリングする先を要求するなんて格好悪いったらありゃしない。

891:非公開＠個人情報保護のため
17/05/08 07:11:40.41 .net
会社提示の天下り先にケチつけて失業

892:非公開＠個人情報保護のため
17/05/08 15:55:51.91 .net
エリ経って、糞しかいないな。
東も、西も。

893:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 07:01:33.38 .net
>>880
管理よりましじゃない？

894:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 09:11:40.64 .net
保全は？

895:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 10:49:27.40 .net
賃貸住宅のHP、連休前からまともに見れなくなっている。作った連中及び管理職は減給だな。

896:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 14:56:32.96 .net
>>881
管理の一部じゃないの？

897:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 20:18:54.65 .net
>>871
年代的に介護とか病気とか理由はある程度、決まってきそうだが、具体にパーセンテージは分からない。

898:非公開＠個人情報保護のため
17/05/09 22:08:55.69 .net
ニュータウンや震災復興がもう終了でかなりの人員が来年度から他部門に移されるみたいだけど、他部門での経験がない定年間近な人はこの際、しがみつく場所も無く早めに退職ってパターンはあるかも知れない。

899:非公開＠個人情報保護のため
17/05/10 00:15:15.37 .net
始まりがニュータウンだったオイラ（事務）も、
途中で住宅管理に転身できて今となってはラッキーだった、ということか。

900:非公開＠個人情報保護のため
17/05/10 12:46:58.36 .net
>>887
転身するなら、若いときの方が絶対にいいからな。
仕事を覚えるスピードがまるで違うだろ。

901:非公開＠個人情報保護のため
17/05/10 21:43:05.71 .net
>>887
ニュータウンも管理も経験している人は強みだな。

902:非公開＠個人情報保護のため
17/05/10 21:44:46.73 .net
どのみち今もこれからも会社は管理で飯食っていくんだから管理は強いだろ

903:非公開＠個人情報保護のため
17/05/11 01:08:10.57 .net
優良物件は売却・民営化を進めてくから不採算物件ばかりの管理は厳しくなるよ

904:非公開＠個人情報保護のため
17/05/11 09:03:43.72 .net
じゃあどこがいいのさ

905:非公開＠個人情報保護のため
17/05/11 12:55:25.52 .net
保全と管理の違いは？

906:非公開＠個人情報保護のため
17/05/11 19:20:48.76 .net
>>886
ただ、早期退職制度がないのが玉に瑕だけどな。

907:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 02:20:08.60 .net
>>893
正確ではないけど保全が技術で管理が事務だな

908:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 16:43:22.17 .net
早期退職制度、できてほしい
退職金割り増しで、、、

909:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 18:42:33.49 JwqhwHId/
民間大手は早期退職の割り増しが数千万単位だから大半は喜んでサヨナラ
ぱなでは50歳退職手切れ金は退職金込みで４千万以上

910:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 20:02:35.82 .net
早期退職制度なんて大抵の場合退職勧奨とセットだがな
そもそも割増するにしても定年退職月までの月数を加算しないと
会社の得になるだけだ

911:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 20:11:53.48 .net
早期退職制度って、そもそも国が廃止してるから導入は厳しいと思うよ。

912:非公開＠個人情報保護のため
17/05/12 21:47:00.75 .net
>>870
年金にしても失業給付にしても、勤続年数が長い方が有利

913:非公開＠個人情報保護のため
17/05/13 00:09:24.72 .net
>>883
まるで民間不動産仲介サイトの劣化版だな。

914:非公開＠個人情報保護のため
17/05/13 10:15:34.28 .net
>>899
それ以前に、子供の独立や住宅ローンとの兼ね合いが出てくる。

915:非公開＠個人情報保護のため
17/05/13 23:19:32.29 .net
>>887
中途採用だと、当時、最盛期だったニュータウン部門のどこかの現場を経験させるってパターンは多かったみたいだな。
その後は管理へとね～

916:非公開＠個人情報保護のため
17/05/15 08:55:14.47 .net
ニュータウンってまだあんの？

917:非公開＠個人情報保護のため
17/05/15 21:24:44.12 PoQxtdj6n
厚生年金、企業年金共に株価依存にて先行きは全く不透明
故に、定年迄に最低２億円の資産を築く事が安全対策

