【ＵＲ】都市再生機構17号棟

【ＵＲ】都市再生機構17号棟 at KOUMU

[前50を表示]
600:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 03:26:12.13 .net
内々示で主幹や調整役がやってた仕事の後任に主査の俺がすることになったんだけど、
それっておかしくないですか？と聞いたら、いやそういうのは関係ないからとかぬかしやがった
は？職責で給料わけたんじゃないのかよ、2枚舌使うんじゃねーよ
だったら給料あげろよ
おら、糞人事、ここみてんならなんとかいってみろよ
ちゃんとリンクさせろよ
ほんと、このダブスタにはいらいらマックスだわ

601:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 05:46:51.73 .net
空中分解して全く引き継げないレベルの仕事は多数存在する
昭和３０年代からそれを引き継いだのがビル組とのお話

602:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 06:12:14.15 .net
１度は東北行くのかな。
異動希望出したら、じゃあ東北ね。とか。

603:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 06:46:45.46 .net
冬はマイナス10度以下とかどんな気候だよ想像もつかねえ

604:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 08:17:59.07 .net
>>589
あなたも幹部候補生かも

605:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 08:35:01.57 .net
>>589
まだ業務のことまで内々示されてないから
これはウソだな

606:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 11:26:22.27 .net
>>594
前任のポジション確認したからね

607:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 15:28:31.12 .net
職務内容、職責と役職、給与とが一致してないケースあるよね。
給与に見合った仕事配分にしてほしい。
昇格は、試験するのが無理なら客観的な評価を担保する仕組みにしてほしい。
公的資格で点数化するなど。
社内より社外から評価されるのが公的機関なはず。
こういう正論言う奴は、ダメなんだろうなぁ。

608:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 15:57:32.43 .net
理想は分かるが、現実は無理だろね

609:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 16:03:59.39 .net
異動時期だと関連会社に出向する爺も出てくるのかな。出向ならまだいいけど、OB面でどや顔しながらUR本体の利益にならないことばっかり言う奴らに腹が立つ。
下のものに偉そうにしながら関連会社に行ったOBにはぺこぺこする管理職にも。

610:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 19:16:10.87 .net
異動で戦力外で廃人の様な役に立たないような奴をあてがわれるのは、非常に迷惑だな。
まぁ、上の力が無いからねじ込まれちまうんだろうけど。

611:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 20:27:55.19 .net
病人であっても、なかなか辞めさせることをしないからね
本人にとっては良くても、一緒に仕事するメンバーにとっては迷惑なこともある

612:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 21:05:40.29 .net
病人でも会社に来てるだけでなかなか切れなくて、一方でバリバリ働いて病んだ人はバッサリ切る人事だもんなー。

613:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 21:27:44.73 .net
大和の錆残が壮絶で釈迦医問題になりそ

614:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 22:03:32.50 .net
やはり本社は優秀な人が行くのでしょうか？

615:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 22:04:16.37 .net
>>601
馬車馬のように働かされて病んできても
そもそも気付いてくれないことが多いし。

616:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 22:37:32.93 .net
>>604
それで病んで辞めさせられる社員がどれだけいたか。ダイバーシティとかきれいごとを言っても、社員個々の顔を見ないで机の上でしか仕事をしない人事。
組織になると社員に冷たくなる官僚的組織。

617:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 22:38:22.91 .net
なんか人事制度に大きな欠陥があるんじゃない

618:戸井　三雄（仮名）
17/03/14 23:16:05.41 .net
ヲイヲイお前ら水臭いぞ！
人事の不満や相談事は社内メールで全部オラに言ってこいや！
オラこう見えても人事部門エリートイクメンの幹部候補生だでや！

619:非公開＠個人情報保護のため
17/03/14 23:30:25.32 .net
>>596
オイラは入社１年目が一番ひどくて
主幹と主査の二人分の仕事をいきなり全部任されてた感じ
自分でもよく辞めなかったなと関心する
それがあるから、それ以降の仕事はどれもヌルく感じて
適当にやってたら
今ではバイト程度の仕事ばかり任されるようになってしまった
給料は当時の倍なのに
>>589は期待されているんや
もっと喜びいや

620:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 00:19:16.29 .net
しかしあれだよね
主幹がやるような仕事を主査にやらせるようになったら、実質的に減給だよね
で女性主幹様は育休に産休と
まじノーサンキューだわ

621:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 00:20:36.86 .net
給与体系は変えたのに他は変えてないから歪みが大きすぎる

622:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 01:04:47.32 .net
相変わらずの天下り

623:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 01:05:40.61 .net
>>609
主幹はババァだから産休とかねえだろ
つか、事業がないんだから人間余ってるはずじゃねのか
少し住宅経営部門に回せよ　忙しいんだよ
全然残業減らねえじゃねえか

624:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 01:18:56.79 .net
>>612
40前後の出産で2人目とか今時普通だろ

625:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 01:20:58.67 .net
>>612
あら残念
コーディネートは人つけてるだけで補助金つきますから
つかリークしてぇ
こんな補助金、絶対ありえないだろ
国交省とずぶずぶよん

626:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 01:22:39.10 .net
《くだらない起案するだけの仕事楽しいですか？》
8000人の読者が驚愕した、今までになかった「緻密に企画されたビジネス」とは？
URLﾘﾝｸ(kafka-pt.net)

627:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 06:57:43.18 .net
>>612
じゃあヒマなとこに移ればいいやん

628:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 07:23:40.06 .net
もういい加減、何とか屋さんとか変な背番号やめろよな

629:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 08:56:16.86 .net
課からチーム制にします、主幹も主査もありません、フラットです
→対外的に紛らわしいので主幹と主査の名称つけます。でもフラットです
→主幹と主査で給与格差もうけます

