【毎日】化粧品販売員集会☆１６勤目【笑顔】

【毎日】化粧品販売員 ..

487:メイク魂ななしさん
18/06/28 17:58:42.67 M8uwOO2C0.net
やっぱり給料でしょ…。
会社は職場環境とかやり甲斐とか講釈垂れる前に給料上げろと思う。
特に、販売力があって後輩指導もできる中堅以降。
下につくスタッフの離職率が低いと感じるチーフは、
定時にキッチリ上がらせる、残業したらキッチリ時間外手当をつける
有給はすべて消化させる
連休を取りやすい空気がある
チーフ自身がオンオフ切り替えがハッキリしていて、プライベートを大事にしてる
…とかかな。
モチベーションの大半はお金と休みだと心から思う。

次ページ

続きを表示

1を表示