918:非公開＠個人情報保護のため
17/05/15 23:12:18.21 .net
>>904
まだ、事業が終わってない地区もある、
但し、僻地ばっかw

919:非公開＠個人情報保護のため
17/05/16 01:50:51.79 .net
URLﾘﾝｸ(mimaimix.de)

920:非公開＠個人情報保護のため
17/05/16 10:56:39.06 .net
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)

921:非公開＠個人情報保護のため
17/05/16 22:55:08.12 .net
>>903
今の40代くらいだと、港北ニュータウンなんかが全盛期だったと思う

922:非公開＠個人情報保護のため
17/05/17 05:25:33.65 .net
>>904
千葉ニュータウン

色々な意味で知名度が高いです、ハイ(´∀｀)

923:非公開＠個人情報保護のため
17/05/17 20:10:11.44 .net
>>888
そりゃそうだよ。
俺だって定年まで手が届く段階で新しい部門に行って初めての仕事を覚えるなんて、死んでも嫌だ！

924:非公開＠個人情報保護のため
17/05/17 20:41:57.57 .net
管理が、繰越欠損金を減らしていってる。感謝です。うまくいきゃ今年度解消されるんじゃないかな。

925:非公開＠個人情報保護のため
17/05/17 22:01:55.03 .net
エリ経のおかげです

926:非公開＠個人情報保護のため
17/05/17 23:58:08.72 .net
んなこたない

927:非公開＠個人情報保護のため
17/05/18 01:47:55.01 .net
ぶっちゃけ低金利のおかげ
「過去最高益」とか言ってる会社はどこも大借金企業
金利が３％くらい上がれば全員死ぬ

928:非公開＠個人情報保護のため
17/05/19 08:57:42.09 .net
>>915
確かに。今年度は投資すべしだと思う…

929:非公開＠個人情報保護のため
17/05/19 20:26:43.15 .net
今のうちに減損出して簿価下げといたほうがいいんじゃね。

930:非公開＠個人情報保護のため
17/05/19 21:28:09.86 .net
>>915
そうですね。今のうちに少しでも投資を。

931:非公開＠個人情報保護のため
17/05/19 22:09:47.73 .net
>>918
エリアの責任重大じゃね。ていうか、エリアで空きロス改善を争ったら。ボーナスに反映させて…人参ぶら下げて争ってほしいね。

932:非公開＠個人情報保護のため
17/05/19 22:30:50.28 .net
投資は危険
今はいいけど、これ以上債務膨らませたら
不景気になった時に間違いなく死ぬ

とはいえ、資産の老朽化も激しい
だから金をかけずに大量に更新していかなければいけないはずなんだけど
相変わらずオーバースペックなんだよなあ・・・

933:非公開＠個人情報保護のため
17/05/20 05:40:16.22 .net
投資額増やしても、市場がついてこれなきゃ収益増が伴うかは不確実。
インフレと長期金利上昇の可能性が高まってるので、
団地再生にしろ継続管理にしろ土地や建物の簿価下げて
利益出しやすくしといたほうがいいと思うわ。

934:非公開＠個人情報保護のため
17/05/20 17:37:49.84 .net
>>921
確かに…メインストックなんかは建物は二束三文だから、土地だよね～。

935:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 00:10:51.82 .net
民営化、はよw

936:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 07:06:46.32 .net
民営化したら業務の子会社への随契当然だしな

937:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 09:18:01.30 .net
31年から分割民営化

938:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 12:04:08.56 .net
>>922
営業部署が手薄なんだよね。もっと契約を取って来ないと。民営化するなら、給与のメリハリつけて欲しいね(o^^o)あと身分も。半分は主査で定年で十分じゃないかな。

939:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 12:30:37.34 .net
定年近いから業務なんてどうでもいいわ
退職金カットだけはやめてくれ

940:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 18:28:06.90 .net
民営化したら、今ある賃貸住宅の全部をとても維持できないだろう。
かといって誰も買わないから売れるわけでもなし。
結果、そこかしこに廃墟団地の出来上がりだ。

941:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 19:19:34.34 .net
共産党と左巻き自治会が大騒ぎするから
完全民営化で不採算団地を売っ払うなんて無理

942:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 21:42:42.00 .net
生き残るのは民営化しかない。

943:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 22:25:12.29 .net
そもそも生き残る必要があるのか
高齢居住者と一緒に消えていくのも一つだ