今はフラットじゃないという認識でいいんだよね？

630:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 12:16:38.54 .net
境界あいまい
能力主義じゃないからね
お友達主義だから

631:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 12:41:49.12 .net
チームもやめて課に戻しますwww

632:非公開＠個人情報保護のため
17/03/15 23:32:00.65 .net
都心支社の「ユニット」って何だったんだ
未だにわからんわ

633:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 00:05:32.34 .net
プロジェクトマネージャーなんてのも、廃止か？

634:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 01:02:18.43 .net
>>621
ユニット内で、業務量に合わせてチーム間で人を融通できるとか何とか
結局、そんなに都合よくいかなかったと

チーム制度止めるよりも先に
人事異動を６月に戻せよ
遠方組がハイシーズンで泣いてるわwww

635:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 05:31:47.05 .net
いろいろと先祖返りしてるから
次は異動時期じゃないかな
そもそもの改悪を決めた奴は
何の責任も取らないんだよな
チーム=課ユニット=部
実態は単なる言葉の置き換え
チームリーダーなんて言っても文字数が多くて手間だっただけでしたとさ

636:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 06:50:09.92 .net
その前に給与制度だろ

637:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 07:28:55.23 .net
組織名称にしろ給与制度にしろ4.1異動にしろ全部そのときの役員が思い付きで決めたんだよな
で、決めた本人はとうにいなくなって負の遺産だけが残る
4600億理事長の「なんで本社が東京じゃなくて横浜なんだ」というのだけは
拒絶されてたが

638:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 07:42:44.41 .net
4.1異動は、年度末業務のピークと重なるからそう簡単には引継ぎなんか出来ない。前職場の残務処理に追われて新しい仕事になかなか手を付けられない。
本稼働するまで１ヶ月以上かかっているのが実態。
ホント時間のロスなんだよ。

639:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 08:21:53.46 .net
チームリーダーができた頃、略してTRと書く奴が散見されたな

640:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 08:25:42.95 .net
真に4/1付で異動させるとマズい部署は１～２ヶ月時期をずらしてるのが笑える

641:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 08:49:47.02 .net
プロジェクトマネージャーって一般社会ではＰＭのことです。
ＰＭのこと知ってて名称使ってるのかな？

642:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 11:26:40.18 .net
>>626
なんで横浜なの？

643:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 13:44:19.22 .net
赴任期間が辞令日以降ってのもおかしいよな
平日にやらないといけない手続きとか3月に有給とらないといけないのは馬鹿らしいし、そしたら4月以降に諸々手続きってなる。引き継ぎも4月以降って言われてる
さっき、人事異動で来る人の着任が遅くなりそう(引っ越しもあるから)だっていったら、上司が不機嫌になってた
しらねーよ、個人の不備じゃなくて、会社の制度の不備だろーが
4月の混乱が嫌なら制度整えるか人事異動の頻度減らせよ

644:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 13:45:49.18 .net
追記
人事の不備が個人の怠慢のせいにされるのはすげーむかつくわ
いらいらマックスだわ

645:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 16:06:40.66 .net
いままで、ちゃんとした引継ぎ受けたことないよ！
引継ぎ書、紙１枚ってのはやめようね！

646:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 19:51:06.85 .net
>>632
国みたく引継ぎは内示後辞令日までに、ってすればいいんだよ
そういや旧地域公団もそうだったな

647:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 22:20:23.86 .net
少し慣れたら異動するのが公務員
正常な引き継ぎは当然不能
豊洲問題の如く、不正の真相解明を不能にするのが
社会の目的

648:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 23:08:17.88 .net
引継ぎ事項が多過ぎてあまり頭に入らんから、ポイントだけでいい。
それと、書類やデータの所在。

649:非公開＠個人情報保護のため
17/03/16 23:35:06.38 .net
みんな評価面談やったか？
4とか5が何割いるか知らんが、夢のまた夢よ

650:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 00:05:04.81 .net
年度末はABCじゃないの？

651:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 00:10:02.02 .net
>>632
なんで内示前に着任日とかまで話が出てるのか
嘘だろ

652:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 06:43:43.15 .net
達成率90％以上→評価S　5％
達成率75％以上→評価A　10％
達成率50％以下→評価C　実数

653:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 06:44:42.94 .net
なので達成率74％の評価Bばかりに

654:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 08:21:28.95 .net
>>640
嘘も何も、引っ越し日の手配が決まれば着任日出せるだろ
通常は内示日以降だけどね
内示日以降に着任だとかもろもろ調整ってのも異常だと思うけど

655:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 16:33:04.22 .net
引継ぎは丁寧なほどいい

656:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 16:55:30.08 .net
自分の後任がどうなろうと知ったことではない

657:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 19:41:41.00 .net
そりゃそうだわ

658:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 20:13:04.37 .net
>>641
Aは運が良けりゃ貰える。
Sは、どんな奴が貰ってるんだろ(・・?)

659:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 20:34:33.67 .net
運？、友達？
実力じゃないのかぁ

660:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 21:37:07.63 .net
SもAもあらかじめ枠というか割り当てがあるからな
200人の支社ならS10名A20名という具合に
なお本社が支社の分も枠を食っているかどうかは定かではない

661:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 21:47:31.69 .net
引っ越しを伴う人事異動で、引っ越しの準備って会社でやっていいんだっけ？
(電力会社に電話とか、ネットで住むところの市役所の場所調べるとか)

662:非公開＠個人情報保護のため
17/03/17 23:21:37.38 .net
ところで、引越しを認められる距離ってどの位からだっけ？

663:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 06:43:32.02 .net
引っ越しする人たちバタバタしてるよね。周囲も何となくおちつかないね。恒例ですけどね。

664:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 07:18:52.73 .net
片道2時間半通勤になった時、半年何とか続けたけど、思い切って近くにアパートを借りたことがあった。
残業で遅くなった時は、そこで寝るだけの生活だったな。
全て自己負担だから、物件探しも楽じゃない。

665:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 08:44:27.41 .net
中途半端な内々示なんてやめて、ちゃんとした内示をこの時期にすればいいんだよ
どうせ決まってるんだから
足りない部分の推測を楽しみたいのかw

666:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 08:57:39.67 .net
うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・？
「これからは主婦が稼ぐ時代へ」
URLﾘﾝｸ(peraichi.com)

667:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 16:23:41.53 .net
>>654
早く内示を出すと
今の仕事を投げやりにする連中が結構多いからな
１週間くらいが妥当だろ

668:非公開＠個人情報保護のため
17/03/18 19:25:36.62 .net
>>653
URの空き家を斡旋してくれたら最高なのにな？
ま、今はそんな甘い時代じゃないよなぁ。
単身赴任セットとして家電その他が用意されるみちのくの方が、有難いのだろうか。

669:非公開＠個人情報保護のため
17/03/19 06:33:55.06 .net
単身赴任であればどこだろうとセットは貸し出してくれるが

670:非公開＠個人情報保護のため
17/03/19 21:59:38.41 .net
>>654
異動することが分かっていても、行先が分からない不安感がたまらなく嫌だな。

671:非公開＠個人情報保護のため
17/03/19 23:35:19.70 .net
内々示なのにオープンにし過ぎなのがおかしいんだよ

672:非公開＠個人情報保護のため
17/03/20 19:16:37.79 .net
>>658
家電付きの物件もある時代だから

673:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 02:59:57.86 .net
>>660
まじかよ
お前支社間異動で引っ越ししたことないだろ

674:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 06:52:58.50 .net
>>662
言ってる意味分かってないな
内々示受けた奴がこっそり引っ越し準備すればいいのであって、周囲も本人も正式内示前にペラペラ喋り過ぎだってことだよ

675:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 09:04:14.84 .net
>>663
そんなの無理じゃね？おまえやっぱりわかってなさすぎ
お前みたいな奴にかぎって、後任の奴が来るのが遅いとか騒ぐんだろ

676:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 09:04:44.05 .net
あんたの方が言ってる意味が分からない。
転勤するのに周りに1週間前まで喋らないなんて、
近所付合いすらしたことのない社会不適合者か。

677:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 10:07:56.28 .net
>>665
どっちに向かっていってるんだ。
内々示の時点で引っ越しはある程度オープンにしないと無理だとは思うが

678:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 12:15:59.38 .net
お前ら本当にわかってないな
内々示時点はあくまでも内密なのが建前だろうが
それをわきまえろって事だよ

679:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 13:04:21.99 .net
改善提案者が現状の問題を提起しても、現行ルール遵守する真面目な人に潰される典型！
この組織では、改善提案する人は変わった奴というレッテルを張られるから気をつけた方がいい！おとなしく目立たず最低限の仕事をする人が評価されるのです！

680:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 13:21:45.94 .net
改善提案とやらの中身がいろいろと疑わしいんじゃないの

681:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 13:46:03.53 .net
この組織に限らず、どこの組織でもそうだよ
上の意向に合致しない提案など、上は聞く耳持たない
よく勘違いされるけど、外資系なんてその最もたるものだからな
上司の意向と違う意見など言えば、即クビだから
評価がもらえない、というだけで済むことを有り難いと思え
移動中にこうやって書き込みもできる余裕もあるし

682:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 13:57:07.82 .net
凡そ説の難きは、わが知のもってこれに説くあるの難きにあらざるなり。
またわが弁のよくわが意を明らかにするの難きにあらざるなり。
またわれのあえて横佚してよく尽くすの難きにあらざるなり。
凡そ説の難きは、説くところの心を知り、わが説をもってこれに当つべきにあり。

683:非公開＠個人情報保護のため
17/03/21 22:37:48.47 .net
韓非子説難

684:非公開＠個人情報保護のため
17/03/22 00:59:38.92 .net
蛭子　能収

685:非公開＠個人情報保護のため
17/03/22 01:18:37.44 .net
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
URLﾘﾝｸ(blog.tinect.jp)
このブログの最後にある社長の一言をよく噛み締めながら、
ドラッカーの「経営者の条件」
を読むといい
改善提案は、上の意向に沿ったものを出そう
上とは、部長や理事などのこと
その上に喜ばれる提案をリーダーがしたことにすれば
君の評価はうなぎのぼりだ！

686:非公開＠個人情報保護のため
17/03/23 06:33:25.00 .net
内示

687:非公開＠個人情報保護のため
17/03/23 08:53:48.53 .net
>改善提案は、上の意向に沿ったものを出そう
>上とは、部長や理事などのこと
こういう奴ばっかりの会社は、一度転がり始めると東芝みたいになるんだろうな。

688:非公開＠個人情報保護のため
17/03/23 14:41:02.75 .net
4月1日、2日に引っ越しする人ってすごいな
いつ引っ越し準備やってんだろ
住民票の異動とか有給とって出しにいってるのかな
4月の平日にしか引っ越し準備する気ないけどな。土日に引っ越し作業とかやる気でないよ

689:非公開＠個人情報保護のため
17/03/23 20:51:13.28 .net
>>677
1日2日に引っ越ししても3日から新しい職場に出勤するわけじゃないだろ
仮に3日は挨拶に出向くとしてもそっからフルに出るわけでもないし
あと自治体によってはこの時期は土曜日曜も転入転出の窓口は開けてたりするところもあるし
まあ個人的にいうなら引継ぎや移転先の住居のスケジュールにもよるが6日7日発で8日着かね
で10日から出勤、と

