【人生】誰かがあなたの悩みに答えます689【相談】
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350:マジレスさん 18/12/03 09:03:28.76 0wf7VDnk0.net >>349 人事部で採用をメインにやってました 仕事内容や雇用形態や会社のレベルによるとしか言いようがないのですが特に問題にはならないと思います お子さんが体調を崩したり学校の行事等で急遽欠勤となるリスクが少ないと判断はできます 実際の職種や業務内容がわからないので断言はできませんが 通常の企業や職種であれば会社側が注目するポイントではありません 351:マジレスさん 18/12/03 09:31:46.65 XtHlivCyx.net >>347 いい年した社会人にもなって 生活板とマルチですか? 352:マジレスさん 18/12/03 09:54:59.74 3VugYvIx0.net >>350 ありがとうございます! 別居=家庭内トラブルを抱えた人というようにマイナスイメージに取られるのではないかと思いましたが、安心しました。 もし別居理由を細かく聞かれたら、 子供が慣れ親しんだ土地を離れるのを嫌がっているが、 高校・大学進学時に併せてまた同居を提案する予定だと言ってみます。
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