944:非公開＠個人情報保護のため
17/05/21 22:48:05.12 .net
例えば富士フィルムが元々の本業の写真から、
メディカル事業にシフトしたように、
うまいこと方向転換できれば良いんだがな。

945:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 08:18:14.67 .net
>>930
民営化しても、そんな競争力を兼ね備えているかな？民間デベの人は多分口を揃えて、通用しないって言うと思うよ。

946:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 08:20:52.90 .net
賃貸管理は、すべてコミュに任せて。これが実質の民営化かな。都市再生と復興だけ業務を担う。社員1000人でお釣りがくると思うけど。

947:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 08:45:09.48 .net
民営化したら居住者無視で家賃あげたり、もうからないコーディネートやめたり、転売okで土地売るから競争力あるにきまってるじゃん
むしろ民間デベが雑魚になる

948:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 08:45:42.29 .net
建て替えも怖いお兄さん雇っちゃうよw

949:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 09:21:17.71 .net
分割民営化だね
エリア分割が効果的
ＮＴと震災復興の目処がつきしだい、都市再生と賃貸団地は民営化

950:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 13:05:03.22 .net
網戸欲しいんだけどどこかで安く買えますか？

951:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 13:16:01.91 .net
出ていく人にもらえばいいのに

952:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 14:26:39.07 .net
お願いですください

953:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 20:11:36.14 .net
>>927
カットされる前に前倒しで退職すれば良い。

954:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 20:15:05.76 .net
同窓会に出て勤務先を話したら「勝ち組じゃん？」って言われた＿|￣|○

世間的には、こんなURなんかが勝ち組なのか？
おかしな世の中になったもんだ

955:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 20:22:13.49 .net
TVコマーシャルのイメージ

956:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 21:38:37.99 .net
勝ち組だね
費用対効果はトップクラスだと思う
もちろん更に上はあるけど
上位なのは確か

957:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 22:19:29.44 .net
休みは多いし、退職金も世間から見たらかなり貰えるほうだろう

仕事にノルマなんてもんは無いし

958:非公開＠個人情報保護のため
17/05/22 23:44:15.87 .net
>>942
でも、内心嬉しかったんだろ？

959:非公開＠個人情報保護のため
17/05/23 01:22:46.53 .net
>>942
勝ち組なわけないし。休みばかりで給与も安いし。福利厚生も昔と比べて手薄になったしね。同級生見渡しても、劣等感を感じるよ。多分、君に気を使ったんだよ。

960:非公開＠個人情報保護のため
17/05/23 06:59:36.08 .net
折角の基金も運営がおかしくなっているし、老後が安心でもなくなってきている。
そろそろまた、退職金カットがやって来たりして。

961:非公開＠個人情報保護のため
17/05/23 20:50:13.49 .net
>>944
生涯賃金で見ても、上位と言えるのか？

962:非公開＠個人情報保護のため
17/05/24 00:25:23.92 .net
民営化したら勝組かな？

963:非公開＠個人情報保護のため
17/05/24 00:49:40.65 .net
民営化できるような組織づくりも社員教育もしてないのに
民営化できるわけねえだろ

964:非公開＠個人情報保護のため
17/05/24 01:24:32.89 .net
>>949
費用対効果を言ってるの
費用便益比でもいいよ
わかる？

965:非公開＠個人情報保護のため
17/05/24 09:15:52.51 .net
陳腐化してるのかな？

966:非公開＠個人情報保護のため
17/05/25 07:55:34.53 .net
>>951
その通りだと思うよ。組織づくりは、毎年の席替えのように得意の一夜漬けでできるかもしれないけどね…

967:非公開＠個人情報保護のため
17/05/25 08:18:13.09 .net
民営化はできるでしよ。
ただ、世の中の民間経営についていけない人が多いだけかも。

968:非公開＠個人情報保護のため
17/05/25 19:43:48.69 .net
>>942
俺も地方公務員の義兄から同じことを言われたことがある。
給与、休暇ともにＵＲが上なんだって。

ちなみにその人は、50後半の係長w

969:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 11:07:46.62 .net
年金制度が違うからな
公務員の方が安定してるし貰える総額は高いでしょ
機構は所詮民間企業と同じ

970:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 12:46:03.72 .net
民間のわりに制度が不透明

971:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 19:37:48.72 .net
民間企業より仕事がゆるいからいいじゃん

972:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 19:42:54.38 .net
>>959
緩すぎだな。
全く役に立たないカスでも、配属先を取り敢えず考えてくれる。
再雇用でガタがきていて周囲に迷惑かけてても、基本的に断れないからな。

973:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 22:17:50.07 .net
>>960
サイコをどれだけ使いきるかが、仕事だよ。雑用をさせてコキ使わないと。行政なんかほんとコキ使ってるぜ。

974:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 22:33:14.31 .net
サイコも、旅行資金稼ぐために元気で図々しいくらいよく働く人もいるね。
あと、40過ぎての結婚で子供がまだ学生だとか、宗教やっててお布施のためにとかw

975:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 22:38:07.98 .net
リンケージ行けた人が勝ち組？

負け組はコミュニティ？

976:非公開＠個人情報保護のため
17/05/26 23:12:57.31 .net
>>960
そう言う役立たずな連中は、50代になるにつれた増えてくる。
しかも辞めさせようと仕向けたりしないから、�

977:]計に図に乗るし。そんなのを見ていると、マトモに仕事してるのが馬鹿馬鹿しくなった人達が沢山出てきてもおかしくない。

978:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 08:34:22.53 .net
>>962
真○苑やってる爺か？

979:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 09:27:38.48 .net
>>961
そうだな、ボロ雑巾にもそれなりに雑用を仕込んでやらねーとな(*´◒`*)

980:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 11:35:50.27 .net
ジジイの立場から言わせてもらうと
どれだけ仕事しないで寄生するのが重要
誰がこき使われるか、バーカ

981:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 11:39:35.45 .net
>>963
再雇用で６５までいられるのが一番だと思う

982:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 12:53:03.58 .net
そろそろ新スレの予感

983:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 15:57:34.71 .net
じゃあそろそろこの辺で

小野村氏ね

984:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 18:07:31.96 .net
ＵＲ借りてるんだけど窓から便臭がする
なんなん？これ

985:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 18:09:48.80 .net
>>962
住宅ローンが65とか70まで続く人も、意外といるぞ

986:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 22:59:10.65 .net
ローンは退職金で一括返済して、引き続き再雇用の道を選ぶんでない？
でも、ゼロ金利の時代だし、そこは考えものかね。

987:非公開＠個人情報保護のため
17/05/27 23:20:55.27 .net
サイコ、やりがい感じないだろな

988:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 00:43:51.54 .net
そもそもやりがい感じてる奴なんているのかね

989:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 07:28:28.61 .net
やりがい　＝　低待遇で満足させる魔法の言葉

990:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 09:00:26.73 .net
やりがいやモチベーションを高めて仕事をしようとすると鬱になるよ
仕事は枠にはめて形でやるものだ

991:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 10:41:58.49 .net
モチベーションが比較的高めなのって、新しく課長になった人とかほんの一部でしょ？
残業代付かないのに、遅くまで残ってるしww

その他多数は、最低限のルーチンこなしてハイサヨナラで定時退社が多いのも事実。

モチベーションを持とうとか最初から考えると、ストレスになってそれが原因で鬱になることも充分考えられる。

992:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 12:25:43.55 .net
やりがい搾取

993:非公開＠個人情報保護のため
17/05/28 18:58:56.46 .net
俺は、とにかく平穏に日々が過ぎ去ってくれればそれでいいと思ってる。
モチベーションがどうこうなど、考えたことも無いな。

994:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 06:51:29.00 .net
>>978
偉くなる予定の人には、どんどん働いてもらっていいと思うよ

995:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 12:17:37.75 .net
出向コミュニティー、って負け組なんだ。

996:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 13:34:04.37 .net
勝ち組だとおもうよ

997:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 17:09:26.07 .net
>>967
確かに。でも、仕事はして貰うよ。でなきゃ要らないし。まあ、もう60年生きたなら、命にかえて次世代に譲った方がいいよ。

998:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 19:36:53.94 .net
>>984　は60になったら自らソイレントグリーンの原料になるそうです

999:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 21:02:50.55 .net
>>981
そうそう、主幹様には給与格差の分、しっかり働いてもらわないとな
何だかんだで、課長職が一番楽な気もするが課長職ももっと働くべき