690:非公開＠個人情報保護のため
17/03/23 21:31:51.85 .net
今年の異動は新設のポストで昇格する主幹が結構いそうだ。引っ越し時期が微妙だか。

691:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 00:33:26.62 .net
女性登用が多そうな感じ

692:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 00:49:49.54 .net
>>674
わかりました
不正決算いたしましょう
具体的にはピーピーピー
さすがに言えん

693:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 00:51:44.47 .net
>>678
土日に引っ越し作業なんかやってられるか！意地でも平日作業にしてやる！

694:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 06:47:50.37 .net
>>677
単身赴任終了で一日も早く家に帰りたいんだろ
まとめる荷物も身の回りのものだけでいいからな

695:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 11:01:57.53 .net
チームじゃなくて課に戻るの？

696:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 17:20:55.07 .net
左様でござる

697:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 19:41:50.94 .net
名称は「課」でも組織はフラットなんだってよ

698:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 20:21:51.55 .net
課長も5級、6級混在

699:非公開＠個人情報保護のため
17/03/24 22:53:18.56 .net
5級課長って、出先事務所の課長のこと？
前からじゃないの？

700:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 00:00:38.12 .net
どんどん英語から日本語に戻っていくな
モビルスーツが衛人になるようなもんかな?

701:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 07:14:54.77 .net
案外これも偉い人の一言かもね
「課に戻せ」

702:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 13:30:26.00 .net
支社には課長と担当課長がいることになるけど、
民間では職位が一つくらい違うイメージなのにうちは同じ６級なんだよな

703:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 13:48:57.03 .net
どうせなら上席参事参事Ａ参事Ｂ副参事主事技師主事補技師補書記技手も復活してほしい

704:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 14:00:38.41 .net
ポストオフになった人のモチベの低さもあるんだろうが、とにかく実務がこなせない人が多過ぎw

705:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 16:51:03.47 .net
年齢関係なく出来ない人は出来ない

706:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 17:49:50.00 .net
↓軍隊小唄のメロディーでどうぞ
参事副参事老いぼれて
かといって主事には妻がいる
若い書記さんは金がない
女泣かせの主事補どの

707:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 18:01:59.08 .net
>>694
中途採用組の方が、出来る人が多く感じられるのは気のせいかな？

708:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 21:06:17.90 .net
>>696
気のせいでしょうね

709:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 21:08:00.32 .net
プロパー以上に変なのが時々いる

710:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 21:23:30.77 .net
アルファベット評価と数字5段階評価って何が違うの？
昇級には関係あるの？
あと、昇級っていつ頃発表されるもんなんだっけ？

711:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 21:35:24.90 .net
業績評価と総合評価

712:非公開＠個人情報保護のため
17/03/25 23:05:39.30 .net
>>699
4月20日過ぎ発表
5月1日付じゃなかった？

713:非公開＠個人情報保護のため
17/03/26 23:13:59.58 .net
総合評価4、5って滅多にないの？

714:非公開＠個人情報保護のため
17/03/26 23:21:48.94 .net
Aは2割くらいだけどSはレアだな

715:非公開＠個人情報保護のため
17/03/26 23:43:52.72 .net
業績評価と総合評価って、昇級にどう影響あるのかな？
もちろんいずれも良いに越したことないんだろうけれど。

716:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 00:35:47.82 .net
5級以上の登用は総合評価A以上必要って本当？

717:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 04:55:42.90 .net
伊藤治さん大丈夫？
この落札について今頃になって
URLﾘﾝｸ(www.ur-net.go.jp)

718:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 06:37:49.76 .net
>>704-705
ない

719:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 07:54:01.38 .net
>>706
どういうこと？

720:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 09:12:15.08 .net
>>706
内部告発か？

721:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 12:12:26.91 .net
うちの会社って駅と家からどれぐらい離れてたらバスの定期代申請していいんだっけ？
1.5kmだった？

722:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 18:29:38.84 .net
>>706
コンプラ案件ならこんなところに書き込んでいないで
職員ならコンプラ相談窓口、関係会社の方なら公益通報窓口へ

723:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 21:39:29.77 .net
ここに書き込めば誰か何とかしてくれるかもという他人任せなのが気に入らない

724:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 21:50:21.99 .net
内部告発者は島流しくらうよ

725:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 22:20:58.50 .net
特定の契約を取り上げるのはどういう意図？

726:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 22:29:36.81 .net
島流しされるんだ！
内部告発できないね。
やはりブラック？

727:非公開＠個人情報保護のため
17/03/27 23:06:54.65 .net
内部告発は告発した本人は絶対に割に合わない
って何かの本で読んだなあ
日本に限らず外国でもそうらしい

728:非公開＠個人情報保護のため
17/03/28 15:40:23.37 .net
内部告発ができない組織って問題だよね
飾りだけの内部告発制度？

729:非公開＠個人情報保護のため
17/03/28 21:36:25.21 .net
主幹女性でも実質年収は８００万超えらしい
どんな生活してるの

730:非公開＠個人情報保護のため
17/03/28 22:11:57.03 .net
>>704
Aを何回か貰っているけど、級は上がらないから関係ないと思う。

731:非公開＠個人情報保護のため
17/03/28 23:49:25.10 .net
>>718主幹なら普通に800万以上だよ
というか、今の給与に不満があるのかも知らんが、
以前の給与体系なら、各職位・各年齢に合わせて給与体系が組まれていたから、
不満が出なかったんだよ。皆が皆、見合った給与を貰っていたと理解している。
今みたいに、同じ級だからって、年齢差が５歳も１０歳もあるのに同じ給料だっていうのがよっぽどおかしい。
本社の犬が前の理事長に尻尾振ってたからこうなったんだな
お前らほんと犬だよな。ワンって鳴いてみろよ。

