【春闘】大手企業と中小の賃金格差は縮小

【春闘】大手企業と中小の賃金格差は縮小 at NEWSPLUS

1:みつを ★
17/07/22 05:56:11.48 CAP_USER9.net
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ことしの春闘は、賃金の引き上げ額が去年を６７円下回る月５７００円余りにとどまり、ほぼ横ばいとなった一方、中小企業と大手企業の格差は縮まり、連合は「格差縮小の取り組みをさらに強めていきたい」としています。
連合がまとめたことしの春闘の最終集計によりますと、５４１６の労働組合の平均で定期昇給を含めた正社員の賃金の引き上げ率は１．９８％、月額５７１２円にとどまり、賃金の引き上げ額は去年を６７円下回りました。
賃上げ額は、組合員が３００人以上の大手企業が月額５９０９円と去年より１０９円下がったのに対し、３００人未満の中小企業は１５０円上がって月額４４９０円となり、賃上げ率の差は０．１２ポイントと去年と比べ０．１ポイント格差が縮小しました。
また非正規労働者のうち、時給で要求した組合の賃上げ額は去年より３．３６円上がって平均２１．２９円となり、正社員の賃金の引き上げ率１．９８％を上回りました。
連合の神津会長は記者会見で「賃金の引き上げ額で中小企業が大手を、時給の引き上げ率で非正規社員が正社員を、上回ることができた。地方の組織とも連携して来年に向け格差縮小の取り組みをさらに強め、社会全体に広げていきたい」と述べました。
7月22日 4時47分

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