1000:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 22:26:37.56 .net
>>980
同じく。金貰って家族が養えればそれでいい。

1001:非公開＠個人情報保護のため
17/05/29 22:40:23.54 .net
>>986
反対に、50歳前後の主査でもよく働く人は居るね、ごく一部だけど。
大概は性格や対人関係で問題抱えてる人が多く、ロクに働かないようだけどw

1002:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 12:49:32.84 .net
給与に見あった仕事になってるのかな？

1003:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 20:40:36.17 .net
５級昇格の基準は何ですか

1004:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 21:14:56.20 .net
50前後で主査って…

1005:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 22:16:49.67 .net
>>990
普通よりちょっと頑張れば昇格するでしょ？
上司からの引きも大きい、特に技術職。

1006:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 22:19:26.80 .net
>>991
もうその歳になったら、主査のままだよ
万年係長みたいなもんだね
定年時も主査のまま

1007:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 23:34:01.57 .net
50近くなって4→5に上がる人なんて、ほんの僅か
だいたいがそのままあぼ～んの脱落コースよ

1008:非公開＠個人情報保護のため
17/05/30 23:34:51.84 .net
試験制度や資格制度がないのだから、基準がないんだろうな。

1009:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 05:48:42.58 .net
>>994
そして、気持ちまで荒んでいくんですね、分かります。
うちの職場にもいますからw

1010:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 06:31:43.91 .net
平成1桁ごろは職員数も多かったから半分ぐらいは
副参事（今の４級）で定年だったけど今は全員5級にはなれるんじゃないの

1011:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 07:02:51.54 .net
(人件費減らしたいから)残業するなとかわめいてるぐらいだから、無理だろ

1012:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 07:05:17.74 .net
>>997
私の印象は逆ですね

1013:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 08:41:51.20 .net
>>999
その通りです。管理職候補のみが5にあがるわけで、今後は35、6歳で5になる者も出てくる。もっと世の中を見たほうがいいね。

1014:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 19:58:27.18 .net
昔は副参事＝4が溢れていたのに、今は5がどこの職場でも飽和状態な訳で。
年齢構成もかなり偏ってきているよね。

それと、女性の5がかなり増えた印象。

1015:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 20:31:54.50 .net
5級登用の基準について、教えてください。
・5級登用には、どのような基準がるのでしょうか。
・何歳まで5級登用可能性があるのでしょうか。
・年齢がある程度上の方でも、5級登用されない方がいらっしゃいます。どのよう場合、5級に登用されないのでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。

1016:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 21:13:46.44 .net
B参事ってのが副参事？

1017:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 21:59:50.57 .net
B参事は今の５
昔は専門役とか渉外役とかラインじゃないポスト
なぜBかというとA参事（今の６）がいてそれは定員ががっつり決められてたので
役職を外れると（今のポストオフ）皆AからBに戻された

1018:非公開＠個人情報保護のため
17/05/31 23:14:35.93 .net
軍隊小唄の替え歌でどうぞ

参事　副参事　老いぼれて
かといって　主事には　妻がいる
若い　書記さんは　金がない
女泣かせの　主事補どの

1019:非公開＠個人情報保護のため
17/06/01 19:16:37.07 .net
>>1004
ビーチサンダルがどうしたって？

1020:非公開＠個人情報保護のため
17/06/01 22:29:42.67 .net
次スレ
【ＵＲ】都市再生機構18号棟 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)

1021:非公開＠個人情報保護のため
17/06/02 14:07:23.33 .net
埋め

1022:非公開＠個人情報保護のため
17/06/02 14:12:00.88 .net
中国人スパイは、いるよ

【豪中】｢オーストラリアに浸透する中国のスパイ｣亡命外交官[11/22]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)

【国際】台湾で中国人「留学生」のスパイ摘発
URLﾘﾝｸ(d)<)

【米国】中国人留学生、旅客機をレーザー照射して逮捕される…パイロット、まぶしさのあまり目を開けられず
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)

【米国】中国情報機関員への情報提供で国務省女性職員（６０）を起訴　見返りに数万ドル[3/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)

【米国ワシントン】中国に技術流出で女逮捕　米司法省 [5/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)l50

1023:非公開＠個人情報保護のため
17/06/02 17:04:02.94 .net
埋め

1024:非公開＠個人情報保護のため
17/06/02 17:58:27.82 .net
埋め埋め

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