732:非公開＠個人情報保護のため
17/03/28 23:50:16.24 .net
ワン！

733:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 00:09:50.99 .net
ニャア

734:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 00:10:18.26 .net
給与に見合った仕事配分にしないとね。
仕事に見合った給与かな。

735:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 06:05:42.85 .net
俺が辞めてからならどんだけシビアにしてもオッケー

736:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 07:51:56.25 .net
派遣女性でコピーや電話受けの実働１時間未満にて年収２００万は最強

737:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 08:34:30.29 .net
それはイイね
オレもやりたい

738:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 20:13:09.71 .net
内部告発はどうなったの？

739:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 20:54:47.87 .net
>>727
天王寺のレベルの不正なんか赤旗や地方紙しか興味しめさないよ

740:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 21:20:22.44 .net
内部告発して干されてしまう

741:非公開＠個人情報保護のため
17/03/29 23:05:38.62 .net
正義感ぶって内部告発とか、よくやるなあ

742:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 00:02:08.72 .net
何が問題なのかまったくわからん

743:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 05:42:09.18 .net
警察に言えよ

744:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 06:05:17.20 .net
👮おまわりさん、こいつです

745:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 08:05:25.88 .net
警察官「あんた真昼間から何やってるの？身分証明書を出して？」
俺「もってないです」
警察官「免許証もないの？」
俺「ないです、免許もっていませんので」
警察官「嘘を付くなよ。普通免許ぐらいもってるだろ？」
俺「バイクも自動車も免許ないですよ」
警察官「仕事は何してるの？」
俺「何もしてません」
警察官「じゃあ、アルバイト先を教えてよ」
俺「バイトもしてないです」
警察官「じゃあ、何してるの？」
俺「何もしてないです」

746:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 13:42:13.19 .net
職質？

747:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 18:27:38.45 .net
何も専門役ですね分かります

748:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 21:13:09.34 .net
憧れの何もせんもん役

749:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 21:19:51.96 .net
そんなに楽しくないよ

750:非公開＠個人情報保護のため
17/03/30 22:51:45.54 .net
30年前はどこも楽しい職場だったな

751:非公開＠個人情報保護のため
2017

752:/03/30(木) 23:33:07.18 .net

753:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 05:34:07.01 .net
>>728
ん？宮本さんとこか？

754:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 06:39:00.42 .net
勤務時間中の理髪可とかな

755:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 08:38:49.35 .net
職場に緩衝材が無くなって、ギスギスしてきたな。

756:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 09:12:38.46 .net
いやな上司のもとで、自分を殺して働く生活にはもうウンザリでした。
だからこれを読み始めたのです・・・。
URLﾘﾝｸ(kafka-pt.net)

757:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 12:29:51.05 .net
遊び出張復活キボンヌ

758:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 19:16:33.29 .net
３年後に組織が大きく変わるだろうね

759:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 20:48:58.05 .net
2年後じゃないの？

760:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 20:56:48.87 .net
ＧＷ海外旅行のスケジューラ多数発見　渡航先まで詳細に

761:非公開＠個人情報保護のため
17/03/31 22:48:42.56 .net
いくらダイバーシティとか言っても、結局評価されるのは時間を気にせず駒のように残業して身体を壊さなかった人だけ。身体を壊した人は切り捨てていく冷たい会社。ダイバーシティと言っている人事が徹夜の残業続きなんて笑える。
女性に優しいのではなく、女性にもモーレツ社員を求める組織。就職前のイメージとは全然違う。就職を考えてる学生は考え直した方がいいな。

762:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 00:26:17.16 .net
異動の時期になってデータのバックアップ取ろうとしても、保存媒体が減退されてきたから面倒臭いな。

Evaluation: Average.

763:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 09:42:08.99 .net
２年後ＮＴ終了
３年後復興ほぼ終了
４年後東京五輪終了
そして、、、

764:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 10:00:53.06 .net
人工地震は２０世紀の軍事技術として国会でも話題となった

765:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 13:06:43.30 .net
>>749
切り捨てられなくて永久に飼われてるのがたくさんいるぞ

766:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 14:10:40.53 .net
プロパーは仕事できない（やらない？）人の割合が高い気がする。

767:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 15:25:28.18 .net
>>751
南海トラフ地震＆首都圏直下地震発生で仕事発生

768:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 20:41:49.05 .net
>>751
ＮＴの人達は一体何処へ行くんだろ?

769:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 23:26:11.46 .net
>>754
そりゃそうだろ
中採の分際で怠けるなんて100年早いわ

770:非公開＠個人情報保護のため
17/04/01 23:29:17.19 .net
３月末で、寺尾台の宿舎が廃止になったな。
自分も以前住んでいたが、
住人はどこに引越したんだ？

771:非公開＠個人情報保護のため
17/04/02 07:10:38.44 .net
>>758
借り上げ

772:非公開＠個人情報保護のため
17/04/02 09:19:26.49 .net
>>754
何を今更
ヤル気にさせる機運がまるでない今の、職場環境を考えたら当然だろw

773:非公開＠個人情報保護のため
17/04/02 20:11:31.84 .net
>>754
40代以上の人は、当てはまることが多い

774:非公開＠個人情報保護のため
17/04/03 00:12:43.51 .net
>>755
熊本地震の復興関連ってうちは何かやんの？

775:非公開＠個人情報保護のため
17/04/03 20:38:26.68 .net
異動先に挨拶に行ったが、昔みたいに紙の辞令が無いと実感がないな。

776:非公開＠個人情報保護のため
17/04/03 21:55:57.40 .net
昭和が終わり平成になりては、テレビ会議や在宅勤務の時代と言われたが
今日でも対面社内営業が主流とは想定外だった

777:非公開＠個人情報保護のため
17/04/03 23:01:20.62 .net
部門間異動で、知ってる人が少ないのは不安でしかないよ(p_-)

778:非公開＠個人情報保護のため
17/04/03 23:07:01.31 .net
>>765
少ないのはまだいい
俺は１人しか知らないというのを経験した
４月１日の夜の懇親会のアウェイ感といったら
まず笑いのポイントがちっとも分からない
新人と違って優しくしてくれるわけでもないし

779:非公開＠個人情報保護のため
17/04/04 20:09:40.48 .net
>>763
内示後の上司への挨拶も電話から、メールに変わってきているし。

780:非公開＠個人情報保護のため
17/04/05 22:49:26.17 .net
>>765
まだ若いな
イイ歳になると知ってる人がいない部門に行きたくなるしその方が居心地よろし

781:非公開＠個人情報保護のため
17/04/06 19:48:12.52 .net
戦争系株
機雷・弾火薬、機関銃、照明弾、発煙筒、防毒マスク関連の株が空前↑↑

782:非公開＠個人情報保護のため
17/04/07 04:12:08.98 .net
URLﾘﾝｸ(minonaru.000webhostapp.com)

783:非公開＠個人情報保護のため
17/04/07 21:36:47.31 .net
自動車と復興株は２０１５年にてオワコン　今は戦争株でスマホを離せない毎日

784:非公開＠個人情報保護のため
17/04/08 12:58:13.94 .net
>>768
病気の人なんかは、他部門に出たいなんてことあるらしいな。
でもって、仕事が全然わからなくて鬱になるとかw
あと、同じ部門にいても嫌われ者だった奴なんかも、他の部門に行きたがる傾向。

785:非公開＠個人情報保護のため
17/04/09 10:10:41.13 .net
逆に同じ部門で評判のいい人は、他部門にはあまり行かないことがあるね
手放さないと言うかな～

786:非公開＠個人情報保護のため
17/04/09 15:26:06.36 .net
どのレスも貧乏人レベル未満やな　　山辺節コさんみたくタイで豪遊せーや

787:非公開＠個人情報保護のため
17/04/09 23:14:16.04 .net
URLﾘﾝｸ(xn--r9ji4mugmbxiy069a51q.xyz)

788:非公開＠個人情報保護のため
17/04/12 23:47:57.18 .net
あー、吉岡りほと結婚したい。
ていうか自分、もう結婚してるんですけどね。

789:非公開＠個人情報保護のため
17/04/13 22:19:53.90 .net
しっかし、独身の課長がこんなに多いとは。

790:非公開＠個人情報保護のため
17/04/13 23:13:19.50 .net
>>777
クズ過ぎw

791:非公開＠個人情報保護のため
17/04/14 04:44:52.11 .net
間もなくＧＷなのだが、グズレスばかりで末期状態ｗｗ

792:非公開＠個人情報保護のため
17/04/14 21:37:07.47 .net
みさと団地担当の方ごくろうさん

793:非公開＠個人情報保護のため
17/04/14 23:22:00.98 .net
じゃーそろそろこの辺で
小野村氏ね

794:非公開＠個人情報保護のため
17/04/14 23:33:27.85 .net
>>777
そう言う時代なんだな、クズ過ぎるwww

795:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 10:23:14.86 .net
スケジューラに９連休を入れたやつは５月減給処分やろな

796:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 17:04:41.24 .net
仕事に支障がなく、課内で調整出来ているならいいんじゃないの。
むしろ残業代目的で無駄に残っている方を減給してもらいたいよ。

797:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 20:37:56.15 .net
>>784
残業代目的で残ってる奴がいると、
何かお前に不都合があるのか？
じゃなきゃあ、ほっとけばあ？

798:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 21:20:54.38 .net
残業代は予算枠配分なんで実態とは関係無く単なる争奪戦

799:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 22:56:34.29 .net
>>780
火災あったから大変だねー

800:非公開＠個人情報保護のため
17/04/15 22:58:37.68 .net
白髪じじい、偉そうにむかつくな

801:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 00:32:29.46 .net
みんなで協力して仕事を効率的に進めて残業を減らしたら
年度の途中で人員を減らされたでござるの巻

802:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 13:11:05.75 .net
再雇用者のせいで鬱のなりそう

803:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 19:07:00.91 .net
再雇用のくせになぜか窓列上座に座ってる。
書棚角とか、用がなければ誰も行かない席に座って欲しい。 <

804:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 21:39:46.24 .net
再雇用の人って、今後益々、増えていきそう。
でも、本当に生活が苦しくて再雇用にしている人なんてそうそう多くないと思うんだが。

805:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 22:09:29.39 .net
いやすでに年金支給は60じゃないんだが

806:非公開＠個人情報保護のため
17/04/16 22:18:04.40 .net
生活が苦しいと言うより、趣味を楽しむために稼いでいる人の方がずっと多いでしょ？

807:非公開＠個人情報保護のため
17/04/17 08:39:48.13 .net
サイコは末席でいいんじゃない
どこの行政もそうしてるよ

808:非公開＠個人情報保護のため
17/04/18 20:49:07.54 .net
末席では無い場所に座ってるサイコなんているの？

809:非公開＠個人情報保護のため
17/04/19 01:04:23.22 .net
>>796
小野村

810:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 21:07:33.68 .net
>>792
子供が独り立ちする時期とか住宅ローン完済の時期は、人それぞれだからね。
晩婚化も多くの問題を孕んでいるよ。

811:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 22:18:18.81 .net
年金支給６５が浸透した頃に７０の計画も確実となり
結局７０までも働ける夢の社会が実現する

812:非公開＠個人情報保護のため
17/04/20 22:29:16.99 .net
今の７０なんて昔の５５くらいの元気あるからな
余裕だろ

813:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 07:34:20.08 .net
明治生まれだった俺の爺さんは88歳まで、嫁の爺さんは99歳まで生きた。
昔の55歳が今の70歳相当なんて実感は全くない。

814:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 07:40:21.37 .net
あー昇級しないかな。

815:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 19:37:30.56 .net
5/1にならないと分からないんだっけ？

816:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 19:48:19.68 .net
5/1付だから該当者にはもう内示は出てる

817:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 20:03:29.26 .net
何もないので今年は(も)お預けか…

818:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 22:16:51.34 .net
今日、5/1昇級者のリスト（4→5）が来たが、ざっと見たところ、明らかにフライングと思えるのもいるなw

819:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 22:39:40.51 .net
リストなんか回ってくる？管理職か？

820:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:03:42.35 .net
4から5は最短で平14か？別格を除けば平11のエースクラスが上がるか

821:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:09:52.95 .net
3から4ってどれくらいで上がれるのかな。
今週言われなかったら、今年はもう諦めた方が良い？

822:非公開＠個人情報保護のため
17/04/21 23:20:30.82 .net
自分の時は内示なしで5/1当日に告げられた
4年くらい前の話

823:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 02:09:48.55 .net
昇級するには、人事担当者の覚えがめでたいかどうか
これ１点に尽きる
それが無ければどんなに仕事で成果を残そうと昇級は無理
自他含めて、たくさんの事例を見てきたもの
会社や顧客、ましてや社会のためになんか働くな
いろんなところに散見されるキレイゴトに騙されるな
人事担当者にアピールし続けろ
検討を祈る

824:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 06:28:30.97 .net
>>807
各部の総務庶務担当者には回ってくるだろ
４→５は椅子が変わるから用度に言って手配する必要がある

825:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 07:37:31.34 .net
仁丹には定期的な付け届けを行い忠誠を誓って
仁丹の手駒と認められたら成功

826:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 10:08:47.01 .net
3→4と4→5って、内示とか人事上の取扱いって違うの？

827:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 13:43:04.22 .net
>>808
4のまま定年の人も居るのになあ

828:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 14:58:38.62 .net
>>812
以前はそうだったが、今は関係なくね？
黒いデカ椅子なんて使い勝手が悪いからと、多くが敬遠する様になって最近は見かけないが。

829:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 15:05:47.37 .net
平11のエースクラスが次６級か？

830:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 15:16:55.34 .net
>>817
６級はこの前上がったメンツを見たら、平９のエースクラスかな。
平１１はまず５級でそこから２年で６級に上がれるかどうか。

831:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 17:53:51.61 .net
本社は上がるの早いよなぁ

832:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 19:11:21.94 .net
全部門において昇進試験が皆無の会社は珍しい

833:非公開＠個人情報保護のため
17/04/22 19:47:28.84 .net
>>816
自分から黒い椅子敬遠するのはそれこそ自由だが
うるさい上司（部長やら筆頭課長やら）がいると
とりあえず用意しろ、ってうるさかったりする
>>819
４級で本社にきて１年で５級に昇格すると問題なければ２年後に６級だね

834:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 00:41:32.64 .net
東日本の住宅経営部なんかこの前まで机は日本住宅公団時代のグレーのスチールデスクｗで、
椅子だって5級も2級も、同じ紫色の奴だっただろ
なにより、ロッカーが2人で１て、ありえなかったわ。
結局、ロッカーなんて使った事なかったわ。

835:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 03:53:09.04 .net
■上杉隆の「ザ・リテラシー」＃14 前半（公開配信）ゲスト：波頭亮■
★URLﾘﾝｸ(youtu.be)
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836:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 06:25:53.11 .net
黒椅子は、作業用ではないな。
デーンと座って新聞紙読んだりコーヒー飲んだりしていた昔の専門役クラス以上の人のイメージ。
今の時代にはそぐわない。
仮にあの椅子で仕事しようとしても、落ち着かないだろうし、腰を痛める人も出てきそう。

837:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 07:05:24.25 .net
>>815
去年やっと5になった平3入社の人もいたなw
40代後半で5までは上がってないとな

838:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 07:35:49.72 .net
黒椅子は深く掛けるとふんぞり返って机の上の書類がよく見えないから
メクラ判押すのに丁度いいんだよ。

839:非公開＠個人情報保護のため
17/04/23 11:30:06.43 .net
5昇格のプロセスって
所属課長推薦→部・支社で優先順位付け→本社人担が支社間調整して決定って感じ？

840:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 14:40:52.23 .net
そんなに５になりたいか？

841:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 14:57:02.17 .net
>>200
この人って九州支社総務部長になった人?

842:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 16:06:43.31 .net
２ちゃんに実名ってwww

843:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 22:33:06.40 .net
>>828
なかなかなれなくて、ひもじい思いをしている人もいるんだろ？
40代も終わりに近付くとw

844:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 22:56:01.66 .net
４も５も仕事の中身は大して変わらんわな

845:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:03:20.73 .net
昔から実名出まくってるじゃねーか
事務のH氏とかI氏とか

846:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:04:36.10 .net
５も６も７も変わらんよ
上に媚びて名を売るのが仕事なのさ

847:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:22:33.88 .net
ハゲしいな！林田君（実名）・・・
は今頃どうしてんのかな、大阪で

848:非公開＠個人情報保護のため
17/04/24 23:40:32.33 .net
こないだまで業務チームの？

849:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 01:07:59.46 .net
ハゲは親から受け継ぐものだからな・・
運命と戦うつもりがあるなら、
それなりの時間と金は用意しないとな。
ま、頑張れやあ。

850:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 01:35:31.50 .net
ハゲは母方から遺伝する
だから、父親がハゲだからと言ってハゲるとは限らない　遺伝しないから
ましてや、母方の祖父がハゲていても、これまた遺伝はしない
じゃあどうやって見分けるのか？
それは、母方の男兄弟を見るといい
オジサンがハゲていたら、絶望せよ

851:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 06:51:10.66 .net
ハゲはいいがヅラは周りが気を使う

852:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 14:01:12.27 .net
窓からウンコの臭いがするんだが、これってなに？

853:非公開＠個人情報保護のため
17/04/25 20:42:53.01 .net
>>832
課長職以外の6は、4や5と変わらない仕事のケースが多いかな
特に事務職に関しては。

854:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 06:50:46.53 A1KwolW7K
今日から１２連休してるスケジューラが裏山

855:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 18:13:57.18 .net
仕事が変わらないのに給料同じっておかしくない?

856:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:19:02.81 .net
>>841
課長職以外のポストオフみたいな人？
それって、仕事が出来ない人たくさんいるよなぁ。
ヤル気有るのかないのか疑問な人w

857:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:24:14.15 .net
仕事できなくてもトラブルあったときに妙な押しの強さでなんか収めてくれる人ならええな
自分でトラブル起こして逃げ出す老害は困ります

858:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 22:44:52.01 .net
忙しい部署と暇な部署の差が酷すぎない？
何もせずにパソコンだけずっと見ている管理職っていらないんじゃないの？

859:非公開＠個人情報保護のため
17/04/26 23:29:26.84 .net
>>846
お前らつまんねえ奴だな
その管理職の名前出しちゃえよ
俺はいつもこう言っちゃうぜ
小野村氏ね！

860:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 18:39:49.77 .net
非管理職による管理職への業績評価も必要だよね
今や大学の先生も学生アンケートで評価されてるぞ

861:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 19:03:18.42 .net
>>844
常に逃げ腰の情けない人、いるよね。
そういうのに限ってサイコで働いてるから、始末が悪い。

862:非公開＠個人情報保護のため
17/04/27 22:48:42.83 .net
社内報の後ろに退職者の一覧があったけど、入社年からみて、明らかに早く退職したと思われる人も以外にいるんだな。
それぞれに事情はあるんだろうけど。

863:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 18:13:25.69 .net
50代後半にもなれば、介護や自身の体調とか色々と事情もあるんでしょ？

864:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 21:27:40.70 bAJZYOtkJ
４５歳課長の知識や経験が殆ど２０年昔の事なので完全な浦島太郎
４５歳以上は大学からやり直して国家資格も全部再受験で良し

865:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 21:12:52.88 .net
出向組でしょ。

866:非公開＠個人情報保護のため
17/04/28 22:12:01.15 .net
>>853
出向は、今の時代は限られた人のみ

867:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 10:17:18.86 .net
色々事情はあるな。
しかしプレミアムフライデーは空気と化してるな。

868:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 13:10:06.94 .net
タイミングも良くなかったな。
3月の年度末の時期じゃ、定着せんよ。

869:非公開＠個人情報保護のため
17/04/29 23:11:46.35 .net
>>850
昭和52年入社の人が多かった印象。
高卒ならまだ60歳になってない。

870:非公開＠個人情報保護のため
17/05/01 12:36:29.16 .net
テスト

871:非公開＠個人情報保護のため
17/05/01 20:21:17.88 .net
>>827
本社が関わっているのは、間違いない。
単なる一般職の異動なら支社の人事担当が案を作っても本社がどうこう言う事はないだろうけど。

872:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 20:02:41.74 .net
>>857
満58歳？

873:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 21:34:34.37 .net
その年齢で自己都合だと、退職金が何割か減額されるんでしょ？

874:非公開＠個人情報保護のため
17/05/02 21:55:06.92 .net
世知辛い世の中じゃのう

875:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 06:01:32.87 .net
定年だと５ヶ月分増しみたいだな

876:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 10:27:04.59 .net
>>861
58歳だとすると、高卒なら既に勤続年数は39年になるから、定年まで勤めた場合と比べて大幅に減ることはないはず。
勤続30年超えは、加算割合が一気に元に戻り100/100になるし。

877:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 19:31:39.70 .net
>>863
年度末ってこと？

878:非公開＠個人情報保護のため
17/05/03 22:36:52.05 .net
民営化の前に、
平城第1団地の資源ごみ置き場に積んである買い物かごと、
JS利用の奈良市の資源ごみ回収用のコンテナ、
所有者に返却しとけよ。

879:非公開＠個人情報保護のため
17/05/04 04:00:25.36 .net
>>865
定年退職も知らんのか？

第６条（略）
職能給等月額に100分の500以内の割合を乗じて得た額を加算することができる。(ｲ)(ﾆ)
一　負傷又は疾病によりその職に堪えないために退職し、又は解雇されたとき
二　在職中死亡したとき
三　組織の改廃、定員の削減その他やむを得ない業務上の事由により退職し、又は解雇されたとき
四　勤続10年以上であって、定年により退職したとき　←★これ
五　勤続15年以上で退職し、かつ、職務上の特に功労があったと認められるとき

職能給等＝職能給＋加算給＋基礎調整額（５級なら２万）
なので、６０万円くらいあれば３００万になる
５８歳の自己都合ならこれが無くなるから
天下りでこれ以上無いと割に合わないかもしれない

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